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酒店聘用合同范本酒店聘用合同范本一、合同主體1.合同甲方[酒店名稱]地質(zhì)：[酒店地質(zhì)][酒店]2.合同乙方[員工姓名][員工][員工]二、合同內(nèi)容1.聘用條款1.1職位和職責(zé)乙方被甲方聘用為酒店的[職位名稱]，負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)的工作職責(zé)，包括但不限于：[職責(zé)一][職責(zé)二][職責(zé)三]1.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息安排由甲方?jīng)Q定，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.薪酬與福利2.1薪資乙方的基本薪資為人民幣[薪資金額]元/月，發(fā)放方式為[發(fā)放方式]。2.2福利乙方享有以下福利待遇：五險(xiǎn)一金按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行年度帶薪假期[假期天數(shù)]天其他甲方額外提供的福利待遇3.合同期限3.1起始日期合同的起始日期為[起始日期]。3.2終止日期合同的終止日期為[終止日期]。4.工作規(guī)定4.1工作紀(jì)律乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律，包括但不限于：準(zhǔn)時(shí)上下班服從安排保守商業(yè)機(jī)密等4.2執(zhí)勤安排乙方必須按照甲方的執(zhí)勤安排進(jìn)行工作，如有特殊情況需要請(qǐng)假，必須提前[請(qǐng)假天數(shù)]天向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)。5.終止合同5.1終止條件本合同的終止條件包括但不限于以下情況：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方辭職，提前[離職提前通知天數(shù)]天通知甲方；3.乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方的工作紀(jì)律；4.乙方由于長(zhǎng)期疾病或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。5.2合同解除程序當(dāng)發(fā)生終止條件時(shí)，終止合同應(yīng)滿足以下程序：1.解除合同發(fā)生后，雙方應(yīng)立即以書(shū)面形式確認(rèn)終止；2.乙方應(yīng)立即歸還甲方所有的工作資料和財(cái)產(chǎn)；3.雙方解除合同后各自不再向?qū)Ψ匠袚?dān)任何義務(wù)。6.附則6.1適用法律本合同適用的法律。6.2協(xié)議變更本合同如需進(jìn)行任何修訂或變更，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商并以書(shū)面形式確認(rèn)。6.3合同有效性若本合同中的任何條款在任何方面被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他

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