續(xù)簽合同續(xù)簽勞動(dòng)合同

續(xù)簽合同——續(xù)簽勞動(dòng)合同前言在職場(chǎng)生涯中，每個(gè)人幾乎都會(huì)面臨著職業(yè)生涯的下一步選擇。有些人會(huì)選擇跳槽，而有些人則會(huì)選擇繼續(xù)留在原單位繼續(xù)努力。對(duì)于后者而言，續(xù)簽勞動(dòng)合同便成為了一種選擇。本文將從以下幾個(gè)方面探討勞動(dòng)合同的續(xù)簽問(wèn)題：勞動(dòng)合同續(xù)簽的含義；勞動(dòng)合同續(xù)簽前需要注意的問(wèn)題；勞動(dòng)合同續(xù)簽的流程。勞動(dòng)合同續(xù)簽的含義勞動(dòng)合同的續(xù)簽，顧名思義，就是在原勞動(dòng)合同到期后，雙方再次簽署新的勞動(dòng)合同來(lái)繼續(xù)雇傭關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同的續(xù)簽應(yīng)當(dāng)采取書面形式，而原勞動(dòng)合同到期前三十日，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商是否需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，如需續(xù)簽，新勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同到期前與勞動(dòng)者簽訂。勞動(dòng)合同續(xù)簽前需要注意的問(wèn)題在勞動(dòng)合同續(xù)簽前，用人單位和勞動(dòng)者需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：1.查看原合同在勞動(dòng)合同續(xù)簽前，需要首先查看原合同內(nèi)容，了解到期日期、續(xù)簽方式等細(xì)節(jié)。如果在原合同中有明確約定需要續(xù)簽，那么就需要提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，并盡早安排好續(xù)簽事宜。2.協(xié)商勞動(dòng)合同條款在勞動(dòng)合同續(xù)簽前，用人單位需要與勞動(dòng)者協(xié)商新勞動(dòng)合同的內(nèi)容，如工資、福利、職務(wù)等。協(xié)商應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持平等、自愿、協(xié)商的原則，將具體約定寫入新的勞動(dòng)合同中并簽字確認(rèn)。3.評(píng)價(jià)勞動(dòng)者表現(xiàn)在勞動(dòng)合同續(xù)簽前，用人單位也需要對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、能力表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。如果勞動(dòng)者表現(xiàn)優(yōu)秀，用人單位則可以適當(dāng)提高薪酬或者給予其他優(yōu)厚條件，以留住人才。4.策略性的討價(jià)還價(jià)當(dāng)然，勞動(dòng)合同續(xù)簽也可以是雙方根據(jù)需要協(xié)商的結(jié)果，因此對(duì)于一些高級(jí)人才或其他情況，勞動(dòng)者可以選擇策略性的討價(jià)還價(jià)，從而獲得更優(yōu)厚的條款和待遇。勞動(dòng)合同續(xù)簽的流程在勞動(dòng)合同續(xù)簽之前，雙方需要履行以下幾個(gè)步驟：1.協(xié)商與確認(rèn)方案在勞動(dòng)合同即將到期的時(shí)候，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商是否需要續(xù)簽，如果需要續(xù)簽，應(yīng)在到期前三十日開始協(xié)商。協(xié)商時(shí)，需要對(duì)勞動(dòng)合同的條款進(jìn)行確認(rèn)，并就簽訂新勞動(dòng)合同的時(shí)間、地點(diǎn)和方式等進(jìn)行約定。2.編輯新的合同在協(xié)商確認(rèn)后，用人單位可以根據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容編寫新的勞動(dòng)合同，合同中應(yīng)該包含具體的薪資和目前的福利條款等，并需要雙方簽字確認(rèn)。3.簽署新合同在新的勞動(dòng)合同編輯完成后，用人單位和勞動(dòng)者可以根據(jù)原勞動(dòng)合同的約定時(shí)間、地點(diǎn)及方式，共同簽署新的勞動(dòng)合同，并完成勞動(dòng)合同的續(xù)簽程序?？偨Y(jié)續(xù)簽勞動(dòng)合同是一種常見(jiàn)的職場(chǎng)選擇，不但能夠保持較高的工作穩(wěn)定性，還能夠幫助勞動(dòng)者在當(dāng)前工作崗位中更好地利用和提高自己的技能和經(jīng)驗(yàn)。因此，勞