骨干教師培訓(xùn)的工作計(jì)劃

第頁共頁骨干教師培訓(xùn)的工作計(jì)劃工作計(jì)劃：骨干教師培訓(xùn)一、背景介紹骨干教師是學(xué)校中具備較高教育教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平的教師，他們?cè)谡n程教學(xué)、學(xué)科研究、師德師風(fēng)建設(shè)等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。為了提升骨干教師的能力水平，學(xué)校決定開展骨干教師培訓(xùn)工作，并制定以下工作計(jì)劃。二、目標(biāo)設(shè)定1.提升骨干教師的教育教學(xué)能力：通過培訓(xùn)，提高骨干教師的課堂教學(xué)能力，使其能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施高質(zhì)量的教學(xué)活動(dòng)。2.加強(qiáng)學(xué)科研究能力：通過培訓(xùn)，提升骨干教師的學(xué)科研究水平，培養(yǎng)他們的科研興趣和能力。3.提高骨干教師的師德師風(fēng)素養(yǎng)：通過培訓(xùn)，加強(qiáng)骨干教師的師德師風(fēng)建設(shè)，提高其教育教學(xué)的道德水平和職業(yè)操守。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.教育教學(xué)能力培訓(xùn)：-提高課堂管理能力，包括課堂紀(jì)律管理、學(xué)生談話技巧等；-提升教學(xué)設(shè)計(jì)能力，包括教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的選擇等；-加強(qiáng)教學(xué)評(píng)價(jià)能力，包括教學(xué)反思和教學(xué)評(píng)估的方法及工具使用等。2.學(xué)科研究能力培訓(xùn)：-學(xué)習(xí)科研方法和工具，包括調(diào)查研究、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等；-培養(yǎng)學(xué)科研究興趣，包括學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科的前沿知識(shí)和研究動(dòng)態(tài)；-培養(yǎng)學(xué)術(shù)寫作和學(xué)術(shù)交流能力，包括論文寫作、學(xué)術(shù)報(bào)告等。3.師德師風(fēng)培訓(xùn)：-加強(qiáng)師德教育，包括教師職業(yè)操守、職業(yè)道德規(guī)范等；-強(qiáng)化學(xué)校文化建設(shè)，包括校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等；-提升教育教學(xué)的道德水平，包括誠信教育、愛國主義教育等。四、培訓(xùn)方式1.理論學(xué)習(xí)：通過講座、研討會(huì)等形式，傳授相關(guān)的理論知識(shí)和教學(xué)方法。2.實(shí)踐操作：通過課堂觀摩、示范教學(xué)等，讓骨干教師親身體驗(yàn)和實(shí)踐所學(xué)內(nèi)容。3.自主研究：鼓勵(lì)骨干教師獨(dú)立開展小課題研究，提升其學(xué)科研究能力。4.合作交流：組織骨干教師進(jìn)行同行合作、互相交流，促進(jìn)彼此的成長和提高。五、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)教師的工作安排和培訓(xùn)內(nèi)容的需要，將培訓(xùn)時(shí)間分為集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)。集中培訓(xùn)可以安排在假期或周末，分散培訓(xùn)可以安排在工作日的下午或晚上。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：校內(nèi)培訓(xùn)可以在學(xué)校內(nèi)的會(huì)議室或教室進(jìn)行，校外培訓(xùn)可以選擇專業(yè)的教師進(jìn)修學(xué)院、教育研究中心等場(chǎng)所。六、培訓(xùn)評(píng)估和反饋1.培訓(xùn)評(píng)估：將制定培訓(xùn)評(píng)估方案，通過問卷調(diào)查和座談會(huì)等形式，對(duì)骨干教師培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估，了解他們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式和效果的反饋意見。2.培訓(xùn)反饋：根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)總結(jié)反饋，改進(jìn)培訓(xùn)方案和內(nèi)容，提高骨干教師培訓(xùn)的實(shí)效性和可持續(xù)性。七、培訓(xùn)資源和保障1.教學(xué)資源：保證培訓(xùn)所需的教學(xué)資源，包括相關(guān)教材、教輔資料、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等。2.培訓(xùn)資源：充分利用校內(nèi)外的專業(yè)師資力量，邀請(qǐng)優(yōu)秀教師和教育專家參與培訓(xùn)。3.經(jīng)費(fèi)保障：確保培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)投入，包括培訓(xùn)費(fèi)用、教材費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。八、工作推進(jìn)計(jì)劃1.制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間安排，明確各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的具體活動(dòng)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.成立骨干教師培訓(xùn)工作小組，由校領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，分工合作，確保工作的順利實(shí)施。3.推進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容的編寫和準(zhǔn)備工作，包括教學(xué)資源的收集和整理、活動(dòng)的安排和布置等。4.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施，包括教學(xué)環(huán)節(jié)和講座研討環(huán)節(jié)等。5.定期組織培訓(xùn)評(píng)估和反饋活動(dòng)，收集骨干教師的意見和建議，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。6.做好培訓(xùn)記錄和檔案管理工作，保留培訓(xùn)過程的相關(guān)資料和成果，為后續(xù)的培訓(xùn)工作提供參考。以上是骨干教師培訓(xùn)的工作計(jì)劃，為了提高骨干教師的教育教學(xué)能力、學(xué)科研究能力和師德師風(fēng)素