保密協(xié)議-技術部

員工保密協(xié)議甲方（員工）：身份證號碼：住址：乙方（公司）：法定代表人：地址：甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家法律、法規(guī)及地方性政策規(guī)定，鑒于甲方服務于乙方，在服務期有從乙方獲得保密信息的機會；甲方明白泄露乙方保密信息會對乙方造成極大損害。為保護乙方的保密信息不受侵害，維護甲、乙雙方的久遠利益，為此，經甲乙雙方平等、和諧協(xié)商，一致達成商定以下：保密信息范疇保密信息是指不管以何種形式為載體或保存的與乙方公司或其關聯公司的發(fā)明發(fā)明、作品、系統(tǒng)、軟件、程序、專利、專有技術、項目文檔、技術秘密或其它與技術、市場、商務、經營管理、財務、人力資源等有關的全部信息，涉及但不限于：架構文檔、實施方案、開發(fā)文檔、軟件、源代碼、數據庫、開發(fā)統(tǒng)計、測試報告、技術培訓教程、操作手冊、產品策劃文檔、設計文檔、運行數據、技術方案、技術文檔、軟件、程序、技術指標、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、財務信息、進貨渠道、招投標資料、申報材料、規(guī)章制度、員工薪資福利、員工信息、會議統(tǒng)計、電子郵件、聊天統(tǒng)計、短信、電話、口頭溝通、有關函電等資料和信息。知識產權歸屬由甲乙雙方確認，甲方在乙方任職期間，因推行職責或者運用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明發(fā)明、作品、計算機軟件、商業(yè)秘密和技術秘密，有關的知識產權均屬于乙方享有。甲方按乙方的需求，提供一切必要的信息和配合一切必要的手續(xù)，涉及申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方獲得和行使有關知識產權。上述發(fā)明發(fā)明、作品、計算機軟件、商業(yè)秘密和技術秘密等，有關的發(fā)明權、簽名權（根據法律規(guī)定應由乙方簽名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。職務技術成果與非職務技術成果甲方在乙方任職期間所完畢與乙方業(yè)務有關的發(fā)明發(fā)明、作品、計算機軟件、商業(yè)秘密和技術秘密等，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方提交書面聲明。經乙方核批，認為確屬于非職務技術成果，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下運用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。甲方沒有聲明，將視為其屬于職務技術成果，由乙方享有知識產權，乙方可充足使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使后來證明屬非職務成果，甲方亦不得規(guī)定乙方承當任何法律、經濟責任。甲方聲明后，乙方對成果的權屬存有異議，可通過協(xié)商解決。承諾和聲明4.1甲方承諾和聲明：4.1.1甲方應諾守其對乙方所作的保密承諾，誠實維護乙方公司及其關聯公司的名譽和利益。4.1.2甲方因職務上的需要所持有或保管的一切統(tǒng)計著乙方商業(yè)秘密和技術秘密的文獻、資料、筆記、計算機軟件、技術、磁盤、程序以及其它任何形式的載體，無論這些有無商業(yè)上的價值，均歸乙方全部，并于乙方規(guī)定下即時返還給乙方；或其與乙方以任何方式造成聘任關系終止時向乙方返還。若統(tǒng)計著商業(yè)秘密和技術秘密的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的全部權轉讓給乙方。4.1.3甲方在乙方任職期間，必須恪守乙方及其關聯公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度、推行與其工作崗位對應的保密職責；甲方表達接受和自愿承當對應義務。4.1.4乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采用任何必要、合理的方法，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密和技術秘密，以保持其機密性。4.1.5除了推行職務的需要外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密和技術秘密，也不得在推行職務之外使用。4.1.6不管甲方就職于乙方時間的長短，以何種方式離開乙方公司，與否已辦妥與乙方之間勞動關系終止的有關手續(xù)，甲方均表達和確認：其從乙方公司支取的薪金中，已構成其在本合同項下保密期限內有關保密義務的承諾和恪守的全部對價。4.1.7除法律規(guī)定應由甲方恪守和承當的法律責任之外，若甲方違反本合同商定的義務、違反乙方公司的各項保密規(guī)章制度、泄露乙方公司的商業(yè)秘密和技術秘密，則應向乙方支付違約金，若因上述行為給乙方造成損失的，甲方還應賠償乙方損失，損失數額根據具體經濟損失擬定。4.1.8甲方如發(fā)現乙方商業(yè)秘密和技術秘密被泄露，無論與否因甲方本身的因素造成的，均應采用有效方法避免泄密進一步擴大，并及時向乙方報告。4.2乙方承諾：諾守乙方公司的職責，努力發(fā)展和壯大公司競爭力，為員工提供一種良好公司平臺，主動為員工發(fā)明更加好的工作環(huán)境，建立和完善公平、公正和公開的獎懲制度。依商定準時向員工足額發(fā)放薪金，努力提高員工的福利待遇。保密義務及責任對甲方的商業(yè)秘密，乙方承當下列義務：不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密；不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得使任何第三人（涉及甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位批示和在業(yè)務需要的程度范疇內向應當懂得上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的公司或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接的勸誘、協(xié)助別人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后2年內，不得組建、參加或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；不得為自己利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文獻、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；因工作保管、接觸的有關單位的文獻應妥善保存，未經許可不得超出工作范疇使用，如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露，應采用有效方法避免泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；乙方同意：因職務發(fā)明和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時報告，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公示，但尚未使商業(yè)秘密的其它部分或整體成為公知只是，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的狀況下，乙方應承當仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整頓出甲方的商業(yè)秘密。乙方在支付甲方的工資酬勞時，已包含崗位保密費，故而不必在甲方離職時另外支付保密費。若甲方違反上述承諾而造成乙方遭受第三方的侵權指控時，甲方應當承當乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承當侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償能夠從甲方的工資酬勞中扣除。保密義務與競業(yè)嚴禁（在職期間的競業(yè)嚴禁）甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它公司、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，涉及股東、合作人、董事、監(jiān)事、經理、職工、代理、顧問等。其它商定甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，涉及記載著乙方商業(yè)秘密和技術秘密的一切載體。當統(tǒng)計著商業(yè)秘密和技術秘密的載體是由甲方自備的，且商業(yè)秘密和技術秘密能夠從載體上消除或復制出來時，能夠由乙方將商業(yè)秘密和技術秘密復制到乙方享有全部權的其它載體上，并把原載體上的商業(yè)秘密和技術秘密消除。爭議解決方法因本合同而引發(fā)的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方都有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述商定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政解決。違約責任甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金人民幣100000元；無論甲方與否實際給付違約金，乙方都有權隨時解除與甲方的勞動合同。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能抵沖或替代賠償金。合同的生效條件本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，含有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。其它本合同如與雙方以前的口頭或書面合同有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，在訂立本合同前已認真審視過合同的內容，并完全理解合同各條款的法律含義，合同的內容是雙方