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文檔簡介

單位用工合同(勞動合同)樣本單位用工合同(勞動合同)樣本1.合同主體的確認(rèn)和定義1.1合同雙方本合同雙方為勞動者（以下簡稱“甲方”）和用人單位（以下簡稱“乙方”）。1.2甲方個人信息甲方提供以下個人信息，以便乙方進(jìn)行相關(guān)登記。-姓名：-性別：--1.3乙方單位信息乙方提供以下單位信息，以便甲方了解和核對。-單位名稱：-單位性質(zhì)：-注冊地質(zhì)：-2.勞動合同內(nèi)容2.1合同期限本合同的期限為從[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。在合同期限屆滿前30日，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。2.2工作內(nèi)容和職責(zé)甲方的工作職責(zé)為：[具體工作內(nèi)容和職責(zé)]2.3工作時間和休假2.3.1工作時間甲方每日工作時間為[工作時間]，每周工作[工作日]。2.3.2休假甲方享有法定年假[法定年假天數(shù)]天，工作滿一年后可享受帶薪年假，年假不得跨年度使用。2.4薪酬和福利甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：[薪酬標(biāo)準(zhǔn)]，具體發(fā)放時間和方式由乙方負(fù)責(zé)安排。乙方將為甲方購買社會保險和住房公積金，具體繳費比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。2.5保密條款甲方在辦理離職手續(xù)或合同終止后，應(yīng)對乙方掌握或發(fā)現(xiàn)的與乙方相關(guān)的商業(yè)秘密、機密資料或其他保密信息予以保密，并不得存留或復(fù)制相關(guān)信息。2.6勞動紀(jì)律和考核甲方應(yīng)按照乙方的勞動紀(jì)律要求認(rèn)真履行職責(zé)，并接受乙方的工作考核和評價。2.7法律適用和爭議解決本合同的解釋、效力和爭議解決，適用中華人民共和國法律。對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.其他約定事項3.1合同解除除雙方協(xié)議約定或法律規(guī)定外，本合同在以下情況下解除：-甲方死亡；-雙方協(xié)商解除；-甲方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作失職，經(jīng)過乙方提醒并給予書面警告仍不改正的。3.2其他[其他需要雙方約定的事項]以上為《單位用工合同(

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