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文檔簡介

《公共部門績效管理》PPT課件本課件將介紹公共部門績效管理的核心概念、實施步驟和關鍵問題，幫助您全面了解和應用績效管理在公共部門的重要性和意義。什么是績效管理？績效管理是為了實現(xiàn)組織的目標，通過制定清晰的目標、評估績效、提供反饋并進行改進的過程?？冃Ч芾淼哪Ｊ骄€性模式：目標制定、績效評估、績效反饋的連續(xù)流程。循環(huán)模式：通過反饋和改進不斷優(yōu)化績效管理過程。結果導向模式：聚焦于績效達成的結果和成果?？冃Ч芾淼暮诵囊?目標設定和分解確定明確的目標，并將其分解為可衡量的指標和任務。2績效評估和考核定期評估員工和組織的績效，并進行全面的考核。3績效反饋和改進提供及時的反饋和認可，以促進個人和組織的改進?？冃Ч芾淼膶嵤┎襟E1規(guī)劃階段制定績效管理策略、目標和指標。2實施階段執(zhí)行績效管理計劃，進行績效評估和反饋。3總結和改進階段總結績效結果，制定改進措施并迭代優(yōu)化?？冃Ч芾淼年P鍵問題人才培養(yǎng)和激勵機制如何培養(yǎng)和激勵員工以提升績效？組織結構和流程設計如何設計組織結構和流程以實現(xiàn)高效的績效管理？技術支持和數(shù)據(jù)管理如何借助技術支持和數(shù)據(jù)管理提升績效管理效果？績效管理的案例分析公共部門績效評價實施方案基層政務公開信息化平臺建設績效評估分析總結與展望績效管理的經(jīng)驗與教訓總結過去的經(jīng)驗與教訓，為未來提供借鑒。公共部門績效管理的未

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