員工常見習(xí)慣性違章解析圖

員工常見習(xí)慣性違章解析圖1.異地外出未報備在企業(yè)中，員工在外出公差、休假、加班等情況下要及時向領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門進行報備。但有些員工出于種種原因，經(jīng)常會有異地外出未報備的情況，這種情況一方面違反了企業(yè)規(guī)定，另一方面也會給企業(yè)帶來安全隱患。常見隱患：同事、領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門無法找到在外員工，造成工作不順暢。員工發(fā)生意外或遇到突發(fā)狀況時不能及時得到救援。若該員工發(fā)生違規(guī)行為或違法行為，則無法進行跟蹤或處罰。2.私自接收禮物企業(yè)職工在日常工作中會與很多客戶、合作伙伴接觸，有些客戶、合作伙伴會通過送禮來表示感謝。但職工私自接收禮物則容易引起不正當?shù)慕灰谆蛸V賂行為。常見隱患：職工私自接收禮物后，可能因為心存感激而不按規(guī)定行事，接受送禮者提出的額外要求。私自接收禮物會對企業(yè)的聲譽和形象造成負面影響。若職工接收的禮物價值較大，可能會被有心人士利用，使該員工違反企業(yè)并構(gòu)成犯罪。3.違規(guī)使用企業(yè)資產(chǎn)企業(yè)的辦公設(shè)備和其他資產(chǎn)一般分區(qū)或分配使用，但是有些員工可能會違規(guī)使用企業(yè)的資產(chǎn)，比如打印私人文件、在單位電腦上看電影、用公用電話打私人電話等。常見隱患：違規(guī)使用企業(yè)資產(chǎn)會導(dǎo)致企業(yè)的運營成本增加。沒有合理的監(jiān)管可能會造成企業(yè)的資產(chǎn)丟失或受損。若企業(yè)的辦公設(shè)備被用于非法活動，則可能會引起惡劣的社會影響。4.勤務(wù)不到位職工的勤務(wù)不到位容易引起領(lǐng)導(dǎo)的不滿和員工之間的關(guān)系問題。勤務(wù)問題可以包括遲到、早退、拖延等行為。常見隱患：勤務(wù)問題會直接影響到工作效率，帶來生產(chǎn)、工作上的損失。不認真履行職責(zé)和勤務(wù)，很容易導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的不滿和對企業(yè)的不負責(zé)任的態(tài)度。長期存在的勤務(wù)問題會降低職工的工作積極性和士氣，直接影響到企業(yè)的整體形象。5.私自泄露機密企業(yè)對一些敏感信息和資料會進行保密，但有些員工可能會私自泄露企業(yè)機密信息，例如公司業(yè)績、戰(zhàn)略規(guī)劃等。常見隱患：私自泄露機密可能導(dǎo)致企業(yè)競爭優(yōu)勢的降低，甚至被競爭對手抓住搶先發(fā)展。企業(yè)的一些商業(yè)秘密，一旦被泄露，可能會觸犯法律法規(guī)，甚至?xí)ζ髽I(yè)造成損失。泄露公司機密信息將會對企業(yè)造成惡劣的影響，降低社會聲譽和形象。以上是企業(yè)員工常見的習(xí)慣性違章行為和帶來的危害隱患。企業(yè)應(yīng)該加強對員工的宣