酒店員工辭職信

第第頁酒店員工辭職信

酒店員工辭職信例1

敬愛的領導：

你們好!我是小天鵝戴斯酒店客服部的***。

首先，很興奮能夠在小天鵝戴斯酒店客服部實習2個月，這段時間無論快樂、哀傷都有你們的暖和陪伴與熱心援助。在此先感謝各位領導以及同事們!

在這里我認識了許多對我有援助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心、鼓舞鞭策與同事們的熱忱援助我都經(jīng)常為之感動。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人;

在這里你們仔細教我做了很多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事技能我都經(jīng)常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆良善的心做事;

所以，在此請允許我說聲“感謝你們”。

之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務員”一職!緣由如下：

第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，經(jīng)常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要預備好時刻回到酒店加班，對不起，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!

第二：我個人技能不足，不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提，我常常由于某些緣由得罪客人，我想這樣長期下去肯定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減削酒店損失，我只能選擇辭職;

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多?；蛟S你們會說我們是實習生，但是我可不能這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少?？刁w中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人?我和正式員工區(qū)分在哪里呢?

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很快樂的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人緣由，的確有事需要離開這是集體。

為理想今日我選擇離開。由于我知道，走的路多了才能到達肯定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依舊清楚。

最末，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順當!

此致

敬禮!

辭職人：**

20**年6月14日

酒店員工辭職信例2

敬愛的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一貫陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘卻，究竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2022.1.16號。隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培育。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身技能的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

簽名：

20**年7月13日

酒店員工辭職信例3

敬愛的李總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺，酒店員工辭職信。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一貫陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘卻，究竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持究竟、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最末摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們?nèi)〉玫牡谝淮纬晒?/p>

隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展，辭職信《酒店員工辭職信》。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的`非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決斷，酒店也因此沒有為客源的減削而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培育。

您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進展，就需要得到管理的崗位上去熬煉不可。恰恰是在酒店飛速進展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的閱歷和處理各種關系的方法，為酒店的進展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個決斷的時候，心中的波瀾久久不能停息。而在我把這個決斷告知您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續(xù)方面予以我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好?；蛟S，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您