(最終)云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院雙師型教師管理辦法

(最終)云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院雙師型教師管理方法PAGEPAGE8云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院“雙師型〞教師認(rèn)定及管理方法第一章總那么第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師實(shí)踐能力的培養(yǎng)，建立一支有扎實(shí)理論根底和較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力“雙師型〞教師隊(duì)伍，提高教學(xué)水平，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，制定本方法。第二條“雙師型〞教師的定義“雙師型〞教師指高等學(xué)校中具有中級(jí)及以上教師職稱(chēng)，又具備以下條件之一的專(zhuān)業(yè)課教師：1.有本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作的中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)〔含行業(yè)特許的資格證書(shū)、有專(zhuān)業(yè)資格或?qū)I(yè)技能考評(píng)員資格證者〕。2.近五年中有兩年以上〔可累計(jì)計(jì)算〕在企業(yè)第一線從事本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作的經(jīng)歷，或參加教育部組織的教師專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)且獲得合格證書(shū)，能全面指導(dǎo)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。3.近五年主持〔或主要參與〕兩項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)研究〔或兩項(xiàng)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)設(shè)施建設(shè)及提升技術(shù)水平的設(shè)計(jì)安裝工作〕，成果已被企業(yè)〔學(xué)?！呈褂?，到達(dá)同行業(yè)〔學(xué)?！持邢冗M(jìn)水平。第二章“雙師型〞教師的分類(lèi)及認(rèn)定條件依據(jù)教育主管部門(mén)對(duì)“雙師型〞教師的定義，結(jié)合學(xué)院專(zhuān)業(yè)開(kāi)展及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格等級(jí)〔詳見(jiàn)附件一〕及專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、技術(shù)應(yīng)用研發(fā)能力，我院將“雙師型〞教師分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)。第三條高級(jí)“雙師型〞教師1.取得高校教師〔研究、實(shí)驗(yàn)〕系列副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，又具備以下條件之一者：〔1〕取得從事本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格等級(jí)；〔2〕取得國(guó)家成認(rèn)的與本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作相關(guān)的行業(yè)特許的高級(jí)資格〔執(zhí)業(yè)〕證書(shū)；〔3〕在行業(yè)、企業(yè)一線從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)、科研工作累計(jì)7年以上；〔4〕在申請(qǐng)認(rèn)定之日的前五年內(nèi)主持過(guò)一項(xiàng)〔或主要參與過(guò)兩項(xiàng)〕應(yīng)用技術(shù)研究，成果已被企業(yè)〔學(xué)?！呈褂?，到達(dá)同行業(yè)〔學(xué)校〕中先進(jìn)水平；〔5〕獲得與專(zhuān)業(yè)相近的副高級(jí)職業(yè)資格且暫無(wú)相對(duì)應(yīng)的正高級(jí)職業(yè)資格的中級(jí)“雙師型〞教師履職5年，考核合格。2.從行業(yè)、企業(yè)引進(jìn)的集團(tuán)總裁、副總裁、總經(jīng)理、高級(jí)技師，或其他具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及較高行業(yè)知名度的精英，可直接認(rèn)定為高級(jí)“雙師型〞教師。第四條中級(jí)“雙師型〞教師1.取得高校教師〔研究、實(shí)驗(yàn)〕系列副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，又具備以下條件之一者：〔1〕取得從事本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格等級(jí)；〔2〕取得國(guó)家成認(rèn)的與本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作相關(guān)的行業(yè)特許的副高級(jí)資格〔執(zhí)業(yè)〕證書(shū)；〔3〕在行業(yè)、企業(yè)一線從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)、科研工作累計(jì)五年以上；〔4〕近兩年主持過(guò)兩項(xiàng)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)設(shè)施建設(shè)及提升技術(shù)水平的設(shè)計(jì)安裝工作，效果顯著，獲評(píng)省級(jí)以上實(shí)踐教學(xué)示范中心；〔5〕獲得與專(zhuān)業(yè)相近中級(jí)職業(yè)資格，且暫無(wú)相對(duì)應(yīng)的副高級(jí)職業(yè)資格的初級(jí)“雙師型〞教師履職3年，且考核合格。2.從行業(yè)、企業(yè)引進(jìn)的公司經(jīng)理、技師，或其他同層次人才可直接認(rèn)定為中級(jí)“雙師型〞教師。第五條初級(jí)“雙師型〞教師1.取得高校教師〔研究、實(shí)驗(yàn)〕中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在本專(zhuān)業(yè)內(nèi)又具備以下條件之一者：〔1〕取得從事本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作相關(guān)的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格等級(jí)；〔2〕取得國(guó)家成認(rèn)的與本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作相關(guān)的行業(yè)特許的中級(jí)資格〔執(zhí)業(yè)〕證書(shū)；〔3〕在行業(yè)、企業(yè)一線從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)、科研工作累計(jì)兩年以上。2.從行業(yè)、企業(yè)引進(jìn)的部門(mén)經(jīng)理、主管、能工巧匠、高級(jí)技工，或其他同層次人才可直接認(rèn)定為初級(jí)“雙師型〞教師。第三章“雙師型〞教師的認(rèn)定程序第六條“雙師型〞教師資格認(rèn)定每學(xué)期受理一次，一般在每年6月和12月。第七條“雙師型〞教師資格的認(rèn)定按以下程序進(jìn)行：1.申請(qǐng)“雙師型〞教師資格的教師由本人填寫(xiě)?云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院“雙師型〞教師資格認(rèn)定審批表?〔見(jiàn)附件二〕，并同時(shí)提交相關(guān)支撐材料；2.申請(qǐng)認(rèn)定的教師所在二級(jí)學(xué)院對(duì)其提交的材料進(jìn)行初審，提出審核意見(jiàn)，并匯總本部門(mén)所有申請(qǐng)人情況〔見(jiàn)附件三〕，連同申報(bào)表及相關(guān)材料報(bào)教學(xué)工作部審核；3.教學(xué)工作部和人力資源部對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)后由教學(xué)工作部備案管理并頒發(fā)“雙師型〞教師資格證書(shū)。第四章“雙師型〞教師的職責(zé)第八條“雙師型〞教師每學(xué)年應(yīng)至少承當(dāng)兩門(mén)門(mén)專(zhuān)業(yè)〔實(shí)踐〕課的教學(xué)工作〔授課累計(jì)不少于48學(xué)時(shí)〕；第九條“雙師型〞教師每年還應(yīng)完成以下其中一項(xiàng)任務(wù)：〔一〕高級(jí)“雙師型〞教師1.主持〔或主要參與〕應(yīng)用技術(shù)研究工程，成果被采用，效果較好；2.積極參與行業(yè)、企業(yè)組織的各類(lèi)技術(shù)研發(fā)、研討會(huì)，并將專(zhuān)業(yè)最新開(kāi)展動(dòng)態(tài)、研究成果引用到校內(nèi)專(zhuān)業(yè)建設(shè)中，每學(xué)年引入3個(gè)大型校企深度合作工程。3.指導(dǎo)青年教師開(kāi)展專(zhuān)業(yè)實(shí)踐或課題申報(bào)等工作；4.主持〔或主要參與〕專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課程開(kāi)發(fā)或教學(xué)改革；5.主持〔或主要參與〕專(zhuān)業(yè)實(shí)踐基地建設(shè)?！捕持屑?jí)“雙師型〞教師1.到企業(yè)、行業(yè)一線工作2個(gè)月以上〔可累計(jì)〕，熟悉企業(yè)生產(chǎn)、管理流程，提升專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力，每學(xué)年引入2個(gè)校企深度合作工程，并落實(shí)在人才培養(yǎng)工作中。2.每年至少發(fā)表1篇〔第一作者〕應(yīng)用技術(shù)、實(shí)踐性課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)改革論文或調(diào)查報(bào)告等；3.積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)改革工作；4.每學(xué)年承當(dāng)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、學(xué)生社團(tuán)等實(shí)踐教學(xué)工作等；5.指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家或省組織的職業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃大賽，取得較好成績(jī)?！踩吵跫?jí)“雙師型〞教師1.到企業(yè)、行業(yè)一線工作2個(gè)月以上〔可累計(jì)〕，積累專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)年引入1個(gè)校企深度合作工程，并落實(shí)在人才培養(yǎng)工作中。2.每年至少發(fā)表1篇〔第一作者〕應(yīng)用技術(shù)、實(shí)踐性課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)改革論文或調(diào)查報(bào)告等；3.參與實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地建設(shè)，效果良好；4.每學(xué)年承當(dāng)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、學(xué)生社團(tuán)等實(shí)踐教學(xué)工作等；5.指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家或省組織的職業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃大賽，取得較好成績(jī)。第五章“雙師型〞教師的培養(yǎng)與晉升第十條“雙師型〞教師的培養(yǎng)〔一〕各院〔部〕在制定年度師資隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)與任務(wù)時(shí)，要制定年度“雙師型〞教師培養(yǎng)方案；〔二〕拓寬人才引進(jìn)渠道，加大從企、事業(yè)單位引進(jìn)具有較高專(zhuān)業(yè)理論水平和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的高素質(zhì)“雙師型〞人才的引進(jìn)力度；〔三〕對(duì)來(lái)自企業(yè)的工程技術(shù)人員，要求在兩年內(nèi)取得高校教師資格證書(shū)，鼓勵(lì)其取得高校教師系列的中級(jí)〔或以上〕職稱(chēng)；〔四〕我院各專(zhuān)業(yè)課教師通過(guò)企業(yè)實(shí)習(xí)、掛職鍛煉、合作研發(fā)等形式，每年要到工廠、企業(yè)或?qū)嵙?xí)〔實(shí)訓(xùn)〕基地參加與專(zhuān)業(yè)相近的工作，至少累計(jì)兩個(gè)月時(shí)間〔一個(gè)月按20個(gè)工作日計(jì)算〕，并填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐記錄表〔見(jiàn)附件四〕；〔五〕支持和鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)教師積極參與專(zhuān)業(yè)技術(shù)應(yīng)用研發(fā)工作，并將主持〔或主要參與〕的應(yīng)用技術(shù)研究工程成果應(yīng)用于企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐之中；〔六〕學(xué)院鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)教師取得與專(zhuān)業(yè)相近的副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格等級(jí)，凡取得正高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，學(xué)院一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元；取得副高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元?！财摺硨W(xué)院支持和鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)〔實(shí)訓(xùn)〕指導(dǎo)教師獲得相關(guān)技師、高級(jí)技師資格。學(xué)院將逐步實(shí)施實(shí)驗(yàn)〔實(shí)訓(xùn)〕指導(dǎo)教師持證〔專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)〕上崗制度；〔八〕學(xué)院鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)教師在按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，同時(shí)兼任其他社會(huì)工作。第十一條“雙師型〞教師的晉升到達(dá)“雙師型〞教師認(rèn)定條件，或到達(dá)高一級(jí)“雙師型〞教師條件的要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申報(bào)。第六章“雙師型〞教師的考核及待遇第十二條“雙師型〞教師的考核“雙師型〞教師每?jī)赡昕己艘淮危话阍?月和12月。屆時(shí)，教師要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所在二級(jí)學(xué)院提交“雙師型〞教師考核表〔見(jiàn)附件五〕及相關(guān)考核材料，二級(jí)學(xué)院對(duì)其資格及教學(xué)能力、科研能力、實(shí)踐能力、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并報(bào)教學(xué)工作部備案?？己私Y(jié)果分為：合格、不合格。具有以下情形之一者，考核為不合格，取消“雙師型〞教師資格：1.未履行“雙師型〞教師工作職責(zé)；2.未按期提供考核材料或考核未通過(guò)者；4.未按要求進(jìn)行校外專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的；5.不能勝任課程建設(shè)改革、實(shí)踐教學(xué)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等工作的。第十三條“雙師型〞教師的待遇1.被認(rèn)定為“雙師型〞教師，并受聘于教學(xué)崗位的教師，津貼待遇為：高級(jí)“雙師型〞教師600元/月，中級(jí)“雙師型〞教師400元/月，初級(jí)“雙師型〞教師200元/月；2.鼓勵(lì)行政系列人員取得與我院開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)相近的職業(yè)資格證書(shū)，凡取得正高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，學(xué)院一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元；取得副高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。3.在同等條件下，學(xué)院對(duì)“雙師型〞教師申報(bào)高校教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、評(píng)優(yōu)、到國(guó)內(nèi)外教育興旺的地區(qū)考察學(xué)習(xí)等方面給予傾斜；4.每年優(yōu)先選派“雙師型〞教師參加專(zhuān)業(yè)、行業(yè)的學(xué)術(shù)會(huì)議；5.被取消“雙師型〞教師資格者，取消相關(guān)待遇。第十四條其他規(guī)定1.專(zhuān)業(yè)課任課教師3年內(nèi)須取得初級(jí)以上“雙師型〞教師資格，否那么學(xué)院將予以低聘、不聘或解聘；2.針對(duì)國(guó)家有關(guān)部門(mén)增設(shè)或取消職業(yè)資格證書(shū)的情況，學(xué)院將適時(shí)對(duì)“雙師型〞教師認(rèn)定條件進(jìn)行調(diào)整；3.對(duì)于教師持有非專(zhuān)業(yè)急需的職業(yè)資格證書(shū)，學(xué)院將控制認(rèn)定人數(shù)。每學(xué)年末，由教學(xué)工作部發(fā)布我院“雙師型〞教師職業(yè)資格認(rèn)定情況；4.本規(guī)定自公布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸教學(xué)工作部。教學(xué)工作部人力資源部2024年12月12日附件一我院專(zhuān)業(yè)技師職務(wù)及職業(yè)〔執(zhí)業(yè)〕資格證等級(jí)對(duì)應(yīng)表序號(hào)專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)群職業(yè)資格證名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)認(rèn)定人數(shù)控制〔師生比〕1各專(zhuān)業(yè)高級(jí)就業(yè)指導(dǎo)師副高級(jí)1：10002各專(zhuān)業(yè)中級(jí)就業(yè)指導(dǎo)師中級(jí)3各專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師〔二級(jí)〕副高級(jí)1:10004各專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師〔三級(jí)〕中級(jí)5計(jì)算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件設(shè)計(jì)師中級(jí)1:20006計(jì)算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師中級(jí)7新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)高級(jí)記者副高級(jí)1:20008新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)主任記者中級(jí)9工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工藝,美術(shù)師副高級(jí)1:200010工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)工藝,美術(shù)師中級(jí)11法律專(zhuān)業(yè)一級(jí)律師正高級(jí)1:200012法律專(zhuān)業(yè)二級(jí)律師副高級(jí)13法律專(zhuān)業(yè)三級(jí)律師中級(jí)14藝術(shù)專(zhuān)業(yè)人員一級(jí)美術(shù)師副高級(jí)1:200015藝術(shù)專(zhuān)業(yè)人員二級(jí)美術(shù)師中級(jí)16廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)二級(jí)廣告設(shè)計(jì)師副高級(jí)1:200017廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)三級(jí)廣告設(shè)計(jì)師中級(jí)18室內(nèi)裝飾與設(shè)計(jì)資深高級(jí)室內(nèi)設(shè)計(jì)師正高級(jí)1:200019室內(nèi)裝飾與設(shè)計(jì)高級(jí)室內(nèi)設(shè)計(jì)師副高級(jí)20室內(nèi)裝飾與設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)師中級(jí)21環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)高級(jí)景觀設(shè)計(jì)師正高級(jí)1:200022環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)景觀設(shè)計(jì)師副高級(jí)23環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)助理景觀設(shè)計(jì)師中級(jí)49臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)主任技師正高級(jí)50臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)副主任技師副高級(jí)51臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)主管技師中級(jí)52康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)群高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師副高級(jí)1:100053康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)群中級(jí)營(yíng)養(yǎng)師中級(jí)54康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)群高級(jí)美容師副高級(jí)1:100055康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)群中級(jí)美容師中級(jí)56康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)群高級(jí)保健按摩師副高級(jí)1:100057康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)群中級(jí)保健按摩師中級(jí)58康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)群高級(jí)推拿按摩師副高級(jí)1:100059康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)群中級(jí)推拿按摩師中級(jí)60建筑工程管理專(zhuān)業(yè)、

工程監(jiān)理、建筑工程技術(shù)注冊(cè)一級(jí)建造師副高級(jí)暫不限定61建筑工程管理專(zhuān)業(yè)、

工程監(jiān)理、建筑工程技術(shù)注冊(cè)二級(jí)建造師中級(jí)62建筑工程管理專(zhuān)業(yè)、

工程監(jiān)理、建筑工程技術(shù)注冊(cè)一級(jí)建筑師正高級(jí)63建筑工程管理專(zhuān)業(yè)、

工程監(jiān)理、建筑工程技術(shù)注冊(cè)二級(jí)建筑師中級(jí)64建筑工程管理專(zhuān)業(yè)、

工程監(jiān)理、建筑工程技術(shù)注冊(cè)監(jiān)理工程師副高級(jí)65工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)教授級(jí)高級(jí)工程師正高級(jí)66工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師副高級(jí)67工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師中級(jí)68工程造價(jià)注冊(cè)造價(jià)師副高級(jí)69工程測(cè)量技術(shù)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)測(cè)繪師副高級(jí)70房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)土地估價(jià)師副高級(jí)71房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)師副高級(jí)72電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)電氣工程師正高級(jí)暫不限定73旅游管理三級(jí)前廳、餐廳、客房效勞員中級(jí)1:300074旅游管理高級(jí)茶藝師中級(jí)1:300075管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)高級(jí)物流師副高級(jí)暫不限定76管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)物流師中級(jí)77經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師副高級(jí)暫不限定78經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)79經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程管理師副高級(jí)80經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)工程管理師中級(jí)81會(huì)計(jì)高級(jí)會(huì)計(jì)師副高級(jí)暫不限定82會(huì)計(jì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師副高級(jí)83會(huì)計(jì)中級(jí)會(huì)計(jì)師中級(jí)84經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師副高級(jí)暫不限定85經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)師中級(jí)86經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)師副高級(jí)暫不限定87經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)師中級(jí)88法律、金融、會(huì)計(jì)、

經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃師中級(jí)暫不限定89法律、金融、會(huì)計(jì)、

經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師副高級(jí)90物流管理、國(guó)際貿(mào)易報(bào)關(guān)員中級(jí)暫不限定91國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國(guó)際商務(wù)單證員中級(jí)暫不限定92國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國(guó)際外銷(xiāo)員中級(jí)暫不限定93國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易外貿(mào)報(bào)關(guān)員中級(jí)暫不限定94國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易外貿(mào)報(bào)檢員中級(jí)暫不限定95電子商務(wù)高級(jí)電子商務(wù)師副高級(jí)暫不限定96電子商務(wù)電子商務(wù)師中級(jí)97電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)電子商務(wù)設(shè)計(jì)師中級(jí)98企業(yè)管理、人力資源管理、

行政管理高級(jí)人力資源管理師副高級(jí)暫不限定99企業(yè)管理、人力資源管理、

行政管理人力資源管理師中級(jí)100證券投資證券從業(yè)二級(jí)資格副高級(jí)暫不限定101證券投資證券從業(yè)一級(jí)資格中級(jí)102財(cái)會(huì)、審計(jì)高級(jí)審計(jì)師副高級(jí)暫不限定103財(cái)會(huì)、審計(jì)審計(jì)師中級(jí)104會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理高級(jí)信息化工程師副高級(jí)暫不限定105會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理信息化工程師中級(jí)附件二：云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院“雙師型〞教師資格認(rèn)定審批表所在院〔部〕：商學(xué)院填表日期：2024年2月8日姓名林衛(wèi)衛(wèi)性別女籍貫河南出生日期1982.年1月畢業(yè)院校福州大學(xué)專(zhuān)業(yè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易畢業(yè)時(shí)間2024年6月學(xué)歷本科職稱(chēng)講師現(xiàn)工作部門(mén)商學(xué)院個(gè)人主要學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷〔從高中起〕何年何月至何年何月在何單位學(xué)習(xí)、工作申報(bào)條件及證明材料名稱(chēng)〔后面另附相關(guān)證書(shū)復(fù)印件〕〔對(duì)申報(bào)條件，專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷、承當(dāng)實(shí)踐教學(xué)任務(wù)與工作量、參與企業(yè)科研、培訓(xùn)等情況進(jìn)行說(shuō)明。〕院〔部〕意見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：〔蓋章〕年月日教學(xué)工作部意見(jiàn)簽字：