某職業(yè)高中學校高三突出貢獻獎勵方案

某職業(yè)高中學校高三突出貢獻獎勵方案一、高三突出貢獻獎勵（以后簡稱高考獎）設置宗旨：充分調(diào)動廣大教師的積極性，尤其是高三教師的積極性，激發(fā)全校教職員工勤懇工作，奮力拼搏、銳意進取、努力提高瀘職校的聲譽，全面開創(chuàng)瀘職校教育教學工作新局面。二、2015屆高三奮斗目標①繼續(xù)保持瀘職校在全市同類職高中取得高考本科率、專科率第一的成績。②應屆班：一、二類分別設立一個指標為期望值。三類，文：7人；理：7人。四類：各班９5%。③美術班高考本科率65%，?？坡蔬_到95%。三高考獎勵方案：①應屆班和美術班分開設獎。②應屆班以瀘州市教研室正式公布的統(tǒng)計結果為準，本組內(nèi)綜合排名第一（或高于縣內(nèi)同類學校）按班平14000元獎給年級組，如果專科或本科升學率只有一項排名第一，按第一名獎金的80%獎給年級組，兩項都排名第二或更差，獎金按第一名獎金的70%發(fā)放給年級組。③班級突出貢獻獎（由學校公用經(jīng)費中支出）：為了提高二中知名度，鼓勵教師培優(yōu)，充分體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬原則，對在高考中成績優(yōu)秀的班級另設特別貢獻獎。應屆各班每考上一個一類線另獎該班3000元，考上一個二類線獎1500元，每增加一人獎金在前一人基礎上遞增300元，上不封頂；④單科突出貢獻獎：單科高考成績達到一類線，每人從班級實際獎金中每人提取50元獎給相應教師。⑤補充說明：若高考綜合排名在小組內(nèi)排名第一，學校將另外投入叁萬元作為特別貢獻獎勵；若高考綜合排名在小組內(nèi)排名第二，學校將另外投入一萬五千元作為特別貢獻獎勵。⑥領導管理獎：為了加強領導的責任心和調(diào)動其積極性，體現(xiàn)責、權、利和諧統(tǒng)一原則，設定校長、書記獎勵方案，若我校在市評估組中排名第一，獎金為全體高三教師獎金的平均數(shù)，排名第二，獎金為教師的平均獎的70%，如果分管教學校長代高三年級課，保底拿教師的平均數(shù)；不代高三年級課，拿高三教師平均獎的一半,如排名在第三名及以后，每人扣200元管理金；（不重復計算，本獎金從學校公用經(jīng)費中支出)。⑦班主任管理獎：各班主任從各班所得實際總獎金中提取4%作為班主任管理獎。四、年級獎金的分配方案：（一）、年級總獎金的30%(不含特別貢獻獎)均分給年級任課教師。（二）、剩余的70%應屆班按同類班級的得分比例分配。1、各班定指標：完成指標各班記100分。2、各班超（差）任務1人按一、二、三、四分別記正負10、８、６、２分（不重復計算）。為獎勵流失率低的班級，以同類班級四（二）最低人數(shù)為基數(shù)，其它班級每超一人，班級總分加兩分。3、各班實際總分數(shù)=各類積分之和各班獎金數(shù)=（年級總獎金/年級總分數(shù)）×班級實際總分數(shù)×70%4、、班級獎金數(shù)+班級貢獻獎為班級實際總獎金。6、美術班高考獎勵方案：高考本科率65%，?？坡蔬_到90%，則按高三年級應屆班的平均數(shù)（14000元）獨立分配獎金，本科率低于65%，則按高三年級應屆班的平均數(shù)的90%分配獎金，美術班的總獎金為：該班從年級組實得獎金+班級貢獻獎（以錄取為準）美術班的班級貢獻獎為符合下列條件之一者：①、專業(yè)和文化均達到清華、中央美術學院、中國美術學院的獎勵3000元/人。②、專業(yè)和文化均達到全國排名前50強的高校，獎勵2000元/人。③、考入川美、西美、天美、湖美等八大美院之一的獎勵1000元/人。④、專業(yè)和文化均達到一類線且被一類院校錄取的獎勵600元/人。專業(yè)和文化均達到一類線但未被一類院校錄取的獎勵500元/人。（①②③需以省招辦簽發(fā)的錄取通知書為準）⑤、文化藝術本科率達到80%則另獎該班從年級組應得獎金的10%作為突出貢獻獎。美術班文化課獎金分配方案依據(jù)綜合指數(shù)分配，單科綜合指數(shù)即：一類：5分；二類：4分；三類：3分；四類：1分，計算單科，按單科綜合指數(shù)/總指數(shù)*96%獎金。7、體育：①、以通知書為準，確定學生達到的學校批次；專業(yè)和文化均達到全國排名前50強的高校，獎勵2000元/人。專業(yè)和文化均達到一類線但未被一類院校錄取的獎勵500元/人。②、體育考生成績計入班級總分，參與班級獎金分配。③、體育考生達到一二類線，作為突出貢獻獎計入班級成績④、體育考生資金單獨核算，按2：1：1：1：2的比例在各科教師間分配。8、音樂①以通知書為準，確定學生達到的學校批次。專業(yè)及文化均達到全國50強學校，每生獎勵該班2000元，藝術及文化均過一類線，每生獎勵該班500元②、音樂考生成績計入班級總分，參與班級獎金分配。③、音樂考生達到一二類線，作為突出貢獻獎與文理同等計入班級獎金。④、音樂考生資金單獨核算，按1：1：1：2的比例在各科教師間分配。四、任課老師獎金分配方案：①班主任從班級實際總獎金中提4%作為班級管理獎。②班級實際獎金的96%按科目比例及有效分的綜合指數(shù)分配，其分配方法：某科綜合指數(shù)=各類綜合指數(shù)之和A.應屆班一類線綜合指數(shù)=（上一類線學生的平均成績/一類有效分）×5%二類線綜合指數(shù)=（上二類線學生的平均成績/二類有效分）×5%三類線綜合指數(shù)=（上三類線學生的平均成績/三類有效分）×50%四類1綜合指數(shù)=（上四類1學生的平均成績/四類1有效分）×10%四類2綜合指數(shù)=（上四類2學生的平均成績/四類2有效分）×30%B.三（８）班一類線綜合指數(shù)=（上一類線學生的平均成績/一類有效分）×50%二類線綜合指數(shù)=（上二類線學生的平均成績/二類有效分）×30%三類線綜合指數(shù)=（上三類線學生的平均成績/三類有效分）×20%某科獎金=（班級獎金的96%/班級各科綜合指數(shù)之和）×某科的綜合指數(shù)③科目比例按高考分數(shù)比例。藝術：專業(yè)、語、數(shù)、英、政、史、地按1.5：1：1：1：0.9：0.9：0.9。注：本獎勵方案原則上三年不變。（指標數(shù)因年級情況不同