《干部人事檔案工作條例》測試50題(含答案)

《干部人事檔案工作條例》測試50題（含答案）

目錄

一、填空題（10道）

二、單選題（10道）

三、多選題（15道）

四、判斷題（10道）

五、簡答題（5道）

一、填空題（10道）

1.《干部人事檔案工作條例》共7章46條。

2.為了貫徹新時代黨的組織路線，落實從嚴(yán)管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，推動干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國檔案法》等國家法律法規(guī)，制定本條例。

3.各級組織人事部門負(fù)責(zé)本地區(qū)本部門本單位干部人事檔案工作。

4.根據(jù)工作需要，經(jīng)上級組織人事部門批準(zhǔn)，有關(guān)機關(guān)（單位）組織人事部門可以集中管理下級單位的干部人事檔案。

5.組織人事部門應(yīng)當(dāng)選配政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強、作風(fēng)正派的黨員干部從事干部人事檔案工作。

6.干部人事檔案工作人員應(yīng)當(dāng)政治堅定、堅持原則、忠于職守、甘于奉獻、嚴(yán)守紀(jì)律。

7.干部人事檔案內(nèi)容根據(jù)新時代黨的建設(shè)和組織人事工作以及經(jīng)濟社會發(fā)展需要確定。

8.干部人事數(shù)字檔案是按照國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，利用掃描等技術(shù)手段將干部人事紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化形成的數(shù)字圖像和數(shù)字文本。

9.干部人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定及時進行整改和處理。

10.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、巡視巡察機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，對干部人事檔案工作進行監(jiān)督檢查。

二、單選題（10道）

1.全國干部人事檔案工作在，由中央組織部主管，各地區(qū)各部門各單位按照干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)、集中管理。（C）

A.黨中央B.國務(wù)院C.黨中央領(lǐng)導(dǎo)下D.人事部

2.各級黨委（黨組）貫徹落實相關(guān)部署要求，將干部人事檔案工作列為黨建工作目標(biāo)考核內(nèi)容。（A）

A.黨中央B.國務(wù)院C.中央組織部D.中紀(jì)委

3.縣（市、區(qū)、旗）以下機關(guān)（單位）的干部人事檔案可以按不同類別、身份，由縣（市、區(qū)、旗）等分別集中管理。（B）

A.黨委、政府

B.黨委組織部門、人力資源社會保障部門

C.黨委組織部門、紀(jì)檢委

D.紀(jì)檢委、人力資源社會保障部門

4.干部人事檔案材料具體內(nèi)容和分類標(biāo)準(zhǔn)由確定。（C）

A.黨中央B.國務(wù)院C.中央組織部D.中紀(jì)委

5.必須如實、規(guī)范填寫材料。（C）

A.干部自己B.干部本人和所屬部門

C.干部本人和材料形成部門D.干部所屬單位

6.材料形成部門應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定審核材料，在材料形成后個月內(nèi)主動向相應(yīng)的干部人事檔案工作機構(gòu)移交。（A）

A.1B.2C.3D.4

7.干部人事檔案分為。（B）

A.原件和復(fù)印件B.正本和副本

C.A本和B本D.原件和非原件

8.發(fā)現(xiàn)干部人事檔案丟失或者損毀的，必須立即報告上級，并且全力查找或者補救。（C）

A.黨委B.政府C.組織人事部門D.公安局

9.干部人事檔案工作機構(gòu)及其工作人員對于應(yīng)當(dāng)歸檔的材料準(zhǔn)確分類，逐份編寫材料目錄，整理合格后，一般應(yīng)當(dāng)在個月內(nèi)歸檔。（B）

A.1B.2C.3D.4

10.對干部人事檔案工作和本條例實施情況進行監(jiān)督檢查。（B）

A.黨委（黨組）及人民政府

B.黨委（黨組）及其組織人事部門

C.黨委組織部及紀(jì)檢委

D.紀(jì)檢委及公安局

三、多選題（15道）

1.干部人事檔案是各級和等有關(guān)部門在黨的組織建設(shè)、干部人事管理、人才服務(wù)等工作中形成的。（AC）

A.黨委（黨組）B.政府（行政）

C.組織人事D.公檢法

2.干部人事檔案是、、和的重要基礎(chǔ)。（ABCD）

A.教育培養(yǎng)B.選拔任用

C.管理監(jiān)督干部D.評鑒人才

3.中央組織部負(fù)責(zé)全國干部人事檔案工作的、、

、和。（ABCDE）

A.宏觀指導(dǎo)B.政策研究C.制度建設(shè)D.協(xié)調(diào)服務(wù)

E.監(jiān)督檢查

4.建立由牽頭、參與的干部人事檔案工作協(xié)調(diào)配合機制，研究完善相關(guān)政策和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，解決有關(guān)問題，促進工作有機銜接、協(xié)同推進。（CD）

A.黨委（黨組）B.政府（行政）

C.中央組織部D.中央和國家機關(guān)有關(guān)部門

5.負(fù)責(zé)集中管理本級黨委管理干部的人事檔案；集中管理黨委（黨組）管理的干部和本單位其他干部的人事檔案。（BC）

A.中央組織部門

B.?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地、州、盟）黨委組織部門

C.省、市級直屬機關(guān)和國有企事業(yè)單位組織人事部門

D.縣、區(qū)級直屬機關(guān)和國有企事業(yè)單位組織人事部門

6.干部人事檔案管理權(quán)限發(fā)生變動的，原管理單位的干部人事檔案工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對檔案進行認(rèn)真核對整理，保證檔案、。（BC）

A.未被復(fù)印B.內(nèi)容真實準(zhǔn)確

C.材料齊全完整D.真實有效

7.干部出現(xiàn)、或者被等情況，在黨委（黨組）或者組織人事等有關(guān)部門對當(dāng)事人作出結(jié)論意見或者處理處分，經(jīng)保密審查后，原管理單位的干部人事檔案工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將檔案轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的干部人事檔案工作機構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或者本人戶籍所在地的社會保障服務(wù)機構(gòu)。（ABD）

A.辭職B.出國不歸C.死亡

D.辭退、解除（終止）勞動（聘用）合同、開除公職

8.轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須通過或者，轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。（BC）

A.快遞B.機要交通C.安排專人送取D.郵局

9.各級黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位和其他組織及個人，對于屬于、的干部人事檔案材料和信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。（AB）

A.國家秘密B.工作秘密C.個人秘密D.單位秘密

10.干部人事檔案利用方式主要包括、和等。（ABC）

A.查（借）閱B.復(fù)制C.摘錄D.拍照

11.組織人事部門應(yīng)當(dāng)堅持“”、“”、干部管理權(quán)限發(fā)生變化的“”，嚴(yán)格按照有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，及時做好干部人事檔案審核工作。（ABC）

A.凡提必審B.凡進必審C.凡轉(zhuǎn)必審D.凡提必核

12.凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，組織人事部門等應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律或者、等程序。（ABD）

A.暫緩考察B.暫停任職

C.先任用D.錄用、聘用、調(diào)動

13.對于違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正；根據(jù)情節(jié)輕重，給予、或者，并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。（ABC）

A.批評教育B.組織處理

C.黨紀(jì)政務(wù)處分D.直接開除

14.嚴(yán)禁轉(zhuǎn)遞、接收、歸檔或者的干部人事檔案材料。（BD）

A.手續(xù)不全B.涉嫌造假C.受雨淋濕D.來歷不明

15.嚴(yán)禁擅自、、干部人事檔案材料。（BCD）

A.翻看B.抽取C.撤換D.添加

四、判斷題（10道）

1.干部人事檔案屬于個人所有。（X）

2.干部人事檔案是，反映干部個人政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況的歷史記錄材料。（√）

3.中央辦公廳負(fù)責(zé)集中管理中央管理干部的人事檔案。（X）

4.干部人事檔案工作人員和與其檔案管理同在一個部門且有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系人員的檔案，可以正常管理。（X）

5.組織人事部門應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)干部人事檔案工作的機構(gòu)（以下簡稱干部人事檔案工作機構(gòu)），每管理100卷檔案一般應(yīng)當(dāng)配備1名專職工作人員。（X）

6.發(fā)現(xiàn)干部人事檔案丟失或者損毀，確實無法找到或者補救的，經(jīng)報上級黨委批準(zhǔn)，由負(fù)責(zé)管理檔案的干部人事檔案工作機構(gòu)協(xié)調(diào)有關(guān)單位重新建立檔案或者補充必要證明材料。（X）

7.干部人事數(shù)字檔案在利用、轉(zhuǎn)遞和保密等方面比紙質(zhì)檔案相關(guān)要求要松。（X）

8.轉(zhuǎn)遞干部人事檔案轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。（√）

9.干部死亡后，其人事檔案立即移交本單位檔案部門保存，按同級國家檔案館接收范圍的規(guī)定進館。（X）

10.干部人事檔案堅決不得外借。（X）

五、簡答題（5道）

1.干部人事檔案工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則有哪些？

答：（一）黨管干部、黨管人才；

（二）依規(guī)依法、全面從嚴(yán)；

（三）分級負(fù)責(zé)、集中管理；

（四）真實準(zhǔn)確、完整規(guī)范；

（五）方便利用、安全保密。

2.干部人事檔案主要內(nèi)容和分類包括哪些？

答：（一）履歷類材料。

（二）自傳和思想類材料。

（三）考核鑒定類材料。

（四）學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、學(xué)術(shù)評鑒和教育培訓(xùn)類材料。

（五）政審、審計和審核類材料。

（六）黨、團類材料。

（七）表彰獎勵類材料。、

（八）違規(guī)違紀(jì)違法處理處分類材料。

（九）工資、任免、出國和會議代表類材料。

（十）其他可供組織參考的材料。

3.干部人事檔案日常管理主要包括哪些工作？

答：檔案建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞、信息化、統(tǒng)計和保密，檔案材料的收集、鑒別、整理和歸檔等。

4.查閱干部人事檔案有哪些程序和要求？

答：（一）查閱單位如實填寫干部人事檔案查閱審批材料，按照程序報單位負(fù)責(zé)同志審批簽字并加蓋公章；

（二）查閱檔案應(yīng)當(dāng)2人以上，一般均為黨員；

（三）干部人事檔案工作機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照程序?qū)徟?/p>

（四）在規(guī)定時限內(nèi)查閱。

5.新形勢下做好干部人事檔案工作總體上要把握哪些要求？

答：干部人事檔案工