“我為改革創(chuàng)新做什么”座談會發(fā)言稿

“我為改革創(chuàng)新做什么”座談會發(fā)言稿“三大提升”拓展新局面走上新征途“創(chuàng)新決勝未來，改革關(guān)乎國運(yùn)。”值此全省上下深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論之際，我們更加深刻感受到，xx唯有致力改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，來一次理念大提升、本領(lǐng)大提升、作風(fēng)大提升，才能拓展新局面、走上新征途。來一次理念大提升，樹立適應(yīng)改革發(fā)展的新思維。改革開放40年，xx取得了有目共睹的可喜成就，但與全國相比，我們還有不小的差距。思想是行動的先導(dǎo)，發(fā)展的差距首先是思想理念的差距。在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上拓展新局面、走上新征途，今天我們比以往任何時(shí)候都更需要破除一切不合時(shí)宜的思想觀念。這次大討論提出的“六個(gè)破除”，首先解決的就是思想觀念問題。我們要通過大討論，破除僵化保守、強(qiáng)化改革意識，大力弘揚(yáng)敢闖敢試、勇于探索精神。每個(gè)單位、每個(gè)人都應(yīng)來一場思想革命，以敢為人先的魄力、革故鼎新的勇氣，樹立與時(shí)代和實(shí)踐發(fā)展相適應(yīng)的思維理念，變中求新、新中求進(jìn)、進(jìn)中突破，使改革創(chuàng)新真正成為引領(lǐng)xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一動力。來一次本領(lǐng)大提升，提高改革創(chuàng)新的能力水平。拓展新局面、走上新征途，要求我們不僅要敢想敢干而且要會干善為，既有“寬肩膀”也有真本領(lǐng)。在改革開放再出發(fā)的新征程上，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“示范區(qū)”、爭當(dāng)“排頭兵”、構(gòu)筑“新高地”三大目標(biāo)，打贏防范化解風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、防治污染“三大戰(zhàn)役”，要求各級干部必須具有會做善為、攻城拔寨的真本事、真能耐。各級干部都要認(rèn)清肩上的使命，來一場學(xué)習(xí)的革命，切實(shí)在強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板上狠下功夫，學(xué)習(xí)借鑒、對標(biāo)對接，迅速提升能力，解決本領(lǐng)不強(qiáng)問題，在xx拓展新局面、走上新征途的偉大事業(yè)中施展才干。來一次作風(fēng)大提升，把省委的決策部署落到實(shí)處。拓展新局面、走上新征途，離不開真抓實(shí)干。要通過這次大討論，加強(qiáng)馬克思主義世界觀、人生觀、政績觀的教育，加強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識的教育，以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作保證，推動干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、大提升。要進(jìn)一步大興調(diào)查研究之風(fēng)，提倡“一線工作法”，深入基層了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾；進(jìn)一步創(chuàng)造改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的氛圍，為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、對負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，激勵干部面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機(jī)敢于挺身而出；進(jìn)一步通過目標(biāo)責(zé)任考核、對標(biāo)一流述職、強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)等，推動各級干部比黨性、比境界、比貢獻(xiàn)，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)提振起來，在新一輪改革開放中展現(xiàn)新作為。改革“一子落”帶動轉(zhuǎn)型“滿盤活”習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要對標(biāo)到2020年在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果，抓緊完成黨的十八屆三中全會部署的改革任務(wù)，并提出了“四個(gè)多抓”要求。我們要以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機(jī)，堅(jiān)定“改革決不能落后”的決心，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成各項(xiàng)改革任務(wù)，以改革“一子落”帶動轉(zhuǎn)型“滿盤活”。多抓根本性、全局性、制度性的重大改革舉措，就要圍繞高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，深化四梁八柱性質(zhì)的改革。我省國企規(guī)模大、負(fù)擔(dān)重，要優(yōu)化調(diào)整國有資本布局，全面開展混合所有制改革，全力做好處僵治困工作，做優(yōu)做大國有資本，提升企業(yè)核心競爭力。民營經(jīng)濟(jì)是推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要主體，要推動支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展30條落地落實(shí)，著力解決民營經(jīng)濟(jì)實(shí)際困難，支持民營企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。開發(fā)區(qū)是轉(zhuǎn)型發(fā)展的主戰(zhàn)場，要進(jìn)一步完善開發(fā)區(qū)空間布局和基礎(chǔ)設(shè)施，深化“三化三制”改革，加快引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚，推動開發(fā)區(qū)提質(zhì)升級。同時(shí)要抓好農(nóng)村土地、開放型經(jīng)濟(jì)體制等領(lǐng)域的重大改革事項(xiàng)。多抓有利于保持經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定的改革舉措，就要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，落實(shí)好防風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)運(yùn)行、壯實(shí)體、保穩(wěn)定的改革舉措。要以金融領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，健全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警處置長效機(jī)制，堅(jiān)決守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。創(chuàng)新消費(fèi)促進(jìn)機(jī)制，深化投融資機(jī)制改革，激發(fā)民間投資活力，發(fā)揮好投資與消費(fèi)協(xié)調(diào)拉動作用。要落實(shí)好財(cái)稅體制改革任務(wù)，推動改進(jìn)金融服務(wù)，深化電力、工業(yè)用地等體制機(jī)制改革，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；深化科技人才體制改革，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。真正把就業(yè)放在民生之本、穩(wěn)定之基的突出位置，進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制。創(chuàng)新社會矛盾糾紛多元化解機(jī)制，嚴(yán)防各類公共安全事件發(fā)生。多抓有利于增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感的改革舉措，就要從人民群眾最關(guān)心的事情做起，依靠改革創(chuàng)新增進(jìn)民生福祉。要推動環(huán)境治理模式創(chuàng)新，打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)；要辦好人民滿意的教育；著力提升全民健康水平；繼續(xù)推進(jìn)社會保障制度改革。多抓對落實(shí)已出臺改革方案的評估問效，就要把改革抓實(shí)，讓措施落地，確保干一件成一件、干一件有一件的效果。改革方案要接地氣、重落實(shí)。各級干部要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)，推動改革事業(yè)不斷攻堅(jiān)克難、開拓向前，既在面上著力解決制約發(fā)展的體制機(jī)制障礙，又在點(diǎn)上力爭多出可復(fù)制可推廣的成功案例，推動更多改革躋身全國第一方陣。堅(jiān)決走出“三種資源”的觀念誤區(qū)觀念就是思想意識，就是思維方式，就是價(jià)值取向，就是決定改革發(fā)展最基本、最深沉、最持久的力量。解決改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的思想觀念問題，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，破除各種制約改革的僵化保守觀念，充分發(fā)揮主觀能動性，敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，善于創(chuàng)新觀念、思路，堅(jiān)決從“三種資源”觀念的誤區(qū)中走出來。從煤炭資源觀念誤區(qū)中走出來，讓新興產(chǎn)業(yè)強(qiáng)大。xx長期以來依賴煤炭，資源型經(jīng)濟(jì)觀念特別是資源型經(jīng)濟(jì)文化即煤炭文化根深蒂固。資源性觀念的思維定勢、價(jià)值取向、路徑依賴，使得一些領(lǐng)導(dǎo)干部或多或少、自覺不自覺地被煤炭文化所纏繞、所左右、所同化。為此，我們一定要以“三大目標(biāo)”為牽引，堅(jiān)決沖破資源依賴的思想觀念，著力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、支柱產(chǎn)業(yè)多元化，特別要把新興產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，做成新的支柱產(chǎn)業(yè)。從文化資源觀念誤區(qū)中走出來，讓潛在優(yōu)勢顯揚(yáng)。xx歷史悠久，文化深厚，有道是：5000年文明看xx。但盲目的歷史文化資源優(yōu)勢觀念，使得一些領(lǐng)導(dǎo)干部自認(rèn)為歷史文化資源豐厚，就可以成為文化產(chǎn)業(yè)強(qiáng)省、強(qiáng)市、強(qiáng)縣。殊不知，文化產(chǎn)業(yè)強(qiáng)弱與否，與歷史文化資源的豐厚并沒有必然的聯(lián)系。要知道，文化產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，是和高科技相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)，說到底是人才密集、資金密集的產(chǎn)業(yè)。因此，必須從盲目的文化優(yōu)勢觀念中走出來。我們最現(xiàn)實(shí)的優(yōu)勢是文化與旅游的結(jié)合，要下大決心把文化旅游產(chǎn)業(yè)培育成我們的新興支柱產(chǎn)業(yè)。當(dāng)然，我們也要通過引育人才大力發(fā)展我們的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，最大限度地挖掘、利用好我們的文化資源優(yōu)勢，著力把我們豐厚的歷史文化資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成我們的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢、精神優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。從人才資源觀念誤區(qū)中走出來，讓關(guān)鍵要素速長。人才資源是第一資源，是xx發(fā)展的最關(guān)鍵要素。正是人才特別是高端人才的嚴(yán)重短缺，使得一些領(lǐng)導(dǎo)干部對xx發(fā)展信心不足。這是錯誤的人才觀在作祟。能不能推動xx人才快速成長，關(guān)鍵在人才環(huán)境。要堅(jiān)決破除“官本位”觀念，堅(jiān)決破除“槍打出頭鳥”的陋習(xí)。要用新理念、好方法、硬舉措培育人才、引進(jìn)人才、關(guān)愛人才、包容人才，讓各類人才的創(chuàng)造活力充分涌流。特別是要瞄準(zhǔn)我省重點(diǎn)發(fā)展的高科技產(chǎn)業(yè)、新興支柱產(chǎn)業(yè)、重要學(xué)科，用非常之策，不惜重金，精準(zhǔn)引人，強(qiáng)力引人。只要我們在重點(diǎn)人才資源挖掘上有大突破，xx振興崛起就會指日可待。xx的發(fā)展之路就在于“改革創(chuàng)新”新春伊始，一場“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，使3700萬三晉兒女在思考、在求索、在追問：xx的發(fā)展之路在哪里？恩格斯曾斷言，社會主義是“經(jīng)常變化和改革的社會”，為此，共產(chǎn)黨人更應(yīng)注重改革創(chuàng)新。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出：“變革創(chuàng)新是推動人類社會向前發(fā)展的根本動力。誰排斥變革，誰拒絕創(chuàng)新，誰就會落后于時(shí)代，誰就會被歷史淘汰?！庇纱丝梢?，xx的發(fā)展之路就在于改革創(chuàng)新！省第十一次黨代會以來，省委堅(jiān)持以改革促轉(zhuǎn)型，構(gòu)筑新體制政策“四梁八柱”。2017年、2018年xx省地區(qū)生產(chǎn)總值連續(xù)兩年比全國快0.1個(gè)百分點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，轉(zhuǎn)型發(fā)展提質(zhì)，新動能培育步伐加快，新產(chǎn)業(yè)新產(chǎn)品快速成長，爬坡過坎的xx終于趕上了全國步伐。2017年6月習(xí)近平總書記視察xx時(shí)，號召xx干部群眾勇于改革創(chuàng)新，果敢應(yīng)對挑戰(zhàn)，善于攻堅(jiān)克難，對我省新時(shí)代改革發(fā)展作出了全方位擘畫指導(dǎo)。對于xx這樣的內(nèi)陸資源型欠發(fā)達(dá)省份而言，改革決定興衰，創(chuàng)新才有未來。新時(shí)代，xx如何改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力？以強(qiáng)化黨建引領(lǐng)改革創(chuàng)新。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。勇于刀刃向內(nèi)、自我革命，是中國共產(chǎn)黨最鮮明的品格。要以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命，在新時(shí)代新一輪改革創(chuàng)新大潮中，xx黨員干部應(yīng)勇立潮頭、沖在前頭、爭做先鋒。要引深“三基”建設(shè)，在“三基”建設(shè)中強(qiáng)化改革思維、完成改革任務(wù)，緊緊依靠基層黨組織建強(qiáng)做實(shí)黨支部，使黨支部成為解放思想的熔爐、創(chuàng)新攻堅(jiān)的堡壘。以制度創(chuàng)新保障改革創(chuàng)新。要在推進(jìn)國企國資改革、開發(fā)區(qū)改革、財(cái)稅金融改革、社保改革、投融資改革、生態(tài)領(lǐng)域改革和人才工作改革中，創(chuàng)新體制機(jī)制，破除一切不符合創(chuàng)新發(fā)展要求的制度藩籬，激活一切創(chuàng)新發(fā)展的源泉力量，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，切實(shí)把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。以實(shí)干擔(dān)當(dāng)成就改革創(chuàng)新。改革是勇敢者的事業(yè)，創(chuàng)新是實(shí)干家的擔(dān)當(dāng)。魯迅先生曾言：