分校主管崗位職責(zé)（3篇）

第分校主管崗位職責(zé)（3篇）

分校主管崗位職責(zé)（通用3篇）

分校主管崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé):

1.按照年度業(yè)績指標(biāo)，制定年度、季度、月度市場工作計劃;以目標(biāo)為導(dǎo)向，且具有較強的'可執(zhí)行性;

2.組建、培養(yǎng)優(yōu)秀市場隊伍，并執(zhí)行督導(dǎo)考核;帶領(lǐng)市場部達(dá)成目標(biāo)業(yè)績;

3.拓展市場合作機會(包括社區(qū)、商家、異業(yè)機構(gòu)等)，通過活動策劃、落地執(zhí)行，提升品牌知名度并帶動招生業(yè)績;

4.執(zhí)行線下推廣活動，做好地推、拉到訪、派發(fā)傳單等工作，為培訓(xùn)中心持續(xù)制造上門到訪量;

5.開展同業(yè)調(diào)研，搜集并洞察教培行業(yè)市場動態(tài)。

任職資格:

1.具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團隊合作精神;

2.做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì);

3.執(zhí)行力強，愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn);

4.有一定的團隊管理工作經(jīng)驗;

5.一年以上市場營銷經(jīng)驗，熟悉教育行業(yè)，具有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

6.大專及以上學(xué)歷，廣告市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

分校主管崗位職責(zé)篇2

1.負(fù)責(zé)整個校區(qū)的管理和營運;

2.根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),按時完成校區(qū)的'銷售指標(biāo);

3.做好教學(xué),教務(wù),銷售的管理,開展好銷售,教學(xué)及學(xué)員維護服務(wù)等工作;

4.做好銷售團隊帶教,培養(yǎng)工作;

5.依據(jù)市場變化,在校區(qū)附近配合市場部開展有效市場推廣活動;

6.與總部協(xié)調(diào)溝通,貫徹落實總部下達(dá)的各項政策及制度;

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.熱愛傳統(tǒng)文化,認(rèn)同公司企業(yè)文化;

3.熟悉上海教育市場狀況,對區(qū)域市場的開發(fā)有成功的實踐經(jīng)驗;

4.教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理工作經(jīng)驗為佳;

5.有克難而上的精神,出色的組織協(xié)調(diào)和溝通交際的能力;

分校主管崗位職責(zé)篇3

1、根據(jù)整體業(yè)務(wù)目標(biāo),制定全年度市場策略及規(guī)劃,預(yù)算規(guī)劃,工作模塊規(guī)劃,工作進度全程管理;

2、開拓有效的媒體資源,制定線下媒體策略及規(guī)劃,商務(wù)談判及效果管理。了解線上媒體策略計劃,關(guān)注線上媒體投放效果,提供有效建議,進行線上線下聯(lián)動;

3、深入了解地區(qū)市場環(huán)境,競爭對手有效信息收集,目標(biāo)人群研究和分析;為地區(qū)營銷、運營、教學(xué)等端口提供有效信息;根據(jù)以上研究,制定活動、內(nèi)容、產(chǎn)品推廣策略計劃;

4、根據(jù)分校整體人效策略及市場部工作模塊,制定合理的'人員架構(gòu),明晰崗位職責(zé),確定各崗位的模型及kpi;進行有效的監(jiān)督管理,確保團隊工作成果;

5、本科以上學(xué)歷,有佛山當(dāng)?shù)赜仔〗逃Y源者優(yōu)先。

任職資格:

1、基于整體品牌形象規(guī)范,進行地區(qū)化品牌形象應(yīng)用、落地及全程管理,確保品牌形象統(tǒng)一及有效滲透;

2、進行地區(qū)化市場研究、開拓和宣傳,贏取目標(biāo)性潛在客戶,為營銷轉(zhuǎn)化提供前端潛在客戶積累;

3、