主管護(hù)師-相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)-護(hù)理管理學(xué)二

主管護(hù)師-相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)-護(hù)理管理學(xué)二[單選題]1.人是“社會(huì)人”，不僅僅是“經(jīng)濟(jì)人”的說(shuō)法是以下哪個(gè)理論提出來(lái)的？()A.泰勒的科學(xué)管理理論B.法約爾的管理過(guò)程理論（江南博哥）C.馬斯洛的人類(lèi)需要層次理論D.梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)E.麥戈雷戈德人性理論正確答案：D參考解析：20世紀(jì)30年代，梅奧等人在西方電器公司進(jìn)行了“霍桑實(shí)驗(yàn)”。他發(fā)現(xiàn)決定工作效率最重要的是人際關(guān)系和安全感，提出了人際關(guān)系學(xué)說(shuō)。人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容：①人是“社會(huì)人”，但不僅僅是“經(jīng)濟(jì)人”，其工作態(tài)度受多種因素的影響。②勞動(dòng)效率主要取決于職工的積極性，取決于人際關(guān)系。③職工中的非正式小群體更能影響職工的情緒，甚至左右職工的行為。④科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于和職工溝通與傾聽(tīng)。[單選題]2.法約爾的管理過(guò)程論著重研究()。A.生產(chǎn)中工人的勞動(dòng)效率B.生產(chǎn)過(guò)程中的人際關(guān)系C.理想的行政組織理論D.一般管理原理和管理效率E.管理活動(dòng)中要遵循14項(xiàng)原則正確答案：E參考解析：法約爾提出，管理活動(dòng)包含5項(xiàng)職能：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。并且他給出了14項(xiàng)一般管理原則，包括有分工、職權(quán)與職責(zé)相適應(yīng)、紀(jì)律嚴(yán)明、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等。[單選題]3.群體力學(xué)理論發(fā)表年份()。A.1925年B.1944年C.1933年D.1957年E.1911年正確答案：B參考解析：群體力學(xué)理論是德國(guó)心理學(xué)家?guī)鞝柼亍けR因于1944年提出的，重點(diǎn)研究了組織中的群體行為。其主要內(nèi)容是：①群體是一種非正式組織，是處于平衡狀態(tài)的一種“力場(chǎng)”；②群體行為就是各種相互影響力的結(jié)合，這種“力場(chǎng)”可修正個(gè)人的行為；③群體的內(nèi)聚力可以用每個(gè)成員對(duì)群體忠誠(chéng)、責(zé)任感、對(duì)外攻擊的防御、友誼等態(tài)度來(lái)說(shuō)明。[單選題]5.管理職能中最基本的職能是()。A.組織B.計(jì)劃C.控制D.領(lǐng)導(dǎo)E.人力資源管理正確答案：B[單選題]6.下列哪種是戰(zhàn)略性計(jì)劃？()A.護(hù)士排班計(jì)劃B.病人入院計(jì)劃C.醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃D.設(shè)備維護(hù)計(jì)劃E.病房護(hù)士專(zhuān)業(yè)發(fā)展計(jì)劃正確答案：C[單選題]7.中期計(jì)劃一般指3～4年時(shí)間內(nèi)的組織計(jì)劃，主要以()。A.問(wèn)題為中心B.時(shí)間為中心C.任務(wù)為中心D.發(fā)展為中心E.效益為中心正確答案：B參考解析：計(jì)劃按時(shí)間劃分可分為：①長(zhǎng)期計(jì)劃，又稱為規(guī)劃，時(shí)間一般在5年以上；②中期計(jì)劃，介于長(zhǎng)期和短期計(jì)劃之間，時(shí)間一般為1～5年；③短期計(jì)劃，針對(duì)未來(lái)較短時(shí)間內(nèi)所作的工作安排，時(shí)間一般不超過(guò)1年。[單選題]8.按照計(jì)劃的約束程度可分為()。A.短期計(jì)劃及長(zhǎng)期計(jì)劃B.整體計(jì)劃及局部計(jì)劃C.指令性計(jì)劃及指導(dǎo)性計(jì)劃D.長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃及臨時(shí)計(jì)劃E.戰(zhàn)略性計(jì)劃及戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃正確答案：C[單選題]9.系統(tǒng)論中揭示要素與要素關(guān)系的觀點(diǎn)是()。A.整體性觀點(diǎn)B.有序性觀點(diǎn)C.動(dòng)態(tài)性觀點(diǎn)D.相關(guān)性觀點(diǎn)E.綜合性觀點(diǎn)正確答案：D[單選題]10.在計(jì)劃工作的步驟中，計(jì)劃決策的關(guān)鍵是()。A.分析形勢(shì)B.評(píng)估資源C.選定方案D.確定目標(biāo)E.編制預(yù)算正確答案：C[單選題]11.護(hù)理服務(wù)態(tài)度方面的目標(biāo)屬于()。A.定量目標(biāo)B.定性目標(biāo)C.中期目標(biāo)D.長(zhǎng)期目標(biāo)E.短期目標(biāo)正確答案：B[單選題]12.屬于管理時(shí)間的是()。A.開(kāi)會(huì)B.訪問(wèn)C.排班D.護(hù)理查房E.業(yè)務(wù)講座正確答案：C[單選題]13.ABC時(shí)間管理中，最重要且必須優(yōu)先完成的目標(biāo)是()。A.A類(lèi)目標(biāo)B.B類(lèi)目標(biāo)C.C類(lèi)目標(biāo)D.D類(lèi)目標(biāo)E.短期目標(biāo)正確答案：A參考解析：ABC時(shí)間管理將各階段目標(biāo)分為ABC三個(gè)等級(jí)，A級(jí)為最重要且必須完成的目標(biāo)，B級(jí)為較重要很想完成的目標(biāo)，C級(jí)為不太重要可以暫時(shí)擱置的目標(biāo)。[單選題]14.計(jì)劃職能中最為關(guān)鍵的職能是()。A.計(jì)劃制定職能B.決策職能C.預(yù)測(cè)職能D.修訂職能E.反饋職能正確答案：B[單選題]15.按照人的能量大小進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)所形成的序列是()。A.動(dòng)態(tài)原則B.動(dòng)力原則C.行為原則D.彈性原則E.能級(jí)原則正確答案：E[單選題]16.基礎(chǔ)質(zhì)量管理不包括()。A.人員B.醫(yī)療護(hù)理技術(shù)C.物質(zhì)、儀器設(shè)備D.服務(wù)項(xiàng)目E.護(hù)理單元設(shè)施正確答案：D[單選題]17.對(duì)下級(jí)有提供建議和業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)、沒(méi)有指揮權(quán)，屬于()。A.直線型組織結(jié)構(gòu)B.直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)D.框架式組織結(jié)構(gòu)E.委員會(huì)正確答案：B[單選題]18.為達(dá)到共同目標(biāo)而使全體參加者分工協(xié)作的形式成為()。A.共同目標(biāo)B.目標(biāo)管理C.業(yè)務(wù)工作D.組織E.組織原則正確答案：D[單選題]19.命令路線能進(jìn)行縱橫聯(lián)系的組織結(jié)構(gòu)是()。A.直線式組織結(jié)構(gòu)B.直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)C.參謀型組織結(jié)構(gòu)D.相對(duì)封閉型組織結(jié)構(gòu)E.矩陣型組織結(jié)構(gòu)正確答案：E[單選題]20.在進(jìn)行靜脈注射工時(shí)測(cè)定時(shí)應(yīng)()。A.選擇技術(shù)最熟練的護(hù)士B.選擇技術(shù)最差的護(hù)士進(jìn)行測(cè)試，以便所有的護(hù)士都能按該時(shí)間完成C.選擇血管難度較大的病人D.測(cè)試包括做準(zhǔn)備工作所耗費(fèi)的時(shí)間E.選擇血管難度較小的病人正確答案：D[單選題]21.執(zhí)行長(zhǎng)期、短期及臨時(shí)醫(yī)囑是否及時(shí)、準(zhǔn)確是臨床護(hù)理工作的()。A.要素質(zhì)量評(píng)價(jià)B.終末質(zhì)量評(píng)價(jià)C.護(hù)理人員素質(zhì)評(píng)價(jià)D.環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)E.時(shí)間質(zhì)量評(píng)價(jià)正確答案：D[單選題]22.護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的目的是()。A.建立全面的護(hù)理技術(shù)質(zhì)量保障系統(tǒng)B.進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)C.對(duì)整體護(hù)理技術(shù)進(jìn)行管理D.是護(hù)理技術(shù)的基礎(chǔ)制度E.以上均正確正確答案：A[單選題]23.下列哪項(xiàng)不是管理的基本原理？()A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.動(dòng)態(tài)原理D.控制原理E.效益原理正確答案：D[單選題]24.下列計(jì)劃哪項(xiàng)屬于按計(jì)劃的規(guī)模劃分的？()A.戰(zhàn)略性計(jì)劃B.整體計(jì)劃C.短期計(jì)劃D.局部計(jì)劃E.指令性計(jì)劃正確答案：A參考解析：計(jì)劃按規(guī)模劃分為戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃兩種。[單選題]25.醫(yī)院的基本功能不包括()。A.醫(yī)療B.教學(xué)C.食品衛(wèi)生監(jiān)督D.科學(xué)研究E.預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)正確答案：C[單選題]26.下列哪項(xiàng)屬于計(jì)劃工作“5W1H問(wèn)題”之一？()A.WhichB.WhomC.WheneverD.WhereE.However正確答案：D參考解析：“5W1H問(wèn)題”指預(yù)先決定做什么（what）、論證為什么要做（why）、確定何時(shí)做（when）、何地做（where）、何人做（who）以及如何做（how）。[單選題]27.計(jì)劃工作的重要性體現(xiàn)在下列哪項(xiàng)？()A.有利于控制工作B.有利于增加工作中的失誤C.有利于明確工作分工D.有利于提高工作能力E.有利于人員管理正確答案：A[單選題]28.中期計(jì)劃指的是()。A.時(shí)間一般在1～5年，由基層管理者制定B.時(shí)間一般在5年以上，由中層管理者制定C.時(shí)間一般在1～5年，由中層管理者制定D.時(shí)間一般在5年以上，由基層管理者制定E.時(shí)間一般在1～5年，由高層管理者制定正確答案：C參考解析：中期計(jì)劃的時(shí)間一般在1～5年，由中層管理者制定；長(zhǎng)期計(jì)劃一般為10年。[單選題]29.按計(jì)劃的規(guī)模劃分，計(jì)劃包括()。A.戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃B.大型計(jì)劃和小型計(jì)劃C.普遍計(jì)劃和特殊計(jì)劃D.綜合計(jì)劃和專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃E.遠(yuǎn)景計(jì)劃和近景計(jì)劃正確答案：A[單選題]30.下列哪項(xiàng)是計(jì)劃工作的原則？()A.彈性原則B.目標(biāo)原則C.規(guī)劃原則D.策略原則E.預(yù)算原則正確答案：A參考解析：計(jì)劃工作的原則包括：①系統(tǒng)性原則；②重點(diǎn)原則；③創(chuàng)新原則；④彈性原則；⑤可考核性原則。[單選題]31.“堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向，目標(biāo)應(yīng)具體”體現(xiàn)了計(jì)劃工作什么原則？()A.重點(diǎn)原則B.目標(biāo)性原則C.可考核性原則D.彈性原則E.目的性原則正確答案：C參考解析：可考核性原則指計(jì)劃工作必須始終堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向。目標(biāo)應(yīng)具體、可測(cè)量、可考核，作為計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程和評(píng)價(jià)過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。[單選題]32.以下哪項(xiàng)是計(jì)劃工作的第一步驟？()A.調(diào)查研究B.確定目標(biāo)C.評(píng)估形勢(shì)D.考慮制定計(jì)劃的前提條件E.提出備選方案正確答案：C參考解析：在進(jìn)行計(jì)劃工作時(shí)首先應(yīng)將系統(tǒng)看作一個(gè)整體，通過(guò)適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)調(diào)查，獲取相關(guān)信息資料，進(jìn)行評(píng)估分析。[單選題]33.評(píng)估形勢(shì)的內(nèi)容包括()。A.整體系統(tǒng)B.社會(huì)需求C.社會(huì)調(diào)查D.人力資源E.信息資料正確答案：B參考解析：評(píng)估的內(nèi)容包括：①市場(chǎng)：社會(huì)需求；②社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)；③服務(wù)對(duì)象的需求；④組織資源：組織內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。[單選題]34.發(fā)展可選方案時(shí)，哪項(xiàng)因素不必考慮？()A.公眾的接受程度B.方案與組織目標(biāo)的相關(guān)程度C.管理層的認(rèn)可程度D.下屬的接受程度E.時(shí)間正確答案：C參考解析：發(fā)展可選方案時(shí)應(yīng)考慮：①方案與組織目標(biāo)的相關(guān)程度；②可預(yù)測(cè)的投入與效益之比；③公眾的接受程度；④下屬的接受程度；⑤時(shí)間因素。[單選題]35.衡量計(jì)劃工作進(jìn)度和完成程度的重要標(biāo)準(zhǔn)包括()。A.規(guī)劃B.策略C.規(guī)則D.預(yù)算E.政策正確答案：D[單選題]36.下列哪項(xiàng)是目標(biāo)管理的特點(diǎn)？()A.重視互相監(jiān)督B.管理者制定目標(biāo)C.強(qiáng)調(diào)他人評(píng)價(jià)D.全體員工實(shí)現(xiàn)E.以自我管理為中心正確答案：E參考解析：目標(biāo)管理又稱成果管理，是由組織的員工共同參與制定具體的、可行的且能夠客觀衡量效果的目標(biāo)，在工作中進(jìn)行自我控制，努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。并以共同制定的目標(biāo)為依據(jù)來(lái)檢查和評(píng)價(jià)目標(biāo)達(dá)到情況的一種管理方法。其特點(diǎn)如下：①員工參與管理；②以自我管理為中心；③強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)；④重視成果。[單選題]37.下列哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理中計(jì)劃階段的過(guò)程？()A.協(xié)議授權(quán)B.咨詢指導(dǎo)C.信息收集D.調(diào)查研究E.調(diào)節(jié)平衡正確答案：A[單選題]38.獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)屬于目標(biāo)管理的哪一階段？()A.檢查評(píng)價(jià)階段B.計(jì)劃階段C.執(zhí)行階段D.反饋控制階段E.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)階段正確答案：A[單選題]39.在護(hù)理管理中制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)做到()。A.目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性B.目標(biāo)數(shù)目越多越好C.目標(biāo)應(yīng)容易達(dá)到，促進(jìn)個(gè)人和職業(yè)上的成長(zhǎng)D.目標(biāo)范圍越大越好E.目標(biāo)數(shù)目越精簡(jiǎn)越好正確答案：A[單選題]40.咨詢指導(dǎo)屬于目標(biāo)管理的哪一階段？()A.反饋階段B.計(jì)劃階段C.執(zhí)行階段D.評(píng)估階段E.檢查階段正確答案：C[單選題]41.下列哪項(xiàng)屬于時(shí)間管理基本程序？()A.排列B.評(píng)估C.分類(lèi)D.列單E.分配正確答案：B參考解析：時(shí)間管理的基本程序包括：評(píng)估、計(jì)劃、實(shí)施以及評(píng)價(jià)。[單選題]42.時(shí)間管理的方法有()。A.系統(tǒng)分析法B.5W1H法C.形勢(shì)評(píng)估法D.記錄統(tǒng)計(jì)法E.控制反饋法正確答案：D參考解析：時(shí)間管理的方法包括：ABC時(shí)間管理法、四象限時(shí)間管理法和記錄統(tǒng)計(jì)法。[單選題]43.哪項(xiàng)屬于時(shí)間管理策略？()A.充分利用自己的最佳工作時(shí)間B.每件事都親歷親為C.列出目標(biāo)，及時(shí)完成D.學(xué)會(huì)合作E.排列順序，分配時(shí)間正確答案：A參考解析：時(shí)間管理策略包括：①消耗時(shí)間的計(jì)劃化、標(biāo)準(zhǔn)化及定量化；②充分利用自己的最佳工作時(shí)間；③保持時(shí)間利用的連續(xù)性；④學(xué)會(huì)授權(quán)；⑤學(xué)會(huì)拒絕；⑥善于應(yīng)用助手。[單選題]44.哪項(xiàng)決策是確定組織發(fā)展方向和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)有關(guān)的重大問(wèn)題的決策？()A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.團(tuán)體決策D.常規(guī)決策E.風(fēng)險(xiǎn)決策正確答案：A[單選題]45.以下哪項(xiàng)是決策步驟的第三步？()A.擬訂方案B.調(diào)查研究C.確定目標(biāo)D.確立問(wèn)題E.組織協(xié)商正確答案：A參考解析：決策的步驟如下：①確立問(wèn)題；②確定目標(biāo)；③擬訂方案；④方案評(píng)估；⑤方案選擇；⑥方案實(shí)施；⑦追蹤評(píng)價(jià)。[單選題]46.決策時(shí)對(duì)方案實(shí)施評(píng)估的主要內(nèi)容包括()。A.前瞻性B.先進(jìn)性C.可行性D.科學(xué)性E.信服性正確答案：C[單選題]47.以下哪種方法是屬于團(tuán)體決策的方法？()A.組織協(xié)商法B.電子會(huì)議法C.記錄統(tǒng)計(jì)法D.訪談法E.集體討論法正確答案：B參考解析：團(tuán)體決策是指由兩個(gè)人以上的群體完成的決策方式，主要包括頭腦風(fēng)暴法、名義集體決策法、德?tīng)柗品ê碗娮訒?huì)議法。[單選題]48.哪項(xiàng)是計(jì)劃工作的核心？()A.規(guī)劃B.政策C.策略D.決策E.規(guī)則正確答案：D[單選題]49.哪種計(jì)劃是針對(duì)組織內(nèi)部具體工作問(wèn)題，在較小范圍和較短時(shí)間內(nèi)實(shí)施的計(jì)劃？()A.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃B.專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃C.短期計(jì)劃D.戰(zhàn)略性計(jì)劃E.綜合計(jì)劃正確答案：A[單選題]50.哪個(gè)學(xué)者提出ABC時(shí)間管理法？()A.萊金B(yǎng).梅奧C.法約爾D.泰勒E.盧因正確答案：A[單選題]51.目標(biāo)管理中制定分目標(biāo)注意事項(xiàng)不包括()。A.由管理者制定B.目標(biāo)應(yīng)具體C.有時(shí)間規(guī)定D.目標(biāo)方向正確E.應(yīng)明確個(gè)人的職責(zé)正確答案：A[單選題]52.下列哪項(xiàng)屬于計(jì)劃表現(xiàn)形式？()A.重點(diǎn)B.策略C.系統(tǒng)D.決策E.創(chuàng)新正確答案：B[單選題]53.計(jì)劃工作所確定目標(biāo)的特點(diǎn)包括()。A.難以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，以激發(fā)成員的潛力B.提高成員整體素質(zhì)，對(duì)外享有良好聲譽(yù)C.重視效率和效益D.易于組織成員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)E.不影響組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確答案：B[單選題]54.制定計(jì)劃時(shí)應(yīng)留有一定調(diào)節(jié)余地，體現(xiàn)了計(jì)劃工作的什么原則？()A.可變性原則B.系統(tǒng)性原則C.靈活性原則D.重點(diǎn)原則E.彈性原則正確答案：E[單選題]55.實(shí)施時(shí)間計(jì)劃時(shí)注意事項(xiàng)包括()。A.選擇有效方法B.制定工作目標(biāo)C.分散精力，同時(shí)處理各種事務(wù)D.提高溝通技巧E.列出時(shí)間表正確答案：D參考解析：實(shí)施時(shí)間計(jì)劃時(shí)應(yīng)注意：①集中精力；②學(xué)會(huì)“一次性處理”或“即時(shí)處理”；③關(guān)注他人時(shí)間；④有效控制干擾；⑤提高溝通技巧；⑥處理好書(shū)面工作。[單選題]56.管理者將自己的活動(dòng)時(shí)間分類(lèi)，按工作重要程度確定時(shí)間，體現(xiàn)了怎樣的時(shí)間管理策略？()A.記錄統(tǒng)計(jì)時(shí)間消耗，為今后決策提供依據(jù)B.充分利用自己的最佳工作時(shí)間C.消耗時(shí)間的計(jì)劃化、標(biāo)準(zhǔn)化D.保持時(shí)間利用的連續(xù)性E.時(shí)間管理中時(shí)間的寶貴性正確答案：C[單選題]57.考慮制定計(jì)劃的前提條件指的是計(jì)劃工作的()。A.人口條件B.方案條件C.預(yù)算條件D.輔助計(jì)劃條件E.假設(shè)條件正確答案：E[單選題]58.護(hù)理管理工作中應(yīng)用目標(biāo)管理方法時(shí)，應(yīng)注意()。A.目標(biāo)數(shù)目應(yīng)該多.涉及面應(yīng)該廣B.加強(qiáng)宣傳教育C.目標(biāo)應(yīng)該有難度，以激發(fā)護(hù)士潛力D.管理者應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)目標(biāo)的實(shí)施E.目標(biāo)應(yīng)該由管理者負(fù)責(zé)制定正確答案：B[單選題]59.時(shí)間管理的基本順序包括()。A.評(píng)估，實(shí)施，反饋，總結(jié)B.計(jì)劃，評(píng)估，評(píng)價(jià)，實(shí)施C.評(píng)估，預(yù)算，實(shí)施，評(píng)價(jià)D.評(píng)估，計(jì)劃，實(shí)施，評(píng)價(jià)E.計(jì)劃，實(shí)施，反饋，總結(jié)正確答案：D[單選題]60.目標(biāo)管理的基本精神是()。A.員工參與管理B.以自我管理為中心C.強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)D.重視成果E.以人為本正確答案：B參考解析：目標(biāo)管理的基本精神是以自我管理為中心。目標(biāo)的實(shí)施，由目標(biāo)責(zé)任者自我進(jìn)行，通過(guò)自身監(jiān)督與衡量，不斷修正自己的行為，以達(dá)到目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。[單選題]61.組織為達(dá)到目的而制定的活動(dòng)方針和一般規(guī)定的計(jì)劃稱為()。A.宗旨B.目的C.目標(biāo)D.政策E.策略正確答案：D參考解析：政策是指組織在決策或處理問(wèn)題時(shí)，指導(dǎo)及溝通思想活動(dòng)的方針和一般規(guī)定。[單選題]62.組織長(zhǎng)期計(jì)劃一般由()制定。A.中層管理者B.被管理者C.高層管理者D.基層管理者E.中、高層管理者共同制定正確答案：C參考解析：長(zhǎng)期計(jì)劃又稱為規(guī)劃，時(shí)間一般在5年以上，且通常由高層管理者制定。[單選題]63.美國(guó)管理學(xué)家萊金（Lakein）提出()。A.目標(biāo)管理法B.ABC時(shí)間管理法C.效益管理法D.計(jì)劃管理法E.成果管理法正確答案：B[單選題]64.下列哪項(xiàng)除外均是正式組織的特點(diǎn)？()A.有明確的信息溝通系統(tǒng)B.其成員有固定的編制C.有明確的職責(zé)分工D.有較強(qiáng)的凝聚力E.有共同的目標(biāo)正確答案：D[單選題]65.下列哪些是非正式組織的消極作用？()A.當(dāng)非正式組織與正式組織目標(biāo)相似時(shí)可促進(jìn)組織目標(biāo)完成B.能為員工提供社會(huì)與心理滿足C.經(jīng)積極誘導(dǎo)可增強(qiáng)正式組織的凝聚力D.有時(shí)能彌補(bǔ)正式組織的缺點(diǎn)和不足E.成員之間的感情會(huì)影響對(duì)事務(wù)的評(píng)價(jià)正確答案：E[單選題]66.護(hù)理管理中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案管理屬于危機(jī)管理過(guò)程中的()。A.預(yù)防管理B.危機(jī)前期管理C.危機(jī)期管理D.危機(jī)后期管理E.終末管理正確答案：B[單選題]67.醫(yī)院成立的“護(hù)理科研小組”屬于()。A.直線型組織結(jié)構(gòu)B.直線-參謀型組織結(jié)構(gòu)C.職能型組織結(jié)構(gòu)D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)E.委員會(huì)正確答案：D[單選題]68.護(hù)理工作的服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)質(zhì)量、心理護(hù)理質(zhì)量等體現(xiàn)了護(hù)理質(zhì)量管理的哪個(gè)特點(diǎn)？()A.廣泛性B.協(xié)同性C.獨(dú)立性D.程序性E.連續(xù)性正確答案：A[單選題]69.中華護(hù)理學(xué)會(huì)是我國(guó)護(hù)理科技工作者的()。A.衛(wèi)生行政組織B.衛(wèi)生事業(yè)組織C.醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)D.學(xué)術(shù)性群眾團(tuán)體E.醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)正確答案：D[單選題]70.由成員的共同利益或共同興趣相近而形成的團(tuán)體稱之為()。A.正式組織B.非正式組織C.直線型組織結(jié)構(gòu)D.組織結(jié)構(gòu)E.團(tuán)體正確答案：B[單選題]71.下列哪項(xiàng)不屬于職能型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)？()A.各職能機(jī)構(gòu)不能很好的配合B.多頭領(lǐng)導(dǎo)C.職能機(jī)構(gòu)重疊D.組織難以統(tǒng)一指揮E.過(guò)分強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)化正確答案：C參考解析：職能型組織結(jié)構(gòu)又稱多線型組織結(jié)構(gòu)，其特點(diǎn)是采用按職能分工實(shí)行專(zhuān)業(yè)化的管理辦法代替直線型的全能管理者，各職能部門(mén)在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)直接指揮下屬。缺點(diǎn)：①多頭領(lǐng)導(dǎo)，不利于組織的集中領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮；②各職能機(jī)構(gòu)往往不能很好配合；③過(guò)分強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)化。[單選題]72.對(duì)組織設(shè)計(jì)的要求描述哪項(xiàng)正確？()A.責(zé)權(quán)明確B.多樣C.協(xié)作D.有效E.精簡(jiǎn)正確答案：E參考解析：組織設(shè)計(jì)的要求：①精簡(jiǎn)，注意避免機(jī)構(gòu)重疊，頭重腳輕，人浮于事；②統(tǒng)一，組織內(nèi)的權(quán)利應(yīng)相對(duì)集中，實(shí)施“一元化管理”；③高效，應(yīng)使各部門(mén)、各環(huán)節(jié)、組織成員組合成高效的結(jié)構(gòu)形式。[單選題]73.哪項(xiàng)是組織文化的特點(diǎn)？()A.有效性B.科學(xué)性C.廣泛性D.多樣性E.整合性正確答案：E參考解析：組織文化有如下特點(diǎn)：文化性、綜合性、整合性、自覺(jué)性和實(shí)踐性。[單選題]74.個(gè)案護(hù)理的缺點(diǎn)包括()。A.護(hù)理缺乏連續(xù)性B.護(hù)理缺乏整體性C.護(hù)士工作壓力較大D.對(duì)護(hù)士業(yè)務(wù)知識(shí)要求較高E.對(duì)管理者要求較高正確答案：A參考解析：個(gè)案護(hù)理的缺點(diǎn)包括：①護(hù)士輪換頻繁，護(hù)理缺乏連續(xù)性；②所需費(fèi)用高，人力消耗多。[單選題]75.下列功能制護(hù)理優(yōu)點(diǎn)哪項(xiàng)正確？()A.護(hù)士工作滿意度高B.護(hù)士及時(shí)觀察病情C.護(hù)理責(zé)任性較高D.增加與病人溝通機(jī)會(huì)E.護(hù)士工作效率較高正確答案：E參考解析：功能制護(hù)理優(yōu)點(diǎn)：①節(jié)省人力、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、時(shí)間，護(hù)士長(zhǎng)便于組織工作；②有利于提高護(hù)士技能操作的熟練程度，工作效率較高；③分工明確，有利于按護(hù)士的能力分工。[單選題]76.小組護(hù)理的缺點(diǎn)包括()。A.護(hù)士工作壓力較大B.對(duì)護(hù)士的業(yè)務(wù)水平要求較高C.護(hù)士工作滿意度低D.對(duì)管理者的業(yè)務(wù)水平要求較高E.護(hù)患之間缺乏溝通正確答案：D參考解析：小組護(hù)理的缺點(diǎn)：①對(duì)病人的護(hù)理由小組負(fù)責(zé)，病人接受的僅是片段的整體護(hù)理；②所需人力較多，對(duì)組長(zhǎng)的管理技巧和業(yè)務(wù)能力要求較高。[單選題]77.對(duì)組織概念的表述哪項(xiàng)正確？()A.組織有相應(yīng)架構(gòu)B.正式組織有目標(biāo)C.有一定的感情D.非正式組織有分工E.組織是職、責(zé)、利、權(quán)四位一體的機(jī)構(gòu)正確答案：E[單選題]78.下列哪項(xiàng)是護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任咨詢、協(xié)調(diào)、激勵(lì)者角色的護(hù)理組織方式？()A.責(zé)任制護(hù)理B.個(gè)案護(hù)理C.小組護(hù)理D.功能制護(hù)理E.綜合護(hù)理正確答案：E參考解析：綜合護(hù)理集小組護(hù)理和責(zé)任制護(hù)理的優(yōu)點(diǎn)于一體，由一組護(hù)理人員（主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士等）應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法，共同完成對(duì)一組病人的護(hù)理工作。專(zhuān)業(yè)護(hù)士指導(dǎo)輔助護(hù)士制定本組病人的護(hù)理計(jì)劃，并保證每班護(hù)士護(hù)理病人的質(zhì)量；護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任咨詢、協(xié)調(diào)和激勵(lì)者的角色，負(fù)責(zé)組織病區(qū)內(nèi)3～4個(gè)小組。[單選題]79.在生物-心理-社會(huì)醫(yī)學(xué)模式影響下產(chǎn)生的一種新的臨床護(hù)理模式是()。A.個(gè)案護(hù)理B.功能制護(hù)理C.小組護(hù)理D.責(zé)任制護(hù)理E.綜合護(hù)理正確答案：D參考解析：責(zé)任制護(hù)理是在生物-心理-社會(huì)醫(yī)學(xué)模式影響下產(chǎn)生的一種新的臨床護(hù)理模式。強(qiáng)調(diào)以病人為中心，由一位責(zé)任護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序的工作方法，對(duì)其所管病人從入院到出院提供連續(xù)的、全面的、整體的護(hù)理組織方式。[單選題]80.分部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)之一是()。A.職能機(jī)構(gòu)重疊B.責(zé)任分散C.議而不決D.反應(yīng)不靈敏E.過(guò)分強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)化正確答案：A[單選題]81.護(hù)理組織文化顯性內(nèi)容之一為()。A.護(hù)理哲理B.價(jià)值觀念C.道德規(guī)范D.護(hù)理工作環(huán)境E.組織精解正確答案：D參考解析：護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容包括：護(hù)理工作環(huán)境、組織制度、組織形象。[單選題]82.強(qiáng)調(diào)以病人為中心，由一位責(zé)任護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序的工作方法是()。A.專(zhuān)人護(hù)理B.責(zé)任制護(hù)理C.個(gè)案護(hù)理D.功能制護(hù)理E.綜合護(hù)理正確答案：B[單選題]83.目前臨床上最常用的排班方式為()。A.集權(quán)式排班B.分權(quán)式排班C.統(tǒng)一排班D.自我排班E.彈性排班正確答案：B[單選題]84.對(duì)于醫(yī)院護(hù)理指揮系統(tǒng)設(shè)置的說(shuō)法正確的是()。A.縣級(jí)醫(yī)院可不設(shè)護(hù)理部，由醫(yī)務(wù)部門(mén)管理B.床位在500張以上的醫(yī)院配護(hù)理副院長(zhǎng)C.500張床位以上的醫(yī)院實(shí)行護(hù)理部主任、病室護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制D.一般的300張床位以下的醫(yī)院可設(shè)總護(hù)士長(zhǎng)1名E.護(hù)理部主任由醫(yī)院護(hù)士選舉產(chǎn)生正確答案：D[單選題]85.對(duì)各種人員進(jìn)行有效的選擇、分配、培訓(xùn)、考評(píng)指的是()。A.人員配備B.人員培養(yǎng)C.人員考評(píng)D.人員編制E.人員招聘正確答案：A[單選題]86.人員配備時(shí)根據(jù)職務(wù)選擇合適人選符合()。A.公平競(jìng)爭(zhēng)的原則B.職務(wù)要求明確的原則C.成本效率原則D.人事工作系統(tǒng)性原則E.用人之長(zhǎng)原則正確答案：E[單選題]87.以各項(xiàng)護(hù)理活動(dòng)為中心進(jìn)行崗位分工稱為()。A.功能制護(hù)理B.小組護(hù)理C.責(zé)任制護(hù)理D.整體護(hù)理E.臨床路徑正確答案：A[單選題]88.下列哪條不符合護(hù)理人員的排班原則？()A.排班應(yīng)以病人的護(hù)理為中心B.結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱合理安排C.注意各班工作量的均衡D.護(hù)士長(zhǎng)可上夜班E.公平對(duì)待的原則正確答案：D參考解析：護(hù)理人員的排班原則：①以病人需要為中心，確保24小時(shí)連續(xù)護(hù)理；②掌握工作規(guī)律，保持各班工作量均衡；③人員結(jié)構(gòu)合理，確保病人安全；④保持公平原則，適當(dāng)照顧人員的特殊需求；⑤有效運(yùn)用人力資源，充分發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)。[單選題]89.重癥監(jiān)護(hù)室床位與護(hù)理人員之比應(yīng)是()。A.1:4B.1:2.5～3C.1:0.2D.1:0.4E.1:2正確答案：B[單選題]90.醫(yī)院護(hù)士總數(shù)至少應(yīng)達(dá)到衛(wèi)生技術(shù)人員的()。A.70%B.40%C.50%D.30%E.10%正確答案：C參考解析：各類(lèi)人員的比例：①衛(wèi)生技術(shù)人員占醫(yī)院總編設(shè)的70%～72%，其中護(hù)理人員占50%，醫(yī)師占25%，其他衛(wèi)生技術(shù)人員占25%；②行政管理和工勤人員占總編設(shè)的28%～30%，其中行政管理人員占總編設(shè)的8%～10%。[單選題]91.下列哪項(xiàng)除外均是護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理的特點(diǎn)？()A.技術(shù)性B.責(zé)任性C.服務(wù)性D.社會(huì)性E.實(shí)踐性正確答案：E[單選題]92.醫(yī)院護(hù)理人員編制計(jì)算方法()。A.按編制原則、按工作量和工時(shí)單位B.按工時(shí)單位C.按工作量D.按編制E.按病人數(shù)量正確答案：A[單選題]93.護(hù)理管理人員可分為幾個(gè)層次，下列哪項(xiàng)是正確？()A.主任護(hù)師、副主任護(hù)師B.主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士C.護(hù)師、護(hù)士、護(hù)理員D.護(hù)理副院長(zhǎng)、護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、基層護(hù)士長(zhǎng)E.主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)士正確答案：D[單選題]94.護(hù)理人才成長(zhǎng)的決定基礎(chǔ)是()。A.實(shí)踐性B.晚熟性C.群體性D.早衰性E.個(gè)體性正確答案：A[單選題]95.根據(jù)衛(wèi)生部規(guī)定，300張床位以上的醫(yī)院實(shí)行()。A.總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制B.護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制C.護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制D.護(hù)理副院長(zhǎng)、護(hù)理部主任二級(jí)負(fù)責(zé)制E.分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)制正確答案：B[單選題]96.哪項(xiàng)屬于人員管理基本原則？()A.人員數(shù)量原則B.用人之長(zhǎng)原則C.人員素質(zhì)原則D.程序管理原則E.工作質(zhì)量原則