勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)發(fā)放使用管理規(guī)定

勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)發(fā)放使用管理規(guī)定目的為了保障公司員工的身體健康和工作安全，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和使用，制定本管理規(guī)定。適用范圍本管理規(guī)定適用于全體公司員工。采購(gòu)采購(gòu)流程公司為員工提供的勞動(dòng)保護(hù)用品統(tǒng)一由辦公室采購(gòu)。具體采購(gòu)流程如下：辦公室明確采購(gòu)需求，并填寫采購(gòu)申請(qǐng)表。采購(gòu)申請(qǐng)表經(jīng)辦公室主管審核簽字后，提交給財(cái)務(wù)部門。財(cái)務(wù)部門按照預(yù)算，評(píng)估采購(gòu)申請(qǐng)的合理性并核定采購(gòu)金額。批準(zhǔn)通過的采購(gòu)申請(qǐng)，由辦公室指定專人進(jìn)行采購(gòu)。采購(gòu)原則勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)具有國(guó)家認(rèn)可的生產(chǎn)許可證和檢驗(yàn)合格證等相關(guān)證件。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)選擇質(zhì)量可靠、價(jià)格優(yōu)惠、使用壽命長(zhǎng)的產(chǎn)品。涉及員工身體安全的勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)選擇符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。勞動(dòng)保護(hù)用品的品質(zhì)要求高于國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)放發(fā)放原則公司應(yīng)根據(jù)員工實(shí)際需要，合理配置勞動(dòng)保護(hù)用品，并根據(jù)不同工種的特點(diǎn)、工作環(huán)境及崗位危險(xiǎn)程度，進(jìn)行個(gè)性化發(fā)放的原則。發(fā)放流程辦公室根據(jù)員工實(shí)際需要，確定各部門勞動(dòng)保護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，制定配備方案，并填寫調(diào)撥單。工作人員按照調(diào)撥單進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的配送和發(fā)放。受領(lǐng)人應(yīng)提供相應(yīng)的簽收證明，并對(duì)所領(lǐng)取的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查，如存在問題及時(shí)反饋。使用使用要求明確各類勞動(dòng)保護(hù)用品的使用范圍，嚴(yán)格按照使用說明進(jìn)行使用。勞動(dòng)保護(hù)用品損壞、失效或無(wú)法修復(fù)時(shí)要及時(shí)更換。使用勞動(dòng)保護(hù)用品過程中要注意維護(hù)與清潔，不得私拆、私改、私借或私用。如勞動(dòng)保護(hù)用品失效或損害造成員工人身傷害等情況，需及時(shí)上報(bào)，公司將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。監(jiān)管與檢查公司辦公室和相關(guān)部門應(yīng)定期組織對(duì)各部門勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改。處罰與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)的員工，視情節(jié)輕重進(jìn)行紀(jì)律處分。對(duì)于積極參與勞動(dòng)保護(hù)用品使用管理工作、遵守規(guī)定的員工，予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。維修與保養(yǎng)維修流程如出現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)用品損壞、失效的情況，員工應(yīng)第一時(shí)間上報(bào)。辦公室指定專人對(duì)報(bào)修的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查，如可修復(fù)，進(jìn)行必要的維修處理。如無(wú)法修復(fù)，應(yīng)及時(shí)下單進(jìn)行更換。保養(yǎng)要求勞動(dòng)保護(hù)用品的保養(yǎng)工作應(yīng)按照使用說明書的要求進(jìn)行。維修時(shí)要注意操作規(guī)范，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的使用壽命和維修質(zhì)量。結(jié)束本管理規(guī)定于發(fā)布之日起施行，如有調(diào)