【人力資源】獵頭服務(wù)協(xié)議(模板)

【人力資源】獵頭服務(wù)協(xié)議(模板)人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議(模板)1.合作背景本協(xié)議是由甲方（以下簡(jiǎn)稱“客戶”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“獵頭公司”）之間就人力資源獵頭服務(wù)展開(kāi)合作所訂立的協(xié)議。雙方本著互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：2.服務(wù)內(nèi)容2.1獵頭公司提供的服務(wù)-在客戶要求的崗位信息基礎(chǔ)上，制定招聘計(jì)劃并提供專業(yè)的崗位分析與需求分析；-查找和篩選合適的候選人，并建立候選人庫(kù)；-根據(jù)客戶對(duì)候選人的要求，進(jìn)行初步面試并提供面試評(píng)估報(bào)告；-將符合客戶要求的候選人推薦給客戶，并協(xié)助安排面試；-協(xié)助雙方進(jìn)行薪酬談判，并促成最終錄用；-在錄用之后，提供候選人的入職指導(dǎo)和跟進(jìn)服務(wù)，協(xié)助解決雙方在入職過(guò)程中的問(wèn)題。2.2客戶應(yīng)提供的支持-提供清晰的崗位描述，包括職位職責(zé)、任職要求等；-提供有效的反饋，及時(shí)評(píng)估推薦的候選人；-負(fù)責(zé)與候選人溝通并安排面試；-根據(jù)獵頭公司提供的候選人推薦，進(jìn)行面試，并在面試后及時(shí)給出錄用或淘汰的決定；-在獵頭公司推薦的候選人通過(guò)面試并成功入職后，與獵頭公司簽訂正式的雇傭合同。3.使用費(fèi)用及支付方式3.1使用費(fèi)用為了獵頭公司提供獵頭服務(wù)，客戶需支付一定的使用費(fèi)用。具體費(fèi)用以雙方協(xié)商一致后的書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。3.2支付方式-客戶應(yīng)在獵頭服務(wù)協(xié)議簽訂后的五個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；-客戶應(yīng)在入職后三個(gè)工作日內(nèi)，支付余下的服務(wù)費(fèi)用的50%。4.保密條款4.1客戶保密責(zé)任客戶應(yīng)對(duì)獵頭公司向其提供的商業(yè)秘密和候選人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得將其透露給任何其他第三方。4.2獵頭公司保密責(zé)任獵頭公司應(yīng)對(duì)客戶提供的商業(yè)秘密和候選人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得將其透露給任何其他第三方。5.服務(wù)期限與終止5.1服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為半年。5.2終止條款-如雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議；-如任何一方違反或未能履行本協(xié)議的條款，守約方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.其他本協(xié)議未盡