概要設(shè)計說明書

概要設(shè)計闡明書TOC\o"1-3"\h\z1引言 21.1編寫目的 21.2背景 21.3定義 21.4參考資料 22總體設(shè)計 32.1需求規(guī)定 32.2運行環(huán)境 32.3基本設(shè)計概念和解決流程 32.4構(gòu)造 42.5功效器求與程序的關(guān)系 92.6人工解決過程 92.7尚未問決的問題 93接口設(shè)計 93.1顧客接口 93.2外部接口 103.3內(nèi)部接口 104運行設(shè)計 104.1運行模塊組合 104.2運行控制 104.3運行時間 105系統(tǒng)數(shù)據(jù)構(gòu)造設(shè)計 115.1邏輯構(gòu)造設(shè)計要點 115.2物理構(gòu)造設(shè)計要點 115.3數(shù)據(jù)構(gòu)造與程序的關(guān)系 116系統(tǒng)出錯解決設(shè)計 116.1出錯信息 116.2補救方法 116.3系統(tǒng)維護設(shè)計 12概要設(shè)計闡明書1引言1.1編寫目的在本人事管理系統(tǒng)項目的前一階段，已經(jīng)將系統(tǒng)顧客對本系統(tǒng)的需求做了具體的敘述，這些顧客需求已經(jīng)在上一階段的實地調(diào)研中獲得。本階段在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上，對人事管理系統(tǒng)做概要設(shè)計。重要解決實現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計問題。涉及決定各個模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，以及數(shù)據(jù)構(gòu)造、模塊構(gòu)造的設(shè)計等。在下列的概要設(shè)計報告中將對本階段中對系統(tǒng)所做的全部概要設(shè)計進行具體的闡明。在下一階段的具體設(shè)計中，程序設(shè)計員可參考此概要設(shè)計報告，在概要設(shè)計對人事管理系統(tǒng)所做的模塊構(gòu)造設(shè)計的基礎(chǔ)上，對系統(tǒng)進行具體設(shè)計。在后來的軟件測試以及軟件維護階段也可參考此闡明書，方便于理解在概要設(shè)計過程中所完畢的各模塊設(shè)計構(gòu)造，或在修改時找出在本階段設(shè)計的局限性或錯誤。1.2背景系統(tǒng)名稱：公司人事管理系統(tǒng)項目提出者：××軟件公司項目開發(fā)者：康一鑫、常永娟、王劉旺最后顧客：××軟件公司1.3定義事務(wù)流：數(shù)據(jù)進入模塊后可能有多個途徑進行解決。主鍵：數(shù)據(jù)庫表中的核心域，值互不相似。外部主鍵：數(shù)據(jù)庫表中與其它表主鍵關(guān)聯(lián)的域。ROLLBACK:數(shù)據(jù)庫的錯誤恢復(fù)機制。1.4參考資料《公司人事管理系統(tǒng)需求調(diào)研報告》《公司人事管理系統(tǒng)需求規(guī)格闡明書》《軟件設(shè)計文檔國標(biāo)--概要設(shè)計闡明書（GB8567——88）》2總體設(shè)計2.1需求規(guī)定本系統(tǒng)重要是用來解決員工的有關(guān)信息以及工資等的狀況統(tǒng)計，公司把員工的信息，涉及姓名、性別、年紀(jì)等信息輸入人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，然后在管理終端能夠?qū)?shù)據(jù)進行查詢和修改等操作。詳見《需求規(guī)格闡明書》2.2運行環(huán)境MicroSoftWindowsNTServer4.0/Windows/WindowsxpOracle數(shù)據(jù)庫JDK1.6以上2.3基本設(shè)計概念和解決流程功效模塊的劃分系統(tǒng)基本解決流程2.4構(gòu)造系統(tǒng)的功效構(gòu)造安排各模塊構(gòu)造間的關(guān)系員工招聘模塊教育培訓(xùn)模塊合同管理模塊考勤管理模塊獎懲管理模塊員工調(diào)動模塊績效考核模塊員工辭退模塊待遇管理模塊2.5功效需求與程序的關(guān)系2.6人工解決過程本系統(tǒng)的人工解決過程重要有：登記員工的檔案信息、合同信息、考勤信息、培訓(xùn)信息、獎懲信息、調(diào)動信息和考核信息等重要信息。設(shè)立系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。添加管理員賬號和其它顧客。2.7尚未解決的問題數(shù)據(jù)庫導(dǎo)出、備份和導(dǎo)入、恢復(fù)問題。工資條打印問題。3接口設(shè)計3.1顧客接口顧客接口重要采用圖形接口方式，顧客能夠通過點擊圖形界面的按鈕、菜單、對話框等圖形接口元素對程序和數(shù)據(jù)進行操作。當(dāng)顧客進行誤操作或者重要環(huán)節(jié)時，系統(tǒng)會彈出對話框進行詢問以確保操作的安全性。3.2外部接口在顧客界面部分，根據(jù)需求分析的成果，顧客需要一種顧客友善界面。在界面設(shè)計上，應(yīng)做到簡樸明了，易于操作，并且要注意到界面的布局，應(yīng)突出的顯示重要以及出錯信息。3.3內(nèi)部接口賬號密碼驗證通過方可進入本系統(tǒng)。通過界面菜單鼠標(biāo)點擊選擇進入對應(yīng)管理模塊。檔案管理模塊給考勤、培訓(xùn)、獎懲、考核模塊提供有關(guān)員工信息?？记诠芾砟K給獎懲和考核模塊提供有關(guān)信息。招聘模塊給合同管理模塊提供合同信息，合同模塊給辭退模塊提供根據(jù)并接受反饋。根據(jù)部門編碼等信息查詢員工具體信息。4運行設(shè)計4.1運行模塊組合（闡明對系統(tǒng)施加不同的外界運行控制時所引發(fā)的多個不同的運行模塊組合，闡明每種運行所歷經(jīng)的內(nèi)部模塊和支持軟件。）4.2運行控制運行控制將嚴(yán)格按照各模塊間函數(shù)調(diào)用關(guān)系來實現(xiàn)。在各事務(wù)中心模塊中，需對運行控制進行對的的判斷，選擇對的的運行控制途徑。在數(shù)據(jù)庫操作方面，終端發(fā)送數(shù)據(jù)后，將等待數(shù)據(jù)庫管理程序確實認(rèn)收到信號，收到后發(fā)送查詢條件或者更改數(shù)據(jù)內(nèi)容，數(shù)據(jù)庫完畢操作后將返回操作狀態(tài)碼，前臺程序顯示出操作成果或者錯誤提示。4.3運行時間在軟件的需求分析中，對運行時間的規(guī)定為必須對做出的操作有較快的反映。硬件對運行時間有最大的影響，當(dāng)設(shè)備負(fù)載量大時，對操作反映將受到很大的影響。因此盡量采用高性能主機，充足發(fā)揮軟件性能。5系統(tǒng)數(shù)據(jù)構(gòu)造設(shè)計（參見數(shù)據(jù)庫設(shè)計闡明書）5.1邏輯構(gòu)造設(shè)計要點5.2物理構(gòu)造設(shè)計要點5.3數(shù)據(jù)構(gòu)造與程序的關(guān)系6系統(tǒng)出錯解決設(shè)計6.1出錯信息用一覽表的方式闡明每種可能的出錯或故障狀況出現(xiàn)時，系統(tǒng)輸出信息的形式、含意及解決辦法。程序在運行時重要會出現(xiàn)兩種錯誤：1、由于輸入信息，或無法滿足規(guī)定時產(chǎn)生的錯誤，稱為軟錯誤。2、由于其它問題，如操作超時等，產(chǎn)生的問題，稱為硬錯誤。對于軟錯誤，須在查詢/維護模塊判斷輸入數(shù)據(jù)的對的性，判斷錯誤類型，再生成對應(yīng)的錯誤提示語句，送到輸出模塊中。對與硬錯誤，可在出錯的對應(yīng)模塊中輸出簡樸的出錯語句，并將程序重置，數(shù)據(jù)庫內(nèi)容返回操作之前的狀態(tài)。出錯信息必須給出對應(yīng)的出錯因素，例：“輸入數(shù)據(jù)越界”、“沒有找到有關(guān)統(tǒng)計”等。編號可能的錯誤信息系統(tǒng)輸出信息錯誤含義解決辦法1賬號、密碼錯誤對話框形式賬號、密碼不匹配提示并返回重新輸入2輸入數(shù)據(jù)類型錯誤對話框形式與數(shù)據(jù)類型不匹配提示錯誤、重新輸入3數(shù)據(jù)越界對話框形式數(shù)據(jù)超出默認(rèn)范疇提示、重新輸入4未響應(yīng)系統(tǒng)錯誤操作超時提示、程序返回5空值錯誤對話框形式需要填寫內(nèi)容填寫對的信息6連接數(shù)據(jù)庫錯誤對話框形式未能連接到數(shù)據(jù)庫檢查數(shù)據(jù)庫7············6.2補救方法顧客必須嚴(yán)格恪守系統(tǒng)使用條例，不得故意進行惡意操作，造成系統(tǒng)錯誤。主機必須安裝不間斷電源以避免停電或電壓不穩(wěn)造成的