大學(xué)生矛盾化解機(jī)制3篇

第大學(xué)生矛盾化解機(jī)制3篇大學(xué)生矛盾化解機(jī)制篇1

第一條：為了規(guī)范學(xué)校矛盾糾紛調(diào)處工作，及時(shí)化解矛盾，保障全體師生的合法權(quán)益，確保學(xué)校穩(wěn)定，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條：學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處是指學(xué)校對(duì)本單位的內(nèi)部矛盾和糾紛，依法進(jìn)行排查，調(diào)解和處理的非訴訟活動(dòng)。矛盾糾紛排查調(diào)處由政教處負(fù)責(zé)并實(shí)施。

第三條：矛盾糾紛排查調(diào)處堅(jiān)持從下到上，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。學(xué)生之間矛盾糾紛先由班主任協(xié)助，當(dāng)事教師負(fù)責(zé)調(diào)處，調(diào)處無效者上報(bào)政教處調(diào)處。對(duì)未成年人涉及民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人代理。教師與學(xué)生、教師與家長，教師與教師（家屬）、教師家庭矛盾糾紛。先由政教處調(diào)處，必要時(shí)交學(xué)校調(diào)處。

第四條：排查調(diào)處矛盾糾紛堅(jiān)持預(yù)防為主、防微杜漸，依法處理，避免激化的方針。

第五條：相關(guān)部門和各班都要有矛盾糾紛排查調(diào)處記錄，并將排查調(diào)處結(jié)果隨時(shí)上報(bào)政教處。

第六條：排查調(diào)處矛盾糾紛，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律和政策為準(zhǔn)繩。法律和政策沒有明文規(guī)定的可依據(jù)法理、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及社會(huì)道德規(guī)范進(jìn)行調(diào)解。

第七條：矛盾糾紛的調(diào)解應(yīng)在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，不得違法給予當(dāng)事人人身或財(cái)產(chǎn)處罰。

第八條：經(jīng)調(diào)解達(dá)成的，有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容、并由雙方當(dāng)事人（未成年人監(jiān)護(hù)人）簽字或者蓋章和調(diào)解協(xié)議，具有民事合同的性質(zhì)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。

第九條：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議達(dá)成生效之后，如有一方不履行協(xié)議，另一方糾紛當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院依法執(zhí)行。

第十條：糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)處中如達(dá)不成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解人員應(yīng)當(dāng)告知糾紛雙方當(dāng)事人的訴論權(quán)利，并做好教育疏導(dǎo)工作。

第十一條：在調(diào)解活動(dòng)中，糾紛當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）如實(shí)陳述糾紛事實(shí)，不得提供虛假證明材料；

（二）遵守調(diào)解規(guī)則，尊重調(diào)解人員；

（三）不得加劇糾紛，激化矛盾；

（四）不得頂撞調(diào)解人員或無理取鬧；

（五）明理法高姿態(tài)，提出合理化要求

（六）自覺履行調(diào)解達(dá)成的協(xié)議。

第十二條：矛盾糾紛排查調(diào)處工作在鎮(zhèn)政府、派出所領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校各部門做好配合工作。

第十三條：矛盾調(diào)處部門（人員）應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）深入調(diào)查研究，廣泛聽取和了解師生及其它反映，貼近師生生活實(shí)際，及時(shí)掌握相關(guān)動(dòng)向，千方百計(jì)將各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

（二）政教處要制定出年度和學(xué)期矛盾調(diào)處工作計(jì)劃，學(xué)校要定期召開會(huì)議專門研究矛盾調(diào)處工作，期末要對(duì)矛盾調(diào)處工作做出全面總結(jié)并書面向有關(guān)部門匯報(bào)。

（三）積極完成政府或其它主管部門布置的各項(xiàng)矛盾調(diào)處任務(wù)。

（四）已發(fā)生矛盾糾紛，不管當(dāng)事人是否報(bào)告或申請(qǐng)，調(diào)解部門（人員）都要主動(dòng)進(jìn)行調(diào)處。

十四條：學(xué)校對(duì)在矛盾調(diào)處工作中做出突出成績的部門或個(gè)人應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條：矛盾糾紛調(diào)處，在矛盾發(fā)生兩周內(nèi)必須處理終結(jié)，較復(fù)雜或跨校矛盾糾紛報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門協(xié)助調(diào)處，但必段在兩個(gè)月內(nèi)處理終結(jié)。

第十六條：已確定為行政案件、刑事案件的不適用本辦法。大學(xué)生矛盾化解機(jī)制篇2

一、學(xué)校矛盾糾紛排查是指學(xué)校對(duì)本單位的內(nèi)部矛盾和糾紛，依法進(jìn)行排查、調(diào)解和處理的非訴訟活動(dòng)，矛盾糾紛排查調(diào)處由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、政教處或工會(huì)負(fù)責(zé)并實(shí)施。

二、排查調(diào)處矛盾糾紛堅(jiān)持預(yù)防為主，防微杜漸，依法處理，避免激化的方針。

三、堅(jiān)持每月一次矛盾糾紛排查、調(diào)處工作制度，對(duì)學(xué)校出現(xiàn)的矛盾糾紛應(yīng)認(rèn)真分析出現(xiàn)的原因，認(rèn)真協(xié)調(diào)處理。

四、矛盾糾紛排查調(diào)處堅(jiān)持從下到上，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。學(xué)生之間矛盾糾紛先由班主任、當(dāng)事教師負(fù)責(zé)調(diào)處，調(diào)處無效者上報(bào)政教處調(diào)處。對(duì)未成年人涉及民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人代理。教師與學(xué)生、教師與家長、教師與教師（家屬）、教師家庭矛盾糾紛，先由政教處或工會(huì)調(diào)處，必要時(shí)交由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出面調(diào)處，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)處無效的應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門如實(shí)反映。

五、排查調(diào)處矛盾糾紛，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律和政策為準(zhǔn)繩。法律和政策沒有明文規(guī)定的可依據(jù)法理、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及社會(huì)道德規(guī)范進(jìn)行調(diào)解。

六、矛盾糾紛的.調(diào)解應(yīng)在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，不得違法給予當(dāng)事人人身或財(cái)產(chǎn)處罰。

七、對(duì)重大問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。如因報(bào)告不及時(shí)，貽誤時(shí)機(jī)，造成社會(huì)不穩(wěn)定的，要堅(jiān)決追究主要領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。

大學(xué)生矛盾化解機(jī)制篇3

為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解學(xué)生中存在的各類矛盾糾紛，把問題消滅在萌芽階段，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度：

一、遵循的原則

堅(jiān)持預(yù)防為主、科學(xué)處理、防止激化的原則，重點(diǎn)是防患未然。做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好，采取各種有效手段，實(shí)現(xiàn)小矛盾不出班，重大矛盾不出校，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。

二、排查方式

1.加強(qiáng)廣泛宣傳教育，鼓勵(lì)學(xué)生自報(bào)和舉報(bào)。

2.采取職能處室查全校、年級(jí)部查本年級(jí)、班主任查本班級(jí)三線并進(jìn)的方式，做到排查工作橫向到邊、縱向到底，力求全覆蓋不遺漏任何一起矛盾糾紛。

3.采取明查與暗查相結(jié)合。明查采取走訪、問卷調(diào)查；暗查通過學(xué)生安全信息員摸排信息。

4.加大排查密度，每周一小查，每月一大查。

三、工作目標(biāo)

1.全面掌握學(xué)生各類矛盾糾紛的狀況和可能引發(fā)重大矛盾糾紛的基本因素，找出突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和潛在的矛盾糾紛；

2.集中化解矛盾糾紛，切實(shí)消除容易引發(fā)矛盾糾紛的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題；

3.防止發(fā)生有重大影響的大型事件、惡性民轉(zhuǎn)刑案件、個(gè)人極端事件。

4.對(duì)排查出來的矛盾糾紛，認(rèn)真進(jìn)行梳理和分析，分門別類地逐一登記、建檔，逐件調(diào)查處理，明確專人負(fù)責(zé)，規(guī)定化解時(shí)限。

四、工作要求

1.要高度重視矛盾糾紛排查，切實(shí)把工作責(zé)任落到實(shí)處。做到預(yù)測(cè)工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。

2.注意方式方法，尊重學(xué)生人格、保護(hù)學(xué)生隱私，對(duì)排查出的問題學(xué)生實(shí)施有效的心理健康教育和疏導(dǎo)幫扶。

3.針對(duì)排查出來的矛