it行業(yè)調(diào)研報(bào)告

it行業(yè)調(diào)研報(bào)告T行業(yè)即信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，又稱信息產(chǎn)業(yè)，它是運(yùn)用信息手段和技術(shù)，收集、整頓、儲(chǔ)存、傳遞信息情報(bào)，提供信息服務(wù)，并提供對(duì)應(yīng)的信息手段、信息技術(shù)等服務(wù)的產(chǎn)業(yè)。店鋪為大家整頓了某些it行業(yè)調(diào)研報(bào)告，但愿對(duì)你有用!it行業(yè)調(diào)研報(bào)告篇1IT行業(yè)調(diào)查報(bào)告IT概念：IT的英文是InformationTechnology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，較為廣泛：現(xiàn)在IT業(yè)的劃分辦法有各式各樣，其中以美國商業(yè)部的定義較為清晰和合理，它將國民經(jīng)濟(jì)的全部行業(yè)分成IT業(yè)和非IT生產(chǎn)業(yè)。其中IT業(yè)又進(jìn)一步劃分為IT生產(chǎn)業(yè)和IT使用業(yè)。IT生產(chǎn)業(yè)涉及計(jì)算機(jī)硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計(jì)算機(jī)及通信服務(wù)業(yè)。至于IT使用業(yè)幾乎涉及全部的行業(yè)，其中服務(wù)業(yè)使用IT的比例更大。由此可見，IT行業(yè)不僅僅指通信業(yè)，還涉及硬件和軟件業(yè)，不僅僅涉及制造業(yè)，還涉及有關(guān)的服務(wù)業(yè)，因此通信制造業(yè)只是IT業(yè)的構(gòu)成部分，而不是IT業(yè)的全部。行業(yè)現(xiàn)狀分析：最重要的是現(xiàn)在諸多大學(xué)生都只是學(xué)了些理論知識(shí)，沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，自己也不努力自學(xué)，諸多優(yōu)秀的大學(xué)生都在學(xué)校里用功學(xué)習(xí)，自己鉆研，找單位實(shí)習(xí)，最后都成了搶手的人才，現(xiàn)在計(jì)算機(jī)這塊人才缺口還是很大，某些不是大學(xué)文憑的專業(yè)人士同樣干的很杰出，不要被那些沒用的垃圾誤倒了對(duì)這個(gè)行業(yè)的見解，不努力鉆研這一行，就想憑學(xué)校里教的那點(diǎn)東西出來打拼，做什么都沒有前途。全球IT行業(yè)人才需求減緩的影響，加之我國加大了對(duì)軟件人才的培養(yǎng)力度，我國軟件人才供不應(yīng)求的局面有所緩和。隨著35所示范性軟件學(xué)院開始招生以及社會(huì)力量辦學(xué)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的增加，我國軟件人才的供應(yīng)數(shù)量增多，在一定程度上改善了我國軟件人才的構(gòu)造。但總體來說，國軟件人才狀況仍未擺脫長久以來形成的"缺口較大、構(gòu)造失衡、需求旺盛"的狀況，人才短缺與構(gòu)造不合理現(xiàn)狀并存。具體體現(xiàn)為我國軟件人才構(gòu)造呈現(xiàn)"橄欖型"，即軟件高端人才，涉及系統(tǒng)分析師、項(xiàng)目技術(shù)主管等，和低端人才，如軟件編碼程序員等都嚴(yán)重短缺，中級(jí)(端)人才過剩。而就軟件專業(yè)人員構(gòu)成構(gòu)造也處在不合理的狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國現(xiàn)在軟件從業(yè)人員3/4以上來自于全國各大高校和科研機(jī)構(gòu)的計(jì)算機(jī)與軟件有關(guān)專業(yè)，來自職業(yè)技術(shù)學(xué)校及各社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的軟件從業(yè)人員尚局限性總數(shù)的1/4。我們能夠看出，現(xiàn)在中國軟件人力資源重要來源于高校及科研機(jī)構(gòu)，這恰恰是形成中國現(xiàn)在軟件人才構(gòu)造不合理、應(yīng)用型人才匱乏的重要因素。也就是說軟件人才的供不不大于求只是個(gè)表面的現(xiàn)象。由于中國高校普遍存在軟件教育脫離實(shí)際，無法學(xué)以致用，諸多十幾年前的教材，現(xiàn)在的高校生還在學(xué)習(xí)。高校教育的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能互相適應(yīng)，社會(huì)缺少的是有實(shí)際能力，能實(shí)際動(dòng)手操作型的軟件人才。因此高校教育改革和發(fā)展社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)在職人員的培訓(xùn)是軟件人員培養(yǎng)的一種新的方向。而計(jì)算機(jī)軟件水平考試作為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合舉辦的一種權(quán)威性的軟件水平認(rèn)證考試，它考核的不僅是你的知識(shí)水平，并且要考察你的職業(yè)資格也就是你的動(dòng)手能力。而全方面實(shí)施以考代評(píng)，取消了門檻限制，以及國家不再進(jìn)行對(duì)應(yīng)的技術(shù)職稱的評(píng)審工作，因此獲得本證書是申請(qǐng)對(duì)應(yīng)技術(shù)職稱的一條必經(jīng)之路。則更加刺激了軟考發(fā)展，同時(shí)軟考證書也成為了職場競爭中一種重要的武器。就軟件人員的市場需求分析，中國現(xiàn)在最需要的是"軟硬"兼?zhèn)涞娜瞬?。而作為軟件水平考試現(xiàn)在的科目而言，低層的程序員，中層的軟件設(shè)計(jì)師，信息系統(tǒng)監(jiān)理師以及高層的系統(tǒng)分析師和信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師也將成為考試中的熱門科目。21世紀(jì)進(jìn)入信息時(shí)代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一?，F(xiàn)在，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處在成長久，其市場潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有挖掘出來。中國軟件市場總體規(guī)模將達(dá)成907億元，增加率達(dá)成33%。左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT產(chǎn)業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的核心是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、構(gòu)造和質(zhì)量的IT人才隊(duì)伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一種國家的IT人力資源儲(chǔ)藏、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也能夠說，IT產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向IT產(chǎn)業(yè)大國和強(qiáng)國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是最佳的例證。就中國來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28%的增加速度，是同期國家GDP增加速度的三倍，對(duì)GDP增加的拉動(dòng)作用已進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)我國國民經(jīng)濟(jì)增加的奉獻(xiàn)率不停提高。，我國IT全行業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入1.88萬億元，完畢工業(yè)增加值4000億元，利稅總額1000億元，IT產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創(chuàng)歷史最佳水平。IT產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達(dá)成12.3%，占GDP的9.1%，成為第一大產(chǎn)業(yè)。而將來一段時(shí)期，我國將會(huì)運(yùn)用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機(jī)遇，聚集多個(gè)資源，突破核心技術(shù)制約，在集成電路、軟件、計(jì)算機(jī)與信息解決、當(dāng)代移動(dòng)通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強(qiáng)創(chuàng)新，增進(jìn)IT產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動(dòng)我國由IT大國向IT強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，并進(jìn)而推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程，以信息化帶開工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。因此，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲(chǔ)藏高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。行業(yè)人才需求：據(jù)五部委報(bào)告：IT人才需求每年增加100萬中國計(jì)算機(jī)報(bào)訊教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合公布數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、護(hù)理等四個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的人才需求狀況。據(jù)介紹，現(xiàn)在我國的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平還處在初級(jí)階段，現(xiàn)有計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)設(shè)施的功效沒有得到較好的開發(fā)和運(yùn)用，比發(fā)達(dá)國家落后10-。但我國信息技術(shù)在不停地發(fā)展中，現(xiàn)在的軟件營業(yè)收入是十年前的25倍，預(yù)計(jì)到軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達(dá)成2500億元。隨著我國軟件業(yè)規(guī)模不停擴(kuò)大，軟件人才構(gòu)造性矛盾日益顯得突出。教育部有關(guān)緊缺人才的報(bào)告稱，軟件從業(yè)人員近60萬人，其中專業(yè)人才約有34萬人(其中高級(jí)人才4萬人，中級(jí)人才20萬人，初級(jí)人才10萬人)。人才構(gòu)造呈兩頭小中間大的橄欖型構(gòu)造，不僅缺少高層次的系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師，也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)人員。根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn)，軟件人才高、中、初之比為1:4:7。按照合理的人才構(gòu)造比例進(jìn)行測算，到，我國需要軟件高級(jí)人才6萬人，中級(jí)軟件人才28萬人，初級(jí)軟件人才46萬人，再加上公司、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等行業(yè)，初步測算，全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬，但國內(nèi)學(xué)歷教育現(xiàn)在只能提供5-6萬人。IT行業(yè)收入狀況本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從5月1日到1月18日通過互聯(lián)網(wǎng)收集的，被調(diào)查者重要集中在北京(26%)、上海(17%)、深圳(6%)、廣州(5%)以及天津等都市。統(tǒng)計(jì)成果顯示，IT業(yè)(涉及電子、微電子技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)，通訊、電信業(yè)和計(jì)算機(jī)業(yè))的平均年薪為48337元。從具體職位看，IT業(yè)各職位的年薪均值同樣頗具領(lǐng)先優(yōu)勢，屬高薪行業(yè)。以項(xiàng)目管理職位為例，IT業(yè)年薪均值比總體年薪均值高出了27.72%;工廠管理職位則高出了23.48%。上海、深圳、北京是IT高薪都市。其中上海IT業(yè)薪水水平最高，年薪均值達(dá)成了58907元，深圳緊隨其后，為58886元，北京第三，為55608元。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。技術(shù)、管理高薪對(duì)壘項(xiàng)目管理收入最高在IT業(yè)的各重要職位年薪排名中，技術(shù)、管理類職位高薪對(duì)壘，其中項(xiàng)目管理最高，另首先是經(jīng)營管理類和研發(fā)類。排名居前10位的職位薪資狀況下表，表格同時(shí)還列出了IT業(yè)與各行業(yè)總體薪資狀況相比較的狀況。學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)決定薪資MBA平均年薪近9萬。學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)是決定IT人薪情的兩大因素。學(xué)歷上看，基本符合學(xué)歷越高年薪均值越高的趨勢，MBA薪資均值達(dá)成了88721元，逼近9萬元，超出博士位居首位;博士另首先，為83341元;從第三位開始依次是碩士77580元;本科53361元;大專33727元;大專下列20697元。從工作經(jīng)驗(yàn)看，同樣符合薪水與經(jīng)驗(yàn)積累成正比的原則，工作3年和5年也分別能實(shí)現(xiàn)薪水的一種飛躍。工作1年者平均年薪為36380元;3年者為53987元;5年者達(dá)成了69300元;10-能夠達(dá)成74074元。另外，現(xiàn)在國內(nèi)IT公司的薪資水平與外企相比仍有一定差距，在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標(biāo)志。但與最初進(jìn)入中國不同的是，現(xiàn)在國外IT公司已經(jīng)比較理解中國的薪酬水平，薪酬予以趨于理性。同樣的，中國IT公司的國際化腳步已經(jīng)加緊，在薪酬方面，也在逐步向國際公司看齊。現(xiàn)在兩者差距正在逐步縮小。今年薪資小幅增加研發(fā)職位漲勢較好。就現(xiàn)在狀況看，無論國內(nèi)環(huán)境，還是國際趨勢，對(duì)IT人才的需求都呈現(xiàn)增加趨勢，但中華英才網(wǎng)職業(yè)專家分析認(rèn)為，IT業(yè)的總體薪資預(yù)計(jì)年內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)大幅提高，增加幅度將在10%-15%左右。由于研發(fā)人才短缺凸現(xiàn)，且隨著技術(shù)的發(fā)展使得公司紛紛加大在研發(fā)上的投入，預(yù)計(jì)研發(fā)類及技術(shù)類人員的薪酬將超出項(xiàng)目管理類人員，一名高級(jí)軟件工程師的年薪將在11萬元左右。另外，受IC芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的拉動(dòng)，系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增加，將來這一領(lǐng)域的資深技術(shù)人才的身價(jià)也將飆升;互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)蘇則同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來回暖。行業(yè)發(fā)展催生新機(jī)新崗位有高薪優(yōu)勢。行業(yè)變化可覺得職場人帶來新的發(fā)展機(jī)遇。IT業(yè)由于技術(shù)更新?lián)Q代快，市場競爭激烈，因此也不停地為業(yè)內(nèi)人士發(fā)明了新的發(fā)展空間。3G、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等已成為IT職場上的核心詞，蘊(yùn)藏者大量的職場機(jī)會(huì)。另外，新的商業(yè)模式也會(huì)引發(fā)新的工作崗位產(chǎn)生，但由于人才短缺，這些崗位也成為高薪聚集地。現(xiàn)在，游戲技術(shù)人員、支付平臺(tái)產(chǎn)品策劃、郵箱產(chǎn)品運(yùn)行人員、競價(jià)BD經(jīng)理、即時(shí)通訊產(chǎn)品高級(jí)技術(shù)人員、無線業(yè)務(wù)媒介策劃人員等新興職位的薪情均十分紅火。以游戲技術(shù)人員為例，現(xiàn)在游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口高達(dá)60萬，一名游戲公司市場經(jīng)理的年薪已達(dá)成26萬，而一名優(yōu)秀的游戲設(shè)計(jì)師的年薪在30萬元左右。另據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年IT兼職市場比去年同期增加了126%，市場極為火爆?，F(xiàn)在IT業(yè)對(duì)兼職人才的需求已經(jīng)占到整個(gè)兼職市場的25%左右，雄居兼職需求第一把交椅。而由于兼職普通以短期的項(xiàng)目工作等形式出現(xiàn)，IT兼職從業(yè)人員的薪水也水漲船高。即使IT就業(yè)形勢一片大好，但薪資水平較去年卻不會(huì)出現(xiàn)明顯的增加。總體來說，在IT行業(yè)中，有諸多細(xì)分的行業(yè)，而不同的細(xì)分行業(yè)，其薪資水平也有很大的差別，呈現(xiàn)出高低兩極分化，冷熱不均的狀態(tài)。據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，在IT行業(yè)中，月薪上萬元的，占有較小的比例;月薪在5000-8000元的，通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占14.3%，計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)占11.25%，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)占48.75%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)行商及服務(wù)行業(yè)占25.6%;月薪在3000-5000元的，通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占9.7%，計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)占16.8%，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)占46.5%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)行商及服務(wù)行業(yè)占27%;月薪范疇在3000元下列的，通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占4.7%，計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)占26.7%，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)占35.3%，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)行商及服務(wù)行業(yè)占33.2%。相反，將出來的某些IT就業(yè)亮點(diǎn)，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測試工程師、研究人員等，薪資會(huì)相對(duì)較高。就拿網(wǎng)絡(luò)游戲人才來說，最為缺少的游戲設(shè)計(jì)、開發(fā)與編程人員，只要含有2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);掌握C或C++編程，熟悉Win32/VC++開發(fā)平臺(tái)或Lunix/Unix開發(fā)平臺(tái);熟悉TCP/IP、Socket編程或MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫;有良好的面對(duì)對(duì)象設(shè)計(jì)、分析能力、規(guī)范的編程風(fēng)格;有個(gè)人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力者優(yōu)先。這類人員月薪普通都有萬元以上，屬于“金領(lǐng)”一族。另外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。有經(jīng)驗(yàn)的策劃人月薪也能達(dá)成上萬元，而資深的美工如果設(shè)計(jì)的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能達(dá)成2-3萬元，而普通美工月薪維持在4000-5000元。常言道：“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，IT行業(yè)作為我國第一大產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮?。在就業(yè)形勢利好，人才缺口較大的狀況下，要想成為一種IT人，每一種求職者就只有憑本身的學(xué)識(shí)和能力了。據(jù)從事IT行業(yè)數(shù)年的工程師對(duì)行業(yè)有關(guān)問題的理解，有以下分析：電腦美術(shù)設(shè)計(jì)只是一種統(tǒng)稱，普通分為平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、3D(三維動(dòng)畫)三大部分。由于崗位不同，所對(duì)應(yīng)的就業(yè)方向有差別，就業(yè)需求也就不同。(1)平面設(shè)計(jì)：供需兩旺工作內(nèi)容：平面設(shè)計(jì)重要涉及美術(shù)排版、平面廣告、海報(bào)、燈箱等的設(shè)計(jì)制作。就業(yè)趨向：報(bào)紙、雜志、出版等大眾傳輸媒體，廣告公司等有關(guān)行業(yè)。從事平面設(shè)計(jì)工作，技術(shù)難度較低，人才需求量又比較大，收入相對(duì)也較低，大多每月在元左右，如果經(jīng)驗(yàn)豐富，做得好的也有5000多元的，與個(gè)人悟性及經(jīng)驗(yàn)有很大的關(guān)系。前景分析：學(xué)習(xí)進(jìn)入得比較快，應(yīng)用面也比較廣，對(duì)應(yīng)的人才供應(yīng)和需求都比較旺。與之有關(guān)的報(bào)紙、雜志、出版、廣告等行業(yè)的發(fā)展始終呈旺盛趨勢，現(xiàn)在就業(yè)前景還不錯(cuò)。(2)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)：規(guī)定提高工作內(nèi)容：涉及做某些FLASH動(dòng)畫、網(wǎng)頁、網(wǎng)站的搭建等基本工作。就業(yè)趨向：各大網(wǎng)站、廣告、設(shè)計(jì)公司等。前景分析：隨著電腦的日漸普及，網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍的不停“壯大”，自然會(huì)對(duì)人才提高規(guī)定，但是需求量還是很大的。但是，整個(gè)IT業(yè)幾乎都比較青睞年輕人，這和它本身的特點(diǎn)有關(guān)，需要靈感和不停創(chuàng)新。年輕時(shí)的想象力是最旺盛的，精力也是充沛的，年紀(jì)大了則容易守舊，對(duì)新鮮事物也有排斥心理，不易接受。因而，在人才需求上會(huì)對(duì)年紀(jì)有規(guī)定。(3)三維動(dòng)畫：人才最俏工作內(nèi)容：涉及做3D動(dòng)畫和建筑方面的三維效果圖等，像我們常見的中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》節(jié)目慣用的地球旋轉(zhuǎn)的片頭，以及某些影視作品的片頭等就要用3D來做;三維效果圖就是我們常見的樓盤的效果圖、家庭室內(nèi)裝修的效果圖等。就業(yè)趨向：傳統(tǒng)動(dòng)畫公司、游戲軟件公司、廣告公司、影視制作公司等有關(guān)行業(yè)。前景分析：據(jù)介紹，近年來，國際上計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛應(yīng)用于動(dòng)畫領(lǐng)域，人們對(duì)視覺享有的規(guī)定越來越高，但是，現(xiàn)在國內(nèi)的動(dòng)畫行業(yè)除了資金之外，最大的問題是人才的緊缺。國內(nèi)某些動(dòng)畫公司面臨著“自主創(chuàng)作”和“為海外打工”的兩種選擇，不得不為“別人做嫁衣裳”，由于做國產(chǎn)動(dòng)畫首先是批評(píng)的多，挑毛病的多，支持和激勵(lì)的少，再就是資金的局限性。動(dòng)畫人才的缺少，還與現(xiàn)在國內(nèi)動(dòng)畫界、影視界的體制有關(guān)，技術(shù)人員大多只注意硬件設(shè)備的開發(fā)和運(yùn)用，對(duì)藝術(shù)缺少關(guān)注和感悟。而多數(shù)編導(dǎo)人員僅重視在藝術(shù)領(lǐng)域的發(fā)揮和創(chuàng)新，對(duì)當(dāng)代電子技術(shù)缺少敏感，至多只有一點(diǎn)粗淺的理解，沒有好的體制、環(huán)境，兩者就不能達(dá)成和諧的統(tǒng)一，也就不可能產(chǎn)生頂尖的動(dòng)畫人才。另外，動(dòng)畫對(duì)人才的制作技術(shù)和藝術(shù)性的規(guī)定比較高。這方面的學(xué)習(xí)最復(fù)雜，且需要大量的資金“墊底”，堅(jiān)持下來能夠做得好的人也就更少了。但是動(dòng)畫漫畫的運(yùn)用卻越來越多，且發(fā)展前景非?？春?，現(xiàn)在這方面的人才最為緊俏。it行業(yè)調(diào)研報(bào)告篇2第1章IT人才需求調(diào)研報(bào)告當(dāng)整個(gè)IT行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入第三個(gè)十年的時(shí)候，物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算儼然已成為信息產(chǎn)業(yè)的主旋律，不管從政府大力扶持的力度來看，還是從產(chǎn)業(yè)變革的主流方向來說，這股潮流早已勢不可擋，而嵌入式系統(tǒng)正是這些產(chǎn)業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)中最核心、最核心的部分，正由于如此，隨著嵌入式技術(shù)在整個(gè)信息產(chǎn)業(yè)的廣泛應(yīng)用和高速發(fā)展，IT行業(yè)的發(fā)展也勢不可擋地進(jìn)入了嵌入式時(shí)代。潛移默化中，嵌入式技術(shù)正在快速變化著我們的生活方式和工作方式，嵌入式產(chǎn)品也以非常迅猛的速度不停滲入到我們周邊的各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域，小到手機(jī)、平板電腦、機(jī)頂盒、智能家居，大到通訊基站、航天衛(wèi)星、當(dāng)代化工業(yè)控制等，智能化嵌入式產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用已經(jīng)在其中扮演著不可替代的角色。據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)的不完全預(yù)計(jì)，中國嵌入式軟件市場規(guī)模將達(dá)成萬億規(guī)模，而這一增加趨勢將在將來幾年繼續(xù)以成倍地速度發(fā)展，毋庸置疑，嵌入式行業(yè)已成為現(xiàn)在信息產(chǎn)業(yè)中最熱門、最有發(fā)展前途的行業(yè)之一，而與此同時(shí)，掌握核心軟件研發(fā)技術(shù)的嵌入式研發(fā)工程師更是日益成為IT職場的緊缺人才，那些掌握軟硬件開發(fā)技能的嵌入式研發(fā)工程師早已成為眾多公司招聘崗位中的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，并且專業(yè)性崗位的含金量也使得其成為公司招聘的難點(diǎn)。近一年的調(diào)研工作已結(jié)束，在期間，我們做了大量，細(xì)致的工作，對(duì)嵌入式軟件開發(fā)行業(yè)高技能人才現(xiàn)狀及需求、能力及技能規(guī)定有了比較深刻的認(rèn)識(shí)及研究，下面就從下列幾個(gè)方面對(duì)本次調(diào)研進(jìn)行調(diào)研綜述：==============================================================一、調(diào)研范疇據(jù)我們制訂的調(diào)研方案，我們通過email、電話、問卷等形式對(duì)25家大型公司、50家中型公司、35家小型公司及4家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和4所職業(yè)院校等一百多家有關(guān)專家進(jìn)行了調(diào)研。具體數(shù)字見下表：二、計(jì)算機(jī)應(yīng)用高技能人才現(xiàn)狀和需求電子行業(yè)從單片機(jī)到嵌入式，特別是近幾年嵌入式技術(shù)日漸普及，嵌入式系統(tǒng)無疑成為現(xiàn)在最熱門最有發(fā)展前途的IT應(yīng)用領(lǐng)域之一。隨著著巨大的產(chǎn)業(yè)需求，我國嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人才需求量也一路高漲，嵌入式開發(fā)將成為將來幾年最熱門最受歡迎的職業(yè)之一。隨著“三網(wǎng)融合”不停提速，3G網(wǎng)絡(luò)全方面鋪開，將帶來更大的人才需求。在相稱長的時(shí)間內(nèi)，嵌入式軟件人才都將是公司爭奪的目的。同嵌入式技術(shù)的快速發(fā)展相比，我國教育機(jī)構(gòu)技術(shù)和培養(yǎng)則相對(duì)滯后，首先有些學(xué)生畢業(yè)就面臨失業(yè);另首先某些嵌入式公司卻有項(xiàng)目沒有人做。造成這一現(xiàn)象的因素重要是，某些學(xué)校的高等教育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)脫節(jié);現(xiàn)在國內(nèi)的高校教育中不是偏向硬件，就是偏向軟件，硬件設(shè)計(jì)人員作風(fēng)普通比較缺少系統(tǒng)全方面整合設(shè)計(jì)，而軟件開發(fā)人員則相對(duì)缺少硬件觀念;公司真正需要的有動(dòng)手能力的嵌入式軟件人才，還需要通過一段時(shí)間的培訓(xùn)才干上崗。嵌入式系統(tǒng)人才的匱乏已成為眾多公司的共識(shí)，而嵌入式系統(tǒng)幾乎無所不在的應(yīng)用領(lǐng)域使其成為一項(xiàng)極具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，人才的匱乏已成為其發(fā)展的瓶頸，公司紛紛埋怨月薪過萬元卻招不到一種適宜的嵌入式系統(tǒng)人才?，F(xiàn)在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢是，越來越多的智能設(shè)備的系統(tǒng)趨于復(fù)雜，軟件將發(fā)揮起核心作用，現(xiàn)在業(yè)界非常缺少的就是軟硬件技術(shù)兼具的人才。另據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，我國現(xiàn)在嵌入式軟件人才缺口每年為60萬人左右?，F(xiàn)狀和需求調(diào)研綜述以下：1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用涉及的行業(yè)現(xiàn)在我國對(duì)嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)人才需求較大的行業(yè)被調(diào)查者重要從事消費(fèi)電子、汽車電子、醫(yī)療電子、信息家電、通信通訊、手持設(shè)備、工業(yè)控制、安防監(jiān)控等領(lǐng)域產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)。消費(fèi)類電子產(chǎn)品開發(fā)是現(xiàn)在最熱門，從業(yè)工程師最多的行業(yè)，占到62%，另首先是53%在通信通訊領(lǐng)域，46%在工業(yè)控制領(lǐng)域(如圖表1所示)。2、對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才需求較大的行業(yè)消費(fèi)電子、通信設(shè)備、工業(yè)控制、安全安防、汽車電子、醫(yī)療電子、軟件外包等(如圖表2所示)。(1)消費(fèi)電子環(huán)球資源(GlobalSources)最新的一項(xiàng)聯(lián)合研究報(bào)告-《亞洲嵌入式系統(tǒng)開發(fā)趨勢》(EmbeddedSystemsDevelopmentTrends:Asia)顯示在亞太地區(qū)對(duì)嵌入式系統(tǒng)需求最殷切的是消費(fèi)電子行業(yè)，其中28%的受訪電子設(shè)計(jì)工程師指出，這個(gè)行業(yè)是他們采用嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重要領(lǐng)域。24%的受訪電子設(shè)計(jì)工程師表達(dá)他們重要將這類系統(tǒng)應(yīng)用在通訊產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，另外12%則表達(dá)PC及周邊產(chǎn)品是他們的重要應(yīng)用范疇。(2)通信設(shè)備電信行業(yè)傳統(tǒng)上就是嵌入式人才的需求大戶。由于3G持續(xù)升溫，這方面的人才也保持了供不應(yīng)求的勢頭。據(jù)悉，現(xiàn)在國內(nèi)3G核心嵌入式人才局限性萬人，其中華為約5000-6000人，中興通訊、大唐各約人，以區(qū)區(qū)萬人的陣容去爭奪據(jù)稱有上千億元的市場，3G嵌入式工程師的身價(jià)可想而知。在近期的人氣職位榜上，電信行業(yè)嵌入式工程師行市走高，嵌入式研發(fā)工程師、嵌入式技術(shù)支持工程師都高居前五位。據(jù)預(yù)計(jì)，電信行業(yè)嵌入式人才的需求將會(huì)在此后一段時(shí)間內(nèi)繼續(xù)上揚(yáng)。(3)工業(yè)控制工業(yè)控制是嵌入式系統(tǒng)的應(yīng)用的重要領(lǐng)域,Linux系統(tǒng)是嵌入式系統(tǒng)開發(fā)的有力工具,本項(xiàng)目重要運(yùn)用Linux系統(tǒng)來具體實(shí)現(xiàn)一種嵌入式工業(yè)控制系統(tǒng)、同時(shí)支持多個(gè)實(shí)時(shí)調(diào)度辦法提供了可能性。智能儀表的出現(xiàn)推動(dòng)著工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，新一代的工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)呼喚功效更強(qiáng)大的儀表和控制器的出現(xiàn)，面對(duì)工業(yè)控制的嵌入式系統(tǒng)應(yīng)勢而生。(4)安全安防近年來，安防界影響最大的就是嵌入式系統(tǒng)，安防產(chǎn)品進(jìn)入嵌入化發(fā)展階段。從傳統(tǒng)的門禁，CCTV攝像頭，錄像機(jī)，逐步過渡到以嵌入式系統(tǒng)為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)化設(shè)備，如網(wǎng)絡(luò)攝像頭，硬盤錄像機(jī)，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)采集器等，隨之而來對(duì)嵌入式系統(tǒng)開發(fā)人才的需求也迅猛增加。(5)汽車電子中國已成為世界第三大汽車生產(chǎn)國。汽車電子產(chǎn)品及元器件市場空間極大。國外每臺(tái)汽車采用汽車電子產(chǎn)品的平均費(fèi)用1990年為672美元，已達(dá)成美元。預(yù)測，汽車電子產(chǎn)品占汽車成本的比例將達(dá)成50%，全球市場銷售額在近一、二年將超出1000億美元。汽車電子的核心技術(shù)涉及:軟件技術(shù)，高性能強(qiáng)實(shí)時(shí)的嵌入式操作系統(tǒng),汽車電控、汽車網(wǎng)絡(luò)、以及汽車電器的嵌入式軟件平臺(tái)及核心技術(shù)。(6)醫(yī)療電子醫(yī)療電子應(yīng)用技術(shù)及設(shè)備：醫(yī)療影像設(shè)備，醫(yī)療微波治療與診療設(shè)備，醫(yī)療監(jiān)護(hù)設(shè)備，便攜式電子醫(yī)療設(shè)備等。(7)軟件外包日本及歐美嵌入式軟件人才急劇短缺，大量的跨國嵌入式軟件公司開始到中國考察，委托業(yè)務(wù)。在中國參加的在軟件外包業(yè)中，嵌入式軟件占到了50.4%，可見，嵌入式軟件已成為軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最大的增加點(diǎn)和軟件出口的重要力量。嵌入式軟件外包重要分布在機(jī)床、數(shù)控系統(tǒng)、汽車音響、程控交換機(jī)、醫(yī)用分析儀器、打印輸出設(shè)備、數(shù)碼相機(jī)等領(lǐng)域。不難想象，在數(shù)字化應(yīng)用廣泛普及的今天，嵌入式軟件能夠帶動(dòng)全部與智能化有關(guān)的整機(jī)制造。3、嵌入式證書狀況從調(diào)查成果可見，現(xiàn)在我國對(duì)于獲得嵌入式系列證書，只有嵌入式工程師，如ARM工程師。國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心還沒有設(shè)立高級(jí)工、技師、高級(jí)技師技術(shù)資格證書認(rèn)證原則，調(diào)研數(shù)據(jù)如圖表3所示。這個(gè)正需要開發(fā)。4、工程師男女比例現(xiàn)在工程師男性化、年輕化。首先，從性別角度來講，嵌入式開發(fā)現(xiàn)在還是一種男性化的職業(yè)，在被調(diào)查的工程師中，有95%是男性。但是從平時(shí)跟工程師的某些交流中理解到，諸多人表達(dá)但愿有更多的女性工程師加入到這個(gè)行業(yè)中來，這樣會(huì)增加他們的工作樂趣(如圖表4所示)5、工作經(jīng)驗(yàn)在本次調(diào)研中，現(xiàn)在在嵌入式系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)方面，含有6-工作經(jīng)驗(yàn)的占10%，有46%的工程師擁有3-5年的設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，而1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)有23%，能夠看出有越來越多的新鮮血液加入到這個(gè)行業(yè)中來，這與近年來公司數(shù)量和公司發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大，對(duì)人才的需求不停增加和國家及高校加強(qiáng)嵌入式技術(shù)人才的培養(yǎng)密不可分(如圖表5所示)。6、學(xué)歷規(guī)定調(diào)查公司對(duì)嵌入式開發(fā)從業(yè)人員學(xué)歷規(guī)定的數(shù)據(jù)顯示，不重學(xué)歷重能力和經(jīng)驗(yàn)的占大多數(shù)為40%，本科占41%和碩士占11%，大專學(xué)歷占6%，而大專學(xué)歷下列、博士和博士以上學(xué)歷均分別僅占2%。嵌入式開發(fā)現(xiàn)在屬于高端研發(fā)領(lǐng)域，除了對(duì)學(xué)歷規(guī)定較高，嵌入式從業(yè)人員最少應(yīng)含有大專學(xué)歷基礎(chǔ)(計(jì)算機(jī)有關(guān)專業(yè))，本科以及有能力和經(jīng)驗(yàn)的則是這一領(lǐng)域從業(yè)人員的主體。從另外一種角度來講，這里的數(shù)據(jù)同樣也能夠向我們展示公司在招聘嵌入式開發(fā)人員時(shí)的基本學(xué)歷規(guī)定。7、公司可提供的工資分布調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，公司提供的月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的比例最大，分別是40%和34%，占總參加調(diào)研人數(shù)的絕大部分(74%)，月薪“5000-8000元”的占11%，其它高薪以及低薪所占比例均較小。能夠看出，嵌入式從業(yè)人員薪資待遇相比其它行業(yè)高些，普通從剛?cè)胄械焦ぷ饕荒曜笥遥劫Y就能夠達(dá)成3000-8000元/月之間，而含有五年以一工作經(jīng)驗(yàn)的嵌入式開發(fā)工程師月薪則可達(dá)成8000-0元/月，嵌入式從業(yè)人員薪資增加空間較大8、工作職務(wù)崗位分布在工作職務(wù)上，通過調(diào)研我們獲得的數(shù)據(jù)是，其中硬件工程師占36%，軟件工程師占32%，測試和采購工程師占8%，系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師占8%(如圖表8所示)。9、軟件開發(fā)平臺(tái)的選擇在軟件開發(fā)平臺(tái)的選擇上，嵌入式Linux占據(jù)了明顯的優(yōu)勢(51%)，Linux以其開源成本低的優(yōu)勢受到中小公司的歡迎，排名二三的WindowsCE和Symbian，所占比例分別是15%和10%(如圖表9所示)。10、軟件開發(fā)語言的使用在軟件開發(fā)語言的使用上，C語言作為嵌入式開發(fā)最經(jīng)常使用的語言的地位也是無容置疑的，所占比例高達(dá)73%，C++所占比例為16%，位居第二，其它開發(fā)語言均占據(jù)了較少的比例(如圖表10所示)。11、公司人才需求現(xiàn)狀調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，嵌入式人才需求現(xiàn)在仍然是供不應(yīng)求，72%參加調(diào)查的的公司現(xiàn)在都急缺嵌入式開發(fā)方面的人才，如此巨大的人才缺口，表明了在嵌入式技術(shù)高速發(fā)展的今天，專業(yè)的嵌入式開發(fā)人才已成為整個(gè)行業(yè)發(fā)展的一種瓶頸，如何培養(yǎng)適合公司需求的嵌入式開發(fā)人才也成為整個(gè)行業(yè)急需解決的問題。12、對(duì)行業(yè)前景的承認(rèn)度調(diào)研成果顯示，絕大部分嵌入式工程師及行業(yè)人士都認(rèn)為嵌入式是非常有發(fā)展前途的行業(yè)(95%)，而在95%參加被訪問的人員當(dāng)中，50%的工程師充滿信心，準(zhǔn)備施展才華，另有45%的工程師即使對(duì)嵌入式行業(yè)前景表達(dá)承認(rèn)，但有時(shí)也會(huì)覺得迷茫。嵌入式行業(yè)無疑是現(xiàn)在非常有發(fā)展前途的行業(yè)，它以其眾多優(yōu)勢吸引越來越多的工程師投入到這一領(lǐng)域，但在這一過程中，嵌入式公司以及從業(yè)人員也需要端正心態(tài)，戒驕戒躁，不要急于求成，只有腳踏實(shí)地才干真正在某一領(lǐng)域有所作為。======================================================================三、崗位設(shè)立分析(一)重要結(jié)論從上述調(diào)研報(bào)告能夠看出，嵌入式軟件開發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)人才急缺，而現(xiàn)在其它行業(yè)職位的供需趨勢是逐步拉大，即求職和招聘之比逐步加大，越來越多的求職者去競爭一種崗位。因此在這種狀況下，只有把握住熱門領(lǐng)域中的熱門、領(lǐng)先技術(shù)，才干在應(yīng)聘者中脫穎而出，輕松就業(yè)。嵌入式軟件開發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)就是一種長久熱門的領(lǐng)域。過去移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)應(yīng)用是以服務(wù)行業(yè)為主，當(dāng)今金融、教育、生產(chǎn)、物流、交通、制造等多行業(yè)都廣泛涉足;從以前的數(shù)據(jù)采集，到現(xiàn)在涉及內(nèi)部管理、流程控制都用上了移動(dòng)商務(wù)?，F(xiàn)在，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)在通信領(lǐng)域得到了最廣泛的應(yīng)用。如手機(jī)的短信、彩信、WAP、我們每天都能夠收到的手機(jī)報(bào)。這些應(yīng)用都已經(jīng)融入了我們的生活當(dāng)中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國移動(dòng)商務(wù)將會(huì)達(dá)成1000億。特別是步入3G時(shí)代后，使我們能夠通過手機(jī)實(shí)現(xiàn)視頻通話。(二)思考盡管近兩年全國許多高職、高校已經(jīng)開始意識(shí)到這個(gè)問題，紛紛搶先建設(shè)嵌入式實(shí)驗(yàn)室、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)實(shí)驗(yàn)室，在教學(xué)中探索并加入高端嵌入式軟件開發(fā)課程和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)課程，力求培養(yǎng)更有競爭力的人才。國內(nèi)尚有某些大都市的政府直接投資興建公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，增進(jìn)本地嵌入式、移動(dòng)商務(wù)人才的培養(yǎng)。珠三角地區(qū)作為全國的電子、IT行業(yè)中心，對(duì)高端嵌入式工程師、移動(dòng)商務(wù)人才的需求更加強(qiáng)烈，有關(guān)培訓(xùn)和教學(xué)的市場非常大。如何抓住機(jī)會(huì)?通過對(duì)嵌入式軟件開發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠在如中興、華為、大唐、諾基亞、西門子、摩托羅拉、貝爾、電信、聯(lián)通、移動(dòng)等高端公司、運(yùn)行商以及其它有關(guān)的技術(shù)公司任職。崗位涉及嵌入式產(chǎn)品開發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)運(yùn)行、售前服務(wù)、售后服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品測試、終端設(shè)備的維護(hù)與維修等。it行業(yè)調(diào)研報(bào)告篇3IT行業(yè)市場調(diào)查報(bào)告北京中關(guān)村國際孵化軟件協(xié)會(huì)成立于4月25日?！皣H”的含義是要有關(guān)機(jī)化的嚴(yán)管，做國際化的事;“孵化”的定位是協(xié)助小公司成長，整合資源，提供行業(yè)公共服務(wù)產(chǎn)品。現(xiàn)有會(huì)員公司400多家。協(xié)會(huì)的政治核心是中共中關(guān)村軟件行業(yè)黨委，下屬兩個(gè)總支2個(gè)支部，有黨員873名。、中關(guān)村軟件行業(yè)黨委評(píng)為為背景市社會(huì)領(lǐng)域唯一的先進(jìn)基層黨委組織。協(xié)會(huì)在黨委的指導(dǎo)下，被北京市民政局評(píng)比為北京市優(yōu)秀社會(huì)組織，-持續(xù)四年被評(píng)比為北京市海淀區(qū)優(yōu)秀行業(yè)協(xié)會(huì)。該協(xié)會(huì)宗旨：做政產(chǎn)學(xué)研的橋梁，為公司發(fā)展服務(wù)。即使此協(xié)會(huì)宗旨是為公司發(fā)展服務(wù)，但是，它是一種聯(lián)系我們高校畢業(yè)生與用人單位的橋梁，為我們就業(yè)提供了一種寬敞的通道。北京中關(guān)村國際孵化軟件協(xié)會(huì)的服務(wù)項(xiàng)目是以中關(guān)村五至十家有相似崗位人才需求的公司為單位，由龍頭公司牽頭構(gòu)成產(chǎn)業(yè)人才原則委員會(huì)，委員會(huì)共同制訂產(chǎn)業(yè)人才原則，根據(jù)原則集體產(chǎn)生四門定制課程。學(xué)生最后一年在北京參加四門定制課程+一門產(chǎn)業(yè)素質(zhì)課程定制培養(yǎng)，形成端正態(tài)度、信用承諾、行業(yè)擔(dān)保的實(shí)習(xí)生，然后進(jìn)入公司實(shí)習(xí)八個(gè)月，最后實(shí)現(xiàn)在公司就業(yè)。該協(xié)會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)有關(guān)專業(yè)學(xué)生的價(jià)值有下列四點(diǎn)：1.產(chǎn)業(yè)定制課：專業(yè)對(duì)口，端正態(tài)度，強(qiáng)化信用觀念，提高精神境界，主動(dòng)敬業(yè)感恩。2.行業(yè)擔(dān)保函：信用宣誓，行業(yè)監(jiān)督，失信入行業(yè)黑名單;3.八個(gè)月實(shí)習(xí)：有德適價(jià)，定制培養(yǎng)，充足考察，信任成才;4.職業(yè)資格證：態(tài)度關(guān)、信用關(guān)、融通關(guān)河價(jià)值關(guān)的通關(guān)過程證明。5.雙選公司—簽實(shí)習(xí)合同—進(jìn)入公司崗位定制培養(yǎng)就業(yè)6.學(xué)生在公司接受崗位知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能實(shí)訓(xùn)和項(xiàng)目研發(fā)指導(dǎo);7.公司導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完畢畢業(yè)設(shè)計(jì)—憑通關(guān)證明換取《職業(yè)資格證書》;8.簽三方合同—返校答辯、辦畢業(yè)手續(xù)—就業(yè)或就業(yè)崗位兩次導(dǎo)入。該協(xié)會(huì)在學(xué)生入職前會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行入職前培養(yǎng)，如商務(wù)禮儀、就業(yè)態(tài)度課、簡歷制作輔導(dǎo)、面試技巧輔導(dǎo)。給我們大學(xué)生一種就業(yè)前全方面系統(tǒng)的心理準(zhǔn)備。我們有幸參加了其中某些課程。這些講師來自公司高層，他們所講授的內(nèi)容反映了當(dāng)今公司對(duì)人才的規(guī)定，我們需要根據(jù)這些不停完善自己。目的引發(fā)動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)不不大于能力，動(dòng)機(jī)和信念決定態(tài)度，態(tài)度決定行為及成果。因此我們做事要主動(dòng)，主動(dòng)會(huì)給我們帶來最大的機(jī)遇，最大的商機(jī)。在職場中首先我們要做到九主動(dòng)：主動(dòng)介紹、主動(dòng)聯(lián)系、主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)報(bào)告、