渠道拓展的職位描述(十九篇)

第頁共頁2023年渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪(十九篇)渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇一1、執(zhí)行渠道部招商方案，充分利用公司的展會，產(chǎn)品推介會、新品發(fā)布會等時機進展招商;2、對渠道空缺區(qū)域進展主動招商，充分利用內(nèi)部和外部資挖據(jù)招商時機;3、對渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進步緩慢區(qū)域，配合渠道經(jīng)理積極準備后備代理商資，保持代理商隊伍良性生長;4、配合渠道經(jīng)理定期對代理商銷售人員進展產(chǎn)品、案例、銷售技巧培訓(xùn)以及交流會，銜接代理商和公司產(chǎn)品、技術(shù)等銷售支持部門的對接;5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學(xué)習(xí)，拓展銷售思路;任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2、有渠道工作經(jīng)歷者或有數(shù)字出版、文化產(chǎn)業(yè)、it行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;4、擅長學(xué)習(xí),有優(yōu)秀的溝通才能、效勞才能,有較強的團隊協(xié)作和資協(xié)調(diào)才能;5、有責(zé)任心和上進心，能吃苦，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差,有創(chuàng)新意識和較強的抗壓才能。6、有黨政系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、系統(tǒng)集成商、文化公司等客戶資的優(yōu)先。渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇二職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)公司下達的業(yè)績目的，制定合理的業(yè)務(wù)方案，分解落實到每個業(yè)務(wù)人員，并追蹤達成;3、開拓新市場,開展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、完成團隊銷售目的，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行，持續(xù)跟蹤直至落實達成;5、定期進展市場信息搜集和分析^p，對業(yè)務(wù)開展提出建議;6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作方案,有效管理手頭工程并進展定期匯報。任職要求：1、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識優(yōu)先;2、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識優(yōu)先;3、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)才能及親和力;4、具有良好的語言表達才能及分析^p判斷才能;5、有積極進取的精神及承受挑戰(zhàn)的性格;渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇三職責(zé)：1、針對公司電商紅人工程落地需求尋找優(yōu)質(zhì)的供給鏈合作商家進展開發(fā)與維護;2、能快速與優(yōu)質(zhì)供給商建立關(guān)系，深化把握客戶需求，尋求合作時機并推動工程施行，確?？蛻魸M意度并建立長期的合作伙伴關(guān)系;3、不斷理解行業(yè)及競爭對手的開展動態(tài)，適時提出應(yīng)對策略;4、完成優(yōu)質(zhì)供給商競調(diào)、評級、資庫的建立，完成洽談、簽約。職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，攝影攝像相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告，媒體，自媒體行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或2年以上電商運營經(jīng)歷，對社會化媒體(微博，抖音，小紅書，微信等)電商紅人有一定的理解與認知;3、有良好的渠道開拓工作經(jīng)歷，有效勞過4a廣告公司，外鄉(xiāng)廣告agency者優(yōu)先;4、具備良好的客戶溝通及把控才能，有較好的客情公關(guān)和效勞才能;5、有激情，有活力，管理經(jīng)歷;勤奮踏實，抗壓性強。渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇四-熟悉物流自動化產(chǎn)品的應(yīng)用前景、市場需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)-負責(zé)公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進展走訪-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，配合財務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進展資質(zhì)審核-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，啟動內(nèi)部流程，進展信息錄入-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，進展代理效勞合同會談、簽約-根據(jù)代理商管理機制實際運行情況，完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，根據(jù)代理商實際運行情況，進展年度kpi考核，并根據(jù)考核情況推進代理商升降級渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇五職責(zé)：1、通過公司的平臺資，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進展商務(wù)洽談和簽約;2、認可公司的經(jīng)營形式與品牌產(chǎn)品，對渠道信息進展挖掘、整理和對接;3、開拓建立行業(yè)渠道，并進展管理和關(guān)系維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;4、代理商經(jīng)銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執(zhí)行;5、及時反應(yīng)總結(jié)市場信息和客戶需求。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有2年左右相關(guān)工作經(jīng)歷;2、具備快速的學(xué)習(xí)才能，強烈的市場競爭意識;3、具有獨立工作才能，勇于承受工作挑戰(zhàn)，可以承當壓力;4、較強的商務(wù)會談和獨立的市場開拓才能，有渠道開發(fā)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;5、具有較強的溝通、交際、組織協(xié)調(diào)才能及團隊合作精神;6、純熟使用office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)閱讀;渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇六職責(zé)：1、負責(zé)公司直營店鋪渠道拓展;2、負責(zé)跟進合同、蓋章、相關(guān)費用等流程，公司渠道資料的梳理;3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜，跟進各項審評資料;4、負責(zé)跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;5、協(xié)助渠道總監(jiān)渠道溝通與會談;6、上級安排的其他任務(wù)。任職要求：1、三年以上渠道拓展經(jīng)歷，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈敏，有一定的資;2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析^p及預(yù)測才能，及時準確的應(yīng)變才能;3、熟悉產(chǎn)品，熟悉服裝行業(yè)的運作形式，理解流行趨勢，具有良好的會談與公關(guān)才能。渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇七職責(zé)：1、根據(jù)公司整體開展規(guī)劃，組織制定公司年度拓展方案和各項工作目的，并組織落實;2、自營零售業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關(guān)系;3、撰寫有關(guān)商務(wù)會談報告、文件，進展商業(yè)合作會談及合同草擬等事項;4、負責(zé)公司市場調(diào)研與分析^p，為公司決策提供根據(jù);5、進展加盟渠道的拓展與開發(fā);6、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，市場營銷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、5年以上服裝行業(yè)市場拓展經(jīng)歷，有一定的區(qū)域客戶資(品牌服裝優(yōu)先);3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，擅長分析^p和解決問題;4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)會談才能，應(yīng)變才能強。渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇八職責(zé)：1、拓展各自區(qū)域空白市場，搜索意向客戶資，開發(fā)新客戶;2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理，包括：商場客情維護、業(yè)務(wù)會談、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;3、負責(zé)對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行施行;4、及時理解、分析^p競爭對手的情況，制定競爭策略。崗位要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經(jīng)歷;(沒有相關(guān)工作經(jīng)歷請勿投);2、具區(qū)域市場管理經(jīng)歷，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、擅長溝通、培訓(xùn)與鼓勵員工;3、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展才能，具有良好的市場資網(wǎng)絡(luò);4、具備開發(fā)商場與協(xié)調(diào)商場關(guān)系的才能，執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場促銷方案;5、有毛針織，男裝，羽絨服產(chǎn)品市場營銷經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇九職責(zé)1、積極拓展公司指定的新市場，開展和維護新的客戶;2、協(xié)助展開市場調(diào)查，提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析^p;3、負責(zé)現(xiàn)有市場的維護工作;4、負責(zé)____的維護與完善;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。任職資格1、高中以上學(xué)歷，有市場營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;2、具備較強的文字表達才能，溝通才能，理解才能;3、純熟使用辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析^p才能;4、具有較強的規(guī)劃、分析^p才能和創(chuàng)新意識，思維明晰而有條理;5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇十職責(zé)：1、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目的;3、建立渠道銷售流程和運作標準;4、開發(fā)管理新的渠道合作者。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)歷，有團隊者優(yōu)先;3、具有獨立的分析^p和解決問題的才能，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織才能;4、能承當較大壓力。渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇十一職責(zé)1、負責(zé)直營店及代理、加盟商的拓展會談，合同的簽訂，并協(xié)助營運管理部進展后期信息溝通、客情維護;2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;3、定期拜訪所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的既有客戶和潛在新客戶;4、對已有加盟客戶日常運營指導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助和溝通，以及定期回憶所轄業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)務(wù)實現(xiàn)狀況和應(yīng)對策略;5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶的拓展;6、負責(zé)核心系統(tǒng)的洽談維護與管理，對渠道執(zhí)行力負責(zé)。任職要求：1、目前負責(zé)的品牌渠道以一二線城市的mall、百貨等為主;2、拓展包含直營、加盟渠道;3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經(jīng)歷3年以上渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇十二職責(zé)：1、負責(zé)終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進展商務(wù)洽談和簽約;3、行業(yè)渠道建立，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;4、研究各個銷售渠道的銷售才能、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;5、明確各類渠道的分析^p定位，對重要渠道加強維護。任職條件：1、有較強渠道資，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道;2、較強的商務(wù)會談和獨立的市場開拓才能，有渠道開發(fā)管理經(jīng)歷;3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;4、良好的個人信譽及職業(yè)操守;5、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇十三職責(zé)：1、根據(jù)公司的營業(yè)目的制定拓展指標(網(wǎng)絡(luò)分布/銷售/費用/貨款回收等);2、負責(zé)匯總分析^p市場開發(fā)方案，對網(wǎng)點開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進展協(xié)調(diào)和總體安排;3、監(jiān)視和指導(dǎo)區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;4、審核區(qū)域?qū)T的開發(fā)建議、調(diào)整建議、新店申請報告和網(wǎng)點調(diào)整報告，報上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;5、定期組織部門工作議會，指導(dǎo)下屬完成業(yè)績目的，對部屬的工作提供指導(dǎo)和支持。任職要求：1、中專以上學(xué)歷，具有會談技巧知識、市場營銷知識;2、工作經(jīng)歷：3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)歷;3、相關(guān)技能：具領(lǐng)導(dǎo)才能及管理才能，擅長溝通。4、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業(yè)，責(zé)任心強。渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇十四職責(zé)：1：負責(zé)河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導(dǎo)、培訓(xùn)、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;2：深化研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應(yīng)公司開展戰(zhàn)略的拓展方案;3：根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資;4：負責(zé)商務(wù)拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;5：對推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進展分析^p，有針對性的調(diào)整推廣策略，進步低載量、推薦量量及活潑度等;6：輔助app產(chǎn)品的運營和推廣，整體規(guī)劃和專題籌劃;崗位要求：1.五年以上渠道工作經(jīng)歷，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)歷或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)歷;負責(zé)過多城市或全國性的業(yè)務(wù)管理;2.具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領(lǐng)域的管理有較高程度，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷2年以上，3.良好的口頭及書面表達才能、人際溝通協(xié)調(diào)才能、較強的思維邏輯才能;4.重視人才培養(yǎng)，可以清楚評價員工的優(yōu)劣，以打造國內(nèi)一流團隊為管理目的;5.有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強大的執(zhí)行力，強大的抗壓才能與自我驅(qū)動力6.能承受前期全國調(diào)動以及后期不同城市的定期出差渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇十五職責(zé)：1、在渠道總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按方案完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;2、聚集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進展綜合分析^p，及時調(diào)整拓展方案;3、根據(jù)公司終端拓展方案進展新加盟門市員工培訓(xùn)及工作指導(dǎo);4、定期搜集門市培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)方案與方案，開展針對性培訓(xùn)工作，渠道拓展的信息傳遞。任職要求：1、1年以上渠道拓展工作經(jīng)歷或加盟店拓展工作經(jīng)歷或旅游行業(yè)工作經(jīng)歷;2、有ota相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先，有批發(fā)商工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，良好的溝通協(xié)調(diào)才能和把握全局的才能;4、具備較好的方案制定和執(zhí)行才能。渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇十六職責(zé)：1、協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;2、參與公司重點區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護;3、行業(yè)渠道建立，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;4、對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進展調(diào)研反應(yīng);5、按照公司整體規(guī)劃要求可以及時做出調(diào)整，執(zhí)行力強;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經(jīng)歷，本科及以上學(xué)歷;2、具有教育信息化、教育裝備行業(yè)銷售經(jīng)歷;3、具備招投標工程經(jīng)歷;4、良好的代理商、經(jīng)銷商管理才能及溝通才能，能有效執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);5、具備快速的學(xué)習(xí)才能，強烈的市場競爭意識;6、具備一定的團隊管理才能，能承受較大的工作壓力，愿意承受挑戰(zhàn);7、具備獨立解決問題才能，較強的工作責(zé)任心，能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇十七職責(zé)：1.結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式，完成公司產(chǎn)品的推廣(私募股權(quán)、專項基金、美元固收、海外保險等)2.協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)同業(yè)-異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶資的獨立理財師、三方理財機構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機構(gòu)等;討論詳細合作方式，實現(xiàn)同業(yè)長期合作-異業(yè)客戶資轉(zhuǎn)化合作;3.通過打call、拜訪、推薦等多種bd方式，不斷積累機構(gòu)資，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權(quán)、專項基金、美元固收、國內(nèi)固收等業(yè)務(wù));4.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團隊，對合作渠道進展跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約效勞，客情跟蹤。任職要求:1.可承受應(yīng)屆畢業(yè)生，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備良好的學(xué)習(xí)才能;2.對金融及財富管理行業(yè)充滿熱情，作為團隊儲藏人才培養(yǎng);3.具備銷售及bd的根本素質(zhì)，良好社交的才能，踏實努力.渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道拓展的職位描繪篇十八職責(zé)：1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品代理商和區(qū)域合伙人的開展，管理和培訓(xùn)渠道伙伴;2、貫徹公司渠道政策，制定并施行所轄區(qū)域內(nèi)代理商和區(qū)域合伙人的詳細支持