


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
農(nóng)村衛(wèi)生保潔員管理制度一、前言衛(wèi)生保潔員是農(nóng)村衛(wèi)生保障體系的一部分,他們保障了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生和公共設(shè)施的使用狀況,對(duì)農(nóng)村的衛(wèi)生和健康起著至關(guān)重要的作用。本文旨在制定一套符合現(xiàn)實(shí)情況的農(nóng)村衛(wèi)生保潔員管理制度,使衛(wèi)生保潔員能夠更好地工作,提高農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生水平。二、管理制度的依據(jù)1.國家法律法規(guī)及政策文件2.相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范3.上級(jí)文件和通知三、管理制度的目的1.明確衛(wèi)生保潔員的權(quán)利和義務(wù)2.保護(hù)衛(wèi)生保潔員的合法權(quán)益3.使衛(wèi)生保潔員真正成為服務(wù)農(nóng)民、維護(hù)農(nóng)村衛(wèi)生和愛護(hù)公共設(shè)施的先鋒和楷模。四、管理制度的內(nèi)容1.衛(wèi)生保潔員的資格和任職(1)年齡在18至50歲之間,身體健康,具有基本的健康知識(shí)和職業(yè)技能。(2)必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書。(3)招聘時(shí)必須進(jìn)行體檢,合格后方可上崗。2.工作要求(1)農(nóng)村衛(wèi)生保潔員必須認(rèn)真履行衛(wèi)生保潔工作,把衛(wèi)生保潔做到位,使農(nóng)民群眾滿意。(2)農(nóng)村衛(wèi)生保潔員必須保證衛(wèi)生保潔常規(guī)制度的順利執(zhí)行,如每日的環(huán)境清潔、垃圾清理、廁所清潔、擺放招牌等工作。(3)農(nóng)村衛(wèi)生保潔員必須科學(xué)運(yùn)用衛(wèi)生技術(shù),不斷提高衛(wèi)生專業(yè)水平,爭取成為一名熟練而又有經(jīng)驗(yàn)的衛(wèi)生保潔員。(4)農(nóng)村衛(wèi)生保潔員必須放心、放任農(nóng)民群眾的配合,以取得衛(wèi)生保潔工作的良好效果。3.工作條件(1)農(nóng)村衛(wèi)生保潔員必須在有安全保障的條件下工作。(2)農(nóng)村衛(wèi)生保潔員必須注意個(gè)人健康,不侵犯他人權(quán)利,不造成衛(wèi)生保潔大亂象。(3)農(nóng)村衛(wèi)生保潔員必須注意環(huán)境問題,不污染環(huán)境,不遺留較多垃圾,要善意和農(nóng)村群眾友好互動(dòng)。(4)農(nóng)村衛(wèi)生保潔員必須監(jiān)督自己的同事,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正任何違反本制度的行為。4.考核和獎(jiǎng)勵(lì)(1)每個(gè)居民小區(qū)應(yīng)設(shè)立防控點(diǎn),每天進(jìn)行示范巡查,并發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)整改。(2)每周或隨時(shí)可以設(shè)置隨機(jī)檢查,保潔員工作情況以達(dá)到衡量衛(wèi)生保潔員工作質(zhì)量及勤奮程度的標(biāo)準(zhǔn)。(3)衛(wèi)生保潔員缺勤、遲到及責(zé)任事故一般在1年評(píng)定一次,平時(shí)可直接責(zé)任事故情況及處理成本進(jìn)行績效評(píng)分(分值300分,其中97分以上為優(yōu)、95分-97分為良好、其他按能力和行為得出績效里程碑畫像。)(4)每年評(píng)選出優(yōu)秀/先進(jìn)保潔員和集體,給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。五、管理制度的執(zhí)行1.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真審核和批準(zhǔn)衛(wèi)生保潔員的任職資格。2.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須定期檢查衛(wèi)生保潔員的工作,對(duì)工作不力或職業(yè)形象不良的衛(wèi)生保潔員及時(shí)處置。3.對(duì)衛(wèi)生保潔員有權(quán)批評(píng)、督促、表揚(yáng)及懲處,其權(quán)力必須得到管理部門的認(rèn)可。4.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)衛(wèi)生保潔員的工作執(zhí)行情況、工作態(tài)度和工作效果評(píng)定,將評(píng)定結(jié)果作為對(duì)其職業(yè)發(fā)展的重要參考。5.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期使用調(diào)查問卷、聽證會(huì)等方式,聽取衛(wèi)生保潔員的反饋意見,不斷完善管理制度。六、總結(jié)通過本文中制定的農(nóng)村衛(wèi)生保潔員管理制度,可以使衛(wèi)生保潔員認(rèn)真履行自己的職業(yè)職責(zé),在工作中發(fā)揮積極的作用。只有依據(jù)制度,規(guī)范管理,才能推動(dòng)衛(wèi)生保潔工作的不斷發(fā)展,提高農(nóng)民群眾
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 天津市河西區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2024-2025學(xué)年高三年級(jí)第二次四校聯(lián)考物理試題含解析
- 江西省鷹潭市2025屆第二學(xué)期高三4月綜合測(cè)試(二)英語試題試卷含解析
- 寧波市鎮(zhèn)海區(qū)重點(diǎn)中學(xué)2025年初三中考熱身練習(xí)試題英語試題試卷含答案
- 蘭州工業(yè)學(xué)院《誤差理論與測(cè)量平差基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 江蘇省重點(diǎn)中學(xué)2025年普通高中高三第一次診斷性測(cè)試物理試題含解析
- 長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院《客戶關(guān)系管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 遼寧省阜新二中2025年高三畢業(yè)生復(fù)習(xí)統(tǒng)一檢測(cè)試題生物試題含解析
- 山東省濟(jì)寧市市中學(xué)區(qū)2025屆初三下第二次測(cè)試(化學(xué)試題理)試題含解析
- 遼寧省盤錦市大洼區(qū)市級(jí)名校2024-2025學(xué)年初三中考沖刺預(yù)測(cè)卷(六)生物試題含解析
- 上海外國語大學(xué)《英語教學(xué)評(píng)價(jià)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2024-2025學(xué)年人教版七年級(jí)數(shù)學(xué)(下)期中試卷(考試范圍:第7-9章)(含解析)
- 2025-2030年中國CAE軟件行業(yè)市場(chǎng)行情監(jiān)測(cè)及發(fā)展前景研判報(bào)告
- 術(shù)前討論制度課件
- 2025-2030中國工程造價(jià)咨詢行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及競爭格局與投資研究報(bào)告
- 購物卡采購合同
- 2025年光伏項(xiàng)目勞務(wù)分包合同模板
- 2024福建省能源石化集團(tuán)有限責(zé)任公司秋季社會(huì)招聘120人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年四川省對(duì)口招生(農(nóng)林牧漁類)《農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理》考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 腦心健康管理師的學(xué)習(xí)匯報(bào)
- 2024年高考物理考綱解讀與熱點(diǎn)難點(diǎn)突破專題12分子動(dòng)理論氣體及熱力學(xué)定律教學(xué)案
- 2025年浙江杭州熱聯(lián)集團(tuán)股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論