工會2023上半年工作總結范文

第頁共頁工會2023上半年工作總結范文一、工會工作概述2023上半年，我們工會團結一致，積極開展各項工作，以服務職工為核心，全力推動企業(yè)和職工的共同發(fā)展。本文將以工會組織建設、職工服務、工會活動、勞動關系維護等方面為主線，總結工會在上半年的工作情況。二、工會組織建設1.加強黨建工作：積極參與企業(yè)黨委的各項工作，加強黨委與工會的聯(lián)系與配合，確保黨的路線方針政策貫徹到企業(yè)和職工中間。2.完善工會組織架構：以職工委員會為基礎，設置不同層級的工會組織，確保工會工作的有效實施。3.提升工會干部素質：開展各類培訓活動，提高工會干部的組織能力、服務意識和溝通協(xié)調能力。三、職工服務工作1.簽訂集體合同：與企業(yè)開展集體協(xié)商，簽訂了一份符合職工利益和企業(yè)發(fā)展需要的集體合同，保障了職工的合法權益。2.組織技能培訓：根據(jù)職工需求，組織開展各類技能培訓，提升職工的專業(yè)素質和競爭力。3.關心職工生活：組織開展送溫暖活動，關注貧困職工和困難職工的生活困境，提供幫助和支持。4.維權服務：及時解答職工的問題和困惑，維護職工的合法權益。四、工會活動1.職工文藝活動：組織開展文藝晚會、歌舞比賽、詩歌朗誦等活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。2.職工健康活動：組織開展各類健康知識講座、體育比賽等活動，提倡職工健康生活方式。3.職工節(jié)日慶祝：精心組織職工節(jié)日慶祝活動，增強職工的歸屬感和團隊凝聚力。五、勞動關系維護1.加強職工溝通：建立職工建議箱，定期組織座談會，促進企業(yè)領導和職工之間的交流與溝通。2.處理勞動糾紛：及時處理職工之間的勞動糾紛，維護良好和諧的勞動關系。六、存在的問題及改進措施1.工會活動宣傳不足：應加強對工會活動的宣傳力度，提高職工參與度。2.職工服務有待加強：進一步了解職工需求，深入開展有針對性的服務。3.工會干部隊伍建設：加強工會干部培訓，提高他們的工作能力和專業(yè)素質。七、總結與展望上半年，我們工會取得了一定的成績，但也面臨一些困難和問題。下半年，我們將繼續(xù)加強工會工作的組織建設，進一步提升職工服務的質量和效益，加強勞動關系的維護與管理。同時，我們也將不斷改進工會工作，提高工會工作的可持續(xù)發(fā)