寧夏勞動合同樣本專業(yè)版

寧夏勞動合同樣本專業(yè)版引言勞動合同是勞動關系的基礎，是用人單位和勞動者之間達成的關于工作內容、工作條件、勞動報酬等方面的書面約定。作為寧夏的用人單位，我們需要依據(jù)相關法律法規(guī)，對勞動合同進行規(guī)范化管理，以保障企業(yè)和員工雙方的權益。針對此需求，我們精心制作了本文檔，即寧夏勞動合同樣本專業(yè)版。本文檔以寧夏地區(qū)的法律法規(guī)為基礎，參照了國內常見的勞動合同模板。希望能對用人單位和勞動者參考和使用。一、定義和范圍1.1定義本合同是依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，按照自愿互利、平等自由、協(xié)商一致的原則，由雇主與員工在平等的基礎上訂立的，規(guī)定雙方權利、義務、保障和責任的文字協(xié)議。1.2范圍本合同適用于用人單位與聘用的勞動者訂立的固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。二、合同簽訂2.1訂立方式本合同采用書面形式訂立，必須由用人單位法定代表人或授權代理人與勞動者本人簽字或蓋章，并按照以下規(guī)定備案，備案后合同生效。2.2合同備案用人單位應在勞動合同生效之日起15日內向寧夏自治區(qū)人力資源社會保障部門或其派出機構備案。2.3合同書面格式本合同應采用國務院勞動部門規(guī)定的勞動合同書面格式，內容應詳細具體、無歧義、不含有違反法律、法規(guī)、行政法規(guī)和國家勞動政策的條款。三、勞動合同內容3.1簽訂雙方甲方（雇主）：地址：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：住址：3.2工作內容乙方的工作內容是以下列出工作為基礎，經(jīng)甲方根據(jù)工作需要進行修訂和調整后另具體告知。3.3工作地點乙方工作地點為甲方所在地：3.4薪酬福利3.4.1薪酬乙方入職后，甲方按國家和地區(qū)有關規(guī)定支付其工資，并按時足額發(fā)放工資。3.4.2保險福利甲方為乙方在勞動關系存續(xù)期間購買下述社會保險：-基本養(yǎng)老保險-醫(yī)療保險-失業(yè)保險-生育保險-工傷保險保險費用由甲方負擔。3.4.3其他福利甲方其他福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行，具體如下：-住房-餐費補貼-交通補貼-年終獎金3.5工作時間和休假3.5.1工作時間乙方工作時間為每周5天，每天工作8小時。3.5.2休假乙方每年享受帶薪年假5天，每年享有法定節(jié)假日休假。3.6合同期限本合同固定期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.7合同解除3.7.1協(xié)商解除在下列情況下，任何一方當事人可以向對方提出解除勞動合同：（1）協(xié)商一致解除；（2）對方重大違約/嚴重違法。3.7.2合同終止的效力問題勞動合同如經(jīng)雙方協(xié)商一致解除，不影響已經(jīng)產(chǎn)生或者正在履行中的合同條款的效力。3.8合同爭議解決方式協(xié)商不成的，爭議應向寧夏人力資源社會保障廳所在地的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。四、特別約定4.1適用法律和爭議解決本合同的訂立、執(zhí)行、解釋與爭議解決適用中華人民共和國的法律法規(guī)。4.2保密乙方在本合同履行期間，獲得的甲方法律、商業(yè)等方面的機密一律不得泄露，否則一切后果由乙方承擔。五、附則5.1本合同未盡事項雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商制訂補充協(xié)議，對本合同未盡事項進行約定。5.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。5.3本合同自簽訂之日起生效，簽訂之前健康檢測合格。以上為《寧夏勞動合同樣本專業(yè)版》。本合同適用于寧夏地區(qū)用人單位和勞動者訂立勞動合