旅行社年度工作計(jì)劃

旅行社年度工作總結(jié)及計(jì)劃書本年度總結(jié)：2012年即將過去，算一算我來到九華實(shí)習(xí)也三個(gè)月了，俗話說：萬事開頭難。無論做什么工作，起初總是一個(gè)艱難、磨練、積累的過程在這三個(gè)月月的時(shí)間里也了解到了許多學(xué)校里學(xué)不到的知識(shí)，了解了旅行社導(dǎo)游工作與計(jì)調(diào)工作的具體程序。同時(shí)我也體會(huì)到導(dǎo)游和計(jì)調(diào)都是對知識(shí)積累、工作經(jīng)驗(yàn)積累和應(yīng)變能力要求很高的職業(yè)。因此平時(shí)要多注意知識(shí)的積累，多涉獵各方面的知識(shí)，拓寬視野，增加和客人交談的話題和內(nèi)容，提高自己的深度。并且還要細(xì)心，要事前預(yù)先了解可能出現(xiàn)的情況，提前做好準(zhǔn)備工作，從而使自己在工作中掌握主動(dòng)權(quán)。下年度計(jì)劃：2013年即將到來，新的一年，新的希望，新的計(jì)劃。我市的旅行社業(yè)不斷的發(fā)展我們對自己的發(fā)展也要有新的、明確的發(fā)展方向。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我市的旅行社有近26家，其中有康輝、中國國旅、春秋等比較成熟的大社，也有像我們九華、山水、鳳凰等在本地發(fā)展起來的本土旅行社。那么作為我們九華旅行社這樣一個(gè)土生土長的旅行社在這場激烈的競爭中應(yīng)該如何應(yīng)對呢？一、目標(biāo)市場定位假設(shè)我們把目標(biāo)客戶群分為高、中、低三個(gè)客戶群，高、中端的客戶基本上會(huì)選擇大的旅行社，尤其是高端的客戶群。因此流到我們本土旅行社的客戶基本上就是中低客戶群。但這也只是一種趨勢，不是一塵不變的，只是我們首要的目標(biāo)客戶群應(yīng)該定位在中低端的客戶群中，去開發(fā)和維持這些客戶。（一）其中最為關(guān)鍵的是如何穩(wěn)住"搖擺"的中端客戶群。目前我們旅行社之間的搶客現(xiàn)象也主要是集中在這一客戶群上，而各家旅行社的競爭方法也主要是價(jià)格上的惡性競爭。那么我社在此競爭中要取勝，我們就應(yīng)該有超出價(jià)格競爭之外的新的競爭思路。1、以創(chuàng)新取勝，我們應(yīng)該將接收的各地組團(tuán)社的旅游行程計(jì)劃笑話成為有我們自己個(gè)性特征、特色的線路安排。讓我們的行程區(qū)別于、特色于其他的旅行社。2、以優(yōu)質(zhì)取勝，我們在給客人推薦線路時(shí)，盡量具體情況具體分析，根據(jù)客人特質(zhì)的不同，給予不同推薦，并與其他線路的不適之處進(jìn)行對比，突出本線路的亮點(diǎn)，使得線路因適合而變得優(yōu)質(zhì)。3、以價(jià)廉取勝，在保證行程質(zhì)量和一定利潤的基礎(chǔ)上，以價(jià)廉取勝，俗話說：人多力量大。人多往往利潤也會(huì)大的。4、以宣傳、促銷取勝，這一策略是在所有的準(zhǔn)備工作都具備之后的"東風(fēng)"?？梢允切麄鲉?、網(wǎng)絡(luò)、電訪或是面訪等。5、以提供售后服務(wù)取勝，這一競爭手段，在我市現(xiàn)有的旅行社中實(shí)踐的并不多，最主要的方式就是問候電話，親切詢問出游的感受及意見、建議等，并做好記錄并改進(jìn)。有客人的意見才能讓我們有針對性的提高工作。（二）另外，對于低端的客戶群，主要集中在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入和生活水平普遍提高，尤其是中老年人，兒女們成家立業(yè)，家庭寬裕，旅游的欲望日漸旺盛。因此這也是一個(gè)潛在的客戶群。所以，只要我們能夠在這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)能有適當(dāng)?shù)男麄骰顒?dòng)，我想能有很大的收獲的，（如"北京雙飛六日游"的行程在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是絕對有吸引力和市場的）我們甚至可以通過一些關(guān)系在適當(dāng)?shù)奈恢迷O(shè)辦事處。二、計(jì)調(diào)1、聘用專業(yè)人才，做好職務(wù)和工作的分工，并做好定期的培訓(xùn)工作。2、計(jì)調(diào)分工要細(xì)致和明確，盡量做到每個(gè)人具體負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的線路，精細(xì)的吃透線路的細(xì)節(jié)，在顧客上門時(shí)我們能因人而異的為他們推薦和解說，應(yīng)答如流。從而讓我們顯得更有專業(yè)素質(zhì)，獲得客人的信賴。3、力爭做一個(gè)客戶便留住一個(gè)客戶，建立完整的客戶檔案，盡量做到在旅程結(jié)束后進(jìn)行回訪，親切詢問旅程的感受、意見和建議，并改進(jìn)。因?yàn)榫S系一個(gè)老客戶比發(fā)展一個(gè)新的客戶要容易和必要，更容易形成客戶對品牌的忠誠。4、注意保持同行間的友好關(guān)系，爭取通過"第三者"了解到一些其他旅行社的近期相關(guān)動(dòng)向。5、本社內(nèi)的同事間應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行小型的活動(dòng)，促進(jìn)同事間的工作心得交流和情感交流，增進(jìn)公司的向心力。三、建立健全公司的各項(xiàng)制度，包括日常的行為規(guī)范、考勤、作息制度、薪酬制度、獎(jiǎng)懲制度等。使公司行程規(guī)范的運(yùn)營模式。篇二：旅行社年度工作計(jì)劃鼎太國旅[2011]01號(hào)福鼎太姥山國際旅行社2011年度旅游安全工作計(jì)劃為了貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施，推動(dòng)《旅游法》貫徹實(shí)施，有效改善我市旅游市場秩序，創(chuàng)造優(yōu)良的旅游環(huán)境，按照省、市旅游局統(tǒng)一部署，特制定2011年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任到位加強(qiáng)旅行社安全工作管理，確保各項(xiàng)旅游安全制度的貫徹落實(shí)，旅行社成立以總經(jīng)理為組長、各部門負(fù)責(zé)人為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理是旅行社安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)旅行社安全工作，對其他各成員進(jìn)行具體分工，職責(zé)明確，責(zé)任到人，要做到分工合作，齊抓共管。努力提升廣大游客滿意度，推動(dòng)旅行社在市場化競爭中創(chuàng)機(jī)制、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展。二、主要任務(wù)1、堅(jiān)決杜絕以不合理的低價(jià)組織旅游活動(dòng)，通過安排購物或另付費(fèi)項(xiàng)目獲取回扣以及其他侵害旅游者權(quán)益的違法行為。2、堅(jiān)決不與無資質(zhì)經(jīng)營旅游業(yè)務(wù)旅行社合作、不采用無運(yùn)營資質(zhì)旅游車輛、不使用無導(dǎo)游資格執(zhí)業(yè)人員。3、不強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫旅游者購物，通過合同外加點(diǎn)收費(fèi)等欺客宰客行為。４、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，在旅游業(yè)務(wù)范圍內(nèi)經(jīng)營，受委托招徠業(yè)務(wù)及時(shí)向旅游部門報(bào)備。三、緊扣管理目標(biāo)，加大資金投入導(dǎo)游員在工作中要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，努力完成責(zé)任目標(biāo)：1、導(dǎo)游員必須掌握旅游安全工作常識(shí)；2、導(dǎo)游員在上團(tuán)前，必須接受旅行社安全知識(shí)培訓(xùn)，并隨身攜帶《安全手冊》；3、導(dǎo)游員在團(tuán)隊(duì)出發(fā)前，必須向游客介紹旅行過程中安全須知（交通安全、食品衛(wèi)生、治安防范等）；4、在旅游行程中，導(dǎo)游員必須隨時(shí)向游客提示有關(guān)安全防范內(nèi)容（上車、下車、景點(diǎn)、住宿、餐飲、購物等需注意的事項(xiàng)），避免發(fā)生安全責(zé)任事故；5、導(dǎo)游員必須與旅游汽車駕駛員相配合，提示駕駛員禁止違章行車、疲勞駕駛等不安全行為，保證行車安全；6、遇有安全事故發(fā)生時(shí)，旅行社應(yīng)啟動(dòng)《突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，導(dǎo)游員作為現(xiàn)場第一責(zé)任人，必須挺身而出，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理；7、安全事故處理結(jié)束后，要及時(shí)將事故發(fā)生基本情況形成書面材料，報(bào)旅行社備案。福鼎太姥山國際旅行社有限公司二○一一年一月一日篇三：旅游公司2014年工作計(jì)劃積淀。1、周邊市場貴州、重慶、四川三大周邊市場，以營銷中心模式運(yùn)行。2、中程市場中程市場選擇湖北、西安兩大市場，并適度輻射到甘肅市場。3、遠(yuǎn)程市場2014年進(jìn)入遠(yuǎn)程市場的目標(biāo)有兩個(gè)：一是通過對北、上、廣、深、港五大市場的運(yùn)作，擴(kuò)大赤水旅游新形象在全國的影響力，二是取得一定的市場客流，逐步通過中遠(yuǎn)程市場的拉動(dòng)，改善赤水旅游明顯的周內(nèi)與周末之間的淡旺狀況，提升景區(qū)、酒店等主要旅游產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的經(jīng)營狀況。（四）主要做法1、預(yù)算投資2014年的營銷總預(yù)算為3000萬元，其中：各市場營銷投入總預(yù)算為2100萬元，公共投入預(yù)算為900萬元。各市場營銷投入指各地客源市場的宣傳投入。公共投入指應(yīng)用在全國性媒體投放、赤水形象手冊、主題營銷活動(dòng)、公共促銷用品、赤水旅游宣傳視頻的拍攝制作、分市場投入的彈性預(yù)算等多個(gè)方面，主要內(nèi)容如下：①全國性媒體的形象廣告宣傳投入。2014年尋求和央視的記錄頻道、科教頻道的《國家地理》欄目等媒體合作，以拍攝記錄片的方式展開全景赤水的形象宣傳合作。②面向全國的赤水旅游形象手冊的設(shè)計(jì)制作。2014年，公司應(yīng)當(dāng)策劃制作一本赤水形象宣傳手冊，用于集團(tuán)、政府、旅行社行業(yè)的公共宣傳。該手冊涵蓋：景區(qū)、酒店、飲食、文化、道路交通等多個(gè)方面的內(nèi)容。③主題營銷活動(dòng)。根據(jù)市場發(fā)展的需要，策劃針對不同季節(jié)的主題營銷活動(dòng)，以旅游目的地營銷主題活動(dòng)的方式拉動(dòng)客流，擴(kuò)大赤水的事件營銷的影響力。④公共促銷用品。配合主題營銷活動(dòng)和公共宣傳，所需要的促銷用品費(fèi)用的開支。⑤赤水旅游宣傳片。2014年春季，完成赤水旅游形象廣告片篇四：旅行社工作計(jì)劃2011九峰山旅行社經(jīng)營管理計(jì)劃曾經(jīng)的九峰山旅行社做出過很多的成績，大家都記憶猶新，近兩年旅行社的活動(dòng)很少，幾乎沒有什么活動(dòng)和收入，很多新成員從進(jìn)入旅行社至今還未接觸過團(tuán)、未做過接待，旅行社都快被大家遺忘了。如何重整旅行社，如何培養(yǎng)大家學(xué)以致用，如何創(chuàng)收，如何創(chuàng)造學(xué)院又一個(gè)第一給了我很大的壓力。之前做過很多不同類型的工作，但做旅行社對我來說還是第一次，這本身對我也是一種學(xué)習(xí)和鍛煉，我有信心，只是底氣還不足，希望通過自己的努力，讓自己變得信心百倍，讓九峰山校園旅行社長遠(yuǎn)、健康、有利發(fā)展下去。在我和旅行社共同成長的過程中，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師對我的無知和不足給與諒解，更加懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師給與我更多的幫助、指導(dǎo)、批評、建議，在此謝謝大家。以下是我對九峰山校園旅行社未來兩年所做的工作計(jì)劃和今后想要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)：根據(jù)九峰山校園旅行社目前的經(jīng)營現(xiàn)狀，未來兩年經(jīng)營規(guī)模要不斷做大、做強(qiáng)，就得具有強(qiáng)化管理、狠抓市場的發(fā)展思路，在員工管理上重績效、看貢獻(xiàn)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上做精做細(xì)，空白市場加快開發(fā)進(jìn)度，真正讓九峰山旅行社在校園中，在競爭異常激烈的市場中不僅站穩(wěn)腳跟，而且能持續(xù)發(fā)展、快速發(fā)展，在未來幾年之內(nèi)成為校園旅行社中的領(lǐng)頭羊。2011年很快就結(jié)束了，2012年任重而道遠(yuǎn)，經(jīng)營思路要不斷創(chuàng)新，科學(xué)分析、果斷決策，以管理取勝、以服務(wù)取勝。本學(xué)期要做的就是內(nèi)部強(qiáng)化管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的相關(guān)管理和培訓(xùn)，加快開發(fā)空白市場的速度。為了能在2012年讓九峰山校園旅行社發(fā)展壯大，特制定了如下工作計(jì)劃：一、重組團(tuán)隊(duì)，建立自己的團(tuán)隊(duì)文化。一個(gè)組織的發(fā)展離不開優(yōu)秀的員工，離不開激勵(lì)員工奮發(fā)向上的文化，因此，首先要做的就是人的管理，在同學(xué)們心里形成一種堅(jiān)實(shí)的文化觀，只有人人心里有個(gè)家，有經(jīng)營好這個(gè)家的信念，斗志，才能化作行動(dòng)的動(dòng)力，才能把我們的旅行社做好。1、迎接新生，大力宣傳協(xié)助學(xué)辦共同迎接新同學(xué)的到來，在大學(xué)生活動(dòng)中心門口專門設(shè)崗，設(shè)立宣傳欄，發(fā)宣傳單，目的是讓所有大一新生知道九峰山校園旅行社這個(gè)團(tuán)體。中秋、國慶假期組織留校學(xué)生和外校進(jìn)入我校探親訪友的客人一日游。提前擬定線路和報(bào)名表，準(zhǔn)備好講解詞，聯(lián)系好要前去的各個(gè)地點(diǎn)負(fù)責(zé)人，由專門的導(dǎo)游負(fù)責(zé)講解，過此次活動(dòng)爭取把九峰山校園旅行社扎根在人們心中。2、旅行社納新工作。軍訓(xùn)期間做好宣傳工作，組織藝術(shù)團(tuán)成員下到連隊(duì)慰問演出，針對全院新生選藝術(shù)團(tuán)成員和創(chuàng)業(yè)團(tuán)成員；軍訓(xùn)結(jié)束第二周開展旅行社納新工作。3、培訓(xùn)和模擬實(shí)訓(xùn)。建立講解員培訓(xùn)制度，從軟件和硬件兩方面充實(shí)旅行社的氣力。通過職員培訓(xùn)和實(shí)際接待，來提高旅行社的整體接待水平。同時(shí)還加強(qiáng)各部門其他素質(zhì)的培養(yǎng)，如：遇到緊急情況時(shí)的應(yīng)急心理素質(zhì)；導(dǎo)游員、接待員、藝術(shù)團(tuán)成員氣質(zhì)及才藝的培養(yǎng)等。培訓(xùn)結(jié)束分別進(jìn)行接待、服務(wù)、講解、推廣模擬實(shí)訓(xùn)；組織大家進(jìn)行親身體驗(yàn)，大家互相交流、探討，提出建議，請專業(yè)教師進(jìn)行指導(dǎo)。4、日常管理工作。要想招到人、用好人、留住人，這就要建立健全規(guī)章制度、用人制度，激勵(lì)制度，真正做到多勞多得、少勞少得、不勞不得，一切以績效為前提。日常管理要制度化、規(guī)范化。只有嚴(yán)格管理、規(guī)范管理，才能錘煉出一支過硬的團(tuán)隊(duì)，才能在競爭中取得驕人的業(yè)績。日常工作中要對相關(guān)責(zé)任人及時(shí)掌握，通過當(dāng)面拜訪、制作名片、發(fā)放宣傳單、電話聯(lián)系等多種形式增進(jìn)了解、做好客情。并且對以前合作過的客戶要重點(diǎn)追蹤，以建立良好的長期合作關(guān)系。把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。在檢驗(yàn)大家工作的同時(shí)，對工作成果要獎(jiǎng)罰分明，在旅行社內(nèi)部形成良好的工作氛圍。二、抓好管理和各項(xiàng)活動(dòng)1、組織校園講解技能大賽。2、旅行社公益事業(yè)?！っ磕?0月舉行愛護(hù)環(huán)境青年志愿者活動(dòng)；·每年4月舉行關(guān)愛老年人大學(xué)生志愿者活動(dòng)。3、旅行社創(chuàng)業(yè)團(tuán)活動(dòng)。4、接待工作。企業(yè)和學(xué)校重要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)開業(yè)、模特5、承辦藝術(shù)節(jié)三、把學(xué)生推向市場，讓市場靠近學(xué)生第一，市場布局要完善，原有市場要鞏固加強(qiáng)，空白市場要加快開發(fā)。我們要找市場、主動(dòng)出擊，搜集有效信息，挖掘潛在客戶，常態(tài)拜訪。所有相關(guān)資料要建檔存檔，并有效管理。腳踏實(shí)地，堅(jiān)持不懈，爭取做一件成功一件。2012年，九峰山校園旅行社需拓展旅游客源市場，發(fā)掘旅游發(fā)展?jié)摿Γ瑢W(xué)習(xí)先進(jìn)的旅游治理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也要擴(kuò)大旅行社的對外影響力，樹立了九峰山校園旅行社良好的形象，廣泛結(jié)交了旅游屆的業(yè)內(nèi)人士，為旅行社的更好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在地接方面，積極與外地旅行社合作宣傳，增加了旅游收進(jìn)。第二，開發(fā)新的旅游產(chǎn)品。適時(shí)地開發(fā)新的旅游線路，比如：畢業(yè)生聚會(huì)游、同學(xué)會(huì)野外游、純玩團(tuán)、家庭休閑游等，只有不斷地創(chuàng)新，才能保持競爭優(yōu)勢，當(dāng)然新的旅游線路的開辟也要有顧客消費(fèi)群篇五：旅游公司2013年工作總結(jié)及2014年工作打算赤水旅游發(fā)展股份有限公司2013年工作總結(jié)及2014年工作打算今年是赤水旅游股份有限公司合并重組后的第一年，是公司發(fā)展碩果累累、令人心潮澎湃的一年。一年來，公司在市委、市政府、旅發(fā)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府"遠(yuǎn)見"顧問的幫助支持下，始終堅(jiān)持"高位求進(jìn)、加快發(fā)展"的工作基調(diào)，以創(chuàng)建國家5a級景區(qū)為契機(jī)，以旅游標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善配套服務(wù)功能，提升接待能力和接待水平，在市場拓展、經(jīng)營管理、質(zhì)量效益、項(xiàng)目建設(shè)各方面取得了長足的發(fā)展，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力邁上了新臺(tái)階，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭?，F(xiàn)將全年的工作完成情況總結(jié)如下：一、2013年公司基本情況旅發(fā)公司成立于2011年11月10日，注冊資金1億元。2012年11月按市政府決定，旅投公司與旅發(fā)公司整合，由旅發(fā)公司接管旅投公司的人、財(cái)、物、債權(quán)債務(wù)和經(jīng)管的佛光巖、竹海、桫欏自然保護(hù)區(qū)三個(gè)景區(qū)。2013年1月，按市委政府的決定，原百龍公司所管理的三個(gè)景區(qū)和相關(guān)人員收歸旅發(fā)公司管理，同時(shí)對旅發(fā)公司董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行了調(diào)整。旅發(fā)公司、旅投公司和百龍公司經(jīng)合并重組后，公司現(xiàn)有員工共231人（含10月份新聘試用期員工），其中：全職在崗人員216人（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位抽調(diào)人員9人），兼職人員10人（景區(qū)衛(wèi)生承包人員），退休人員5人。二、主要指標(biāo)完成情況（一）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：1、2013年公司下屬各景區(qū)接待游客共計(jì)60萬（景區(qū)）人次（預(yù)估），折算游客30萬人次（預(yù)估），同比增長41.2%；總收入1500萬元（預(yù)估），其中門票收入1300萬元（預(yù)估），同比增長39.6%，佛光巖觀光車收入110萬元（預(yù)估），大客及游船等其他收入90萬元（預(yù)估）。順利完成市政府下達(dá)35%增長目標(biāo)任務(wù)。2、來團(tuán)人數(shù)7.5萬人次（預(yù)估），占游客總數(shù)的25%。3、固定資產(chǎn)投資和招商引資。招商引資完成9.95億元，完成計(jì)劃數(shù)的99.5%。完成固定資產(chǎn)投資5.1億元，完成年計(jì)劃的102%。（二）建設(shè)指標(biāo)：1、完成赤水游客接待中心建設(shè)，并投入運(yùn)行；2、完成佛光巖游客中心裝修投入運(yùn)行，完成景區(qū)棧（步）道、公廁、亭廊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；3、完成竹海景區(qū)移民街、竹?；澜ㄔO(shè)；4、完成大瀑布5a景區(qū)升級改造項(xiàng)目建設(shè)，啟動(dòng)了大瀑布觀光電梯建設(shè)，啟動(dòng)四洞溝景區(qū)游客中心、商業(yè)街、停車場等7個(gè)項(xiàng)目建設(shè)；5、啟動(dòng)赤水景區(qū)智能化數(shù)字系統(tǒng)和導(dǎo)視系統(tǒng)建設(shè)。（三）管理指標(biāo)：1、完成了"大瀑布5a、竹海公園4a和佛光巖4a"國家旅游景區(qū)的申報(bào)，其中竹海公園4a景區(qū)已獲國家旅游局批準(zhǔn)；2、完成公司組織結(jié)構(gòu)和績效體系初步建設(shè)；3、赤水景區(qū)納入全省"100個(gè)旅游景區(qū)"之20個(gè)示范景區(qū)并獲得850萬元專項(xiàng)補(bǔ)貼。20個(gè)示范景區(qū)（綜合體）階段性考核均排在靠前1、2位置。三、主要工作開展情況2013年公司合并后，按照赤水市委、市政府"五統(tǒng)一"的旅游發(fā)展要求，著力實(shí)施旅游"大項(xiàng)目、大投入、大營銷"發(fā)展戰(zhàn)略，一手抓景區(qū)建設(shè)與管理，一手抓市場營銷。為此，公司制定了今年的總體工作思路："圍繞一個(gè)目標(biāo)，立足兩個(gè)重點(diǎn)，抓住二個(gè)契機(jī)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)提高"，即圍繞經(jīng)濟(jì)收入這個(gè)目標(biāo)，立足景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和宣傳促銷這兩個(gè)重點(diǎn)，抓住創(chuàng)建國家"5a"級旅游景區(qū)活動(dòng)、和"全省100個(gè)旅游景區(qū)"活動(dòng)這二個(gè)契機(jī)，不斷完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施，提高整體建設(shè)品位；優(yōu)化旅游環(huán)境，提高景區(qū)綜合管理水平；創(chuàng)新營銷手段，加大宣傳力度，提高游客增長率；強(qiáng)化內(nèi)部管理，搞好員工培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)。圍繞上述思路，2013年公司在景區(qū)管理、市場營銷、項(xiàng)目建設(shè)、制度建設(shè)、人力資源管理等方面重點(diǎn)開展了如下工作：（一）公司平穩(wěn)合并公司整合后，赤水大瀑布、燕子巖、四洞溝、佛光巖、竹海、桫欏自然保護(hù)區(qū)6個(gè)景區(qū)統(tǒng)一由公司經(jīng)營管理。由于各種原因，6個(gè)景區(qū)都存在較多的問題，比如員工人員不足，素質(zhì)不高；工資待遇低，三個(gè)公司工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，整合后同工不同酬，員工思想有情緒；景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施條件差，存在安全隱患和管理漏洞；后勤保障跟不上，員工上班、休息、吃飯等最基本的條件都無法滿足等問題，針對這些問題，主要做了以下工作：一是分別召開公司全體員工大會(huì)、公司員工代表座談會(huì)，就職工關(guān)心的問題、涉及切身利益的問題都進(jìn)行了宣傳、介紹，做到及時(shí)溝通，讓職工們吃下定心丸，穩(wěn)定了情緒。二是針對員工提出的合理化建議意見，我們做到能解決的，立即安排處理解決，暫時(shí)解決不了的，作好解釋，讓員工理解支持；我們用誠懇的態(tài)度通過不懈的努力，這些存在的矛盾和問題都在逐步解決，保證了公司的平穩(wěn)過渡，