健身勞動合同

健身勞動合同一、合同的當(dāng)事人及簽訂時間1.1合同的甲方（雇主）雇主名稱：（在這里填寫健身房的名稱）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：（在這里填寫法定代表人的姓名）地址：（在這里填寫健身房的地址）1.2合同的乙方（員工）姓名：（在這里填寫員工的姓名）性別：（在這里填寫員工的性別）身份證號碼：（在這里填寫員工的身份證號碼）住址：（在這里填寫員工的住址）1.3合同簽訂時間簽訂時間為：（在這里填寫合同的簽訂時間）二、合同期限2.1合同期限本合同自（在這里填寫合同生效的日期）起，至（在這里填寫合同終止的日期）止，共計（在這里填寫合同期限）。2.2合同續(xù)簽根據(jù)雇主需要，可以在本合同到期前30天內(nèi)與員工協(xié)商是否續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容和工作時間3.1工作內(nèi)容完成所負(fù)責(zé)的健身教練任務(wù)。安全地發(fā)掘和滿足顧客需求，推銷公司產(chǎn)品和服務(wù)。確認(rèn)隨時保證健身房設(shè)施的清潔和衛(wèi)生。記錄顧客個人數(shù)據(jù)并開發(fā)和實(shí)施針對個人的個性化計劃。3.2工作時間員工每周工作40小時，工作時間為：（在這里填寫員工每天的工作時間和休息時間）。節(jié)假日將按照國家法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。如有需要，員工需要按照工作安排隨時加班。四、工資及福利待遇4.1工資員工每月工資為：（在這里填寫員工的基本工資）元。員工將享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利。4.2獎金根據(jù)公司業(yè)績情況，將按照公司規(guī)定和員工表現(xiàn)進(jìn)行獎金發(fā)放。4.3年假員工工作滿一年，將享有5天有薪年假。4.4帶薪病假員工每年有7天的帶薪病假，超過部分將按照國家規(guī)定處理。4.5其他福利除上述福利外，員工還享有其他公司規(guī)定的福利。五、違約責(zé)任5.1員工違約責(zé)任如員工勾結(jié)他人盜竊公司財務(wù)或財物，或從事其他有損公司利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)解除合同，并不需要支付員工任何違約金。如員工在工作中嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)上的損失，公司有權(quán)向員工索取違約金，并解除合同。5.2雇主違約責(zé)任如雇主未按照合同規(guī)定，支付員工應(yīng)得的工資和福利待遇，則須向員工支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。六、協(xié)議解除本合同期滿或經(jīng)過雙方協(xié)商解除后，雙方應(yīng)及時結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)，并如實(shí)履行解除協(xié)議。七、爭議解決如因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或提交有管轄權(quán)的人民法院處理。八、其它事項1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商處理。2.本合同以正式合同為準(zhǔn)，未經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，不得修改合同