2023年標準項目經(jīng)理辭職報告怎么寫(十篇)

第頁共頁2023年標準工程經(jīng)理辭職報告怎么寫(十篇)報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)歷以及問題的報告，報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來理解一下吧。標準工程經(jīng)理辭職報告怎么寫篇一您們好：經(jīng)過再三考慮，我懷著非常復雜的心情寫了這份辭呈，敬請領導審閱，謝謝!在這段時間里，我一直懷著一顆感恩的心認真工作，一路走來在眾多____、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐，專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領導、前輩。工程經(jīng)理這個職位，在是一個非常鍛煉人的職位，蒙*總和*總厚恩，在和給了我很好的時機，這對我以后的職業(yè)生涯影響至遠，也是改變我人生方向的又一里程碑，在此感謝兩位領導，我會用一生將您們的恩德惠存，謝謝您們。最后，敬請公司領導批準我不再續(xù)簽新年度的合同而就此離任，謝謝!辭職人：日期：標準工程經(jīng)理辭職報告怎么寫篇二尊敬的領導:您好!我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。20xx年x月x日我來到x公司，正式成為x公司的一員。截止到今天，已然過去了x月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長!由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，還是決定辭去寶坻工程部工程經(jīng)理一職.對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致辭職人：時間標準工程經(jīng)理辭職報告怎么寫篇三尊敬的公司經(jīng)理：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到x公司工作生活這段時間讓我知道很多自己缺乏之處，正是這些缺乏讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內女朋友要我回去結婚實在沒方法才懇求離任。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。然而總會發(fā)生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會漸漸長大。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提早這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧.能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興隆興隆!辭職人：日期：20xx年12月19日標準工程經(jīng)理辭職報告怎么寫篇四尊敬的領導：您好!由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離任。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，如今經(jīng)濟危機剛到這個時候分開公司自己也覺得不太對，沒和公司共同面對困難心里只能說句對不起啦，有時機還是會為公司效力的。對于這個公司我已經(jīng)有感情了，公司的人公司的物，我這輩子也不會忘記。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。分開這個公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。此致敬禮辭職人：日期：標準工程經(jīng)理辭職報告怎么寫篇五尊敬的領導：您好!經(jīng)過多日的考慮，我決定辭職。做為工程經(jīng)理我的日常工作如下：1、確保工程目的實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項根本職責是檢查和衡量工程經(jīng)理管理成敗、程度上下的根本標志。2、制定工程階段性目的和工程總體控制方案工程總目的一經(jīng)確定，工程經(jīng)理的職責之一就是將總目的分解，劃分出主要工作內容和工作量，確定工程階段性目的的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等。3、組織精干的工程管理班子這是工程經(jīng)理管好工程的根本條件，也是工程成功的組織保證。4、及時決策工程經(jīng)理需親自決策的問題包括施行方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資調配、進度方案安排、合同及設計變更、索賠等。5、履行合同義務，監(jiān)視合同執(zhí)行，處理合同變更工程經(jīng)理以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把工程各方統(tǒng)一到工程目的和合同條款上來。6、如實向上級反響情況在為公司做了幾個工程以后，深心疲憊，決定辭職以后休息一陣子。希望在我辭職的這段時間里頭公司可以為我找一個接替人，以便于做好交接工作。希望公司可以批準我的辭職懇求，謝謝!辭職人：20xx年x月x日標準工程經(jīng)理辭職報告怎么寫篇六尊敬的領導：你好!首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與保護。使我一個本對業(yè)務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場;學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系;學會了與生疏人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去;也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息;但我還是要辭職。因為我本來不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原那么，對那么是對，錯那么是錯。但在業(yè)務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生。記得小時候教師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，如今我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗，公司賠本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數(shù)字，看著消費者購置了價格翻了n翻的產(chǎn)品，心里只有一個味道：痛!雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經(jīng)銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員假如不幫助的話自已也得下崗。自已卻變成一個已經(jīng)人人可以處理的“經(jīng)理”，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格，我只能成認，其實我想說：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說。經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣，我只能成認，其實我想說，是經(jīng)銷商不想賣，但我不能說。代理商說我們分銷才能差，我只能成認，其實我想說，比別的業(yè)務員來說我強多了，但我不敢說。老板說，這個月我們的業(yè)績太差了，我只能成認，其實我想說，是公司產(chǎn)品落伍了，但我不敢說。因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。還記得嗎領導，剛來時你說過，你只看我的業(yè)績不聽其它人什么說，可是當我的業(yè)績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關系搞不好，其實，我們與代理商之間即有合作關系，又有竟爭關系，假如什么事都順著他來做，那我們的業(yè)務也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案消耗了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎?假如得以施行，我們的市場將會實現(xiàn)多年來你夢想的質的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。還記得你說過以后公司開展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩開展到遠近出名的大企業(yè)了，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠開展為由，暫不辦理。還記得你說過，會關心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員?別的工司開展到這個規(guī)模時已有上百名員工，但我們卻仍然就那三十條槍。太多太多的你主過的話，但最后總是你自已推翻自已的話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。其實國家早有規(guī)定不能給單位領導送紅包，但你卻天天籌劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮，誰誰的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益，但工資已n年沒漲了。為了業(yè)務的增長，我天天打給這個那個，費上去了，業(yè)務量上去了，但費指示卻n年未漲!從你那賺回來的錢又白白的送還給你了，想申請進步費標準，你卻說別人都沒這個想法!那你為什么不說別人的業(yè)務量沒我大?還有太多太多的話要對領導說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能關機，就連一個月一天的休息日也不例外，經(jīng)常半夜有短信息，騷擾打進來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關一次機吧，第一次關，也是最后一次在公司關機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來扣的。好了，也為了節(jié)約你的時間，就寫到這里吧。祝愿公司升升日上一舉當上同行業(yè)的領頭羊!至此敬禮!某某某標準工程經(jīng)理辭職報告怎么寫篇七尊敬的領導：本人，房地產(chǎn)專職法律參謀，高級工程師(詳情簡歷)20xx年10月23日入職xx房地產(chǎn)。任工程經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈。天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘，工作的踐踏，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某____廣告上的一句話，過去十幾分鐘，如今幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目的，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到如今也沒有睜開過。沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西那么較少關注，常?？梢钥吹较M了多少，利潤是多少，而無視企業(yè)文化的建立，認為它與消費經(jīng)營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)開展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建立產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。假如公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權利斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有才能。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真考慮，做出的決定。分開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領導能承受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興隆興隆!根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提早30日書面通知單位。經(jīng)過慎重考慮之后，特此辭呈!此致敬禮!標準工程經(jīng)理辭職報告怎么寫篇八尊敬的領導：本人，房地產(chǎn)專職法律參謀，高級工程師，xx年10月23日入職xx房地產(chǎn)。任工程經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈。天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘，工作的踐踏，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某____廣告上的一句話，過去十幾分鐘，如今幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力?！肮镜钠髽I(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目的，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到如今也沒有睜開過。沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西那么較少關注，常?？梢钥吹较M了多少，利潤是多少，而無視企業(yè)文化的建立，認為它與消費經(jīng)營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)開展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建立產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氣氛，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度方案，對上下一致協(xié)調，推開工作，業(yè)績管理等，如何做方案的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃才能，預測才能，團隊管理，鼓勵才能，業(yè)績輔導才能。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性?！斑h航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和受權，增強信息的及時溝通。假如公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權利斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有才能。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真考慮，做出的決定。分開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領導能承受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興隆興隆!根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提早30日書面通知單位。經(jīng)過慎重考慮之后，特此辭呈!辭職人：xx年xx月xx日標準工程經(jīng)理辭職報告怎么寫篇九尊敬的總經(jīng)理：你好!首先非常感謝您這x年多來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我毫無經(jīng)歷的新員工成長為一名合格的物業(yè)工程經(jīng)理。同時，我也很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。另外也要感謝____，從公司創(chuàng)辦到如今，____給予我很多的學習時機，不管是工作上的還是學習上，都給于我很大的啟示。我本來是個安于現(xiàn)狀的人，很滿足于如今這個穩(wěn)定的工作，可現(xiàn)實是不允許我這么想的，既然還年輕，那就得出來走走拼拼，即便是輸了還有時間去贏回來。對于我此刻的分開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉時機。之前____的一句話對我如今的才能進展了概括：什么事都能上手做，但沒有精于某一樣。這句話讓我非常欣慰的同時也給予了我提醒，確實我還需要不斷地學習。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的時機。我會在上交這一封真誠辭職信1-2周后分開公司，以便完成工作交接。在短短的x年半時間里，不管是物業(yè)管理還是開發(fā)業(yè)務都有了可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天