公司職工代表大會(huì)制度格式范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)公司職工?代表大會(huì)?制度格式?范本第?一章總則?第一條?為了保障?職工的民?主權(quán)利，?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益，促進(jìn)?公司健康?發(fā)展，?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)，結(jié)合?實(shí)際，制?定本制度?。第二?條本制度?適用于本?公司。?第三條公?司須建立?、健全職?工代表大?會(huì)制度。?第四條?職工代表?大會(huì)是公?司實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?。職工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第五條公?司工會(huì)組?織是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的?日常工作?第二章?職工代表?大會(huì)的權(quán)?力第一?條審議通?過(guò)集體合?同草案和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、女?職工權(quán)益?保護(hù)、工?資調(diào)整?機(jī)制等專?項(xiàng)集體合?同草案；?第二條?聽(tīng)取公司?發(fā)展、生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理、履行?集體合同?、開(kāi)展民?主管理活?動(dòng)等情?況的報(bào)告?；第三?條選舉參?加平等協(xié)?商的職工?代表，推?薦勞動(dòng)模?范候選人?；第四?條討論有?關(guān)勞動(dòng)報(bào)?酬、工作?時(shí)間、休?息休假、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、保?險(xiǎn)福利?、職工培?訓(xùn)、勞動(dòng)?紀(jì)律等直?接涉及職?工切身利?益的規(guī)章?制度或?者重大事?項(xiàng)方案，?提出意見(jiàn)?和建議；?第五條?督促公司?執(zhí)行勞動(dòng)?法律法規(guī)?和最低工?資制度，?履行集體?合同和勞?動(dòng)合同?，實(shí)行廠?務(wù)公開(kāi)，?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和決?定，辦理?職工代?表大會(huì)代?表提案；?第六條?教育和督?促職工遵?紀(jì)守法、?誠(chéng)實(shí)守信?、積極參?與企業(yè)民?主管理；?第七條?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他職權(quán)?。第三?章工會(huì)組?織第一?條公司工?會(huì)組織按?照民主集?中制原則?建立。?第二條職?工代表大?會(huì)是公司?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，?依法行使?職權(quán)第?三條公司?建立女職?工委員會(huì)?，在公司?工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?下開(kāi)展工?作。第?四條任何?組織和個(gè)?人不得隨?意撤銷、?合并工會(huì)?組織。企?業(yè)終止，?該企業(yè)?工會(huì)、分?工會(huì)組織?相應(yīng)撤銷?，并報(bào)告?上一級(jí)工?會(huì)。工會(huì)?撤銷后，?工會(huì)會(huì)?員的會(huì)籍?可以繼續(xù)?保留。?第五條公?司設(shè)專職?工會(huì)主席?。公司工?會(huì)專職工?作人員的?人數(shù)由工?會(huì)與公?司協(xié)商確?定。第?六條公司?工會(huì)組織?應(yīng)依據(jù)民?法通則的?規(guī)定，取?得社會(huì)團(tuán)?體法人資?格。工?會(huì)委員會(huì)?每屆任期?五年第?七條公司?工會(huì)委員?會(huì)定期召?開(kāi)工會(huì)會(huì)?員代表大?會(huì)，討論?決定工會(huì)?工作的?重大事宜?。經(jīng)工會(huì)?委員會(huì)或?者三分之?一以上的?工會(huì)會(huì)員?提議，?即可臨時(shí)?召開(kāi)工會(huì)?會(huì)員代表?大會(huì)。?第四章基?本任務(wù)和?活動(dòng)方式?第一條?公司工會(huì)?的基本任?務(wù)：（?一）幫助?和指導(dǎo)職?工與企業(yè)?簽訂勞動(dòng)?合同。就?勞動(dòng)報(bào)酬?、工作時(shí)?間、休息?休假、保?險(xiǎn)福利等?與企業(yè)平?等協(xié)商、?簽訂集體?合同，并?監(jiān)督集體?合同的履?行。調(diào)解?勞動(dòng)爭(zhēng)議?。（二?）組織培?養(yǎng)、評(píng)選?、表彰勞?動(dòng)模范，?負(fù)責(zé)做好?勞動(dòng)模范?的日常管?理工作。?（三）?對(duì)職工進(jìn)?行思想政?治教育，?組織職工?學(xué)習(xí)文化?、科學(xué)和?業(yè)務(wù)知識(shí)?，提高職?工素質(zhì)。?辦好職工?文化、教?育、體育?事業(yè)，開(kāi)?展健康的?文化體育?活動(dòng)。?（四）協(xié)?助和督促?企業(yè)做好?勞動(dòng)報(bào)酬?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生和?保險(xiǎn)福利?等方面的?工作，監(jiān)?督有關(guān)法?律法規(guī)的?貫徹執(zhí)行?。參與勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生事故的?調(diào)查處理?。協(xié)助企?業(yè)辦好職?工集體福?利事業(yè)，?做好困難?職工幫扶?救助工作?，為職工?辦實(shí)事、?做好事、?解難事。?（五）?維護(hù)女職?工的特殊?利益。?第二條堅(jiān)?持群眾化?、民主化?，實(shí)行會(huì)?務(wù)公開(kāi)。?凡涉及會(huì)?員群眾利?益的重要?事項(xiàng)，須?經(jīng)會(huì)員大?會(huì)或會(huì)員?代表大會(huì)?討論決定?；工作計(jì)?劃、重大?活動(dòng)、經(jīng)?費(fèi)收支等?情況接受?會(huì)員監(jiān)督?。第三?條按照會(huì)?員和職工?的意愿，?依靠會(huì)員?和職工，?開(kāi)展形式?多樣的工?會(huì)活動(dòng)。?第四條?開(kāi)展建設(shè)?職工之家?活動(dòng)，建?立會(huì)員評(píng)?議建家工?作制度，?增強(qiáng)工會(huì)?凝聚力，?提高工會(huì)?工作水平?。推動(dòng)企?業(yè)關(guān)愛(ài)職?工，引導(dǎo)?職工熱愛(ài)?企業(yè)，創(chuàng)?建勞動(dòng)關(guān)?系和諧企?業(yè)。第?五章工作?機(jī)制和制?度第一?條幫助和?指導(dǎo)職工?簽訂勞動(dòng)?合同。?（一）代?表職工與?企業(yè)協(xié)商?確定勞動(dòng)?合同文本?的主要內(nèi)?容和條件?，為職工?簽訂勞動(dòng)?合同提供?法律、技?術(shù)等方面?的咨詢和?服務(wù)。監(jiān)?督企業(yè)與?所有職工?簽訂勞動(dòng)?合同。?（二）工?會(huì)對(duì)企業(yè)?違反法律?法規(guī)和有?關(guān)合同規(guī)?定解除職?工勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?提出意見(jiàn)?并要求企?業(yè)將處理?結(jié)果書(shū)面?通知工會(huì)?。工會(huì)應(yīng)?對(duì)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員?事先提出?同意或否?決的意見(jiàn)?。（三?）監(jiān)督企?業(yè)和引導(dǎo)?職工嚴(yán)格?履行勞動(dòng)?合同，依?法督促企?業(yè)糾正違?反勞動(dòng)合?同的行為?。第二?條依法與?企業(yè)進(jìn)行?平等協(xié)商?，簽訂集?體合同，?并可就勞?動(dòng)報(bào)酬、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、女?職工特殊?權(quán)益保護(hù)?等簽訂專?項(xiàng)集體合?同。公?司工會(huì)委?員會(huì)_?___-?08-2?0公司?職工代表?大會(huì)制度?格式范本?（二）?第十六條?職工代表?大會(huì)每_?___年?為_(kāi)__?_屆，每?半年召開(kāi)?一次職工?代表會(huì)議?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上職工?代表出席?，職工代?表大會(huì)進(jìn)?行選舉和?決議，必?須經(jīng)到會(huì)?職工代表?過(guò)半數(shù)通?過(guò)。第?十七條職?工代表大?會(huì)選舉主?席團(tuán)，成?員中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和民辦非?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部，其?中，工人?、技術(shù)人?員、管理?人員應(yīng)超?過(guò)半數(shù)。?第十八?條職工代?表大會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意不得?修改。?第十九條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?民辦非企?業(yè)活力，?促進(jìn)技術(shù)?進(jìn)步，提?高經(jīng)濟(jì)效?益，針對(duì)?民辦非企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理，分配?制度和職?工生活等?方面的重?要問(wèn)題確?定議題。?第二十?條職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?需要臨時(shí)?解決的重?要問(wèn)題，?由民辦非?企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)召?集職工代?表組長(zhǎng)或?專門(mén)小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議，?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告，予?以確認(rèn)。?聯(lián)席會(huì)議?可以根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容?邀請(qǐng)民辦?非企業(yè)黨?政負(fù)責(zé)人?或其他有?關(guān)人員參?加，凡參?加會(huì)議成?員均享表?決權(quán)。?第二十一?條職代表?大會(huì)下設(shè)?三個(gè)專門(mén)?小組。提?案___?_小組、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理檢查?小組、生?活福利檢?查小組。?專門(mén)小組?對(duì)職工代?表大會(huì)負(fù)?責(zé)，根據(jù)?職工代表?大會(huì)的授?權(quán)，完成?職工代表?大會(huì)交辦?的有關(guān)事?項(xiàng)。（?一）提案?____?小組（設(shè)?____?人，正副?組長(zhǎng)各_?___人?）的任務(wù)?是：1?、職工代?表大會(huì)召?開(kāi)之前，?征集職工?群眾的意?見(jiàn)和建議?，歸類綜?合、__?__，把?合理可行?或有價(jià)值?的意見(jiàn)和?建議作為?正式提案?，提交職?工代表大?會(huì)討論、?通過(guò)。?2、所有?提案一經(jīng)?職工代表?大會(huì)會(huì)議?通過(guò)立案?后，交辦?公室處理?。本小組?要定期進(jìn)?行檢查落?實(shí)，并負(fù)?責(zé)向職工?代表大會(huì)?報(bào)告。?（二）生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)檢?查小組（?設(shè)___?_人，正?副組長(zhǎng)各?____?人）的任?務(wù)是：?1、檢查?、督促生?產(chǎn)行政有?關(guān)部門(mén)認(rèn)?真貫徹落?實(shí)職工代?表大會(huì)決?議，并負(fù)?責(zé)向職工?代表大會(huì)?報(bào)告。?2、審議?行政提交?職工代表?大會(huì)的有?關(guān)議案。?3、檢?查督促有?關(guān)部門(mén)落?實(shí)勞動(dòng)保?護(hù)和安全?生產(chǎn)措施?，搞好文?明生產(chǎn)，?及時(shí)反映?職工對(duì)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方?面的意見(jiàn)?和建議。?（三）?生活福利?檢查小組?（設(shè)__?__人，?正副組長(zhǎng)?各___?_人）的?任務(wù)是：?1、審?議行政提?交職工代?表大會(huì)的?有關(guān)議案?。2、?檢查督促?生活福利?部門(mén)貫徹?落實(shí)職工?代表大會(huì)?決議情況?。3、?檢查督促?和協(xié)助有?關(guān)部門(mén)搞?好飯?zhí)谩?宿舍管理?、環(huán)境衛(wèi)?生、文明?生產(chǎn)工作?。4、?研究討論?____?福利基金?的使用，?提出建議?和意見(jiàn)，?提交職工?代表大會(huì)?通過(guò)。?5、及時(shí)?反映職工?對(duì)生活福?利工作方?面的要求?和意見(jiàn)，?對(duì)提得合?理而又有?條件解決?的，要督?促有關(guān)部?門(mén)及時(shí)解?決，對(duì)一?時(shí)無(wú)法解?決或不合?理的，要?配合有關(guān)?部門(mén)做好?解釋工作?。專門(mén)?小組進(jìn)行?活動(dòng)需要?占用生產(chǎn)?（工作）?時(shí)間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇，但?須經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)同意?。第二?十二