小組的職業(yè)生涯規(guī)劃書

last鐘淑晶〔組長〕任曉聰唐蟬敏鄧桂蘭歐銘立張民浩〔規(guī)劃對(duì)象〕何鎮(zhèn)賢蘇偉文葉漢林梁梓杰制造人員.職業(yè)生涯規(guī)劃資料張民浩的自我認(rèn)識(shí)確認(rèn)目的環(huán)境評(píng)測(cè)職業(yè)測(cè)評(píng)用人單位的要求與期望評(píng)價(jià)與反響、修正

.確認(rèn)目的〔首頁〕1、大學(xué)期間的目的兩年內(nèi)提高自我素質(zhì)，打好專業(yè)知識(shí)根底和才干。大二上學(xué)期拿下計(jì)從業(yè)及格證。大三拿下助理睬計(jì)師證；盡量找些實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，從實(shí)習(xí)中獲取閱歷以及可以了解到社會(huì)及用人單位的需求，為求職就業(yè)做好充分預(yù)備。〔前往〕2、職業(yè)途徑〔1〕從如今開場(chǎng)關(guān)注與“會(huì)計(jì)電算化〞相關(guān)行業(yè)得開展和及用人單位對(duì)其的需求；〔2〕2021~2021年，去小公司任務(wù)，利用大約兩年的時(shí)間，熟習(xí)會(huì)計(jì)的操作流程并且拿下會(huì)計(jì)師證；〔3〕2021~拿下會(huì)計(jì)師證后，去比較大的公司做會(huì)計(jì)師，并且盡本人的最大的努力可以做財(cái)務(wù)總監(jiān)。

.環(huán)境評(píng)測(cè)〔首頁〕會(huì)計(jì)電算化引見會(huì)計(jì)電算化就業(yè)前景會(huì)計(jì)電算化的就業(yè)方向電算化與傳統(tǒng)手工的會(huì)計(jì)區(qū)別

.會(huì)計(jì)電算化引見〔前往〕會(huì)計(jì)電算化是把電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代數(shù)據(jù)處置技術(shù)運(yùn)用到會(huì)計(jì)任務(wù)中的簡稱，是用電子計(jì)算機(jī)替代人工記賬、算賬和報(bào)賬，以及部分替代人腦完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、預(yù)測(cè)、決策的過程，其目的是提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理程度和經(jīng)濟(jì)效益，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)任務(wù)的現(xiàn)代化。

.會(huì)計(jì)電算化就業(yè)前景〔前往〕當(dāng)今西方許多興隆國家，將計(jì)算機(jī)運(yùn)用于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處置、會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和會(huì)計(jì)決策，并且獲得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)會(huì)計(jì)任務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)了一種新的局面；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員處處和計(jì)算時(shí)機(jī)計(jì)信息系統(tǒng)打交道，執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)人員需求參與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)并在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中運(yùn)用計(jì)算機(jī)；會(huì)計(jì)管理人員需求評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)用情況，利用會(huì)計(jì)信息分析企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和運(yùn)營成果，參與企業(yè)的決策:內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)人員需求審核和評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息處置的質(zhì)量，評(píng)價(jià)輸入和輸出會(huì)計(jì)信息的正確性:會(huì)計(jì)咨詢?nèi)藛T需求為企業(yè)提供計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)價(jià)和運(yùn)用。.會(huì)計(jì)電算化的就業(yè)方向〔前往〕〔1〕從任務(wù)內(nèi)容看：主要從事各類企業(yè)、政府、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)信息管理等任務(wù)?！?〕從崗位稱號(hào)看：主要有各類企業(yè)、政府、事業(yè)單位的收銀員、會(huì)計(jì)核算員、報(bào)賬員、出納員、記賬員、報(bào)稅辦稅員、工廠車間核算員、倉儲(chǔ)貨運(yùn)管理員、內(nèi)部審計(jì)員，以及普通財(cái)務(wù)文員?！?〕從職稱方面看：主要有會(huì)計(jì)員、助理睬計(jì)師〔需經(jīng)過全國一致考試〕、會(huì)計(jì)師〔需經(jīng)過全國一致考試〕，助理審計(jì)師〔需經(jīng)過全國一致考試〕和審計(jì)師〔需經(jīng)過全國一致考試〕?！?〕從職務(wù)方面看：有分任務(wù)崗位的會(huì)計(jì)核算員、主辦會(huì)計(jì)，經(jīng)過努力，可以提升為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)科長、財(cái)務(wù)助理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師。

.電算化與傳統(tǒng)手工的會(huì)計(jì)區(qū)別〔前往〕電算化會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：1、電算化會(huì)計(jì)建立了一套新的會(huì)計(jì)資料檔案。2、電算化會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)處置程序具有新的特點(diǎn)。3、記賬的含義不盡一樣。4、會(huì)計(jì)信息的特點(diǎn)不盡一樣。

.職業(yè)評(píng)測(cè)〔首頁〕霍蘭德職業(yè)興趣實(shí)際的來源霍蘭德職業(yè)興趣實(shí)際的定義六種類型內(nèi)容

.霍蘭德職業(yè)興趣實(shí)際的來源〔前往〕興趣檢驗(yàn)的研討可以追溯到20世紀(jì)初，桑代克于1912年對(duì)興趣和才干的關(guān)系進(jìn)展了討論。1915年詹穆士開展了一個(gè)關(guān)于興趣的問卷，標(biāo)志著興趣檢驗(yàn)的系統(tǒng)研討的開場(chǎng)。1927年，斯特朗編制了斯特朗職業(yè)興趣調(diào)查表，是最早的職業(yè)興趣檢驗(yàn)。庫德又在1939年發(fā)表了庫德喜好調(diào)查表。

1953年編制了職業(yè)偏好量表，并在此根底上開展了自我指點(diǎn)探求〔1969〕，據(jù)此提出了“人格特質(zhì)與任務(wù)環(huán)境相匹配〞的實(shí)際〔1970〕。不難看出，在Holland職業(yè)興趣實(shí)際提出之前，關(guān)于職業(yè)興趣測(cè)試和個(gè)體分析是孤立的，Holland將二者有機(jī)結(jié)合起來。前往.霍蘭德職業(yè)興趣實(shí)際的定義約翰·霍蘭德〔JohnHolland〕是美國約翰·霍普金斯大學(xué)心思學(xué)教授，美國著名的職業(yè)指點(diǎn)專家。他于1959年提出了具有廣泛社會(huì)影響的職業(yè)興趣實(shí)際。以為人的人格類型、興趣與職業(yè)親密相關(guān)，興趣是人們活動(dòng)的宏大動(dòng)力，凡是具有職業(yè)興趣的職業(yè)，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業(yè)，且職業(yè)興趣與人格之間存在很高的相關(guān)性。Holland以為人格可分為實(shí)踐型、研討型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類型。

.〔前往〕.六種類型內(nèi)容1、社會(huì)型：(S)

共同特征：喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、情愿教導(dǎo)他人。關(guān)懷社會(huì)問題、盼望發(fā)揚(yáng)本人的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)品德

典型職業(yè)：喜歡要求與人打交道的任務(wù)，可以不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、協(xié)助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)才干。如:教育任務(wù)者〔教師、教育行政人員〕，社會(huì)任務(wù)者〔咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員〕。

2、企業(yè)型：(E)

共同特征：追求權(quán)益、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有指點(diǎn)才干。喜歡競(jìng)爭、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、志向。為人務(wù)虛，習(xí)慣以利益得失，權(quán)益、位置、金錢等來衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。

典型職業(yè)：喜歡要求具備運(yùn)營、管理、勸服、監(jiān)視和指點(diǎn)才干，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目的的任務(wù)，并具備相應(yīng)的才干。如工程經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員、企業(yè)指點(diǎn)、法官、律師。

3、常規(guī)型：(C)

共同特點(diǎn)：尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按方案辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和指點(diǎn)，本人不謀求指點(diǎn)職務(wù)。喜歡關(guān)注實(shí)踐和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏發(fā)明性，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭，富有自我犧牲精神。

典型職業(yè)：喜歡要求留意細(xì)節(jié)、準(zhǔn)確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應(yīng)才干。如：秘書、辦公室人員、記事員、會(huì)計(jì)、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。.

4、實(shí)踐型：(R)

共同特點(diǎn)：情愿運(yùn)用工具從事操作性任務(wù)，動(dòng)手才干強(qiáng)，做事手腳靈敏，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于詳細(xì)義務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交才干，通常喜歡獨(dú)立做事。

典型職業(yè)：喜歡運(yùn)用工具、機(jī)器，需求根本操作技藝的任務(wù)。對(duì)要求具備機(jī)械方面才干、膂力或從事與物件、機(jī)器、工具、運(yùn)動(dòng)器材、植物、動(dòng)物相關(guān)的職業(yè)有興趣，并具備相應(yīng)才干。如：技術(shù)性職業(yè)〔計(jì)算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工〕，技藝性職業(yè)〔木匠、廚師、技工、修繕工、農(nóng)民、普通勞動(dòng)〕。

5、調(diào)研型：(I)

共同特點(diǎn)：思想家而非實(shí)干家,籠統(tǒng)思想才干強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思索，不愿動(dòng)手。喜歡獨(dú)立的和富有發(fā)明性的任務(wù)。知識(shí)淵博，有學(xué)問才干，不擅長指點(diǎn)他人。思索問題理性，做事喜歡準(zhǔn)確，喜歡邏輯分析和推理，不斷討論未知的領(lǐng)域。

典型職業(yè)：喜歡智力的、籠統(tǒng)的、分析的、獨(dú)立的定向義務(wù)，要求具備智力或分析才干，并將其用于察看、估測(cè)、衡量、構(gòu)成實(shí)際、最終處理問題的任務(wù)，并具備相應(yīng)的才干。如科學(xué)研討人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。

.6、藝術(shù)型：(A)〔前往〕

共同特點(diǎn)：有發(fā)明力，樂于發(fā)明新穎、與眾不同的成果，盼望表現(xiàn)本人的個(gè)性，實(shí)現(xiàn)本身的價(jià)值。做事理想化，追求完美，不重實(shí)踐。具有一定的藝術(shù)才干和個(gè)性。擅長表達(dá)、復(fù)古、心態(tài)較為復(fù)雜。

典型職業(yè)：喜歡的任務(wù)要求具備藝術(shù)涵養(yǎng)、發(fā)明力、表達(dá)才干和直覺，并將其用于言語、行為、聲音、顏色和方式的審美、思索和感受，具備相應(yīng)的才干。不擅長事務(wù)性任務(wù)。如藝術(shù)方面〔演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計(jì)師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制造人〕，音樂方面〔歌唱家、作曲家、樂隊(duì)指揮〕，文學(xué)方面〔小說家、詩人、劇作家〕。

然而，大多數(shù)人都并非只需一種性向〔比如，一個(gè)人的性向中很能夠是同時(shí)包含著社會(huì)性向、實(shí)踐性向和調(diào)研性向這三種〕?；籼m德以為，這些性向越類似，相容性越強(qiáng)，那么一個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)所面臨的內(nèi)在沖突和猶疑就會(huì)越少。為了協(xié)助描畫這種情況，霍蘭德建議將這六種性向分別放在一個(gè)正六三角形的每一角。

員工的任務(wù)稱心度與流動(dòng)傾向性,取決于個(gè)體的人格特點(diǎn)與職業(yè)環(huán)境的匹配程度.當(dāng)人格和職業(yè)相匹配時(shí),會(huì)產(chǎn)生最高的稱心度和最低的流動(dòng)率.例如,社會(huì)型的個(gè)體應(yīng)該從事社會(huì)型的任務(wù),社會(huì)型的任務(wù)對(duì)實(shí)踐型的人那么能夠不適宜.這一模型的關(guān)鍵在于:1個(gè)體之間在人格方面存在著本質(zhì)差別;2個(gè)體具有不同的類型;3當(dāng)任務(wù)環(huán)境與人格類型協(xié)調(diào)一致時(shí),會(huì)產(chǎn)生更高的任務(wù)稱心度和更低的離任能夠性..用人單位的要求與期望〔首頁〕任務(wù)態(tài)度好、責(zé)任心要強(qiáng)、老實(shí)責(zé)任心要強(qiáng)、能吃苦耐勞、協(xié)作任務(wù)態(tài)度好、責(zé)任心要強(qiáng)、老實(shí)。協(xié)調(diào)才干、創(chuàng)新才干、心思接受才干及順應(yīng)才干強(qiáng)、具備事前決策與事中的控制才干、閱歷積累以及財(cái)會(huì)人員的后續(xù)教育、團(tuán)隊(duì)協(xié)作才干及管理溝通才干、邏輯判別才干及與不同對(duì)象進(jìn)展溝通并獲得成果的才干、具備財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、稅收與法律、審計(jì)、計(jì)算機(jī)、管理、金融、外語等多種知識(shí)、熟識(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)根底知識(shí)，動(dòng)手才干強(qiáng)，能熟練掌握會(huì)計(jì)專業(yè)技藝操作，對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處置既規(guī)范又快而準(zhǔn)。.張民浩的自我認(rèn)識(shí)生長歷程背景分析性格與優(yōu)優(yōu)勢(shì)分析個(gè)人價(jià)值觀分析.生長歷程〔前往〕我〔張民浩〕是一名當(dāng)代的專科生，是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平常與人友好相處群眾根底較好，親人、朋友、教師關(guān)愛做事仔細(xì)、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)〞，以致不斷不能成為尖子生，有時(shí)多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。由于母親是一位專職的家庭主婦，因此從小生活非常依賴，連飯也不會(huì)煮。由于高考不理想，最終只考上了一間普通的大學(xué)。.背景分析〔前往〕我生長在我國改革開放之后的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)和教育事業(yè)都有較大規(guī)模，高校招生不斷擴(kuò)展，畢業(yè)生就業(yè)情勢(shì)日益嚴(yán)峻，企業(yè)對(duì)人員的招募也越來越嚴(yán)謹(jǐn)。但經(jīng)濟(jì)高速開展，科技日新月異，參與WTO以及全球化，中國成為世界開展的中心，商機(jī)無限。家庭背景：家里人都是土生土長的東莞人，爺爺曾經(jīng)打過仗，是一名老干部，父親從事供銷社任務(wù)，家庭氣氛比較調(diào)和。生活背景：作為一名九零后，更注重個(gè)性的展露，生活曾經(jīng)趕上了小康，告別了鄉(xiāng)村生活，目擊著世界的變化，眼界變得開闊。.性格與優(yōu)優(yōu)勢(shì)分析〔前往〕性格優(yōu)點(diǎn)方面積極、自動(dòng)、熱情、大方，與人為善，有上進(jìn)心，樂于助人。缺陷方面做事不夠果斷，心情容易遭到外物影響，自制力不夠。.個(gè)人價(jià)值觀分析〔前往〕學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就是回絕提高。不學(xué)習(xí)就是回絕過更好的生活。能者為師，彎腰傾聽，冷眼細(xì)看。任務(wù)事業(yè)方面：天下事由于難做不成的，十之一，由于懶做不成的，十之九；.要干，去做。不要顧慮本人的出身。即使證明不了他行，最少可以證明他不行，干完，行與不行都死心了。世界不缺時(shí)機(jī)，缺勇氣。生活方面：禮貌不需求花一分錢，卻可以讓他得到全世界；淺笑可以改動(dòng)命運(yùn)；外圓內(nèi)方，既有原那么性又有戰(zhàn)略性。感情方面：不感情用事。不急躁，耐得住寂寞。面對(duì)姿態(tài)，除了冷靜，其它的表現(xiàn)都不清醒。一個(gè)人的襟懷是冤枉撐大的，把冤枉變成生長的肥料，使本人生長成一個(gè)不可替代的人物。興趣方面：喜歡交友，閱讀，打羽毛球等。人生原那么：在臺(tái)上，拿人當(dāng)人，在臺(tái)下，拿本人當(dāng)人。團(tuán)結(jié)有潛力的人。自我評(píng)價(jià)：一個(gè)與人為善，樂于助人的人；仔細(xì)擔(dān)任，守信，積極進(jìn)取。職業(yè)測(cè)評(píng)：職業(yè)個(gè)性特征為尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按方案辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和指點(diǎn)，本人不謀求指點(diǎn)職務(wù)。喜歡關(guān)注實(shí)踐和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏發(fā)明性，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭，富有自我犧牲精神典型職業(yè)：喜歡要求留意細(xì)節(jié)、準(zhǔn)確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應(yīng)才干。如：秘書、辦公室人員、記事員、會(huì)計(jì)、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。.評(píng)價(jià)與反響、修正評(píng)價(jià):1、由于會(huì)計(jì)任務(wù)破費(fèi)的時(shí)間較多，有能夠要犧牲一些業(yè)余喜好的時(shí)間；能夠受不了會(huì)計(jì)任務(wù)上的繁瑣、單調(diào)、沉悶；交際才干較強(qiáng)有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)