殷圖網(wǎng)聯(lián)新員工入職培訓(xùn)考核

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一、填空（共52個空，每個空1分共52分）

1.公司成立于___年11月，現(xiàn)注冊資本___萬元，是國家級高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)，是計算機信息系統(tǒng)集成___級資質(zhì)企業(yè)，是安防系統(tǒng)設(shè)計施工___級資質(zhì)單位，是承裝（修）電力設(shè)施許可證___級單位。[每空1分]

2.研發(fā)的軟件平臺廣泛應(yīng)用于___、重慶、四川、江蘇、浙江、寧夏、河南、江西、內(nèi)蒙、上海、貴州、天津等多個省份的電力公司[每空1分]

3.我們目前主要市場在___，也開始在南方電網(wǎng)和大唐電力實施項目。[每空2分]

4.前國家主席胡錦濤總書記視察___電業(yè)局調(diào)控中心，通過我公司視頻監(jiān)控平臺遠程視察變電站。[每空2分]

5.公司的人才理念：___、___、___。[每空1分]

二、企業(yè)文化部分

6.1、企業(yè)使命：______2、企業(yè)愿景：___3、企業(yè)目標：___4、企業(yè)精神：____________5、企業(yè)核心價值觀：______6、企業(yè)研發(fā)作風(fēng)：______7、企業(yè)執(zhí)行文化：__________________[每空1分]

三、員工手冊部分

7.當(dāng)員工入職時需提交_________，如不能提供或和應(yīng)聘情況不符，公司可以解聘并不支付前面的工資。[每空1分]

8.為使公司檔案準確、真實，請在下述情況發(fā)生變化時通知人事負責(zé)人：_________否則公司會認為您虛報材料，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。[每空1分]

9.曠工行為是非常嚴重的違紀行為。曠工期間不僅沒有工資，而且公司要按每日___元扣發(fā)薪資，直至解除勞動合同。[每空1分]

10.凡由公司出資并安排工作時間，組織員工參加的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考試，取得的證書原件由公司___部門統(tǒng)一保管。公司按規(guī)定使用期限為___[每空1分]

11.按公司有關(guān)規(guī)定，員工違紀處罰種類包括_________[每空1分]

12.員工辦公用品按需求配備，個人可在___系統(tǒng)上填寫辦公用品領(lǐng)用申請表格，向主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負責(zé)人申請。[每空1分]

13.員工試用期為___個月，試用期間離職需提前___天提出申請。員工入職第___個月開始，公司給予購買社保。[每空1分]

14.入職第二個月起公司為員工繳納___項社會保險[每空1分]

15.員工在工作日21：30分以后離開工作場所的，公司提供___元飯補，并報銷當(dāng)日不高于___元的下班出租車車費；[每空1分]

16.冬季（10月1日到3月31日）每天上班時間：___，其中午休時間：___夏季（4月1日到9月30日）每天上班時間：___，其中午休時間：___[每空1分]

不定項選擇題：（共12個小題，其中1、4、5、6、7、10、12題為多選題，其余為單選題。每小題4分共48分）

17.員工手冊分為幾大部分（）[4分]

A基本守則

B人事篇

C紀律篇

D行政篇

E信息篇

18.提出解除勞動合同的一方須提前（）書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同，并按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。[4分]

A50天

B30天

C20天

D60天

19.當(dāng)年事假天數(shù)累計不得超過（）個工作日。如超過，公司可根據(jù)情況調(diào)整員工工作崗位，直至解除勞動合同且不承擔(dān)任何補償責(zé)任。[4分]

A5

B15

C20

D10

20.根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定下面那些行為屬于曠工（）[4分]

A請假理由經(jīng)查明不真實的

B差旅期間或因公外出辦事者，突然與公司失去聯(lián)系的

C請假期滿，未申請續(xù)假或續(xù)假未獲批準而缺勤者

D未按約定時間辦理離職離崗手續(xù)的

21.根據(jù)員工手冊有關(guān)規(guī)定，下面屬于重大違紀現(xiàn)象的是（）[4分]

A累計曠工達2天以上者（含2天）

B散播不利于公司的謠言或撥弄是非，造成嚴重后果者

C泄漏公司技術(shù)、商業(yè)秘密者

D仿效上級主管人簽字，偽造或盜用公司印章或擅用公司名義者

22.根據(jù)員工手冊有關(guān)規(guī)定，下面屬于一般違紀現(xiàn)象的是（）[4分]

A上班時間炒股票或基金等相關(guān)私人投資事宜

B上班時間炒股票或基金等相關(guān)私人投資事宜

C浪費辦公用品者

D著裝：不穿職業(yè)裝，穿短褲，背心等

23.下列時間中，在當(dāng)月哪兩個日期轉(zhuǎn)正，可在當(dāng)月上公積金（）[4分]

A20號

B15號

C6號

D18號

24.根據(jù)公司員工手冊規(guī)定，員工到崗滿（）年以上，因結(jié)婚休假，視為婚假。[4分]

A3

B5

C2

D1

25.每年度員工事假總天數(shù)=（）天時，自動免去該員工所有行政職務(wù)并調(diào)整為對應(yīng)的普通員工薪資；[4分]

A10

B8

C18

D33

26.員工須注意工作場所（）使用安全，離開工作崗位須關(guān)閉相關(guān)開關(guān)，嚴防事故發(fā)生。[4分]

A門和窗

B鎖

C空調(diào)

D水和電及氣

27.員工發(fā)薪日為每月（），發(fā)至中國農(nóng)業(yè)銀行卡內(nèi)。[4分]

A第5個工作日

B12日

C第3個工作日

D10日

28.經(jīng)理級一下員工薪酬包括（）[4分]

A每月固定薪酬

B每月計件薪酬

C每月績效薪酬

D員工年終獎勵

員工入職培訓(xùn)測試題-財務(wù)填空（共50個空，每個空2分共100分）

29.培訓(xùn)財務(wù)制度的目的：通過本次培訓(xùn)讓大家了解公司的財務(wù)制度以及___、___的相關(guān)流程，指導(dǎo)大家在今后的工作中的運用，提高工作效率，規(guī)范公司的財務(wù)制度。[每空2分]

30.關(guān)于借款事務(wù)，原則上公司不借款，如有特別事項特別申請。公司在職所有員工通過統(tǒng)一辦理的___在個人的信用額度內(nèi)消費，消費后具體的費用走報銷流程報銷，公司直接將報銷款打到每個人的___上，招商商務(wù)卡為個人信用卡，個人負責(zé)償還。[每空2分]

31.如因公辦理各項業(yè)務(wù)，特需借款金額超過___元的需在OA上填寫___，由總經(jīng)理“特批”審批后可以辦理借款手續(xù)。[每空2分]

32.采購、外協(xié)及其他可以索要增值稅專用發(fā)票的經(jīng)營性支出，必須提供___500元以上對外付款，無法提供增值稅專用發(fā)票的，必須附上書面說明。[每空2分]

33.員工特批借款流程包括：_______________[每空2分]

34.公司采用“___”的管理模式。公司所有員工的工作地點分為：___、___。[每空2分]

35.市外出差補助申請需在___OA流程上填寫[每空2分]

36.普通員工的出差住宿采用的報銷方式是___，一類地區(qū)至四類地區(qū)的報銷上限分別為：___、___、___、___；超過標準上限的部分___。[每空2分]

37.總監(jiān)以下行政級別同性的雙人同時出差，必須選擇飯店的標準間住宿，以節(jié)約住宿費用。同住的兩人，每個人報銷的住宿費不超過自身級別所對應(yīng)標準上限的___。住宿費必須與出差的___相一致。主管及以上員工每天通訊和生活補助相加為___元，普通員工每天通訊和生活補助相加為___元。[每空2分]

38.如1月10日上午10點出差，15日下午回來，出差補助的天數(shù)應(yīng)是___天[每空2分]

39.市內(nèi)差旅補助為誤餐費補助；誤餐費補助單獨走___報銷；誤餐費補助報銷時間間隔為___；本月報銷上月誤餐費補助；超期不予報銷；[每空2分]

40.報銷的流程包括：___、___、___、___、___、___、___[每空2分]

41.出差原則上乘坐___，需乘坐高鐵及動車的員工，首先全體人員不允許購買___；如確屬工作需要乘坐飛機的，只能乘坐___，并在OA申請___，經(jīng)主管總監(jiān)審批后方能乘坐，否