2023年企業(yè)勵(lì)志演講稿(3篇)

第頁(yè)共頁(yè)2023年企業(yè)勵(lì)志演講稿(3篇)使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì)更加事半功倍。在日常生活和工作中，可以利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多。那么演講稿該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來(lái)理解一下吧。企業(yè)勵(lì)志演講稿篇一感恩，這個(gè)溫馨的詞匯，正在我們每個(gè)人心中暖暖地寫(xiě)關(guān)上。因?yàn)楦卸?，我們站在這里，感謝引導(dǎo)的信賴(lài)，友人的支撐，感謝企業(yè)給予的機(jī)遇，由于感恩，咱們想聚在一起，心與心的碰撞，感情與情緒的溝通，使人們更深化讀懂了感恩。蟬聯(lián)六屆**省花費(fèi)者滿(mǎn)足單位，榮登**市零售企業(yè)五強(qiáng)榜，**省貿(mào)易百?gòu)?qiáng)企業(yè)，今天的**公司成為一顆璀燦的商界明珠，如日中天，熠熠生輝。正拔地而起。*公司這個(gè)溫馨的名字，叫響了*大地，月季之鄉(xiāng)，感恩情懷，使*公司人民血脈相連;感恩情懷，使*公司人民息息相通。從**年開(kāi)業(yè)，*公司人民-聯(lián)袂走過(guò)了二十九個(gè)年齡，實(shí)現(xiàn)了新的跨越，新的開(kāi)展，百大超級(jí)市場(chǎng)、百大藝苑連鎖、百大夏邱購(gòu)物廣場(chǎng)，百大萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程，百都國(guó)際大酒店，每一座拔地而起的商廈，每一個(gè)優(yōu)雅舒適的環(huán)境，都映襯著**公司國(guó)民的笑容，像五月的月季，繽紛壯麗，像蒲月的月季，芬芳迷人。這樣的美麗，這樣的溫馨，都于百大人真誠(chéng)的感恩，于百大人真誠(chéng)的情懷。感恩是山，感恩似水，感恩庶民，效勞百姓，用感恩情懷，編織百大的感動(dòng)效勞，賓至如歸，百問(wèn)不厭，迎來(lái)送往，熱情相待，舉國(guó)同慶的國(guó)慶節(jié)，團(tuán)聚圓滿(mǎn)的仲秋節(jié)、喜慶詳和的春節(jié)，這本是千家萬(wàn)戶(hù)人團(tuán)聚的日子，而萊州百大卻是春潮涌動(dòng)，春意盎然。萊州人的大家園，萊州人的大家庭，因?yàn)楦卸鞫騽?dòng)，因?yàn)楦袆?dòng)而溫馨，舍棄了家人的團(tuán)聚，百大人用真摯的感恩，熱忱的效勞，把衣、食、住、行日常所需，這些單調(diào)繁忙的洽購(gòu)變成了幸福的相聚，你在這里，在萊州百大，收成了沉甸甸的愛(ài)，沉甸甸的祝愿?；ㄩ_(kāi)花落，四季流轉(zhuǎn)，每一天當(dāng)您步入百大，當(dāng)您走進(jìn)百大，我們的百大護(hù)衛(wèi)隊(duì)以挺立的身軀，真誠(chéng)的微笑歡迎您!不一樣的年紀(jì)，不一樣的相貌，不一樣的聲音，但卻有著同樣的感恩心靈。感恩消費(fèi)者，您是我們的衣食父母，感恩顧客,傷感散文，您是我們的上帝，天天，日出日落，每天普一般通，每天拋灑汗水，揮舞著堅(jiān)實(shí)的手臂，指揮著交往的車(chē)輛，看護(hù)著每一位在百大購(gòu)物的消費(fèi)者的(#url#)摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)這就是平凡的感動(dòng)，這就是平凡的生活，正是這平凡的孕育了感動(dòng)，恰是這感動(dòng)譜寫(xiě)了永久!一封封感謝信，如雪片飛來(lái)，一面面錦旗把情意表白。拾金不昧，扶老助殘，見(jiàn)義勇為，消費(fèi)者感動(dòng)的訴說(shuō)著一個(gè)個(gè)俏麗的的故事，描寫(xiě)著一張強(qiáng)溫馨的畫(huà)卷，當(dāng)顧客熱淚盈眶接過(guò)合浦還珠的五千元現(xiàn)金，當(dāng)八十多歲的老大娘看著百大員工親身送到家門(mén)口的新穎牛奶，當(dāng)百大集團(tuán)總經(jīng)理孫春生率領(lǐng)青年突擊隊(duì)奔赴郭家店鳳凰寨村揮動(dòng)鐮刀輔助老鄉(xiāng)收割小麥，當(dāng)大年初一的凌晨，第一位進(jìn)店的顧客接過(guò)百大集團(tuán)送出的紅包，接過(guò)春節(jié)的福;當(dāng)機(jī)靈的百大護(hù)衛(wèi)隊(duì)按住正在行竊的小偷的手;當(dāng)百大看車(chē)員把車(chē)鑰匙交到忘卻鎖車(chē)的顧客手中;每一份感動(dòng)都在彌漫，每一份感動(dòng)在升華。因?yàn)閻?ài)而愛(ài)，因?yàn)楦袆?dòng)而感動(dòng)，感動(dòng)生活，感動(dòng)社會(huì)，平常的間隔，用愛(ài)譜寫(xiě)了古代美麗的神話(huà)。企業(yè)的開(kāi)展給了我們生涯的幸福,企業(yè)的開(kāi)展也離不開(kāi)我們的付出,我們要和企業(yè)融為一體,相輔相成,休戚與共,獨(dú)特開(kāi)展,要有干不成事就"食不甘味,寢不安席"的責(zé)任感,時(shí)不我待的緊急感,義務(wù)重于泰山的壓力感,和企衰我愧的榮辱感.要以干大事創(chuàng)大業(yè)為榮,以無(wú)作為無(wú)事跡為恥,接收義務(wù)不講價(jià)格,事沒(méi)完成不講理由,實(shí)現(xiàn)工作不講匯報(bào).要始終將干事創(chuàng)業(yè)為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的支點(diǎn).用誠(chéng)懇,一心,恒心考量自己,用不斷改良來(lái)測(cè)驗(yàn)工作.把每時(shí)每刻的出色光華奉獻(xiàn)給企業(yè),用每時(shí)每刻的精彩光華輔筑本人無(wú)悔的人生.我們每一位員工要在這廣闊的平臺(tái)上,在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,在迷信開(kāi)展觀的領(lǐng)導(dǎo)下,存心做事,勇?lián)負(fù)?dān),為把黔金煤業(yè)建立成為行業(yè)領(lǐng)先,國(guó)際一流的企業(yè)團(tuán)體而盡力斗爭(zhēng).看,我們各基層單位在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,表信心,訂打算,擬方法,工作踴躍性空前高漲,我們特殊能戰(zhàn)役的黔金煤業(yè)人在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,正英姿颯爽地奔馳在逾越式的途徑上,以飽滿(mǎn)的熱情迎接更加輝煌燦爛的來(lái)日!企業(yè)勵(lì)志演講稿篇二大家還記不記得意見(jiàn)箱里的第一封建議是什么嗎?我覺(jué)得導(dǎo)致這個(gè)建議最終流產(chǎn)的因素很多，可能是因?yàn)槟嵌螘r(shí)間我們的表現(xiàn)確實(shí)不太好，也可能是市場(chǎng)不夠景氣，或者這個(gè)建議只是大家的一種期望，大家也并沒(méi)有當(dāng)真。而如今，這個(gè)期望居然真的來(lái)了，說(shuō)真的，很讓人快樂(lè)，畢竟很多人已經(jīng)忘記了這個(gè)事。既然來(lái)了，我們就好好開(kāi)心一下，當(dāng)然，我們可以用鼓掌方式來(lái)慶賀一下。還是那句話(huà)：只要我們做的夠好，一切皆有可能。假如有誰(shuí)不信的話(huà)，可以來(lái)試試。而我覺(jué)得自己就是這么一個(gè)例子：我很喜歡和老員工一起聊工作，因?yàn)榭偰茉诶蠁T工的身上獲得一些見(jiàn)識(shí)，特別是萍姐，我很喜歡聽(tīng)她講那些與地理旅游有關(guān)的事，所以常常問(wèn)她一些與地理旅游有關(guān)的問(wèn)題，并且搞笑的是我的問(wèn)題大多看起來(lái)都是那種很讓我這個(gè)人顯得極度無(wú)知，或者說(shuō)是可笑的問(wèn)題，并且聽(tīng)了過(guò)后我又常常忘記，可能還是要多親自走走那些地方才能真正記住。因?yàn)樵谒闶呛苡匈Y歷的一名員工，所以那段時(shí)間總愛(ài)和她聊一些關(guān)于工作，關(guān)于生活上的事。我還明晰的記得，我和她聊過(guò)關(guān)于個(gè)人開(kāi)展的事情。后來(lái)王婷也和萍姐也聊到了這個(gè)話(huà)題。相信很多人和我，還有一樣，在人生中都要面臨這樣的問(wèn)題，畢竟我們大多都是90后，可能更看重個(gè)人的開(kāi)展。很快樂(lè)，如今我做到了，這并不能算成功，可能用進(jìn)步一詞更為適宜。要知道，在一個(gè)并不那么感興趣的行業(yè)中，卻能找到自己喜歡做的事，這真的應(yīng)該值得慶幸。我對(duì)我如今的崗位很滿(mǎn)意，因?yàn)檫@正是我一直想做的事。有人可能想知道我是怎樣獲得這一步階梯的，是不是用了某種“卑劣手段”，當(dāng)然，在這卑劣手段四個(gè)字上面要加上引號(hào)。而我想說(shuō)的是：在認(rèn)真做好自己工作的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)考慮和創(chuàng)新。其實(shí)我們和公司一樣，包括那些世界500強(qiáng)，假如沒(méi)有考慮和創(chuàng)新，那就一定沒(méi)有進(jìn)步。假如老板給了我們一個(gè)崗位，而我們只是把這個(gè)崗位該做的做好，該管的管好，那自己可能會(huì)長(zhǎng)時(shí)間的在原地踏步或者進(jìn)步空間很小，我們必需要有創(chuàng)新或者展現(xiàn)出自己比別人優(yōu)秀的某種才能，這樣才能加快我們自己的步伐。雖然機(jī)遇很重要，但假如我們沒(méi)有才能去抓住這個(gè)機(jī)遇，或者說(shuō)沒(méi)有準(zhǔn)備好去住住這個(gè)機(jī)遇，那我們還是將在原地踏步。所以我的工作理念是：在做好工作的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)考慮與創(chuàng)新。當(dāng)然，這只是自己的一些觀點(diǎn)。企業(yè)員工勵(lì)志演講稿在這段工作期間，我同樣犯了很多錯(cuò)，包括一些在別人眼里看起來(lái)是那種很低級(jí)錯(cuò)誤，但我還是犯了，同時(shí)我也間接感受到了別人對(duì)我的批評(píng)或者不滿(mǎn)。即使是這樣，我還是很相信自己，并且因此更加堅(jiān)信自己是可以做的更好。假如問(wèn)我收獲最大的是什么，我的答復(fù)是：自信。在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間當(dāng)中，對(duì)于我來(lái)說(shuō)更多的是學(xué)習(xí)，不管我是否能做好這個(gè)崗位，但我努力過(guò)了，即使沒(méi)做好，留下了什么遺憾，也總比沒(méi)去做過(guò)而感到懊悔要好的多。在以前我一直都很羨慕，因?yàn)樗兄覍?shí)的顧客，在那個(gè)時(shí)候我就下定決心，我也要擁有這樣的忠實(shí)顧客，而如今，我想我已經(jīng)做到了。就像一樣，他能自學(xué)設(shè)計(jì)，不管這是工作需要，還是他本來(lái)就很喜歡，這對(duì)于他來(lái)說(shuō)都是很有意義的事，很多時(shí)候我們都認(rèn)為思維邏輯有問(wèn)題，但我并沒(méi)有這樣認(rèn)為過(guò)，反而他是我在最欣賞的人，在我看來(lái)他是一個(gè)思想極為豐富的人。說(shuō)這些并不是希望大家學(xué)習(xí)他什么，而是希望大家都能用心去和每一個(gè)同事相處，用心去感受每一個(gè)同事。那句話(huà)說(shuō)的真的很好：記住一個(gè)人的好，往往比記住一個(gè)人的壞要好的多。有人問(wèn)我的工作職能終究是什么?而我的答復(fù)是：因?yàn)楣居羞@樣的戰(zhàn)略需要，所以由我來(lái)承當(dāng)一些相應(yīng)的事務(wù)，我的定位主要是在部門(mén)與部門(mén)之間或者同事與同事之間作為一種溝通的橋梁(雖然這個(gè)定位有些模糊，但卻是所面臨的一大問(wèn)題，我媽前幾天給我講了一個(gè)事，他說(shuō)：在工作中，不是你對(duì)別人好，別人就會(huì)領(lǐng)情，不要在工作中太過(guò)仁慈，在那次談話(huà)中，我還反駁了我媽?zhuān)艺f(shuō)：你可不可以不要那么勢(shì)利，不是每個(gè)人都會(huì)這樣，只要我覺(jué)得我是用真心在對(duì)他好，那他一定能感受到，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了，每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，有獨(dú)立的思想，畢竟有些人會(huì)太過(guò)敏感，這樣下來(lái)就會(huì)把你對(duì)他的好當(dāng)做一種批評(píng)，甚至嘲笑。在上次的培訓(xùn)課上，教師說(shuō)的很對(duì)，每個(gè)人都是自私的，最不能否認(rèn)的東西就是自己。在，我從來(lái)沒(méi)有害過(guò)誰(shuí)，即使被別人誤解，我也只是一笑而過(guò)，畢竟很多事不是我一個(gè)人所能做完的，自己的路還是需要靠自己來(lái)走)，然后再負(fù)責(zé)一些公司的整體事務(wù)(包括協(xié)助各部門(mén)的培訓(xùn)工作，組織活動(dòng)，寫(xiě)一些公司文件和處理一些瑣碎的事等等)，在這期間我需要去發(fā)現(xiàn)公司每個(gè)部門(mén)存在的一些問(wèn)題，然后一個(gè)一個(gè)解決掉，并且想方法加大各部門(mén)的執(zhí)行力度，不管這種力度給大家?guī)Я耸裁床槐阒?，但回頭看來(lái)，公司總體是在往好的方面開(kāi)展。企業(yè)員工勵(lì)志演講稿在以后的工作中，我同樣會(huì)把自己的理念融入，盡力去改變我能改變的一切。我在一直留給自己一句話(huà)：希望因?yàn)橛形业拇嬖?，能有那么一點(diǎn)點(diǎn)的不一樣。謝謝大家!企業(yè)勵(lì)志演講稿篇三我來(lái)*公司工作已有一段時(shí)間了，我感覺(jué)對(duì)于我的一生來(lái)說(shuō)應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。能在這樣的一個(gè)企業(yè)工作，我想更多的是來(lái)自于企業(yè)給我的吸引，同時(shí)我對(duì)企業(yè)有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢(mèng)想，以及一種堅(jiān)持和不懈的追求。毫無(wú)疑問(wèn)，*公司就是這樣一個(gè)給我充滿(mǎn)希望并讓我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。多少年來(lái)，經(jīng)歷過(guò)些許地方，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺(jué)得驕傲的是，我來(lái)到*公司，找到了用武之地，同時(shí)，也親眼見(jiàn)證了公司的茁壯成長(zhǎng)，感受到了公司將來(lái)前景的廣闊，這是一種歷程，我擁有成功體驗(yàn)的成就感。*公司讓我擁有了屬于自己的事業(yè)，這樣的事業(yè)給我?guī)?lái)進(jìn)步、快樂(lè)和幸福。因此我熱愛(ài)*公司，我要爭(zhēng)取做得更好。我想，這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。做工作不能安于現(xiàn)狀，而要不斷開(kāi)拓進(jìn)取，爭(zhēng)取新的業(yè)績(jī)，為企業(yè)樹(shù)形象、創(chuàng)效益。從而表達(dá)員工對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)。作為工作人員，應(yīng)該說(shuō)我的工作始處于挑戰(zhàn)之中，工作的經(jīng)歷驗(yàn)使我的觀念不斷的更新，在挑戰(zhàn)中鍛煉、進(jìn)步、收獲。因此必須勤奮學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。工作理論中，我深化體會(huì)到理論和理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。油改氣業(yè)務(wù)，不是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，是新業(yè)務(wù)，要做好支撐，純熟的掌握這些業(yè)務(wù)是最根底的，所以這些要求我堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，強(qiáng)化思維才能，注重用理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，用理論來(lái)鍛煉自己。注重克制思想上的“惰”性。不把理論學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān)，堅(jiān)持按實(shí)際需要，按方案自學(xué);關(guān)鍵是處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而無(wú)視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。更重要的是理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，用以指導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題，不斷進(jìn)步分析^p和解決問(wèn)題的才能，增強(qiáng)工作中的原那么性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。到*公司這段時(shí)間以來(lái)，我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為對(duì)實(shí)際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路方法，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，走出新路子，克制因循守舊的思想，拓展思維。世上無(wú)難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)。歷史及現(xiàn)實(shí)都證明，任何一個(gè)能有成就的人，都是富有責(zé)任心的人，責(zé)任成就價(jià)值。作為*公司的一員，我考慮更多的是如何使自己激發(fā)出更多責(zé)任心，從而最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的消費(fèi)力。一、責(zé)任要“發(fā)乎心”，一種積極、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，自覺(jué)自愿、積極主動(dòng)。責(zé)任心更多的是一個(gè)人本性的東西，與受教育的程度、工資待遇、工作崗級(jí)沒(méi)有直接關(guān)系?？陀^的講，每個(gè)人都有一定責(zé)任心，只是強(qiáng)弱不同，表達(dá)責(zé)任的方面不同?！拔乙觥焙汀耙易觥钡膮^(qū)別就是一個(gè)責(zé)任心的問(wèn)題，同樣做事，結(jié)果卻差異很大的最根本原因就是“是否自覺(jué)自愿做事”的問(wèn)題。只有自覺(jué)自愿才能用心做事、事才能做的完美。用“愛(ài)心”營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。“愛(ài)”是一種精神鼓勵(lì)，對(duì)員工起著鼓勵(lì)和鼓舞的作用，可以調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來(lái)，使員工的才能得到全面開(kāi)展，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。俗話(huà)說(shuō)“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，用人的長(zhǎng)處，把他放在最能發(fā)揮他長(zhǎng)處的地方，這個(gè)人就能做出成績(jī)，能被認(rèn)可，其也就有了滿(mǎn)足感。一旦員工找到合適的崗位，他自然就有干勁，也容易出成績(jī)，就會(huì)形成良性循環(huán)。營(yíng)造一種人心思學(xué)、人心思上、爭(zhēng)為企業(yè)作奉獻(xiàn)的積極氣氛，使企業(yè)既出產(chǎn)品，又出人才。二、責(zé)任要“踐于行”——融會(huì)貫穿、執(zhí)行到位。有了自覺(jué)自愿的工作熱情，就具備了做好工作的根底，“美妙的想法”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，還有個(gè)工作方法問(wèn)題，還有個(gè)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。1、要認(rèn)清方向，融會(huì)貫穿——這是做好工作的根底。只有全面理解公司開(kāi)展的目的，只有充分理解公司的戰(zhàn)略目的，真正領(lǐng)會(huì)了公司的經(jīng)營(yíng)思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，確保工作完成?！熬凵吵伤敝敝翆?shí)現(xiàn)目的。2、創(chuàng)造一種“高效能人才”工作流程——這是確保工作質(zhì)量和效率的有效方法。無(wú)論是麥秸、木屑還是廢紙，經(jīng)過(guò)消費(fèi)流水線后，都變成了可以使用的作為商品的白紙，消費(fèi)流程是實(shí)現(xiàn)這個(gè)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。說(shuō)工作做的好不好，成績(jī)優(yōu)秀不優(yōu)秀，我們一般都會(huì)有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一般都是“典型”做出來(lái)的?！暗湫汀本褪恰案咝苋瞬拧笨偨Y(jié)多個(gè)“典型”的做法，并予以工作流的方式固化，按照這個(gè)流程要求來(lái)做，從而到達(dá)“高效能人才”做出的工作效果。三、責(zé)任成于恒——貴在持久“不積邽步，無(wú)以致千里;不積小流，無(wú)以成江?！薄Ｗ匀唤绲囊?guī)律昭示給我們，想要成功，就必須目的、信念堅(jiān)決、持之以恒。既有時(shí)間概念上的“持久”也有意識(shí)概念上的“堅(jiān)持”。1、“恒”就是堅(jiān)持，保持不變，就要把這些事情一直堅(jiān)持做下去。很多時(shí)候，我們都會(huì)說(shuō)“一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，我們一年就能進(jìn)步很多”，但事實(shí)上，很多事情我們沒(méi)有落實(shí)好、沒(méi)有堅(jiān)持下來(lái)。戰(zhàn)略層面要堅(jiān)如磐石，毫不動(dòng)搖;戰(zhàn)術(shù)層面那么要隨機(jī)應(yīng)變，根據(jù)實(shí)際情況靈敏調(diào)整。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)：“把每