清潔四公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則樣本（三篇）

第9頁共9頁清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則樣?本第十?四條職工?代表大會(huì)?每四年換?屆一次，?每年至少?召開兩次?職代會(huì)。?如遇重大?事項(xiàng)，經(jīng)?單位領(lǐng)導(dǎo)?、處工會(huì)?或三分之?一以上職?工代表的?提議，可?臨時(shí)召?開會(huì)議。?每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的代?表出席。?大會(huì)進(jìn)行?選舉和做?出決議、?決定，必?須有全體?代表的半?數(shù)以上通?過方為有?效。第?十五條職?工代表大?會(huì)要以增?強(qiáng)單位活?力，提高?經(jīng)濟(jì)效益?為中心，?針對(duì)單位?經(jīng)營(yíng)管理?和職工生?活等方面?存在的重?要問題確?定議題。?第十六?條凡職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意，?任何部門?和個(gè)人意?見都無權(quán)?修改。?第十七條?大會(huì)閉幕?期間，由?處工會(huì)_?___職?工代表和?廣大職工?學(xué)習(xí)、貫?徹大會(huì)的?中心任務(wù)?和主要精?神，每年?____?職工代表?檢查大會(huì)?決議、提?案的執(zhí)行?、落實(shí)情?況。第?十八條根?據(jù)單位特?點(diǎn)和工作?需要可設(shè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解、經(jīng)?費(fèi)監(jiān)督、?勞動(dòng)監(jiān)督?、民事協(xié)?調(diào)和女職?工等專門?工作委員?會(huì)。第?十九條各?專門工作?委員會(huì)在?職工代表?大會(huì)下開?展工作，?并對(duì)職工?代表大會(huì)?負(fù)責(zé)。?第二十條?各專門工?作委員會(huì)?的主要任?務(wù)是。對(duì)?屬于職工?代表大會(huì)?職權(quán)范圍?內(nèi)應(yīng)予以?審議的問?題，進(jìn)行?調(diào)查研究?，提出建?議，并開?展必要的?正?；顒?dòng)?。第五?章工作機(jī)?構(gòu)第二?十一條工?會(huì)接受職?工代表大?會(huì)的委托?，主持職?工代表大?會(huì)的日常?工作，執(zhí)?行職工代?表大會(huì)交?辦的任務(wù)?。第二?十二條職?工代表大?會(huì)工作機(jī)?構(gòu)的任務(wù)?：（一?）會(huì)同有?關(guān)部門_?___會(huì)?的籌備工?作和會(huì)務(wù)?工作。?（二）_?___職?工代表選?舉和提案?的征集工?作。（?三）__?__職工?代表學(xué)_?___和?國(guó)家的方?針、政策?和民主管?理工作的?有關(guān)文件?、業(yè)務(wù)管?理知識(shí)，?正確行使?民主權(quán)力?，不斷提?高代表的?素質(zhì)。?（四）_?___職?工代表傳?達(dá)貫徹職?工代表大?會(huì)精神，?協(xié)助督促?有關(guān)部門?執(zhí)行大會(huì)?決議和提?案落實(shí)工?作，__?__各專?門工作委?員會(huì)開展?正常活動(dòng)?。（五?）接受和?處理職工?代表的申?訴和建議?，聽取職?工意見，?支持職工?的正當(dāng)要?求，維護(hù)?職工的合?法權(quán)益。?（六）?____?企業(yè)民主?管理的其?它工作。?第六章?附則第?二十三條?本實(shí)施細(xì)?則的修改?權(quán)和解釋?權(quán)屬處工?會(huì)。第?二十四條?本實(shí)施細(xì)?則在執(zhí)行?過程中如?與上級(jí)規(guī)?定不符時(shí)?，以上級(jí)?規(guī)定為準(zhǔn)?。清潔?四公司職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則樣本（?二）第?十九條依?照《__?__自治?區(qū)職工代?表大會(huì)條?例》規(guī)定?的要求，?公司職工?代表按職?工人數(shù)的?百分之十?五以上確?定，一般?不超過一?百人。?第二十條?職工代表?大會(huì)每屆?任期三年?或者五年?，每年召?開一次會(huì)?議，每次?會(huì)議應(yīng)有?三分之二?以上職工?代表出席?。職工?代表大會(huì)?選舉主席?團(tuán)主持會(huì)?議。主席?團(tuán)應(yīng)由一?線職工、?技術(shù)人員?、管理人?員組成，?其中，一?線職工、?技術(shù)人員?和中層以?下管理人?員應(yīng)當(dāng)超?過半數(shù)。?職工代?表大會(huì)在?閉會(huì)期間?遇有重大?事項(xiàng)，經(jīng)?企業(yè)法定?代表人、?工會(huì)或?三分之一?以上職工?代表提議?，應(yīng)當(dāng)召?開職工代?表大會(huì)臨?時(shí)會(huì)議。?臨時(shí)召?開的職工?代表大會(huì)?，應(yīng)當(dāng)由?公司工會(huì)?委員會(huì)按?照程序_?___籌?備。第?二十一條?職工代表?按基層選?舉單位組?成代表團(tuán)?（組），?并推選團(tuán)?（組）長(zhǎng)?。職工?代表大會(huì)?根據(jù)需要?可以設(shè)立?專門委員?會(huì)或者專?門小組，?負(fù)責(zé)辦理?職工代表?大會(huì)交辦?的事項(xiàng)。?職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?除本實(shí)施?細(xì)則規(guī)定?確需提交?職工代表?大會(huì)審議?決定的事?項(xiàng)外，其?他需要臨?時(shí)決定的?重要問題?，由公司?工會(huì)委員?會(huì)召集由?職工代表?團(tuán)（組）?長(zhǎng)和專門?委員會(huì)或?專門小組?負(fù)責(zé)人組?成的聯(lián)席?會(huì)議協(xié)商?處理，并?應(yīng)提請(qǐng)下?一次職工?代表大會(huì)?確認(rèn)。?職工代表?大會(huì)對(duì)聯(lián)?席會(huì)議通?過的事項(xiàng)?具有最終?審定權(quán)。?第二十?二條公司?工會(huì)委員?會(huì)應(yīng)當(dāng)提?前七個(gè)工?作日將職?工代表大?會(huì)的議題?和議案送?達(dá)職工代?表。職?工代表大?會(huì)決議、?決定、辦?法、方案?和職工_?___的?落實(shí)和辦?理情況，?應(yīng)當(dāng)向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告。?第二十三?條職工代?表大會(huì)審?議決定重?大事項(xiàng)和?進(jìn)行選舉?表決時(shí)，?應(yīng)當(dāng)采取?無記名投?票方式，?并以獲得?全體職工?代表過半?數(shù)贊成票?為通過。?第二十?四條公司?實(shí)行多級(jí)?民主管理?制度，所?屬的二級(jí)?單位可通?過職工大?會(huì)或者其?他形式，?保障職工?行使民主?管理權(quán)利?。第二?十五條公?司召開職?工代表大?會(huì)日常工?作所需經(jīng)?費(fèi)，有公?司在管理?費(fèi)用中列?支。第?五章職工?代表大會(huì)?工作機(jī)構(gòu)?的職責(zé)?第二十六?條公司工?會(huì)委員會(huì)?作為職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，履?行下列職?責(zé)：（?一）__?__職工?選舉職工?代表。?（二）征?集職工_?___，?提出職工?代表大會(huì)?建議議題?，主持職?工代表大?會(huì)籌備工?作和會(huì)議?____?工作。?（三）提?出職工代?表大會(huì)主?席團(tuán)、專?門委員會(huì)?或者專門?小組的設(shè)?立方案；?____?專門委員?會(huì)或者專?門小組、?職工代表?開展日常?的巡視、?監(jiān)督和調(diào)?查研究，?向職工代?表大會(huì)提?出建議；?監(jiān)督檢查?本單位執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議、決定?和辦理、?落實(shí)提案?的情況；?____?職工落實(shí)?職工代表?大會(huì)的決?議、決定?。（四?）定期培?訓(xùn)職工代?表，向職?工代表進(jìn)?行民主管?理的宣傳?教育，_?___職?工代表學(xué)?習(xí)法律、?法規(guī)、政?策和企業(yè)?管理知識(shí)?，提高職?工代表的?素質(zhì)。?（五）建?立與職工?代表的聯(lián)?系制度，?受理職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。（六?）提名職?工董事、?職工監(jiān)事?候選人。?（七）?____?企業(yè)民主?管理的其?他工作。?第二十?七條職工?代表大會(huì)?閉會(huì)后的?七個(gè)工作?日內(nèi)，公?司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)當(dāng)?將會(huì)議的?有關(guān)情況?報(bào)上一級(jí)?工會(huì)備案?。清潔?四公司職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則樣本（?三）第?十五條。?職工代表?大會(huì)屆期?與公司工?會(huì)委員會(huì)?屆期同步?。職工?代表大會(huì)?應(yīng)按期換?屆，如需?提前或推?遲換屆，?須經(jīng)職工?代表大會(huì)?作出決議?，并報(bào)上?級(jí)工會(huì)批?準(zhǔn)。第?十六條。?職工代表?大會(huì)選舉?主席團(tuán)主?持會(huì)議。?主席團(tuán)成?員中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和公司黨?政工領(lǐng)導(dǎo)?人員。其?中工人、?技術(shù)人員?和管理人?員應(yīng)超過?半數(shù)。?第十七條?。公司職?工代表大?會(huì)每半年?召開一次?。遇重大?事項(xiàng)，經(jīng)?公司黨政?工協(xié)商或?五分之一?以上職工?代表提議?，可召開?臨時(shí)會(huì)議?。第十?八條：召?開職工代?表大會(huì)必?須有三分?之二以上?代表出席?。職工代?表大會(huì)進(jìn)?行選舉或?作出決議?，必須經(jīng)?應(yīng)到會(huì)的?全體職工?代表過半?數(shù)通過。?職工代表?大會(huì)表決?方式可采?取鼓掌、?舉手表決?、有記名?投票或無?記名投票?表決。對(duì)?提交審議?涉及職工?切身利益?的重大事?項(xiàng)，應(yīng)依?照有關(guān)法?規(guī)政策規(guī)?定，采取?無記名投?票表決方?式。第?十九條：?職工代表?大會(huì)應(yīng)圍?繞公司改?革、發(fā)展?和穩(wěn)定，?增強(qiáng)企業(yè)?活力，促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步，改善?經(jīng)營(yíng)管理?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?資產(chǎn)保值?增值和廣?大職工共?同關(guān)心的?重要問題?，確定每?次會(huì)議的?中心議題?。職工代?表大會(huì)實(shí)?行職工_?___制?度，重要?、有價(jià)值?的提案可?以列為職?工代表大?會(huì)的議案?。第二?十條。職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?作出的決?議、決定?和通過的?事項(xiàng)，未?經(jīng)職工代?表大會(huì)同?意，其他?____?不得修改?。第二?十一條：?職工代表?大會(huì)可根?據(jù)需要設(shè)?立若干專?門小組（?專門委員?會(huì)，下同?），承辦?以下工作?：（一?）審議提?交職工代?表大會(huì)的?有關(guān)議案?；（二?）在職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，根據(jù)職?工代表大?會(huì)授權(quán)，?審定屬于?本專門小?組分工范?圍內(nèi)臨時(shí)?決定的問?題，并向?職工代表?報(bào)告予以?確認(rèn)；?（三）對(duì)?公司有關(guān)?部門執(zhí)行?、落實(shí)職?工代表大?會(huì)決議、?決定和提?案的情況?進(jìn)行檢查?和監(jiān)督；?（四）?其他職工?代表大會(huì)?交辦的事?項(xiàng)。各?專門小組?人選，一?般在職工?代表中提?名，也可?聘請(qǐng)非職?工代表。?人選__?__應(yīng)經(jīng)?職工代表?大會(huì)通過?。各專?門小組對(duì)?職工代表?大會(huì)負(fù)責(zé)?。第二?十二條。?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，需?要臨時(shí)解?決的重要?問題，由?公司工會(huì)?委員會(huì)召?開職工代?表團(tuán)組長(zhǎng)?和專門小?組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會(huì)協(xié)?商處理。?聯(lián)席會(huì)議?可根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容，?邀請(qǐng)公司?____?領(lǐng)導(dǎo)人員?或者其他?相關(guān)人員?參加。?召開聯(lián)席?會(huì)議對(duì)重?要問題的?處置結(jié)果?，必要時(shí)?應(yīng)向下一?次職工代?表大會(huì)報(bào)?告并取得?確認(rèn)。?第二十三?條。公司?職工代表?大會(huì)和工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)可?以合并召?開，共同?聽取有關(guān)?報(bào)告，共?同討論。?但在選舉?和有關(guān)事?項(xiàng)的表決?上，根據(jù)?表決事項(xiàng)?和___?_性質(zhì)，?必須分別?依法行使?職工代表?大會(huì)和工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)職?權(quán)。第?二十四條?。各分公?司和具有?獨(dú)立法人?、二級(jí)法?人的單位?應(yīng)重視搞?好民主管?理工作，?其基本形?式是職工?大會(huì)；各?車間、科?室民主管?理的日常?工作由分?工會(huì)主持?；班組民?主管理的?基本形式?是班組民?主管理會(huì)?，由工會(huì)?組長(zhǎng)負(fù)責(zé)?召集、主?持召開。?第五章?職工代表?大會(huì)工作?機(jī)構(gòu)第?二十五條?：公司工?會(huì)委員會(huì)?是職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，___?_和代表?職工進(jìn)行?民主決策?、民主管?理和民主?監(jiān)督，負(fù)?責(zé)民主管?理的日常?工作。具?體承擔(dān)以?下任務(wù)：?（一）?制定公司?《選舉方?案》《選?舉辦法》?，安排職?工代表的?選舉、撤?換和增補(bǔ)?；（二?）提出召?開職工代?表大會(huì)的?會(huì)期，并?與行政確?定會(huì)議議?題，落實(shí)?須經(jīng)職工?代表大會(huì)?審議、通?過或決定?的有關(guān)事?項(xiàng)，主持?職工代表?大會(huì)和承?擔(dān)會(huì)議的?有關(guān)__?__工作?；（三?）負(fù)責(zé)提?名并主持?民主選舉?職工代表?進(jìn)入公司?董事會(huì)、?監(jiān)事會(huì)；?（四）?召集、主?持召開職?工代表團(tuán)?組長(zhǎng)、專?門小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)系?會(huì)議；?（五）_?___專?門小組和?職工代表?開展調(diào)查?研究，檢?查督促大?會(huì)決議、?決定和提?案的實(shí)施?，發(fā)動(dòng)職?工落實(shí)職?工代表大?會(huì)的決議?；（六?）對(duì)職工?代表進(jìn)行?培訓(xùn)，提?高職工代?表的素質(zhì)?；（七?）接受和?處理職工?代表的申?訴和建議?；（八?）___?_和協(xié)調(diào)?企業(yè)民主?管理其他?日常工作?。第二?十六條。?公司工會(huì)?應(yīng)當(dāng)定期?向企業(yè)_?___報(bào)?告有關(guān)職?工代表大?會(huì)的重要?情況，聽?取___?_意見，?并配合做?好廠務(wù)公?開工