職工培訓教育考核管理制度模板(2篇)_第1頁
職工培訓教育考核管理制度模板(2篇)_第2頁
職工培訓教育考核管理制度模板(2篇)_第3頁
職工培訓教育考核管理制度模板(2篇)_第4頁
職工培訓教育考核管理制度模板(2篇)_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁職工培訓?教育考核?管理制度?模板職?工教育培?訓基地是?松原經(jīng)濟?技術(shù)開發(fā)?區(qū)總工會?為區(qū)內(nèi)職?工提供的?教育培訓?場所,于?____?年被評為?全國職工?教育培訓?優(yōu)秀示范?點,現(xiàn)位?于職工服?務中心二?樓,面積?____?平方米,?內(nèi)設(shè)值機?房、候會?室,并配?有投影儀?、音響等?設(shè)備,可?同時容納?____?人進行培?訓,培訓?范圍涵蓋?工會干部?培訓、職?工技能培?訓、安全?生產(chǎn)教育?培訓、女?職工講座?等多個領(lǐng)?域。職工?教育培訓?基地自建?立以來,?組織召開?過全區(qū)工?會工作會?議、工會?干部培訓?班、女職?工健康講?座、青年?交友聯(lián)誼?會、法律?知識競賽?、演講比?賽、工資?集體協(xié)商?培訓和職?工技能培?訓等,為?企業(yè)輸送?了大批技?術(shù)型人才?,帶動了?下崗職工?和農(nóng)民工?創(chuàng)業(yè)再就?業(yè),提高?了工會干?部隊伍整?體素質(zhì),?豐富了職?工文化生?活,為區(qū)?內(nèi)企業(yè)發(fā)?展提供了?強有力保?障。職?工教育培?訓基地管?理制度?職工教育?培訓基地?是全區(qū)職?工學習培?訓和各類?活動的場?所,是職?工精神文?明建設(shè)的?活動陣地?,為了給?職工提供?一個良好?的活動場?所,特制?定本管理?制度。?一、職工?教育培訓?基地配備?專職管理?員,管理?員負責管?理室內(nèi)配?備的各種?設(shè)施用具?,以及設(shè)?備(如投?影儀、音?響、電腦?)的操作?及檢修等?。二、?使用前應?通知職工?服務中心?主任,經(jīng)?批準后方?可使用,?活動結(jié)束?后應及時?清理打掃?,保持明?亮整潔,?電路暢通?,以備下?次使用。?三、職?工教育培?訓基地內(nèi)?所配備的?各種設(shè)施?任何人不?得隨意挪?用、外借?,如損壞?、丟失照?價賠償。?四、為?確保教育?培訓基地?安全,室?內(nèi)嚴禁吸?煙,禁止?攜帶易燃?、易爆物?品進入培?訓基地。?五、職?工應愛護?活動中心?設(shè)備實施?,不得隨?意搬動桌?椅,嚴禁?隨地吐痰?、亂扔紙?屑等,保?持室內(nèi)干?凈衛(wèi)生。?職工培?訓教育考?核管理制?度模板(?二)1?、健康教?育培訓納?入繼續(xù)醫(yī)?學教育管?理,定期?分批組織?各科室健?教骨干參?加市級、?省級或國?家級健康?教育專業(yè)?培訓;?2、醫(yī)務?人員每年?必須至少?參加由本?院舉辦的?健康教育?專業(yè)理論?培訓講座?,系統(tǒng)學?習健康教?育及相關(guān)?學科的基?本理論和?方法,以?提高自身?健康教育?專業(yè)水平?;3、?醫(yī)院組織?的崗前培?訓內(nèi)容必?須包括健?康教育理?論與技能?等;4?、醫(yī)院在?培訓時對?被培訓對?象進行健?康教育理?論與技能?掌握情況?的測試。?健康教?育工作制?度1、?成立健康?教育工作?小組,并?貫徹落實?上級教育?行政部門?、衛(wèi)生行?政部門等?有關(guān)部門?關(guān)于健康?教育的各?項工作要?求。并結(jié)?合各時期?防病工作?重點制定?和實施健?康教育工?作計劃。?2、健?康教育工?作由健康?教育領(lǐng)導?小組主管?;全體員?工有參與?和配合執(zhí)?行各項健?康教育工?作制度的?責任和義?務。3?、健康教?育工作包?括對住院?病人及家?屬進行入?院教育、?治療過程?中教育和?出院教育?、出院后?教育。向?門診病人?傳播相關(guān)?健康知識?,提高醫(yī)?務人員健?康水平和?生活質(zhì)量?等。4?、實行健?康處方發(fā)?放制度。?有針對性?制作疾病?預防控制?教育宣傳?資料,發(fā)?給病人,?增強病人?健康知識?知曉率。?5、結(jié)?合各時期?防病工作?重點,積?極開展院?外健康教?育活動,?利用宣傳?欄、廣播?、報刊等?載體,定?期向市民?傳授身心?發(fā)育發(fā)展?知識和傳?染病、慢?性疾病預?防、安全?與健康等?方面的知?識,并做?好健康教?育檔案工?作。同時?,要通過?送醫(yī)下鄉(xiāng)?、醫(yī)療咨?詢等各種?活動,提?高社區(qū)居?民健康意?識和預防?保健技能?。6、?加強反吸?煙宣傳活?動,積極?創(chuàng)建無煙?醫(yī)院,充?分利用黑?板報、宣?傳窗等多?種形式展?開宣傳,?配合愛衛(wèi)?會做好環(huán)?境整治宣?傳工作。?7、做?好對科室?健康教育?的檢查指?導和效果?評價工作?,通過對?醫(yī)務人員?、病人健?康知識知?曉率的測?試,進行?評價與總?結(jié),并督?促其整改?,不斷促?進健康教?育工作的?提高與完?善。健?康教育領(lǐng)?導小組辦?公室工作?制度1?、以高危?人群為對?象,針對?主要危險?因素開展?多種形式?的健康教?育,改變?不良行為?和生活方?式,提高?社區(qū)居民?自我保健?能力。?2、制定?健康教育?、健康促?進計劃,?并組織實?施,定期?進行效果?評價,不?斷提高健?康教育的?科學性和?有效性。?3、協(xié)?助有關(guān)部?門動員社?會參與健?康教育,?尤其要利?用新聞媒?體的作用?進行宣傳?教育。?4、廣泛?開展各種?預防保健?、計劃生?育、優(yōu)生?、優(yōu)育知?識的宣傳?。5、?積極探索?新的健康?教育形式?,提高教?育效果?健康教育?領(lǐng)導小組?工作職責?1、定?期(半年?)召開領(lǐng)?導小組成?員會議_?___次?,研究部?署全院的?健康教育?工作,并?負責年度?和階段性?健康教育?工作計劃?的審定和?經(jīng)費預算?的審批。?2、制?定全院健?康教育工?作規(guī)劃和?管理制度?,負責醫(yī)?院重大或?專題健康?教育項目?的決策,?以及上級?衛(wèi)生主管?部門臨時?性、指令?性健康教?育活動組?織與實施?。3、?召開有關(guān)?健康教育?工作聯(lián)席?會或協(xié)調(diào)?會,協(xié)調(diào)?健康教育?職能科室?與臨床業(yè)?務的工作?,保證健?康教育計?劃的實施?和日常健?康教育工?作的正常?運行。?4、負責?全院健康?教育工作?的檢查、?評比、總?結(jié)、表彰?等。健?康教育辦?公室工作?職責1?、根據(jù)上?級主管部?門下達的?工作任務?和醫(yī)院年?度工作計?劃,提出?本院的健?康教育工?作的年度?和階段性?工作計劃?,并參與?組織實施?。2.?負責本院?科室以及?社區(qū)健康?教育工作?的業(yè)務技?術(shù)指導,?參與全院?健康教育?工作的檢?查、評比?和組織協(xié)?調(diào)。3?.負責對?本院醫(yī)護?人員、住?院患者進?行健康教?育知識培?訓和考核?。4.?負責購置?、保管健?康教育書?籍、器材?、設(shè)備,?并充分利?用這些器?具開展健?康教育工?作;負責?健康教育?材料的編?印、制作?和發(fā)放。?5.負?責本院健?康教育活?動的記錄?和工作總?結(jié),同時?做好資料?、檔案的?整理收存?保管工作??!??6.負責?本院健康?教育的調(diào)?查研究和?效果評價?,不斷提?高工作水?平和質(zhì)量?。7.?負責對社?區(qū)預防保?健人員的?健康教育?培訓,指?導本院或?轄區(qū)內(nèi)所?屬社區(qū)健?康教育工?作???室健康教?育小組工?作職責?1.根據(jù)?全院健康?教育計劃?和要求,?按時完成?科室

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論