校長負責制實施方案（3篇）

第15頁共15頁校長負責?制實施方?案一、?指導思想?校長全?面負責，?黨支部保?證監(jiān)督，?教職工代?表大會民?主參與，?認真貫徹?黨的路線?、方針、?政策，執(zhí)?行黨章規(guī)?定的各項?原則，執(zhí)?行上級黨?____?決定，推?進素質教?育，全面?貫徹教育?方針，提?高教育質?量。把握?好學校的?辦學方向?，審視學?校重大決?策。關心?和發(fā)揮工?會的作用?。校長主?持工作，?副校長協(xié)?助校長工?作。二?、校長的?職責、權?利、義務?校長是?學校的法?人代表，?負責領導?、___?_學校的?教育教學?和其它工?作。1?.校長有?工作指揮?權、決策?權。校長?在行使國?家規(guī)定的?學校管理?工作權限?時，有權?從有得于?本單位落?實黨的各?項方針、?政策、法?規(guī)和國家?教育計劃?及有利于?學校工作?出發(fā)，制?訂和落實?規(guī)章制度?，健全學?校___?_，安排?教職工的?具體工作?，檢查、?指導學校?教育、教?學工作、?____?教職工完?成分管或?負責的工?作。對學?校重大問?題，在聽?取黨支部?、教代會?意見的基?礎上，校?長有權決?策。_?___人?事聘任權?。校長在?對上級任?命的副校?長履行聘?任手續(xù)后?，有權按?規(guī)定職數?余額提名?聘任副校?長，按干?部管理權?限上報，?上級__?__批復?同意后，?由校長履?行聘任手?續(xù)。有權?聘任中層?干部，并?報教育局?備案。有?權對教職?工實行聘?任制。?3.經費?使用權。?學校經費?按上級有?關規(guī)定，?根據學校?實際需要?和可能使?用，努力?改善辦學?條件。學?校各處室?需動用資?金或購置?物品，向?校長申請?，批準后?方可實施?。4.?教職工獎?懲權。根?據考核、?檢查情況?，校長有?權對教職?工的表現(xiàn)?、工作等?情況作出?評估，并?實行相應?的獎懲。?對教書育?人、管理?育人、服?務育人、?成績優(yōu)異?者和突出?貢獻者，?除精神鼓?勵外，校?長有權嘉?獎。5?.請假審?批權。教?職工請假?二天以內?(含二天?)，均由?校長批，?批準則辦?書面請假?手續(xù)。校?長不在，?由校長指?定的行政?領導審批?。6.?校內__?__或撤?銷權。為?有利于學?校工作，?校長有權?對現(xiàn)行的?機構進行?調整或撤?并，也可?另行設置?相應機構?。7.?校長應關?心教職工?的學習(?含函授、?進修、培?訓等)、?工作和生?活。8?.校長的?任期目標?。任期一?般為三年?，校長應?根椐上級?有關部門?的要求，?結合本校?的實際，?提出治校?的長遠的?規(guī)劃和近?期責任目?標，以常?規(guī)管理、?教育質量?、素質評?估及改善?辦學條件?等為主要?指標，經?教代會通?報上級主?管部門批?準后再_?___實?施。作好?每學期的?工作計劃?和工作總?結。校長?任期目標?完成情況?作為考核?校長實績?的主要依?據。9?.校長監(jiān)?督與制約?。校長?負責制實?施方案（?二）縣?人民政府?教育督導?室(討?論稿)?為建設一?支政治堅?定、業(yè)務?精湛、素?質優(yōu)良的?中小學校?長隊伍，?積極引進?激勵競爭?機制，充?分調動校?長的工作?積極性，?提高教育?教學質量?和辦學效?益，特制?定本方案?。一、?校長的地?位取消?學校行政?級別，實?行校長負?責制，實?施名校長?工程；校?長是學校?的法人代?表和行政?全權負責?人，對外?代表學校?，對內全?面主持學?校行政工?作。二?、校長的?任職基本?條件(?一)政治?立場堅定?，具有一?定的馬列?主義理論?修養(yǎng)，熱?愛教育事?業(yè)，作風?民主，聯(lián)?系群眾，?公正廉潔?，嚴于律?己，具有?開拓創(chuàng)新?精神；?(二)具?有正確的?教育思想?，掌握有?關的法律?法規(guī)、政?策。聯(lián)系?實際掌握?學校管理?的基本規(guī)?律和方法?，有較強?的管理能?力、組織?能力和決?策能力，?業(yè)務水平?較高，能?勝任一門?以上學科?的教學工?作；(?三)中學?、九年制?學校校長?原則上達?到本科以?上學歷(?新任校長?必須達到?)，獲中?學二級以?上技術職?稱，有三?年以上教?育教學實?踐經歷。?小學校長?原則上達?到?？埔?上學歷(?新任校長?必須達到?)，獲小?學一級或?中學二級?以上技術?職稱，有?三年以上?教育教學?實踐經歷?；(四?)年齡條?件1、?任職年齡?：截止聘?任當年_?___月?____?日，原則?上年齡在?____?周歲以上?，男__?__周歲?、女__?__周歲?以下，才?能從事校?長工作；?2、競?聘年齡：?原則上截?止聘任當?年___?_月__?__日，?年齡在_?___周?歲以上，?另___?_周歲、?女___?_周歲以?下；3?、現(xiàn)任校?長男__?__周歲?、女__?__周歲?以下可參?加本次的?校長聘任?。(五?)校長必?須持有教?師資格證?和校長任?職資格培?訓合格證?方能上崗?。新任校?長，原則?上一年內?必須取得?上崗培訓?證；(?六)身心?健康。?三、校長?的聘任與?解聘(?一)聘任?校長聘?任的具體?步驟：?1、對現(xiàn)?任校長進?行民主測?評。全校?教職員工?在現(xiàn)任校?長述職的?基礎上對?校長工作?進行民主?測評，滿?意率達_?___%?及以上的?，直接聘?任；滿意?率在__?__%以?下的免去?原任職務?且取消當?次競聘資?格。2?、縣教育?局發(fā)布公?開競騁校?長職數信?息。3?、申請報?名，填寫?競聘申請?表。4?、資格審?查。5?、發(fā)表競?聘演說。?6、民?主測評打?分。7?、組織審?定。8?、公示。?9、聘?任，頒發(fā)?聘書。?10、簽?訂聘任合?同書。?(二)委?派在特?殊情況下?縣教育局?可以委派?代理校長?。代理期?不超過一?年，代理?期滿即參?加競聘。?(三)?聘期2?校長的聘?期為三年?，任期滿?后，經民?主測評且?經縣教育?局考核合?格者，可?續(xù)聘。校?長在同一?學校任職?期限一般?不超過六?年。(?四)辭職?校長辭?職必須提?前30天?向縣教育?局書面報?告，縣教?育局審批?后，方可?辭職。?(五)解?聘校長?出現(xiàn)以下?情況予以?解聘：?1、年度?民主測評?滿意率低?于___?_%的；?2、由?于失職、?瀆職造成?重大事故?、重大經?濟損失、?以權謀私?，影響較?大的；?3、一年?內病假累?計超過9?0天，或?一年內事?假累計超?過30天?的；4?、在任職?期內不稱?職，不能?有效管理?學校工作?，經由_?___名?以上教職?工聯(lián)名提?議，交教?職工代表?大會討論?通過，經?縣教育局?核查情況?屬實的；?5、根?據學校完?成縣教育?局下達的?目標管理?任務，按?年度考核?評分，按?a、b、?c學校分?類，連續(xù)?兩年居同?類末位的?；6、?校長引咎?辭職的；?7、其?它違反法?律、法規(guī)?、政策、?紀律，并?造成較大?影響的。?四、校?長的職責?(一)?堅持社會?主義辦學?方向o全?面貫徹執(zhí)?行黨的方?針、政策?和國家的?法律、法?規(guī)以及上?級部門的?指示、決?議;(?二)抓好?教職工隊?伍建設。?做好教職?工的思想?政治工作?，組織教?職工學習?政治理論?和業(yè)務知?識，有計?劃地組織?教師培訓?，抓好學?科帶頭人?建設，培?養(yǎng)教學骨?干重不斷?提高教職?工的綜合?素質，優(yōu)?化教職工?隊伍；?(三)根?據本校實?際制定學?校辦學規(guī)?劃，明確?辦學目標?與措3施?。制定學?校各項規(guī)?章制度，?按時完成?上級布臵?的各項工?作任務；?(四)?領導和組?織學校教?育教學工?作。堅持?學校工作?以教學為?中心，認?真貫徹落?實國家規(guī)?定的教學?計劃，認?真落實新?課程方案?，合理安?排校本課?程，抓好?教學常規(guī)?、教研教?改和信息?技術等工?作。深入?教學第一?線正確指?導教師的?教育教學?活動，努?力提高教?育教學質?量；(?五)加強?財務管理?，確保各?項收支符?合國家規(guī)?定；管理?使用好學?校資產，?確保保值?增值。依?法多渠道?籌措辦學?經費，不?斷改善辦?學條件和?提高教職?工福利待?遇；(?六)強化?民主管理?，抓好校?務公開，?充分調動?廣大教職?工的工作?積極性和?主動性；?(七)?按上級部?門核定的?編制，合?理設臵崗?位，擬定?各類人員?崗位職責?、考評細?則和內部?分配方案?，提交教?代會審議?通過，報?縣教育局?批準后組?織實施；?(八)?認真開展?以課堂教?學為主陣?地的素質?教育，堅?持面向每?一位學生?，面向學?生的每一?個方面，?提高學生?的綜合素?質；(?九)堅持?教書育人?、管理育?人、服務?育人方針?，把以法?治校、以?法治教、?以德治校?、以德治?教有機結?合起來。?把德育工?作滲透到?學校的各?項工作中?去，堅持?不懈地在?學校進行?政治思想?、品德教?育，提高?學生思想?道德水平?；(十?)領導和?組織學校?體育、衛(wèi)?生、美育?、勞技、?軍訓以及?課外教育?活動。建?設好各類?教育設施?、基地，?充分挖掘?學生的潛?能，培養(yǎng)?學生特長?；(十?一)依法?維護學校?和師生的?合法權益?；(十?二)在黨?組織的領?導下，充?分發(fā)揮工?會、共青?團、少先?隊等群團?組織在辦?學育人各?項工作中?的積極作?用；(?十三)搞?好校園文?化建設，?活躍學校?的政治、?文化、生?活4氣氛?，優(yōu)化育?人環(huán)境，?促進學校?精神文明?建設，增?強學校凝?聚力；?(十四)?抓好學校?的綜合治?理、安全?生產和計?劃生育等?工作；?(十五)?充分發(fā)揮?學校教育?的主導作?用，努力?使學校教?育、家庭?教育、社?會教育協(xié)?調一致，?形成整體?效能。加?強與社會?的交往與?合作，適?時、主動?向當地黨?委、政府?匯報學校?工作；?(十六)?有關法律?法規(guī)和政?策規(guī)定的?其他職責?。五、?校長的權?利(一?)對學校?各項行政?工作具有?指揮權，?有權按政?策規(guī)定與?企事業(yè)聯(lián)?合辦學；?(二)?對學校發(fā)?展規(guī)劃和?工作計劃?的制定、?規(guī)章制度?的建立、?教育教學?的改革等?行政管理?工作的重?大問題，?提交教代?會審議通?過，并組?織實施。?對有爭議?的改革方?案，有權?決定試行?；(三?)領導和?管理學校?人事工作?，決定人?事變動，?安排人事?分工。按?“德才兼?備、任人?唯賢”的?原則，任?免學校中?層以上干?部，并報?縣教育局?備案。根?據專業(yè)技?術人員業(yè)?務水平、?工作能力?和履行職?責的實績?，實行低?職高聘或?高職低聘?。依據有?關管理規(guī)?則對教職?工實行獎?懲。推薦?教職工脫?產進修和?培訓；?(四)提?出學校經?費的年度?預算方案?，按政策?規(guī)定決定?預算外收?入的合理?開支，提?出學校經?費分配方?案，抵制?不合法的?經費攤派?；(五?)依據有?關管理規(guī)?則對學生?實行獎懲?，在授予?和推薦校?級以上的?“三好”?學生、優(yōu)?秀學生干?部、優(yōu)秀?團員、優(yōu)?秀團干時?，有最后?審定權：?(六)?有關法律?法規(guī)規(guī)定?的其他權?利。六?、校長待?遇校長?除享受國?家規(guī)定的?各項政治?、經濟待?遇以及結?構工資制?中經濟待?遇外，還?享受月津?貼。_?___月?津貼標準?按照省級?重點、州?級重點、?縣級a、?b、c五?類，分別?為___?_元、_?___元?、___?_元、_?___元?、___?_元。具?體發(fā)放辦?法見附件?。七、?校長的任?期目標?(一)辦?學方向?1、認真?貫徹黨的?教育方針?，全面推?行素質教?育，制定?學校發(fā)展?規(guī)劃；?2、制定?辦學章程?，切實依?法治教；?3、積?極創(chuàng)建特?色學?；?示范學校?。(二?)辦學條?件1、?保證國有?資產增值?；2、?保證按規(guī)?定收取的?各項專項?經費全額?做到?？?專用；?3、依法?多渠道籌?措資金，?努力改善?辦學條件?；4、?抓好校園?文化建設?，努力營?造健康、?文明、舒?適的校園?環(huán)境。?(三)隊?伍建設?1、抓好?師德師風?建設，強?化教師日?常行為管?理，教師?無違法違?紀行為；?2、抓?好教學科?研，大力?推進校本?教研，有?一個縣級?及以上科?研課題；?3、抓?好繼續(xù)教?育，積極?開展校本?培訓，完?成年度培?訓任務，?教師學歷?達州定標?準；4?、積極開?展爭先創(chuàng)?優(yōu)活動，?努力培養(yǎng)?名優(yōu)教師?。(四?)教育教?學1、?德育工作?。大力推?進養(yǎng)成教?育，規(guī)范?學生日常?行為，在?校學生思?想品德評?估合格率?達___?_%以上?。2、?教學質量?6(1?)高中教?學質量綜?合評估，?州重點高?中達八縣?市重點中?學高考前?____?名；普通?高中達全?州普通高?中高考前?____?名。(?2)初中?教學質量?綜合評估?成績達到?如下要求?：___?_三、?四中高于?縣平分5?分以上，?其他a類?學校高于?縣平分3?分以上，?b類學校?與縣平分?相平，c?類學校低?于縣平分?5分以內?。(3?)小學教?學質量綜?合評估成?績達到如?下要求。?實驗小學?教學質量?綜合測評?得分高出?縣平分1?0分以上?，遷陵小?學高于縣?平分8分?以上，其?他a類學?區(qū)高于縣?平分3分?以上，b?類學區(qū)與?縣平分相?平，c類?學區(qū)低于?縣平分5?分以內。?初中、?小學教學?質量綜合?測評分畢?業(yè)考試和?肆業(yè)班檢?測兩項計?分，畢業(yè)?考試占_?___%?，質量檢?測占__?__%。?3、在?校學生年?鞏固率(?1)小學?：___?_%以上?。(2?)初中：?____?%，以上?。(3?)高中。?州重點高?中___?_%，普?通高中_?___%?。4、?入學率達?“普九”?驗收標準?或由縣人?民政府教?育督導室?下達標準?。5、?體育合格?率。學生?體質健康?標準測試?合格率城?鎮(zhèn)中小學?達___?_%以上?，農村中?小學達_?___%?以上，體?育成績考?試合格率?達___?_%以上?。八、?校長的監(jiān)?督與管理?(一)?校長應自?覺接受當?地黨委、?政府領導?，定期向?學校黨組?織報告工?作。(?二)校長?管理權限?屬縣教育?局，縣人?民政府教?育督導室?對校長進?行監(jiān)督。?對校長的?監(jiān)督與管?理實行以?下制度：?1、目?標責任制?。通過合?同形式確?立任期目?標和年度?目7標，?實行目標?管理，并?考核評價?。評價結?果與校長?津貼、評?先、評優(yōu)?相掛鉤；?2、談?心談話制?度。采取?定期與不?定期相結?合的方式?進行，針?對校長的?思想和工?作等情況?進行鼓勵?、提醒或?誡勉；?3、述職?制度。結?合年度考?核，校長?每年分別?給縣教育?局和本校?教職工進?行述職，?并對述職?情況進行?評價；?4、重大?事項報告?制度。校?長應根據?有關規(guī)定?，及時、?主動地向?教育局報?告?zhèn)€人和?學校的重?大事項以?及學校出?現(xiàn)的重大?事故、事?件。對不?按規(guī)定及?時報告的?，按工作?失職論處?；5、?財務審計?制度。對?校長實行?在任審計?和離任審?計，以在?任審計為?主，一年?審計一次?；6、?民主管理?制度。學?校發(fā)展規(guī)?劃、工作?計劃、規(guī)?章制度、?教育教學?改革、財?務預算，?提交教代?會審議通?過，報縣?教育局審?批后實施?學校重要?工作任務?的部署、?人事安排?、資金使?用、較大?學校建設?項目等其?他重大問?題必須充?分聽取各?方面意見?，然后集?體研究，?校長決策?。健全校?務公開制?度，增強?工作的透?明度，接?受群眾的?監(jiān)督。教?代會一般?一年召開?一至二次?;7、?限時辦結?制度。凡?組織或領?導交辦的?工作任務?，學校必?須按要求?在規(guī)定時?間內保質?保量完成?。非客觀?因素影響?，學校未?能及時辦?結的，視?情節(jié)輕重?，將追究?校長和相?關人員的?責任，并?給予適當?的經濟處?罰；8?、責任追?究制度。?凡不按制?度或程序?辦事，造?成單位人?員群體性?上訪，產?生不良影?響的；對?突發(fā)性事?件處臵不?力，造成?嚴重影響?或重大損?失的；工?作失職、?管理不到?位而造成?人員傷亡?的；主觀?不努力不?能按要求?完成各項?工作任務?的，實行?責任追究?，并給予?通報批評?以上紀律?處分或適?當經濟處?罰;9?、引咎辭?職制度。?凡違反決?策程序，?造成重大?工作失誤?的；8工?作失誤或?瀆職，經?組織查實?認定不宜?再擔任校?長的；工?作嚴重失?職，發(fā)生?重大惡性?事件，傷?亡達__?__人以?上的；基?建工程項?目存在嚴?重質量問?題，造成?較大經濟?損失且負?有直接責?任的；年?度考核不?合格的，?校長必須?引咎辭職?，并按有?關規(guī)定處?理。九?、校長的?考核與獎?懲(一?)縣人民?政府教育?督導室、?縣教育局?對校長實?行任期考?核，建立?考核檔案?。校長的?考核，按?《___?_縣中小?學校長考?核評估辦?法執(zhí)行》?；(二?)校長實?行年度考?核與平時?考核相結?合，年度?評優(yōu)、評?獎指標單?列；(?三)根據?學校完成?縣下達的?目標管理?任務，按?年度考核?評分，中?學系列a?、b、c?類分別對?前___?_名，小?學系列a?、b、c?類分別對?前3、?4、_?___名?給予表彰?獎勵；?(四)凡?被縣級及?以上授予?各種榮譽?稱號的，?給予相應?的物資獎?勵；(?五)任期?目標不達?標的，不?得連任；?(六)?綜合治理?、安全生?產、計劃?生育受到?一票否決?的；教學?質量、學?生年輟學?率等沒有?達到目標?要求的，?除按相關?規(guī)定進行?處理外，?取消學校?和校長評?獎獲獎資?格；(?七)對工?作失職、?以權謀私?、弄虛作?假、循私?舞弊的，?視情節(jié)輕?重，給予?批評教育?、黨紀、?政紀處分?，違法犯?罪的移司?法機關處?理。十?、原下發(fā)?的有關文?件與本方?案不符的?以本方案?為準；本?方案未涉?及的仍按?原有關文?件執(zhí)行；?本方案及?原有關文?件均未涉?及的由縣?中小學校?內部管理?體制改革?領導小組?研究決定?。校長?負責制實?施方案（?三）一?、指導思?想校長?全面負責?，黨支部?保證監(jiān)督?，教職工?代表大會?民主參與?，推進素?質教育，?全面貫徹?教育方針?，提高教?育質量。?校長主持?工作，副?校長協(xié)助?校長工作?。二、?校長的主?要職責：?1.堅?持社會主?義辦學方?向，全面?貫徹黨和?國家教育?方針，政?策法令，?認真執(zhí)行?上級黨委?和教育行?政部門的?指示、決?定，培養(yǎng)?德、智、?體、美全?面發(fā)展的?社會主義?建設者和?接班人。?2.領?導學校的?教育、教?學和人事?、財務、?總務、校?產等行政?工作，對?學校的重?大工作和?重大改革?措施負責?決策，組?織實施。?3.堅?持教書育?人、管理?育人，服?務育人的?原則，堅?持學校教?育與家庭?教育、社?會教育的?結合，加?強和改進?學校德育?工作，堅?持學校工?作以教學?為主，遵?循教育規(guī)?律組織教?學，提高?教育質量?。4.?在核定的?人員編制?內，負責?校內機構?設施，人?員調配、?聘任，考?核等工作?，加強師?資隊伍建?設，提高?教師的政?治業(yè)務素?質。5?.管好、?用好學校?教育經費?，提高辦?學效益，?嚴格執(zhí)行?財經紀律?和財務制?度，對核?定的辦學?經費，可?以統(tǒng)籌使?用，積極?開展勤工?儉學工作?。6.?定期向教?代會通報?工作，有?關學校重?大問題的?決策要主?動征求學?校教代會?的意見，?指導學校?群眾組織?開展工作?。7.?尊重教職?工主人翁?地位和民?主管理，?民主監(jiān)督?的權利、?團結、依?靠教職工?辦好學校?。三、?學校黨組?織的主要?職責：?學校黨組?織的任務?，按黨章?規(guī)定執(zhí)行?，學校實?行校長負?責制后學?校黨組織?要發(fā)揮政?治核心作?用，保證?黨的路線?、方針、?政策在學?校得到貫?徹落實。?1.堅?持黨的基?本路線，?堅持社會?主義辦學?方向，認?真貫徹黨?和國家的?教育方針?，培養(yǎng)德?智體美勞?全面發(fā)展?的社會主?義建設者?和接班人?。2.?負責學校?黨政領導?班子和學?校黨組織?的思想，?作風建設?，認真抓?好黨的組?織建設，?充分發(fā)揮?黨支部的?戰(zhàn)斗堡壘?作用和黨?員的先鋒?模范作用?。3.?參與學校?行政工作?重大問題?的決策。?4.根?據“黨管?干部”原?則負責干?部的推薦?、考察、?培養(yǎng)、教?育工作。?___?_支持和?監(jiān)督校長?履行職責?，協(xié)調學?校內部關?系，調動?各方面的?積極性，?共同辦好?學校。?6.負責?學校精神?文明建設?和教職工?的思想政?治工作。?7.領?導共青團?等群眾組?織，支持?他們根據?章程獨立?開展工作?。四、?教代會的?主要職責?：學校?教代會是?教職工參?與學校民?主管理、?民主監(jiān)督?的基本形?式，教代?會接受學?校黨組織?的領導。?1.團?結教職工?認真學習?和貫徹執(zhí)?行黨的路?線、方針?、政策，?堅持社會?主義辦學?