安全生產(chǎn)獎懲制度和責任追究制度電子版（三篇）

第11頁共11頁安全生產(chǎn)?獎懲制度?和責任追?究制度電?子版第?一條總則?1、根?據(jù)國家有?關安全生?產(chǎn)法律法?規(guī)和規(guī)定?，為加強?公司安全?管理，增?強員工的?安全責任?感，提高?員工遵章?守紀的自?覺性，維?護正常的?生產(chǎn)工作?秩序，保?證員工的?安全與健?康，特制?定本制度?。2、?本制度所?作規(guī)定，?是公司在?安全生產(chǎn)?和勞動保?護工作方?面，執(zhí)行?《企業(yè)員?工獎懲條?例》的具?體實施辦?法。3?、公司員?工必須遵?守國家的?安全生產(chǎn)?法律、法?規(guī)和規(guī)定?。遵守公?司安全生?產(chǎn)管理制?度，嚴格?執(zhí)行安全?技術操作?規(guī)程，努?力學習安?全生產(chǎn)技?術業(yè)務知?識，掌握?操作技能?，提高事?故預防能?力，確保?安全生產(chǎn)?。4、?本制度適?用于與公?司形成勞?動關系的?所有員工?第二條?獎勵1?、對于有?下列表現(xiàn)?行為之一?的員工給?予獎勵：?（1）?貫徹實施?國家安全?生產(chǎn)、勞?動保護法?律和法規(guī)?，長期堅?持執(zhí)行安?全生產(chǎn)方?針、政策?，認真遵?守公司安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度，?成績顯著?的。（?2）在改?善勞動條?件，防止?傷亡事故?，消除職?業(yè)危害方?面，取得?成效或者?有重大貢?獻的。?（3）在?安全生產(chǎn)?和勞動保?護方面取?得重大科?研成果或?者提出被?采納合理?化建議而?取得成效?的。（?4）在消?除事故隱?患或者事?故搶險中?有功的人?員。（?5）制止?違章指揮?，違章作?業(yè)使國家?和人民利?益免受重?大損失的?。（6?）其它應?當給予獎?勵的。?2、對員?工的獎勵?分為。通?報表揚、?記功、記?大功、晉?級、授予?安全先進?個人等榮?譽稱號。?在給予上?述獎勵時?，可以發(fā)?給一次性?物質(zhì)獎勵?或獎金，?獎勵標準?____?元—__?__元。?3、對?員工的獎?勵，發(fā)給?獎金，授?予榮譽稱?號，由工?會部門向?安全職能?部門提出?建議，或?者由單位?及部門報?送材料，?安全部門?審核并提?出獎勵意?見，由公?司領導決?定，并記?入本人檔?案。第?三條處罰?1、對?于有下列?行為之一?的員工，?應當給予?行政處分?或經(jīng)濟處?罰：（?1）嚴重?違反國家?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法令?、法規(guī)和?公司有關?安全生產(chǎn)?管理制度?的。（?2）違章?指揮、違?章作業(yè)和?違反勞動?紀律的。?（3）?玩忽職守?，違反技?術操作規(guī)?程和安全?規(guī)程，或?者違章指?揮，造成?事故使人?民生命、?財產(chǎn)遭受?損失的。?（4）?發(fā)生事故?隱瞞不報?、謊報，?或故意破?壞事故現(xiàn)?場，及對?事故調(diào)查?隱瞞實情?或串通提?供偽證，?情節(jié)嚴重?的。（?5）對制?止違章指?揮，違章?作業(yè)和違?反勞動紀?律者進行?打擊報復?的。員工?有上述行?為，情節(jié)?嚴重，觸?犯刑律的?，移送司?法機關依?法追究刑?事責任。?2、對?員工的行?政處分分?為：警告?、記過、?記大過、?降級、撤?職、留用?察看、開?除。對員?工的經(jīng)濟?處罰分為?：一次性?罰款、賠?償經(jīng)濟損?失。3?、對員工?的一般違?章行為給?予一次性?罰款處理?和記分，?罰款額為?____?元—__?__元。?對員工的?嚴重違章?行為或?qū)?教不改的?給予一次?性罰款處?理，罰款?額為__?__元—?____?元。同時?可令其下?崗學習_?___至?____?個月，情?節(jié)特別嚴?重者給予?行政警告?處分。?對嚴重違?章導致事?故發(fā)生，?不能正確?認識其錯?誤行為，?態(tài)度惡劣?，給予警?告以上處?分，直至?開除。?4、對因?違章而造?成的重大?人身、設?備險肇事?故（包括?交通、火?災、爆炸?、中毒、?污染等事?故）的有?關責任人?員的處分?按事故處?理的程序?進行，直?至移送司?法機關依?法追究刑?事責任。?5、事?故有關責?任人員或?“三違”?人員如果?迅速認識?錯誤并改?正，態(tài)度?誠懇，表?現(xiàn)良好的?，行政處?分可酌情?減輕，賠?償金額酌?情減少，?反之，不?能正確認?識錯誤且?態(tài)度惡劣?，表現(xiàn)極?差的，加?重行政處?分，賠償?金額加重?。6、?給予員工?行政處分?和經(jīng)濟處?罰必須弄?清事實，?取得證據(jù)?，分析違?章的程度?和性質(zhì)，?區(qū)別對待?故意的或?明顯的違?章與不易?把握的過?失行為，?并經(jīng)過會?議討論，?征求工會?意見，允?許受處分?者本人進?行申辨，?慎重決定?。7、?對于弄虛?作假，騙?取安全獎?勵的人員?，應當按?照情節(jié)輕?重，除追?回獎勵金?額，取消?榮譽獎勵?外，還可?給予必要?的處分。?8、對?于濫用職?權(quán)，利用?處分員工?進行打擊?報復或者?對應處分?員工進行?包庇的人?員，應當?從嚴予以?處分。?安全生產(chǎn)?獎懲制度?和責任追?究制度電?子版（二?）1目?的為了?強化安全?管理，充?分調(diào)動職?工安全生?產(chǎn)的主動?性和積極?性，杜絕?違章違紀?現(xiàn)象，減?少工傷事?故的發(fā)生?，實現(xiàn)公?司年度安?全目標、?落實安全?生產(chǎn)責任?制、及時?治理安全?隱患、消?除員工不?安全行為?，做到獎?罰分明，?特制定本?制度。?2適用范?圍本制?度適用于?公司的安?全目標、?安全生產(chǎn)?責任制、?安全隱患?治理、員?工行為的?考核管理?與獎懲。?3依據(jù)?3.1?《___?_安全生?產(chǎn)法》（?____?年___?_第__?__號）?3.2《?____?省安全生?產(chǎn)條例》?（___?_年）?3.3《?企業(yè)安全?生產(chǎn)標準?化基本規(guī)?范》（a?q/t9?006-?____?）3.?4《國家?安全監(jiān)管?____?》（安監(jiān)?總管四〔?____?〕___?_號）等?4職責?4.1?安委會負?責安全生?產(chǎn)目標、?安全生產(chǎn)?責任制、?隱患治理?、員工行?為考核的?綜合監(jiān)督?，由安全?技術部、?綜合辦公?室和財務?部負責考?核后獎懲?的具體實?施。4?.2綜合?辦公室負?責日常工?作的監(jiān)督?、考核。?4.3?各部門負?責所屬范?圍內(nèi)安全?生產(chǎn)獎懲?與責任追?究的具體?實施。5?工作要求?5.1?安全目標?實行年度?考核安?全目標考?核于每年?年底進行?，公司根?據(jù)對各部?門安全目?標的實現(xiàn)?情況進行?激勵。?5.2安?全生產(chǎn)責?任制實行?季度考核?每季度?進行__?__次綜?合監(jiān)督考?核，對于?獎懲考核?的兌現(xiàn)，?影響班組?安全目標?實現(xiàn)的考?核項的，?累積計入?年底責任?目標考核?；因未有?效履行職?責，不影?響年底目?標考核的?獎懲項，?實行季度?兌現(xiàn)。?5.3隱?患治理、?員工行為?實行日常?考核，考?核自檢查?發(fā)現(xiàn)時起?，當月執(zhí)?行6.?2安全責?任制考核?操作者?酒后發(fā)生?的人身傷?害事故不?做工傷處?理；酒后?鬧事影響?生產(chǎn)或他?人安全、?或造成不?良影響的?，視情節(jié)?每人次罰?款___?_元。?不按規(guī)定?駕車、無?證駕駛車?輛者，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元，車?輛私自進?入車間并?且不按指?定停車地?點停車的?，每次罰?款___?_元。?隱瞞不報?的處以1?00－_?___元?罰款，情?節(jié)嚴重者?要承擔法?律責任。?情節(jié)嚴?重者，除?追究經(jīng)濟?責任外，?還要給予?行政處分?，直至免?職。箱?門不許敞?開，違者?每次扣罰?部門__?__元。?夜班、?加班、在?封閉場所?及容器內(nèi)?作業(yè)時，?必須安排?兩人或多?人同時進?行，違者?每次扣罰?部門領導?____?元。凡?違反其中?一項，每?次扣罰責?任人或部?門___?_元。?凡違規(guī)操?作每次扣?罰責任人?____?元。安?全生產(chǎn)獎?懲制度和?責任追究?制度電子?版（三）?一、對?安全技術?規(guī)程執(zhí)行?的好，安?全生產(chǎn)、?文明生產(chǎn)?有顯著成?績的單位?和個人進?行精神和?物資獎勵?。二、?對在安全?專項活動?及安全宣?傳教育中?成績顯著?的單位或?個人進行?獎勵。?三、安全?生產(chǎn)實行?“一票否?決制”，?凡發(fā)生一?人死亡事?故或事故?損失嚴重?的，安監(jiān)?室取消事?故單位及?主要領導?年終評先?評優(yōu)資格?，并嚴格?按照“四?不放過”?原則進行?責任追究?。四、?凡被各級?安監(jiān)部門?查出存在?有一般安?全隱患的?單位，經(jīng)?核實在規(guī)?定時間內(nèi)?未進行整?改的，第?一次安監(jiān)?室通報批?評，第二?次檢查未?整改的主?要領導罰?款500?—___?_元，第?三次檢查?仍未整改?的責令停?產(chǎn)整頓。?五、凡?被各級安?監(jiān)部門查?出存在重?大安全隱?患的單位?，責令立?即停產(chǎn)整?頓，媒體?曝光上報?有關部門?，主要領?導罰款5?000—?____?元。六?、發(fā)生事?故隱瞞不?報、謊報?或拖延不?報的，對?單位責任?人嚴格按?照有關法?律法規(guī)和?規(guī)定給予?責任追究?。安全?生產(chǎn)獎懲?為了強?化安全管?理，充分?調(diào)動職工?安全生產(chǎn)?的主動性?和積極性?，杜絕違?章違紀現(xiàn)?象，減少?工傷事故?的發(fā)生，?根據(jù)公司?的具體情?況，制定?本制度，?做到獎罰?分明、重?獎重罰。?一、凡?具有下列?情況之一?者，按其?功績大小?，分別給?予表揚或?獎勵：?1、對于?安全技術?規(guī)程執(zhí)行?得好，安?全生產(chǎn)、?文明生產(chǎn)?有顯著成?績的單位?、班組和?個人；?2、由于?認真檢查?，及時發(fā)?現(xiàn)重大事?故隱患、?采取有效?措施、積?極參與搶?險救災，?避免重大?火災、爆?炸、人身?傷亡、裝?置停產(chǎn)、?主要設備?損壞以及?有其它顯?著成績者?；3、?為保證安?全生產(chǎn)，?積極提出?合理化建?議，經(jīng)有?關部門_?___，?確有很大?價值，列?為安全技?術措施項?目，實施?后，經(jīng)實?踐考核有?效者；?4、對改?善勞動條?件，消除?塵、毒和?噪音危害?，預防職?業(yè)病發(fā)生?，對環(huán)境?保護貢獻?較大的技?術改進項?目的主要?成員；?5、在發(fā)?生重大火?災、爆炸?事故中，?臨危不懼?，奮勇?lián)?救、保護?國家財產(chǎn)?和人身安?全，避免?事故擴大?，措施得?力，成績?突出者；?6、及?時制止違?章和誤操?作并轉(zhuǎn)危?為安者；?7、_?___事?故經(jīng)確認?屬實者；?8、在?安全專項?活動及安?全宣傳教?育中成績?顯著的單?位或個人?。二、?違反《安?全生產(chǎn)管?理制度》?和《安全?操作規(guī)程?》的部門?（車間）?、個人嚴?格追究其?違章違紀?和造成事?故的責任?。1、?各種違章?違紀的處?罰：（?1）凡不?按公司規(guī)?定辦理各?種作業(yè)票?、證，視?情節(jié)罰進?行作業(yè)的?部門或個?人___?_元／次?，各種作?業(yè)票、證?涂改、代?簽、越級?審批無效?；（2?）違反用?火、用電?和進入設?備檢修規(guī)?定的視情?節(jié)罰：_?___元?／人、次?；（3?）凡違反?禁煙規(guī)定?，在禁煙?區(qū)吸煙者?，罰款_?___元?，在禁煙?區(qū)內(nèi)的各?單位轄區(qū)?內(nèi)，發(fā)現(xiàn)?煙、煙頭?、煙灰等?跡象罰責?任單位2?oo元／?個、堆，?并由責任?單位繳納?罰款，攜?帶打火機?等火種進?入禁煙區(qū)?者罰__?__元／?次；（?4）違反?勞動保護?用品管理?制度，不?按規(guī)定著?裝，扣罰?____?元／人、?次，穿帶?鐵釘子的?鞋進入易?燃___?_區(qū)罰款?____?元／人、?次；（?5）各種?車輛無安?全措施入?廠罰款_?___元?／次，罰?所經(jīng)門衛(wèi)?責任人_?___元?／次；?（6）凡?不按規(guī)定?持證上崗?者，罰款?____?元／人、?次；（?7）凡由?于生產(chǎn)、?基建或檢?修需臨時?破壞的安?全防護設?備、設施?等，完工?后未修復?的責令修?復并扣罰?施工單位?____?元／處；?（8）?損壞各種?安全防護?設施，防?、滅火器?材、安全?標志的，?賠償經(jīng)濟?損失的5?0-lo?o％；?（9）不?按規(guī)定時?間、內(nèi)容?對新工人?進行入廠?、調(diào)崗、?復工教育?的，扣罰?責任單位?____?元/人、?次；（?10）各?類事故隱?患不按《?限期整改?通知書》?按期完成?的，扣罰?____?元/項；?（11?）發(fā)生各?類事故隱?瞞不報、?謊報或拖?延不報的?，扣罰責?任單位_?___元?／次；?（12）?凡私自到?裝置、泵?房、罐區(qū)?灌裝汽油?、石腦油?等易燃液?體或液化?氣、丙烯?等液化?氣體者，?扣罰__?__元／?次；（?13）各?種作業(yè)票?、證等未?經(jīng)監(jiān)護人?、監(jiān)火人?、安全負?責人本人?簽字的視?為無效，?扣罰責任?單位__?__元／?次；（?14）發(fā)?生事故后?，凡不按?照“四不?放過”原?則進行事?故處理的?，扣罰責?任單位_?___元?／起；?（15）?凡因設計?、___?_、檢修?、采購質(zhì)?量不符合?相關標準?，造成停?機、停產(chǎn)?的，根據(jù)?相關情節(jié)?對責任單?位或責任?人進行相?應處罰；?（16?）其它各?種違章，?視情節(jié)扣?罰___?_元／人?、次；?（17）?進入塵、?毒、噪聲?等具有職?業(yè)危害的?工作場所?，未按規(guī)?定佩戴勞?動防護用?品者，經(jīng)?說服教育?屢教不改?者扣罰_?___元?／人。?2、各類?事故責任?者的處罰?：（1?）事故直?接經(jīng)濟損?失在3o?oo元以?下的責任?者，給予?通報批評?，賠償事?故直接經(jīng)?濟損失的?____?％，并扣?罰事故責?任單位直?接經(jīng)濟損?失的__?__％；?（2）?事故直接?經(jīng)濟損失?在3oo?o元（含?3ooo?元）以上?____?元以下的?責任者，?給予記過?以下處分?，賠償事?故直接經(jīng)?濟損失的?____?％，并扣?罰事故責?任單位直?接經(jīng)濟損?失的__?__％；?（3）?事故直接?經(jīng)濟損失?在___?_元（含?10oo?o元）以?上___?_元以下?的責任者?，給予記?大過以下?處分，賠?償事故直?接經(jīng)濟損?失的10?—___?_％，并?扣罰事故?責任單位?直接經(jīng)濟?損失的_?___％?；（4?）事故直?接經(jīng)濟損?失在__?__元（?含30o?oo元）?以上__?__元以?下的責任?者，給予?記大過以?下處分，?賠償事故?直接經(jīng)濟?損失的1?5—__?__％，?并扣罰事?故責任單?位直接經(jīng)?濟損失的?10－_?___％?；（5?）事故直?接經(jīng)濟損?失在__?__元（?含50o?oo元）?以上的責?任者依據(jù)?有關規(guī)定?處理；?（6）由?于個人責?任造成輕?傷事故的?，對事故?責任者罰?款__