勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)樣本

勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)樣本背景介紹勞動(dòng)合同書(shū)是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件之一，它是雙方在確定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)達(dá)成的共識(shí)和約定，是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和維護(hù)用人單位權(quán)益的重要法律工具。因此，制定勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)樣本對(duì)于規(guī)范用人單位的勞動(dòng)管理，規(guī)范勞動(dòng)者的個(gè)人權(quán)益，具有極其重要的意義。勞動(dòng)合同書(shū)的基本要求1.勞動(dòng)合同的基本要素雙方當(dāng)事人、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等是勞動(dòng)合同書(shū)的基本要素。2.關(guān)于勞動(dòng)合同形式的規(guī)定勞動(dòng)合同可以采用書(shū)面或口頭形式。但使用口頭形式需雙方共同配合，否則難以舉證。因此，為了保障雙方權(quán)益，建議采用書(shū)面形式。3.工作內(nèi)容和工作時(shí)間設(shè)定勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間，以保證用人單位和勞動(dòng)者之間的權(quán)益得到最大的保護(hù)。4.工資結(jié)構(gòu)和薪資支付方式勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工資結(jié)構(gòu)和薪資支付方式，以避免勞資糾紛的發(fā)生。5.社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的要求，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因此，在勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納責(zé)任和方式。6.勞動(dòng)者的權(quán)利和職責(zé)勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者的權(quán)利和職責(zé)，以便用人單位和勞動(dòng)者都能夠明確各自的權(quán)利和義務(wù)。7.違約責(zé)任勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確違約責(zé)任，以便雙方在違約事件發(fā)生時(shí)能夠根據(jù)勞動(dòng)合同書(shū)的規(guī)定采取合適的法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)利。勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)樣本以下是一份勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)樣本，供用人單位和勞動(dòng)者參考。#勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：（用人單位）

乙方：（勞動(dòng)者）

鑒于乙方申請(qǐng)加入甲方工作，經(jīng)甲方面試、考核合格，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立如下勞動(dòng)合同：

第一條工作內(nèi)容

1.乙方的工作崗位及職責(zé)為：（詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作內(nèi)容）。

2.乙方應(yīng)當(dāng)完成甲方視為合理且必要的工作任務(wù)，并按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。

第二條工作地點(diǎn)

1.乙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作地點(diǎn)）。

2.如乙方工作需要經(jīng)常外出，甲方得按照有關(guān)規(guī)定將其工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作任務(wù)作適當(dāng)調(diào)整，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。

第三條工作時(shí)間

1.正常工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作日安排可根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要、或經(jīng)乙方同意而改變。

2.如乙方的工作有特殊需要而超過(guò)本條約定的工作時(shí)間，則依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第四條工資及其結(jié)構(gòu)

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2.乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+津貼+補(bǔ)貼。（或者其它形式的工資結(jié)構(gòu)）

3.工資支付為：每月（或每旬、每周、每日）按月（或旬、周、日）結(jié)算支付。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.乙方應(yīng)積極執(zhí)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度及紀(jì)律，保障自己的享受權(quán)益。

第六條試用期

乙方的工作試用期為_(kāi)個(gè)月（或_天、_周、_月），試用期內(nèi)雙方均可隨時(shí)解除合同。試用期滿，乙方工作滿意，經(jīng)甲方同意并在勞動(dòng)合同上簽字，正式轉(zhuǎn)為聘用期工作。

第七條違約責(zé)任

1.如果合同未滿而有一方要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。違反合同規(guī)定，沒(méi)有通知對(duì)方一方擅自不履行合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方善意地進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，保護(hù)、維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和尊嚴(yán)，嚴(yán)禁施行體罰和其他侮辱性行為。

第八條法律適用

本合同的訂立、解釋和執(zhí)行均應(yīng)受中國(guó)法律的管轄，如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)請(qǐng)求所屬人民法院處理。

第九條其他

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第十條生效

勞動(dòng)合同自乙方入職之日起生效，合同有效期自_年_月_日到_年_月_日。

甲方（用人單位）：

（公章）

簽名：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

簽名：

地址：

聯(lián)系電話：結(jié)論勞動(dòng)合同是保護(hù)和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的重要手段，而