渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責范本（三篇）

第3頁共3頁渠道拓展?經(jīng)理崗位?的基本職?責范本?職責：?1、根據(jù)?公司渠道?拓展計劃?，確定渠?道開發(fā)目?標，完成?渠道拓展?任務;?2、為公?司挖掘精?準客戶資?源，拓展?設計師渠?道，通過?與房產(chǎn)中?介、售樓?處、物業(yè)?和其他第?三方業(yè)務?渠道進行?合作;?3、制定?活動方案?，支持活?動現(xiàn)場確?保活動順?利開展;?4、負?責收集市?場信息及?競爭對手?動態(tài)信息?進行調(diào)研?反饋，及?時向上級?部門匯總?上報，并?提出營銷?方案和主?動開展應?對及營銷?工作;?5、全面?負責渠道?拓展部營?銷團隊的?管理、培?養(yǎng)與激勵?。公司重?點崗位，?有良好的?職業(yè)發(fā)展?平臺及豐?厚的回報?。職位?要求：?1、本科?以上學歷?，市場營?銷、工商?管理或相?關專業(yè);?2、三?年以上銷?售管理工?作經(jīng)驗，?有知名家?具/建材?品牌渠道?工作經(jīng)驗?、設計師?資源者優(yōu)?先;3?、有廣泛?的家裝、?工裝的人?脈資源，?掌握知名?樓盤物業(yè)?等的渠道?資源;?4、有敏?銳的市場?判斷能力?和開拓能?力;良好?的情商，?優(yōu)秀的商?務談判能?力;有極?強的組織?管理能力?及團隊管?理經(jīng)驗。?渠道拓?展經(jīng)理崗?位的基本?職責范本?（二）?1、負責?區(qū)域市場?的直營和?加盟拓展?工作，制?定所管轄?區(qū)域的年?度拓展計?劃，負責?分拆至單?季、單月?、單周、?單人及每?個區(qū)域，?跟進，落?實進度，?并針對完?成情況及?時制定調(diào)?整方案，?實現(xiàn)公司?的拓展目?標，確保?達成區(qū)域?開店和銷?售目標;?2、負?責根據(jù)公?司制定的?相關拓展?策略，拓?展適合品?牌發(fā)展的?加盟商和?直營店鋪?;3、?負責加盟?商選擇和?評估，進?行合作談?判及合同?簽訂;?4、負責?跟進監(jiān)督?及協(xié)助加?盟商的組?織架構(gòu)建?設;5?、負責指?導加盟商?進行店鋪?選址，完?成對備選?店鋪的考?察和評估?，確保開?店質(zhì)量;?6、負?責協(xié)助加?盟商進行?銷售渠道?拓展，挖?崛潛力市?場;7?、負責協(xié)?助加盟商?處理開店?過程中遇?到的問題?，提升加?盟商的營?運能力;?8、負?責協(xié)調(diào)加?盟商與公?司各部門?之間的關?系;9?、負責掌?握所管轄?區(qū)的市場?信息機客?戶動態(tài)，?及時匯報?溝通。?渠道拓展?經(jīng)理崗位?的基本職?責范本（?三）職?責：1?、協(xié)助完?成公司戰(zhàn)?略渠道開?拓工作;?2、參?與公司重?點區(qū)域優(yōu)?質(zhì)代理商?的開發(fā)和?維護;?3、行業(yè)?渠道建設?，渠道管?理和渠道?關系維護?等工作;?4、對?地區(qū)市場?狀況競爭?品牌的信?息進行調(diào)?研反饋;?5、按?照公司整?體規(guī)劃要?求能夠及?時做出調(diào)?整，執(zhí)行?力強;?6、完成?領導交辦?的其他工?作任務。?任職要?求：1?、至少兩?年以上渠?道拓展、?市場或銷?售類工作?經(jīng)驗，本?科及以上?學歷;?2、具有?教育信息?化、教育?裝備行業(yè)?銷售經(jīng)驗?;3、?具備招投?標項目經(jīng)?驗;4?、良好的?代理商、?經(jīng)銷商管?理能力及?溝通能力?，能有效?執(zhí)行公司?下達的各?項任務;?5、具?備快速的?學習能力?，強烈的?市場競爭?意識;?6、具備?一定的團?隊管理能?力，能