安全生產(chǎn)標準化內(nèi)容

安全生產(chǎn)原則化內(nèi)容1、什么叫安全生產(chǎn)原則化安全原則化達標是一種系統(tǒng)的工程。需要前期做大量的工作，按照正常的規(guī)定，應(yīng)當先在公司內(nèi)開展教育宣傳，以原則化的管理思想來樹立解決問題的辦法和環(huán)節(jié)，但是由于安全原則化是國家強制規(guī)定的，有時間期限硬性規(guī)定，各個公司對原則化的認識又良莠不齊，想獨立開展安全生產(chǎn)原則化工作很難，下面來具體的看一下什么叫安全生產(chǎn)原則化吧？安全生產(chǎn)原則化，是指通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制訂安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立防止機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和原則規(guī)范的規(guī)定，人（人員）、機（機械）、料（材料）、法（工法）、環(huán)（環(huán)境）、測（測量）處在良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改善，不停加強公司安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。安全生產(chǎn)原則化體現(xiàn)了“安全第一、防止為主、綜合治理”的方針和“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，強調(diào)公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化和法制化，強化風(fēng)險管理和過程控制，重視績效管理和持續(xù)改善，符合安全管理的基本規(guī)律，代表了當代安全管理的發(fā)展方向，是先進安全管理思想與我國傳統(tǒng)安全管理辦法、公司具體實際的有機結(jié)合，有效提高公司安全生產(chǎn)水平，從而推動我國安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)。安全生產(chǎn)原則化重要包含目的職責(zé)、制度化管理、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場管理、安全投入、安全風(fēng)險管控及隱患排查治理、應(yīng)急管理、事故查處、績效評定、持續(xù)改善10個方面。2、安全生產(chǎn)原則化三級公司評定原則安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針“安全第一，防止為主，綜合治理”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責(zé)的制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司崗位責(zé)任制的一種構(gòu)成部分，是公司中最基本的一項安全制度，也是公司安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心，那么如何做到安全生產(chǎn)呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一種人的能力所能解決的，它受到多個因素的制約。只有加強生產(chǎn)過程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場安全方法，加強對人員違章現(xiàn)場解決，不停規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，推行原則化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉(zhuǎn)移到過程監(jiān)督中，實現(xiàn)安全管理關(guān)口前移，才是扭轉(zhuǎn)不安全局面的有效方法，下面一起來看看安全生產(chǎn)原則化三級公司評定原則有哪些吧？一、公司自評公司成立自評機構(gòu)，按照評定原則的規(guī)定進行自評，形成自評報告。公司自評能夠邀請專業(yè)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)提供支持。二、申請評審公司根據(jù)自評成果，經(jīng)對應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（下列簡稱安全監(jiān)管部門）同意后，提出書面評審申請。申請安全生產(chǎn)原則化一級公司的，經(jīng)所在地省級安全監(jiān)管部門同意后，向一級公司評審組織單位提出申請；申請安全生產(chǎn)原則化二級公司的，經(jīng)所在地市級安全監(jiān)管部門同意后，向所在地省級安全監(jiān)管部門或二級公司評審組織單位提出申請；申請安全生產(chǎn)原則化三級公司的，經(jīng)所在地縣級安全監(jiān)管部門同意后，向所在地市級安全監(jiān)管部門或三級公司評審組織。符合申請規(guī)定的，告知有關(guān)評審單位組織評審；不符合申請規(guī)定的，書面告知申請公司，并闡明理由。由評審組織單位受理申請的，評審組織單位對申請進行初步審查，報請審核公示的安全監(jiān)管部門核準同意后，方可告知有關(guān)評審單位組織評審。三、評審報告評審單位收到評審告知后，應(yīng)按照有關(guān)評定原則的規(guī)定進行評審。評審?fù)戤吅?，?jīng)申請受理單位初步審查后，將符合規(guī)定的評審報告，報送審核公示的安全監(jiān)管部門；對于不符合規(guī)定的評審報告，書面告知評審單位，并闡明理由。評審報告格式見附件二。評審成果未達成公司申請等級的，經(jīng)申請公司同意，限期整治后重審；或根據(jù)評審實際達成的等級，按本方法的規(guī)定，向?qū)?yīng)的安全監(jiān)管部門申請審核。評審工作應(yīng)在收到評審告知之日起三個月內(nèi)完畢(不含公司整治時間)。四、審核公示審核公示的安全監(jiān)管部門對提交的評審報告進行審核，對符合原則的公司予以公示；對不符合原則的公司，書面告知申請受理單位，并闡明理由。五、頒發(fā)證書和牌匾經(jīng)公示的公司，由安全監(jiān)管部門或指定的評審組織單位頒發(fā)對應(yīng)等級的安全生產(chǎn)原則化證書和牌匾。證書和牌匾由總局統(tǒng)一監(jiān)制，統(tǒng)一編號。六、評定原則一級：安全質(zhì)量原則化考核得分不少于900分（含900分）二級：安全質(zhì)量原則化考核得分不少于750分（含750分）三級：安全質(zhì)量原則化考核得分不少于600分（含600分）3、公司安全生產(chǎn)原則化基本規(guī)范重要內(nèi)容范疇本原則合用于工礦公司開展安全生產(chǎn)原則化工作以及對原則化工作的咨詢、服務(wù)和評審；其它公司和生產(chǎn)經(jīng)營單位可參考執(zhí)行。有關(guān)行業(yè)制訂安全生產(chǎn)原則化原則應(yīng)滿足本原則的規(guī)定；已經(jīng)制訂行業(yè)安全生產(chǎn)原則化原則的，優(yōu)先合用行業(yè)安全生產(chǎn)原則化原則。規(guī)范性文獻下列文獻對本原則的應(yīng)用是必不可少的，其最新版本(涉及全部的修訂單)合用于本原則。GB2894安全標志及其使用導(dǎo)則GBZ158工作場合職業(yè)病危害警示標記國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義合用于本原則。3.1安全生產(chǎn)原則化worksafetystandardization3.2

安全績效safetyperformance根據(jù)安全生產(chǎn)目的，在安全生產(chǎn)工作方面獲得的可測量成果。3.3

有關(guān)方interestedparty與公司的安全績效有關(guān)聯(lián)或受其影響的團體或個人。3.4資源resources實施安全生產(chǎn)原則化所需的人員、資金、設(shè)施、材料、技術(shù)和辦法等。普通規(guī)定4.1原則公司開展安全生產(chǎn)原則化工作,遵照“安全第一、防止為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)水平，減少事故發(fā)生，保障人身安全健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。4.2建立和保持公司安全生產(chǎn)原則化工作采用“策劃、實施、檢查、改善”動態(tài)循環(huán)的模式，根據(jù)本原則的規(guī)定，結(jié)合本身特點，建立并保持安全生產(chǎn)原則化系統(tǒng)；通過自我檢查、自我糾正和自我完善，建立安全績效持續(xù)改善的安全生產(chǎn)長效機制。4.3評定和監(jiān)督公司安全生產(chǎn)原則化工作實施公司自主評定、外部評審的方式。公司應(yīng)當根據(jù)本原則和有關(guān)評分細則，對本公司開展安全生產(chǎn)原則化工作狀況進行評定；自主評定后申請外部評審定級。安全生產(chǎn)原則化評審分為一級、二級、三級，一級為最高。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對評審定級進行監(jiān)督管理。核心規(guī)定5.1目的公司根據(jù)本身安全生產(chǎn)實際，制訂總體和年度安全生產(chǎn)目的。按照所屬基層單位和部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，制訂安全生產(chǎn)指標和考核方法。5.2組織機構(gòu)和職責(zé)5.2.1組織機構(gòu)公司應(yīng)按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。5.2.2職責(zé)公司重要負責(zé)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，全方面負責(zé)安全生產(chǎn)工作，并推行安全生產(chǎn)義務(wù)。公司應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。5.3安全生產(chǎn)投入公司應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改善安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。5.4法律法規(guī)與安全管理制度5.4.1法律法規(guī)、原則規(guī)范公司應(yīng)建立識別和獲取合用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則規(guī)范的制度，明確主管部門，擬定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取合用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則規(guī)范。公司各職能部門應(yīng)及時識別和獲取本部門合用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則規(guī)范，并跟蹤、掌握有關(guān)法律法規(guī)、原則規(guī)范的修訂狀況，及時提供應(yīng)公司內(nèi)負責(zé)識別和獲取合用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯總。公司應(yīng)將合用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則規(guī)范及其它規(guī)定及時傳達給從業(yè)人員。公司應(yīng)恪守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則規(guī)范，并將有關(guān)規(guī)定及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。5.4.2規(guī)章制度公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到有關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。安全生產(chǎn)規(guī)章制度最少應(yīng)包含下列內(nèi)容：安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)投入、文獻和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、有關(guān)方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應(yīng)急管理，事故管理等。5.4.3操作規(guī)程公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到有關(guān)崗位。5.4.4評定公司應(yīng)每年最少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行狀況進行檢查評定。5.4.5修訂公司應(yīng)根據(jù)評定狀況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定成果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和合用，確保每個崗位所使用的為最新有效版本。5.4.6文獻和檔案管理公司應(yīng)嚴格執(zhí)行文獻和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。公司應(yīng)建立重要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全統(tǒng)計檔案，并加強對安全統(tǒng)計的有效管理。5.5教育培訓(xùn)5.5.1教育培訓(xùn)管理公司應(yīng)擬定安全教育培訓(xùn)主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定時識別安全教育培訓(xùn)需求，制訂、實施安全教育培訓(xùn)計劃，提供對應(yīng)的資源確保。應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)統(tǒng)計，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實施分級管理，并對培訓(xùn)效果進行評定和改善。5.5.2安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)公司的重要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須含有與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。法律法規(guī)規(guī)定必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。5.5.3操作崗位人員教育培訓(xùn)公司應(yīng)對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位規(guī)定。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。新入廠（礦）人員在上崗前必須通過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全教育培訓(xùn)。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓(xùn)。操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應(yīng)進行車間(工段)、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。從事特種作業(yè)的人員應(yīng)獲得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。5.5.4其別人員教育培訓(xùn)公司應(yīng)對有關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場合在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。公司應(yīng)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的教育和告知。5.5.5安全文化建設(shè)公司應(yīng)通過安全文化建設(shè)，增進安全生產(chǎn)工作。公司應(yīng)采用多個形式的安全文化活動，引導(dǎo)全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同恪守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管規(guī)定之上的安全自我約束，保障公司安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。5.6生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施5.6.1生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)公司建設(shè)項目的全部設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)、原則規(guī)范規(guī)定；安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)與建設(shè)項目主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。公司應(yīng)按規(guī)定對項目建議書、可行性研究、初步設(shè)計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規(guī)范管理。生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施變更應(yīng)執(zhí)行變更管理制度，推行變更程序，并對變更的全過程進行隱患控制。5.6.2設(shè)備設(shè)施運行管理公司應(yīng)對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進行規(guī)范化管理，確保其安全運行。公司應(yīng)有專人負責(zé)管理多個安全設(shè)備設(shè)施，建立臺賬，定時檢維修。對安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)制訂檢維修計劃。設(shè)備設(shè)施檢維修前應(yīng)制訂方案。檢維修方案應(yīng)包含作業(yè)行為分析和控制方法。檢維修過程中應(yīng)執(zhí)行隱患控制方法并進行監(jiān)督檢查。安全設(shè)備設(shè)施不得隨意拆除、挪用或棄置不用；確因檢維修拆除的，應(yīng)采用臨時安全方法，檢維修完畢后立刻復(fù)原。5.6.3新設(shè)備設(shè)施驗收及舊設(shè)備拆除、報廢設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢，應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)、原則規(guī)范的規(guī)定。公司應(yīng)執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施到貨驗收和報廢管理制度，應(yīng)使用質(zhì)量合格、設(shè)計符合規(guī)定的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施。拆除的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施應(yīng)按規(guī)定進行處置。拆除的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施涉及到危險物品的，須制訂危險物品處置方案和應(yīng)急方法，并嚴格按規(guī)定組織實施。5.7作業(yè)安全5.7.1生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)過程控制公司應(yīng)加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理和生產(chǎn)過程的控制。對生產(chǎn)過程及物料、設(shè)備設(shè)施、器材、通道、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患，應(yīng)進行分析和控制。對動火作業(yè)、受限空間內(nèi)作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)等危險性較高的作業(yè)活動實施作業(yè)許可管理，嚴格推行審批手續(xù)。作業(yè)許可證應(yīng)包含危害因素分析和安全方法等內(nèi)容。公司進行爆破、吊裝等危險作業(yè)時，應(yīng)當安排專人進行現(xiàn)場安全管理，確保安全規(guī)程的恪守和安全方法的貫徹。5.7.2作業(yè)行為管理公司應(yīng)加強生產(chǎn)作業(yè)行為的安全管理。對作業(yè)行為隱患、設(shè)備設(shè)施使用隱患、工藝技術(shù)隱患等進行分析，采用控制方法。5.7.3警示標志公司應(yīng)根據(jù)作業(yè)場合的實際狀況，按照GB2894及公司內(nèi)部規(guī)定，在有較大危險因素的作業(yè)場合和設(shè)備設(shè)施上，設(shè)立明顯的安全警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的種類、后果及應(yīng)急方法等。公司應(yīng)在設(shè)備設(shè)施檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場設(shè)立警戒區(qū)域和警示標志，在檢維修現(xiàn)場的坑、井、洼、溝、陡坡等場合設(shè)立圍欄和警示標志。5.7.4有關(guān)方管理公司應(yīng)執(zhí)行承包商、供應(yīng)商等有關(guān)方管理制度，對其資格預(yù)審、選擇、服務(wù)前準備、作業(yè)過程、提供的產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)、體現(xiàn)評定、續(xù)用等進行管理。公司應(yīng)建立合格有關(guān)方的名錄和檔案，根據(jù)服務(wù)作業(yè)行為定時識別服務(wù)行為風(fēng)險，并采用行之有效的控制方法。公司應(yīng)對進入同一作業(yè)區(qū)的有關(guān)方進行統(tǒng)一安全管理。不得將項目委托給不含有對應(yīng)資質(zhì)或條件的有關(guān)方。公司和有關(guān)方的項目合同應(yīng)明確規(guī)定雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。5.7.5變更公司應(yīng)執(zhí)行變更管理制度，對機構(gòu)、人員、工藝、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)過程及環(huán)境等永久性或臨時性的變化進行有計劃的控制。變更的實施應(yīng)推行審批及驗收程序，并對變更過程及變更所產(chǎn)生的隱患進行分析和控制。5.8隱患排查和治理5.8.1隱患排查公司應(yīng)組織事故隱患排查工作，對隱患進行分析評定，擬定隱患等級，登記建檔，及時采用有效的治理方法。法律法規(guī)、原則規(guī)范發(fā)生變更或有新的公布，以及公司操作條件或工藝變化，新建、改建、擴建項目建設(shè)，有關(guān)方進入、撤出或變化，對事故、事件或其它信息有新的認識，組織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)節(jié)的，應(yīng)及時組織隱患排查。隱患排查前應(yīng)制訂排查方案，明確排查的目的、范疇，選擇適宜的排查辦法。排查方案應(yīng)根據(jù)：——有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定；——設(shè)計規(guī)范、管理原則、技術(shù)原則；——公司的安全生產(chǎn)目的等。5.8.2排查范疇與辦法公司隱患排查的范疇應(yīng)涉及全部與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的場合、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動。公司應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。5.8.3隱患治理公司應(yīng)根據(jù)隱患排查的成果，制訂隱患治理方案，對隱患及時進行治理。隱患治理方案應(yīng)涉及目的和任務(wù)、辦法和方法、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和規(guī)定。重大事故隱患在治理前應(yīng)采用臨時控制方法并制訂應(yīng)急預(yù)案。隱患治理方法涉及：工程技術(shù)方法、管理方法、教育方法、防護方法和應(yīng)急方法。治理完畢后，應(yīng)對治理狀況進行驗證和效果評定。5.8.4預(yù)測預(yù)警公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理狀況，運用定量的安全生產(chǎn)預(yù)測預(yù)警技術(shù)，建立體現(xiàn)公司安全生產(chǎn)狀況及發(fā)展趨勢的預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)。5.9重大危險源監(jiān)控5.9.1辨識與評定公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)原則對本單位的危險設(shè)施或場合進行重大危險源辨識與安全評定。5.9.2登記建檔與備案公司應(yīng)當對確認的重大危險源及時登記建檔，并按規(guī)定備案。5.9.3監(jiān)控與管理公司應(yīng)建立健全重大危險源安全管理制度，制訂重大危險源安全管理技術(shù)方法。5.10職業(yè)健康5.10.1職業(yè)健康管理公司應(yīng)按照法律法規(guī)、原則規(guī)范的規(guī)定，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康規(guī)定的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應(yīng)的設(shè)施、工具。公司應(yīng)定時對作業(yè)場合職業(yè)危害進行檢測，在檢測點設(shè)立標記牌予以告知，并將檢測成果存入職業(yè)健康檔案。對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場合，應(yīng)設(shè)立報警裝置，制訂應(yīng)急預(yù)案，配備現(xiàn)場急救用品、設(shè)備，設(shè)立應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。多個防護器具應(yīng)定點寄存在安全、便于取用的地方，并有專人負責(zé)保管，定時校驗和維護。公司應(yīng)對現(xiàn)場急救用品、設(shè)備和防護用品進行經(jīng)常性的檢維修，定時檢測其性能，確保其處在正常狀態(tài)。5.10.2職業(yè)危害告知和警示公司與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果和防護方法如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。公司應(yīng)采用有效的方式對從業(yè)人員及有關(guān)方進行宣傳，使其理解生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、防止和應(yīng)急解決方法，減少或消除危害后果。對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)按照GBZ158規(guī)定設(shè)立警示標記和警示闡明。警示闡明應(yīng)載明職業(yè)危害的種類、后果、防止和應(yīng)急救治方法。5.10.3職業(yè)危害申報公司應(yīng)按規(guī)定，及時、如實向本地主管部門申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素，并依法接受其監(jiān)督。5.11應(yīng)急救援5.11.1應(yīng)急機構(gòu)和隊伍公司應(yīng)按規(guī)定建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機構(gòu)或指定專人負責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作。公司應(yīng)建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊伍，或指定專兼職應(yīng)急救援人員，并組織訓(xùn)練；無需建立應(yīng)急救援隊伍的，可與附近含有專業(yè)資質(zhì)的應(yīng)急救援隊伍訂立服務(wù)合同。5.11.2應(yīng)急預(yù)案公司