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文檔簡介

臨時聘任通用版合同一、合同目的本合同旨在約定用人單位與臨時聘用工作人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,規(guī)范管理行為,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)合作,維護(hù)社會穩(wěn)定。二、合同雙方及基本情況1.用人單位名稱:地址:法定代表人(或經(jīng)營者):聯(lián)系電話:統(tǒng)一社會信用代碼(或注冊號):2.臨時聘用工作人員姓名:身份證號碼:聯(lián)系電話:通訊地址:三、工作內(nèi)容及期限1.工作內(nèi)容用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要,委托臨時聘用工作人員從事以下工作:(這里需要詳細(xì)描述工作內(nèi)容,列舉具體任務(wù),限制工作范圍和時間等)2.期限本次臨時聘用合同自XX年XX月XX日起生效,到XX年XX月XX日止。若無特殊情況,不得超期。四、工作時間與休息調(diào)休1.工作時間臨時聘用工作人員每周工作時間約為XX小時,不超過48小時。用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付加班費。2.休息調(diào)休臨時聘用工作人員享有法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假和喪假等休假權(quán)利。在實際工作中,用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和集體合同的規(guī)定。五、勞動報酬1.工資福利用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和地方政策,支付臨時聘用工作人員勞動報酬。臨時聘用工作人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定,并在本合同中載明。用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付工資。2.保險繳費用人單位應(yīng)當(dāng)為臨時聘用工作人員繳納社會保險、住房公積金、工傷保險等法定保險,保障臨時聘用工作人員的各項權(quán)益。六、工作場所及安全保障1.工作場所臨時聘用工作人員的工作場所為用人單位指定的場所。用人單位應(yīng)當(dāng)為臨時聘用工作人員提供相應(yīng)的辦公設(shè)備和工具,確保臨時聘用工作人員的正常工作。2.安全保障用人單位應(yīng)當(dāng)為臨時聘用工作人員提供安全保障,制定安全標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和預(yù)防措施,提供必要的安全防護(hù)措施、設(shè)備和器材。七、保密義務(wù)臨時聘用工作人員應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的保密規(guī)定,不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密、個人信息等保密內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),用人單位有權(quán)終止本合同。八、違約責(zé)任若一方違反本合同規(guī)定,給另一方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并在法律范圍內(nèi)賠償損失。九、合同變更和解除1.合同變更在本合同期限內(nèi),發(fā)生以下情況之一,需要變更合同的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商,簽訂書面變更協(xié)議,否則變更無效:臨時聘用工作人員工作內(nèi)容和期限需要調(diào)整的;其他需要變更的情況。2.合同解除在本合同期限內(nèi),發(fā)生以下情況之一,一方有權(quán)解除合同,如果造成損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任:臨時聘用工作人員不符合聘用條件的;臨時聘用工作人員違反本合同規(guī)定,嚴(yán)重影響用人單位正常運營的;用人單位因經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等原因需要進(jìn)行裁員的。十、爭議解決合同發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,應(yīng)當(dāng)提交勞動爭議仲裁委員會,或者向人民法院提起訴訟解決。十一、其他本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,具體事宜由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議處理。十二、合同生效本合同正本一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(用人單位

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