女職工法律知識競賽試題(答案)_第1頁
女職工法律知識競賽試題(答案)_第2頁
女職工法律知識競賽試題(答案)_第3頁
女職工法律知識競賽試題(答案)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

的權利,不受一、填空題(共8小題:每空2分,滿分20分)起開始施行。的影響。二、單選題(共20題:每題2分,滿分40分)及其子女的正常發(fā)育和成長制定的。本法?;蛘呓獬齽趧雍贤F陂g降低其基本工資,A、公民2、國務院頒布的第一個促進婦女全面發(fā)展的國家行動綱領是在()。B、2000年7月21日C、2000年7月27日B、婦女C、婦女兒童A、1995年7月27日女職工對處理決定不服的,可以在收到處理決定書之日起院起訴。日內作出處理決定;3、1995年的世界婦女大會通過了《行動綱領》,要求“各國婦性參政比例要達到多日內向人民法少”?近十年在我國人民代表大會中,女代表的比例一直保持在多少以上?()A、30%、30%B、20%、20%C、30%、20%14、應當根據(jù)女性青少年的特點,在()方面采取措施,保障女性青少年身心健康該女職工的哺乳期,但最長不能超過個月。發(fā)展。6、2011年11A、學習、管理、設施在參照國際勞工組織公約的規(guī)定,將產假由90天增至的內容。”B、教育、管理、設施C、培訓、管理、設施。)行政主管部門投訴、舉報;或者依法向勞動和社會保障、人事調解組織申;或者向勞動和社會保障、人事爭議仲裁機構申請仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定外,可依法向人民法院提起訴訟。A、結婚、生育B、結婚、休假)四個時期受特殊保護。B、青春期、經(jīng)期、孕期、產期C、進修、休假請,對6、婦女在(A、經(jīng)期、孕期、產期、哺乳期C、孕期、產期、更年期、哺乳期C、人民檢察院不應主動提起公訴)以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。14、婚前醫(yī)學檢查包括的病種中,下面的說法正確的是哪一個?()B、7個月個月A、生殖系統(tǒng)疾病、指定傳染病和有關精神病B、地中海貧血、指定傳染病和有關7、對于懷孕(A、6個月8、地方各級人民政府和有關部門應當按照有關規(guī)定為貧困婦女提供必要的()。精神病A、生育保險B、生育救助C、生育指導)權利。C、嚴重遺傳性疾病、指定傳染病和有關精神病9、夫妻對共同財產享有平等的(15、女方在懷孕期間,分娩后一年內或者終止妊娠后()內,男方不得提出離婚。A、占有、分配、收益和處分B、占有、使用、收益和處分C、占有、行使、收益A、三個月B、六個月C、一年和處分16、夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得財產歸各自所有的,女方因撫養(yǎng)子女、照料10、喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務的,則是公、婆()繼承人。老人、協(xié)助男方工作等(A、男方享有平等承擔義務)情況下,有權在離婚時要求男方予以補償。B、從事少量工作C、承擔較多義務A、在遺囑中可指定的B、第一順序法定C、第二順序法定11、各級人民政府、公安和(婦女,做好善后工作。)部門按照其職責及時采取措施解救被拐賣、綁架17、對婦女實施性騷擾或家庭暴力,構成違反治安管理行為的,受害的可以提請由公安機關對違法行為人依法給予()處罰。A、民政、司法、衛(wèi)生B、文化、勞動和社會保障、衛(wèi)生C、民政、勞動和社會A、警告B、行政處罰C、刑事拘留保障、衛(wèi)生18、通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的,由()依據(jù)各自的職)權責令改正,并依法給予行政處罰。次明確對性騷擾說“不”。A、民政部門B、公安、司法、行政等部門A、首次B、第二次C、第三次C、文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關部門19、婦女的合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法向()申請仲裁,或者向人民法院起訴。13、對婦女實施性騷擾的,下面三種說法中哪一個是正確的?()A、公安機關應當給與治安處罰B、受害婦女可以依照刑事訴訟的有關規(guī)定,向人民法院自訴A、公安機關B、有關部門C、勞動爭議仲裁機構20、用人單位應當按照國家規(guī)定,組織女職工進行()時的職業(yè)健康檢查,并將10、對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女,當?shù)胤稍鷻C構或者人民法檢查結果如實告知女職工。A、上崗前B、離崗時院應當給予幫助,依法為其提供法律援助或者司法救助。()C、上崗前、在崗期間、離崗時四、簡答題(共2題:每題10分,滿分20分)三、判斷題(共10題:每題2分,滿分20分)主決策、民主管理和民主監(jiān)督。()2、各單位在錄取女職工時,應當依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議,勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結婚、生育的內容。()3、婦女在哺乳期有權要求與用人單位終止勞動(聘用)合同。()4、對于不適合婦女工作的崗位,可以以性別為由拒絕錄用婦女。()5、婦女在勞動進程中的發(fā)展權,僅是指婦女享有在勞動過程中的晉職、晉級的權利。2、婦女享有哪些人身權利?()6、婦女的產假制度是要求各單位強制實施的。()有平等的權利。()8、離婚時,女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的,處理子女撫養(yǎng)問題,應在有利子女權益的條件下,照顧女方的合理要求。()婚姻家庭權益加以特殊的確認和保護。()利、婚姻家庭權益。2、婦女享有哪些人身權利?答:《婦女權益保障法》規(guī)定,國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由;禁止非法搜查婦女的身體。一、填空題1.2005年12月1日4.30日15日8.雙方收入狀況2.女職工身心健康5.6個月6.14周3.孕期、產期、哺乳期7.調解仲裁婦女的生命健康權不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女;禁止用迷信、暴力手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄老年婦女。婦女的肖像權受法律保護。未經(jīng)本人同意,不得以營利為目的,通過廣告、商標、展覽櫥窗、書刊、雜志等形式使用婦女肖像。二、單選題1.B2.A3.C4.B5.A6.A7.B8.B9.B10.B婦女的名譽權和人格尊嚴受法律保護。11.C12.A13.B14

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論