安全獎懲制度

安全獎懲制度1．設(shè)置目的做好生產(chǎn)安全工作，保障勞動者在生產(chǎn)中的安全與健康，實現(xiàn)企業(yè)的良好經(jīng)營管理，促進經(jīng)濟發(fā)展。2．規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。3．職責3.1公司安全生產(chǎn)委員會負責安全獎懲的決議。3.2安全環(huán)保、部門、生產(chǎn)車間負責日常檢查及建議。4．管理程序4.1獎勵范圍4.1.1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，在勞動保護工作中成績顯著的。4.1.2在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作上有重大發(fā)明或提出可行性合理化建議的。4.1.3在排除事故隱患和事故搶險中有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免受重大損失的。4.1.4一貫忠于職守，積極做好安全文明生產(chǎn)和環(huán)境保護工作，成績顯著的。4.1.5實現(xiàn)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護考核指標，全年無傷亡事故和中毒事故（包括職業(yè)?。?。本單位達到《機械制造企業(yè)安全質(zhì)量標準化》中“安全二級”要求的。4.2獎勵對象4.2.1完成《安全生產(chǎn)目標責任書》中規(guī)定的各類安全事故、隱患整改100%內(nèi)容。4.1.2在安全方面能解決1～2個重大事故隱患、對發(fā)生安全事故及時采取有效措施的，搶救傷員勇于搶險者、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程有突出貢獻者。4.1.3對日常安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議被公司采納的單位、個人。4.1.4對安全生產(chǎn)工作作出顯著成績的單位、個人。4.3懲處范圍4.3.1忽視安全生產(chǎn)和勞動條件改善，導致傷亡事故或職業(yè)病發(fā)生，使員工生命健康和國家財產(chǎn)遭受損失的。4.3.2玩忽職守，對職工安全、健康極端不負責任，違反安全規(guī)程，強令職工冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，后果嚴重的。4.3.3由于思想麻痹或不遵守勞動紀律、工藝紀律，違反安全操作規(guī)程，導致各類事故發(fā)生，使員工生命或國家財產(chǎn)遭受損失的。4.2.4對安全隱患不積極采取防范措施，有條件整改而拖延不改的。4.3.5發(fā)生傷亡事故后，有意破壞現(xiàn)場，給調(diào)查處理制造困難，或隱瞞不報、謊報、無故不報的。4.3.6對維護安全生產(chǎn)，堅持按國家安全生產(chǎn)法規(guī)、政策辦事的人員進行報復、陷害及其傷害的。4.4懲處對象4.4.1違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)管理制度的單位、個人。4.4.2違章指揮的單位、個人。4.4.3在安全檢查中未發(fā)現(xiàn)隱患，不能按時整改的單位、個人。4.4.4因個人原因發(fā)生事故或造成他人傷害者，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。4.5獎懲形式4.5.1公司在年終或不定期的情況下對安全工作給予獎罰。4.5.2獎勵：以精神建立輔以物質(zhì)獎勵。精神獎勵，在公司或部門給予表揚或通報表彰；物質(zhì)獎勵的金額為50-1000元。4.5.3處罰；對違反規(guī)章制度和操作規(guī)程，情節(jié)輕微未造成傷害和經(jīng)濟損失的以教育為主，責令其本人寫出書面檢查，造成一定經(jīng)濟損失的給予公司范圍內(nèi)通報批評，經(jīng)