公共關(guān)系學(xué)期末復(fù)習(xí)試題及答案_第1頁(yè)
公共關(guān)系學(xué)期末復(fù)習(xí)試題及答案_第2頁(yè)
公共關(guān)系學(xué)期末復(fù)習(xí)試題及答案_第3頁(yè)
公共關(guān)系學(xué)期末復(fù)習(xí)試題及答案_第4頁(yè)
公共關(guān)系學(xué)期末復(fù)習(xí)試題及答案_第5頁(yè)
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一﹑單選題[本大題共20小題,每小題1分,共20分]在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一種是符合題目規(guī)定的,請(qǐng)將其選出并將”答題紙”的對(duì)應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂﹑多涂或未涂均無(wú)分。1.【題干】側(cè)重從公關(guān)的傳輸屬性來(lái)理解公共關(guān)系的學(xué)者是[]?!具x項(xiàng)】A﹒雷克斯·哈羅B﹒弗蘭克·杰夫金斯C﹒詹姆斯·格魯尼格D﹒蔡爾滋【答案】B【解析】公共關(guān)系的定義分為:傳輸論——英國(guó)弗蘭克·杰夫金斯﹑管理論——美國(guó)雷克斯·哈羅博士﹑傳輸管理論——美國(guó)詹姆斯格魯尼格專(zhuān)家﹑咨詢(xún)論——國(guó)際公共關(guān)系協(xié)會(huì)1978年發(fā)表【墨西哥宣言】﹑社會(huì)關(guān)系論——美國(guó)普林斯頓大學(xué)蔡爾滋專(zhuān)家。2.【題干】公關(guān)的行為主體是[]?!具x項(xiàng)】A﹒有關(guān)公眾B﹒組織機(jī)構(gòu)C﹒傳輸溝通媒介D﹒個(gè)人【答案】B【解析】公共關(guān)系的基本要素:公共關(guān)系的形為主體是組織機(jī)構(gòu)。公共關(guān)系的溝通對(duì)象是有關(guān)大眾;公共關(guān)系的工作手段是傳輸溝通媒介;公共關(guān)系的過(guò)程是信息的雙向交流;公共關(guān)系的目的是為組織機(jī)構(gòu)樹(shù)立良好的公眾形象3.【題干】國(guó)際公關(guān)協(xié)會(huì)成立的時(shí)間是[]?!具x項(xiàng)】A﹒1955年B﹒1985年C﹒1986年D﹒1987年【答案】A【解析】國(guó)際公關(guān)協(xié)會(huì)是公共關(guān)系的專(zhuān)業(yè)性社團(tuán)組織,是非官方﹑非盈利的群眾社團(tuán)組織,成立于1955年。4.【題干】決定公眾性質(zhì)的是公眾的[]?!具x項(xiàng)】A﹒群體性B﹒共同點(diǎn)的性質(zhì)C﹒多樣性D﹒變化性【答案】B【解析】公眾,是指和公眾關(guān)系主體利益有關(guān)并互相影響和作用的個(gè)人﹑群體或組織的總和。決定公眾性質(zhì)的是公眾的共同性。5.【題干】公共關(guān)系傳輸溝通活動(dòng)的目的對(duì)象是[]?!具x項(xiàng)】A﹒個(gè)人B﹒群體C﹒公眾D﹒組織【答案】C【解析】公眾,是指和公眾關(guān)系主體利益有關(guān)并互相影響和作用的個(gè)人﹑群體或組織的總和。即公共關(guān)系傳輸溝通活動(dòng)的目的對(duì)象。6.【題干】目的公眾中最含有權(quán)威性的是[]?!具x項(xiàng)】A﹒社區(qū)公眾B﹒顧客公眾C﹒媒介公眾D﹒政府公眾【答案】D【解析】政府公眾的重要性:良好的政府公眾關(guān)系能夠?yàn)榻M織形成有利的政策﹑法律和社會(huì)管理環(huán)境;良好的政府公眾關(guān)系能夠使組織獲得良好的關(guān)系環(huán)境,得到人﹑財(cái)﹑物及信息資源方面的支持;良好的政府公眾關(guān)系能使組織獲得良好的輿論環(huán)境。7.【題干】認(rèn)為”人的態(tài)度的變化重要取決于說(shuō)服者的條件﹑信息本身的說(shuō)服力以及問(wèn)題的排列技巧”的學(xué)者是[]。【選項(xiàng)】A﹒伯尼斯B﹒巴納姆C﹒森特D﹒霍夫蘭【答案】D【解析】霍夫蘭認(rèn)為人的態(tài)度的變化重要取決于說(shuō)服者的條件,信息本身的說(shuō)服力以及問(wèn)題的排列技巧。8.【題干】必定和否認(rèn)﹑親近和疏遠(yuǎn)體現(xiàn)了態(tài)度的[]?!具x項(xiàng)】A﹒社會(huì)性B﹒穩(wěn)定性C﹒兩極性D﹒協(xié)調(diào)性【答案】C【解析】態(tài)度的兩極性——指態(tài)度往往有兩種互相對(duì)立的極端態(tài)度。9.【題干】作為思維的”窗口”,并為思維提供感覺(jué)信息的心理因素是[]。【選項(xiàng)】A﹒性格B﹒態(tài)度C﹒需要D﹒知覺(jué)【答案】D【解析】在知覺(jué)過(guò)程中為了清晰的反映對(duì)象,人們總是從許多事物中自覺(jué)地或不自覺(jué)地選擇知覺(jué)對(duì)象的心理過(guò)程。10.【題干】在信息傳輸過(guò)程中,對(duì)信息的提供﹑制作﹑編輯和報(bào)道采用”疏導(dǎo)”和”克制”行為的核心人物,被庫(kù)爾特·盧因稱(chēng)之為[]?!具x項(xiàng)】A﹒策劃人B﹒創(chuàng)意人C﹒把關(guān)人D﹒監(jiān)督人【答案】C【解析】把關(guān)人又稱(chēng)”守門(mén)人”,它是指在信息傳輸過(guò)程中,對(duì)信息的提供﹑制作﹑編輯和報(bào)道能夠采用”疏導(dǎo)”和”克制”行為的核心人物——德國(guó)庫(kù)爾持·盧因1947年【群體生活的渠道】。11.【題干】公共關(guān)系策劃的生命力在于其[]。【選項(xiàng)】A﹒發(fā)明性B﹒程序性C﹒時(shí)機(jī)性D﹒靈活性【答案】A【解析】策劃是一種科學(xué)﹑嚴(yán)謹(jǐn)﹑富于發(fā)明性的過(guò)程,公關(guān)策劃的生命力在于其發(fā)明性。12.【題干】直接頭腦風(fēng)暴法的提出者是[]?!具x項(xiàng)】A﹒奧斯本B﹒西蒙C﹒泰羅D﹒弗魯姆【答案】A【解析】集團(tuán)頭腦風(fēng)暴法——即指參加策劃的專(zhuān)家人數(shù)較多,通過(guò)集體的宏觀智能構(gòu)造的發(fā)明性邏輯思維提出策劃意見(jiàn)。又叫專(zhuān)家會(huì)議策劃法。分為:直接頭腦風(fēng)暴法,又叫暢談會(huì)法或智力激勵(lì)法,奧斯本于1939年首創(chuàng)質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法.13.【題干】廣告策劃的基礎(chǔ)是[]?!具x項(xiàng)】A﹒市場(chǎng)調(diào)查B﹒廣告定位C﹒廣告創(chuàng)意D﹒廣告媒介選擇【答案】A【解析】廣告策劃及其內(nèi)容:市場(chǎng)調(diào)查——是廣告策劃的基礎(chǔ);廣告定位;廣告創(chuàng)意——決定廣告策劃成敗的核心;廣告媒介安排——直接影響廣告?zhèn)鬏斝Ч闹匾獑?wèn)題;廣告效果測(cè)定。14.【題干】整合營(yíng)銷(xiāo)傳輸?shù)拿黠@特點(diǎn)是[]?!具x項(xiàng)】A﹒戰(zhàn)術(shù)持續(xù)性B﹒戰(zhàn)術(shù)持續(xù)性和戰(zhàn)略導(dǎo)向性相結(jié)合C﹒戰(zhàn)略導(dǎo)向性D﹒戰(zhàn)術(shù)持續(xù)性和戰(zhàn)略導(dǎo)向性相分離【答案】B【解析】特性:1﹑戰(zhàn)術(shù)持續(xù)性——是指報(bào)有通過(guò)不同營(yíng)銷(xiāo)傳輸工具在不同媒體傳輸?shù)男畔⒍紤?yīng)彼此關(guān)聯(lián)呼應(yīng);2﹑戰(zhàn)略導(dǎo)向性——是指營(yíng)銷(xiāo)傳輸?shù)脑O(shè)計(jì)要服從公司戰(zhàn)略目的的需要。15.【題干】某公司為慶祝該公司產(chǎn)品獲得國(guó)際博覽會(huì)金獎(jiǎng)而進(jìn)行的慶典活動(dòng)屬于[]?!具x項(xiàng)】A﹒開(kāi)業(yè)慶典B﹒周年慶典C﹒重大成果慶典D﹒受到特殊嘉獎(jiǎng)慶典【答案】D【解析】公司獲得重大成就后,可通過(guò)舉辦某種形式的慶祝活動(dòng),將信息快速傳輸給公眾,從而進(jìn)一步提高公司名譽(yù),使公眾進(jìn)一步理解和評(píng)價(jià)公司,增加公眾對(duì)公司的信任感。如獲得某博覽會(huì)的獎(jiǎng)項(xiàng)等都屬于受到特殊嘉獎(jiǎng)慶典。16.【題干】組織的”吉祥物”是指組織的[]?!具x項(xiàng)】A﹒標(biāo)志B﹒組織造型C﹒組織象征圖案D﹒原則字【答案】B【解析】組織造型——組織的”吉祥物”,設(shè)計(jì)題材有人物類(lèi)﹑動(dòng)物類(lèi)﹑植物類(lèi)﹑產(chǎn)品類(lèi)。17.【題干】最佳的組織形象管理狀態(tài)是[]?!具x項(xiàng)】A﹒高出名度/高美譽(yù)度B﹒高出名度/低美譽(yù)度C﹒低出名度/高美譽(yù)度D﹒低出名度/低美譽(yù)度【答案】A【解析】組織利益和公眾利益的協(xié)調(diào)和平衡;總體形象和特定形象的協(xié)調(diào)和平衡;出名度和美譽(yù)度的協(xié)調(diào)和平衡。18.【題干】組織識(shí)別系統(tǒng)的核心和原動(dòng)力是[]。【選項(xiàng)】A﹒理念識(shí)別系統(tǒng)B﹒行為識(shí)別系統(tǒng)C﹒視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)D﹒聽(tīng)覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)【答案】A【解析】CIS普通譯為”組織[公司]識(shí)別系統(tǒng)”,其構(gòu)成的三個(gè)子系統(tǒng):理念識(shí)別系統(tǒng)——MIS——組織識(shí)別系統(tǒng)的核心和原動(dòng)力;行為識(shí)別系統(tǒng)——BIS;視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)——VIS。19.【題干】班尼特的形象修復(fù)理論[]?!具x項(xiàng)】A﹒合用于個(gè)人B﹒合用于組織C﹒既合用于組織也合用于個(gè)人D﹒既不合用于組織也不合用于個(gè)人【答案】C【解析】班尼特的形象修復(fù)理論建立在這樣的假設(shè)之上:個(gè)人或組織最重要的資產(chǎn)是它的名譽(yù)。20.【題干】提出”只有進(jìn)行有效的傳輸管理才干進(jìn)行有效的危機(jī)管理”的是[]。【選項(xiàng)】A﹒庫(kù)姆斯B﹒邁克爾·里杰斯特C﹒格魯尼格D﹒斯蒂文·芬克【答案】B【解析】邁克爾·里杰斯特在【危機(jī)管理】中提出”只有進(jìn)行有效的傳輸管理才干進(jìn)行有效的危機(jī)管理”。二﹑多選題[本大題共10小題,每小題2分,共20分]在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中最少有兩個(gè)是符合題目規(guī)定的,請(qǐng)將其選出并將”答題紙”的對(duì)應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂﹑多涂﹑少涂或未涂均無(wú)分。21.【題干】以?xún)?nèi)部業(yè)務(wù)為原則,可將公關(guān)公司劃分為[]。【選項(xiàng)】A﹒專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)公司B﹒合作型公司C﹒獨(dú)立型公司D﹒專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)公司E﹒綜合服務(wù)咨詢(xún)公司【答案】ADE【解析】以?xún)?nèi)部業(yè)務(wù)為原則,可將公關(guān)公司劃分為:專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)公司——為客戶(hù)提供某種公共關(guān)系技術(shù)報(bào)務(wù)的公司﹑專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)服務(wù)公司——為特定行業(yè)提供公共服務(wù)的公司﹑綜合服務(wù)咨詢(xún)公司。22.【題干】下面公眾屬于組織內(nèi)部公眾的有[]?!具x項(xiàng)】A﹒管理人員B﹒技術(shù)人員C﹒生產(chǎn)人員D﹒銷(xiāo)售人員E﹒社區(qū)居民【答案】ABCD【解析】?jī)?nèi)部公眾,即組織內(nèi)部的組員群體,如管理人員﹑技術(shù)人員﹑生產(chǎn)人員﹑銷(xiāo)售人員﹑輔助人員以及股東公眾等。23.【題干】下面公眾屬于臨時(shí)公眾的有[]。【選項(xiàng)】A﹒飛機(jī)誤點(diǎn)滯留機(jī)場(chǎng)的旅客B﹒足球場(chǎng)鬧事的球迷C﹒社區(qū)居民D﹒”廣交會(huì)”的來(lái)賓E﹒老主顧【答案】AB【解析】臨時(shí)公眾,周期公眾和穩(wěn)定公眾,是根據(jù)穩(wěn)定程度劃分的。臨時(shí)公眾是因某一臨時(shí)因素,偶發(fā)事件或特別活動(dòng)而形成的公眾對(duì)象。社區(qū)居民﹑老主顧是穩(wěn)定公眾;”廣交會(huì)”來(lái)賓是周期公眾。24.【題干】影響知覺(jué)選擇性的客觀因素包含[]。【選項(xiàng)】A﹒知覺(jué)對(duì)象本身的特點(diǎn)B﹒對(duì)象和背景的差別C﹒對(duì)象的組合D﹒需要E﹒知識(shí)【答案】ABC【解析】人們總是從許多事物中自覺(jué)地或不自覺(jué)地選擇知覺(jué)對(duì)象的心理過(guò)程選擇性受客觀因素和主觀因素所制約??陀^因素:知覺(jué)對(duì)象本身的特點(diǎn)﹑對(duì)象和背景的差別﹑對(duì)象的組合。25.【題干】傳輸?shù)膶?duì)象分析重要包含[]?!具x項(xiàng)】A﹒傳輸對(duì)象的心理B﹒傳輸對(duì)象的勸服C﹒傳輸對(duì)象的選擇D﹒傳輸對(duì)象的分類(lèi)E﹒傳輸對(duì)象的知識(shí)背景【答案】AB【解析】傳輸?shù)膶?duì)象分析重要包含傳輸對(duì)象的心理﹑傳輸對(duì)象的勸告。26.【題干】社會(huì)活動(dòng)型公共關(guān)系的特點(diǎn)有[]?!具x項(xiàng)】A﹒社會(huì)參和面廣B﹒和公眾接觸面大C﹒社會(huì)影響力強(qiáng)D﹒形象投資費(fèi)用高E﹒提高出名度【答案】ABCDE【解析】社會(huì)活動(dòng)型公共關(guān)系的特點(diǎn)有:社會(huì)參和面廣﹑和公眾接觸面大﹑社會(huì)影響力強(qiáng)﹑形象投資費(fèi)用高﹑提高出名度等。27.【題干】廣告主題的構(gòu)成要素包含[]。【選項(xiàng)】A﹒傳輸辦法B﹒廣告目的C﹒信息個(gè)性D﹒消費(fèi)心理E﹒傳輸效果【答案】BCD【解析】廣告主題的三個(gè)要素:廣告主題=廣告目的+信息個(gè)性+消費(fèi)心理。28.【題干】贊助活動(dòng)包含[]?!具x項(xiàng)】A﹒贊助體育活動(dòng)B﹒贊助新聞出版和文化藝術(shù)事業(yè)C﹒贊助教育和科研事業(yè)D﹒贊助福利事業(yè)和受災(zāi)地區(qū)E﹒贊助壯舉【答案】ABCDE【解析】贊助活動(dòng)種類(lèi):贊助體育活動(dòng)﹑贊助新聞出版﹑文化藝術(shù)事業(yè)﹑贊助教育和科研事業(yè)﹑贊助福利事業(yè)和受災(zāi)地區(qū)。29.【題干】構(gòu)成組織實(shí)態(tài)形象的要素有[]?!具x項(xiàng)】A﹒組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模B﹒利潤(rùn)C(jī)﹒服務(wù)質(zhì)量D﹒市場(chǎng)占有狀況E﹒產(chǎn)值【答案】ABCDE【解析】構(gòu)成組織實(shí)態(tài)形象的要素:組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模﹑利潤(rùn)﹑服務(wù)質(zhì)量﹑市場(chǎng)占有狀況﹑產(chǎn)值等。30.【題干】公共關(guān)系危機(jī)的特點(diǎn)包含[]。【選項(xiàng)】A﹒突發(fā)性B﹒不擬定性C﹒輿論關(guān)注性D﹒連鎖破壞性E﹒溢出效應(yīng)【答案】ABCDE【解析】公共關(guān)系危機(jī)的特點(diǎn)包含:突發(fā)性﹑不擬定性﹑輿論關(guān)注性﹑連鎖破壞性。三﹑簡(jiǎn)答題[本大題共6小題,每小題5分,共30分]31.【題干】簡(jiǎn)述公共關(guān)系的基本要素。【答案】[1]公共關(guān)系的行為主體是組織機(jī)構(gòu);[2]公共關(guān)系的溝通對(duì)象是有關(guān)公眾;[3]公共關(guān)系的工作手段是傳輸溝通媒介;[4]公共關(guān)系的過(guò)程是信息的雙向交流;[5]公共關(guān)系的目的是為組織機(jī)構(gòu)樹(shù)立良好的公眾形象。32.【題干】簡(jiǎn)述公關(guān)人員的公關(guān)意識(shí)?!敬鸢浮縖1]形象意識(shí);[2]服務(wù)意識(shí);[3]互惠意識(shí);[4]溝通意識(shí);[5]久遠(yuǎn)意識(shí);[6]創(chuàng)新意識(shí)。33.【題干】簡(jiǎn)述追隨流行的心理因素。【答案】[1]從眾和模仿;[2]求新欲望;[3]自我防御和自我暗示;[4]追隨流行有個(gè)別差別。34.【題干】簡(jiǎn)述弗蘭克·杰夫金斯的公共關(guān)系策劃”六步工作法”的具體內(nèi)容?!敬鸢浮縖1]確立目的;[2]設(shè)計(jì)主題;[3]分析目的公眾;[4]選擇媒介;[5]編制預(yù)算;[6]審定方案。35.【題干】簡(jiǎn)述整合營(yíng)銷(xiāo)傳輸?shù)霓k法?!敬鸢浮縖1]同一外觀法;[2]主題線(xiàn)法;[3]供應(yīng)面的策劃辦法;[4]特設(shè)會(huì)議法辦法;[5]基于消費(fèi)者的辦法。36.【題干】簡(jiǎn)述危機(jī)預(yù)警機(jī)制的內(nèi)容。【答案】[1]建立信息監(jiān)測(cè)系統(tǒng);[2]組建危機(jī)管理小組;[3]充足的資源保障;[4]仿真”演習(xí)”。四﹑敘述題[本大題共2小題,每小題10分,共20分]37.【題干】試述傳輸媒介選擇的原則?!敬鸢浮?.根據(jù)目的受眾的特點(diǎn)選擇傳輸媒介;2.根據(jù)特性及影響力選擇傳輸媒介;3.根據(jù)信息的特點(diǎn)選擇傳輸媒介;4.根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的媒介運(yùn)用狀況選擇傳輸媒介;5.根據(jù)講求經(jīng)濟(jì)效益的原則選擇傳輸媒介。38.【題干】試述組織形象調(diào)查的過(guò)程。【答案】1.組織的自我形象分析:[1]組織實(shí)態(tài)的調(diào)查分析;[2]員工階層的調(diào)查研究;[3]管理階層的調(diào)查分析;[4]決策階層的研究分析。2.組織實(shí)際形象分析:[1]公眾識(shí)別和分析;[2]組織形象地位測(cè)量;[3]組織形象要素分析。3.組織形象差距分析。五﹑案例分析題[10分]39.【題干】9月20日,香港某集團(tuán)在招商局大廈舉辦了新展廳開(kāi)幕典禮。開(kāi)幕式在和諧﹑祥和的氛圍中進(jìn)行。本次活動(dòng)邀請(qǐng)了北京電視臺(tái)新聞節(jié)目出名主持人作為主持,前中國(guó)足協(xié)主席等領(lǐng)導(dǎo)為開(kāi)幕式作了簡(jiǎn)短致詞。集團(tuán)代表同嘉賓進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)剪彩﹑香檳祝酒。為了營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)熱烈氛圍,集團(tuán)施放禮花慶祝本次開(kāi)幕式的成功舉辦。和會(huì)各界嘉賓同集團(tuán)代表進(jìn)行了互相溝通,就當(dāng)代公司的發(fā)展方向及前景進(jìn)行了進(jìn)一步探討,最后開(kāi)幕式獲得圓滿(mǎn)成功。試結(jié)合案例分析如何使開(kāi)幕式獲得圓滿(mǎn)成功?【答案】開(kāi)幕典禮前:1﹒在典禮前一星期左右要對(duì)出席典禮的實(shí)客﹑新聞?dòng)浾甙l(fā)出邀請(qǐng),對(duì)重要人物與否出席要逐個(gè)貫徹;2﹒要寫(xiě)好熱情莊重的講話(huà)稿;3﹒擬定好開(kāi)幕典禮的程序;4﹒安排好工作人員。開(kāi)幕典禮的普通程序:1﹒主持人宣布典禮開(kāi)始,奏國(guó)歌和奏樂(lè)等;2﹒介紹來(lái)賓;3﹒剪彩﹑題詞等;4﹒有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓致詞;5﹒安排其它助興節(jié)目。開(kāi)幕典禮典禮后:安排來(lái)賓參觀﹑座談﹑題詞﹑留言﹑合影等,最后來(lái)賓送別工作??荚噺?fù)習(xí)辦法和技巧首先要對(duì)自己有足夠的信心,堅(jiān)信自己有很大的上升空間,有未曾開(kāi)發(fā)的潛力,事實(shí)上人的潛力是無(wú)窮的!

首先,思想重視復(fù)習(xí)是考試獲得好成績(jī)的有力確保。應(yīng)在思想上重視它,不能馬虎麻痹。由于考試考察面涵蓋很廣.學(xué)了一學(xué)期,終究學(xué)得怎么樣需要通過(guò)考試來(lái)檢查。另首先,講究辦法俗話(huà)說(shuō):工欲善其事,必先利其器。意思是說(shuō)無(wú)論做什么事,都要事先做好準(zhǔn)備??荚囈彩峭瑯?。要想獲得好成績(jī),除了平時(shí)努力學(xué)習(xí),打好基礎(chǔ),提高能力外,復(fù)習(xí)辦法也很核心。復(fù)習(xí)辦法多個(gè)多樣,我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際狀況,選用科學(xué)、高效的復(fù)習(xí)辦法。最后,巧用試題首先逐項(xiàng)歸類(lèi)進(jìn)行復(fù)習(xí),然后再做題。做完后核對(duì)答案,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,查漏補(bǔ)缺。最后,按考試的規(guī)定,獨(dú)立做相稱(chēng)于"模擬試題"的"測(cè)試題"。

答題技巧

(一)明確答卷規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行在考場(chǎng)上,監(jiān)考人員會(huì)講某些規(guī)定,如,如何填寫(xiě)姓名、準(zhǔn)考證號(hào),如何填寫(xiě)答案(特別是原則化考試)等等,務(wù)必聽(tīng)清晰,并嚴(yán)格照辦。有時(shí),監(jiān)考人員還會(huì)對(duì)試題作某些闡明或改正,更要聽(tīng)準(zhǔn),若有不明立刻問(wèn)清。千萬(wàn)不要拿到試卷就急于埋頭做,造成沒(méi)按格式規(guī)定而亂填、漏填或沒(méi)按規(guī)定做錯(cuò)題等嚴(yán)重后果。

(二)通覽試卷考慮答題計(jì)劃接到試卷首先要看清晰試卷前面的闡明和規(guī)定,隨即冷靜、快速地認(rèn)真通覽一遍試卷。這樣做的好處是:(三)先易后難,巧攻難題統(tǒng)觀全卷之后,對(duì)于較容易的題目,應(yīng)先做解答,方便集中精力攻克難題,這樣才干合理運(yùn)用時(shí)間,提高考試成績(jī),而不至于因一兩道難題耗去大部分時(shí)間,致使某些較淺易的試題由于

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