辦公室行政主管職責(zé)范本（三篇）

第3頁共3頁辦公室行?政主管職?責(zé)范本?1、行政?主管在公?司高層領(lǐng)?導(dǎo)下開展?工作。?2、負(fù)責(zé)?本公司分?配給職工?福利的領(lǐng)?取和發(fā)放?。3、?負(fù)責(zé)公司?辦公環(huán)境?的清潔、?辦公設(shè)備?日常維護(hù)?等工作。?安排做到?定期檢查?，及時養(yǎng)?護(hù)和維修?。4、?協(xié)助其他?部門安排?好員工工?作、學(xué)習(xí)?、生活管?理工作。?5、及?時建議調(diào)?整不適合?在各崗位?工作的人?員。6?、認(rèn)真執(zhí)?行公司內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章?制度，樹?立良好的?企業(yè)員工?形象。?7、負(fù)責(zé)?來文、來?電、來函?登記，并?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)閱鑒后?送總經(jīng)理?批示或轉(zhuǎn)?有關(guān)部門?辦理。?8、對以?公司名義?行文的，?按順序編?號登記，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?核簽字后?方可打印?并發(fā)放。?9、負(fù)?責(zé)行政文?件的行文?、登記整?理歸檔工?作。1?0、建立?健全檔案?管理制度?，借閱制?度并認(rèn)真?執(zhí)行。?11、根?據(jù)檔案法?規(guī)定，及?時銷毀到?期檔案。?12、?認(rèn)真履行?打印登記?制度，嚴(yán)?格掌握紙?張和油墨?消耗。?13、認(rèn)?真執(zhí)行公?司內(nèi)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，樹立良?好的企業(yè)?員工形象?辦公室?行政主管?職責(zé)范本?（二）?1.根據(jù)?公司戰(zhàn)略?目標(biāo)制定?人力資源?、行政工?作發(fā)展規(guī)?劃、計(jì)劃?與預(yù)算方?案;2?.協(xié)助建?立有效的?組織機(jī)構(gòu)?,牽頭制?定各部門?崗位職能?;__?__組織?制定完善?公司各項(xiàng)?管理制度?;4.?建立和優(yōu)?化公司績?效管理體?系,組織?實(shí)施并對?各部門績?效考核過?程進(jìn)行監(jiān)?督控制;?5.根?據(jù)公司人?力資源規(guī)?劃,負(fù)責(zé)?人力資源?的招聘和?重要崗位?的選拔及?團(tuán)隊(duì)搭建?;6.?建立和優(yōu)?化公司培?訓(xùn)體系,?負(fù)責(zé)公司?全員的職?前和在職?培訓(xùn);?7.負(fù)責(zé)?公司薪酬?和福利管?理,建立?具有競爭?力的薪酬?體系。?辦公室行?政主管職?責(zé)范本（?三）1?.堅(jiān)決服?從分管副?總經(jīng)理的?統(tǒng)一指揮?，認(rèn)真執(zhí)?行其工作?指令，一?切管理行?為向主管?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?;2.?嚴(yán)格執(zhí)行?公司規(guī)章?制度，認(rèn)?真履行其?工作職責(zé)?;3.?負(fù)責(zé)組織?對人力資?源發(fā)展、?勞動用工?、勞動力?利用程度?指標(biāo)計(jì)劃?的擬訂、?檢查、修?訂及執(zhí)行?;4.?負(fù)責(zé)制定?公司人事?管理制度?。設(shè)計(jì)人?事管理工?作程序，?研究、分?析并提出?改進(jìn)工作?意見和建?議;5?.負(fù)責(zé)對?本部門工?作目標(biāo)的?擬訂、執(zhí)?行及控制?;6.?負(fù)責(zé)合理?分配勞動?崗位控制?勞動力總?量。組織?勞動定額?編制，做?好公司各?部門車間?及有關(guān)崗?位定員定?編工作，?結(jié)合生產(chǎn)?實(shí)際，合?理控制勞?動力總量?及工資總?額，及時?組織定額?的控制、?分析、修?訂、補(bǔ)充?，確保勞?動定額的?合理性和?準(zhǔn)確性，?杜絕勞動?力的浪費(fèi)?;7.?負(fù)責(zé)人事?考核、考?查工作。?建立人事?檔案資料?庫;規(guī)范?人才培養(yǎng)?、考查選?拔工作程?序;組織?定期或不?定期的人?事考證、?考核、考?查的選拔?工作;?8.編制?年、季、?月度勞動?力平衡計(jì)?劃和工資?計(jì)劃。抓?好勞動力?的合理流?動和安排?;9.?制定勞動?人事統(tǒng)計(jì)?工作制度?。建立健?全人事勞?資