大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)期末測(cè)試卷及答案2套

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題（A卷）一、單選題（本題滿分20分，每小題2分）.勞動(dòng)合同需在終止的情況包括（）。A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；B.用人單位更換管理者，變更名稱。C.用人單位被責(zé)令整頓、整改。D.用人單位宣稱破產(chǎn)但未被法院依法宣告.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（）月?A.一個(gè)月 B.二個(gè)月C.三個(gè)月 D.六個(gè)月.勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位（）。A.發(fā)生合并或者分立B.變更投資人C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人.簡(jiǎn)歷投遞的主要方式有本人直接送達(dá)、快件或信函投寄、利用網(wǎng)絡(luò)投送等。下列關(guān)于簡(jiǎn)歷的投送，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。A.本人直接送達(dá)要按照單位指定的時(shí)間將自己的求職材料送到招聘官手中，采取這種方式使本人能夠利用與招聘官的初次會(huì)面機(jī)會(huì)，表達(dá)選擇用人單位的強(qiáng)烈愿望，為求職勝出增加機(jī)會(huì)。B?快件和信函投寄要按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷使用信函或快件投遞到招聘單位，要在信函和快件的封面上注明“應(yīng)聘”字樣和應(yīng)聘職位，字跡要工整。C網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡(jiǎn)歷投遞的重要途徑，應(yīng)聘者最好選擇在招聘官上班之前將自己的簡(jiǎn)歷和求職信發(fā)送到單位指定的電子信箱。D.網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷最好采用附件的形式，方便應(yīng)聘主管下載你的簡(jiǎn)歷。.下列關(guān)于就業(yè)報(bào)到證的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.不管升學(xué)還是就業(yè)，都需要辦理就業(yè)報(bào)到證B.升學(xué)的畢業(yè)生不需要辦理就業(yè)報(bào)到證，憑調(diào)檔函和錄取通知書辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)C就業(yè)的畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，都必須先辦理就業(yè)報(bào)到證，再憑就業(yè)報(bào)到證辦理戶口遷移及其他就業(yè)手續(xù)D.出國(guó)的畢業(yè)生也需要辦理就業(yè)報(bào)到證.辦理本科生報(bào)到證到學(xué)校哪個(gè)部門辦理？（ ）。A.人事部B.學(xué)工部C招生與就業(yè)指導(dǎo)處D.學(xué)校辦公室.初入職場(chǎng)的女大學(xué)生往往是弱勢(shì)群體。女大學(xué)生應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)？下列表述不正確的是（）。A.干得好不如嫁得好，應(yīng)該及早找到職場(chǎng)靠山B?努力融入團(tuán)隊(duì)，證明自己的價(jià)值，但不要拉幫結(jié)派C．面對(duì)歧視時(shí)，不要自暴自棄，要相信自己，敢于承擔(dān)責(zé)任D.遭遇騷擾時(shí)，也不宜過(guò)分懦弱，要學(xué)會(huì)自我保護(hù)8．一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面包含各種角色，不同角色類型有不同的特點(diǎn)。對(duì)團(tuán)隊(duì)角色類型的正確認(rèn)識(shí)是（）。A?不同角色分工不同，因而其重要性也不同B.不利于團(tuán)隊(duì)的角色一定要排斥C完美的人才可以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) D.通過(guò)合作彌補(bǔ)不同團(tuán)隊(duì)角色的不足.最基本的職業(yè)道德是（）。A.盡職盡責(zé)B.誠(chéng)實(shí)守信C.辦事公道D.奉獻(xiàn)社會(huì).以下哪一項(xiàng)不是社會(huì)保險(xiǎn)中最基本的“三險(xiǎn)”（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.醫(yī)療保險(xiǎn) C工傷保險(xiǎn) D.失業(yè)保險(xiǎn)二、名詞解析（本題滿分12分，每小題3分）.就業(yè)協(xié)議.職業(yè)素質(zhì).創(chuàng)業(yè).試用期三、簡(jiǎn)答題（本題滿分40分，每小題8分）求職過(guò)程中畢業(yè)生主要享有哪些方面的權(quán)利與義務(wù)？構(gòu)建知識(shí)結(jié)構(gòu)的基本原則和途徑是什么？大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意義。求職時(shí)如何注意禮儀才能贏得面試官的青睞？初涉職場(chǎng)時(shí)，有哪些禁忌？四、論述題（本題滿分12分）通過(guò)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)合自己的實(shí)際，談一談你的擇業(yè)就業(yè)理念和態(tài)度，擇業(yè)與成功關(guān)系的認(rèn)識(shí)，你在擇業(yè)一就業(yè)一成功的征途上有何所想所為？參考答案：.通過(guò)這一學(xué)期學(xué)習(xí)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程》后，我深深地認(rèn)識(shí)到如今面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，對(duì)于初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生們而言，應(yīng)該擁有先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)理念。因?yàn)閯倓偖厴I(yè)的大學(xué)生無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)能力上，還是在工作經(jīng)驗(yàn)上都極其的欠缺，而經(jīng)濟(jì)能力是人立足發(fā)展的基礎(chǔ)，工作經(jīng)驗(yàn)又是用人單位對(duì)應(yīng)聘者極其看重的。選擇先就業(yè)可以讓剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們擁有一定的經(jīng)濟(jì)能力，同時(shí)再就業(yè)的過(guò)程中積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這些都會(huì)為隨后的擇業(yè)創(chuàng)造極其有力的條件，正所謂騎驢找馬就是這個(gè)道理。有了以上的條件就可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候根據(jù)自己的興趣、愛好和特長(zhǎng)選擇自己喜歡的職業(yè)。.我認(rèn)為一個(gè)人的成功與他選擇的職業(yè)有很大的關(guān)系，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)人選擇了自己喜歡的職業(yè)，他才能積極主動(dòng)地發(fā)揮自己的主動(dòng)性，積極進(jìn)取，去腳踏實(shí)地的為工作目標(biāo)努力。所以一個(gè)人所從事的的職業(yè)對(duì)他個(gè)人的發(fā)展的成功與否極其關(guān)鍵。對(duì)于初涉職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向一定要謹(jǐn)慎，要從自己的實(shí)際情況出發(fā)，去選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)方向。.另外對(duì)于正在大學(xué)求學(xué)、即將走入社會(huì)的我們，要提前對(duì)我們自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)合適的規(guī)劃。在平時(shí)的學(xué)習(xí)生中，對(duì)自己做一個(gè)全面、客觀的評(píng)價(jià)。根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)能力、性格特點(diǎn)、人脈系統(tǒng)，確定自己終極目標(biāo)，尋找最適合自己發(fā)展的職業(yè)之路。對(duì)于自己的不足之處，要充分利用上大學(xué)這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，來(lái)改變、提升自己的能力，從而，為將來(lái)的就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備。五、實(shí)踐題（本題滿分16分）請(qǐng)根據(jù)以下材料寫一封求職信。要求突出自己的優(yōu)點(diǎn)，給人留下深刻的印象，字?jǐn)?shù)在300-500字之間。泰科集團(tuán)是集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易于一體的大型民營(yíng)股份制企業(yè)集團(tuán)，是世界最大的太陽(yáng)能熱水器和真空管生產(chǎn)基地，中國(guó)太陽(yáng)能第一品牌。集團(tuán)連續(xù)六年在產(chǎn)量、銷量、質(zhì)量、技術(shù)、規(guī)模、品牌價(jià)值方面位居行業(yè)前茅，主要產(chǎn)品有全玻璃真空集熱管、太陽(yáng)能熱水器、大型集熱系統(tǒng)等十大系列一百多個(gè)品種規(guī)格，產(chǎn)品行銷全國(guó)，并出口到歐美澳洲等10余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2015年2月，泰科集團(tuán)獲得了太陽(yáng)能行業(yè)"中國(guó)馳名商標(biāo)"，2015年7月12日，經(jīng)國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)SGS專家認(rèn)證組的嚴(yán)格評(píng)審，泰科集團(tuán)順利通過(guò)ISO90002000版國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，這是泰科集團(tuán)進(jìn)行規(guī)范化管理，以期達(dá)到"持續(xù)改善，降低成本，客戶滿意，創(chuàng)世界太陽(yáng)能第一品牌。"適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)需求的一個(gè)重要里程碑。集團(tuán)占地400余畝，現(xiàn)有員工近3000余名，其中90%以上具有大專以上學(xué)歷，集團(tuán)下設(shè)太陽(yáng)能熱水器廠，中澳合資真空管廠、出口型太陽(yáng)能熱水器廠，太陽(yáng)能電子廠，太陽(yáng)能化工廠、營(yíng)銷公司、濟(jì)南太陽(yáng)能科研中心、濟(jì)南太陽(yáng)能工程有限公司、南京太陽(yáng)能科研中心、濟(jì)南、南京、西安、澳大利亞悉尼等海內(nèi)外分公司等單位。建設(shè)中的太陽(yáng)能高科技工業(yè)園總投資4.1億元，分四期工程，2016年建成后，將成為世界太陽(yáng)能"硅谷"。目前因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要面向社會(huì)招聘下列人員：生產(chǎn)技術(shù)人員、科研開發(fā)人員、市場(chǎng)營(yíng)銷人員、售后服務(wù)人員、文書等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（1）思路清晰，語(yǔ)句通順。（2分）（2）有行業(yè)、崗位分析。（4分）（3）有簡(jiǎn)要的自我介紹，求職意向明確。（4分）（4）積極向上，態(tài)度誠(chéng)懇。（3分）（5）有特色，有新意。（3分）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題（B卷）六、單選題（本題滿分20分，每小題2分）各級(jí)政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可根據(jù)其個(gè)人需要，提供（）年免費(fèi)人事代理服務(wù)？A.1 B.2 C.3 D.4如果一個(gè)人喜歡自我表達(dá)，喜歡多樣化與變化性，且富有想象力和創(chuàng)造力，你覺得下列哪個(gè)職業(yè)比較適合他？（）A.工程師B.護(hù)士C.作家D.會(huì)計(jì)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。A.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作霍蘭德的職業(yè)六邊形理論不包含以下哪種興趣類型？（ ）A.社會(huì)型 B.常規(guī)型 C.技能型 口.研究型參加招聘會(huì)已經(jīng)成為了大學(xué)生獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的主要手段之一。關(guān)于參加大型招聘會(huì)的注意事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（ ）。A.會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位B.參會(huì)時(shí)最好帶上證書原件C充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊D.參會(huì)時(shí)要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望關(guān)于大學(xué)生就業(yè)權(quán)益，下列表述不正確的是（ ）。A.就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提和關(guān)鍵，畢業(yè)生具有獲取信息的權(quán)利B.大學(xué)生求職過(guò)程中，具有接受就業(yè)指導(dǎo)和被推薦的權(quán)利C求職過(guò)程中，大學(xué)生有獲取公平待遇及違約求償?shù)臋?quán)利D.以上說(shuō)法都不對(duì)人人都有自己的領(lǐng)導(dǎo)。上至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)，下至普通百姓，都是如此。工作中，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，下列做法合理的是（ ）。A.如果領(lǐng)導(dǎo)明確指示你去完成某項(xiàng)工作，那你一定要用最簡(jiǎn)潔有效的方式明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重點(diǎn)作為下屬，在接受命令之后，應(yīng)該積極開動(dòng)腦筋，對(duì)即將負(fù)責(zé)的工作有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，告訴領(lǐng)導(dǎo)你的初步解決方案，尤其是對(duì)于可能在工作中出現(xiàn)的困難要有充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)于在自己能力范圍之外的困難，應(yīng)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)別的部門加以解決C在工作進(jìn)行之中隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)D.以上說(shuō)法都正確.相互接納，是指組織與新雇員個(gè)人之間的相互關(guān)系。關(guān)于相互接納，以下哪項(xiàng)表述是不正確的（）。A.雙方必須互相認(rèn)同和接納，只有單方的認(rèn)同，相互接納便不存在B.相互接納是一種心理契約，是一個(gè)過(guò)程C相互接納這一階段無(wú)確定期限，期限的長(zhǎng)短，受工作性質(zhì)、部門類型、上司風(fēng)格、組織文化、新雇員的實(shí)際等諸多因素的影響D.以上說(shuō)法都不對(duì).企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。造就良好的學(xué)習(xí)能力，首先要營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念至關(guān)重要。關(guān)于終身學(xué)習(xí)與企業(yè)成長(zhǎng)的觀點(diǎn)，下列說(shuō)法正確的是（）。A.學(xué)習(xí)是智慧的源泉，是獲取知識(shí)的唯一途徑，是實(shí)現(xiàn)自我超越和人生價(jià)值的必由之路B.隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，知識(shí)更新越來(lái)越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來(lái)越迫切C要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相統(tǒng)一的角度，倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍D.以上說(shuō)法都正確.畢業(yè)生在離校后，其戶口、檔案不可以（ ）。A.放在人才市場(chǎng)B.遷往正式單位C.拿在自己手里D.回生源所在地七、名詞解析（本題滿分12分，每小題3分）.職業(yè)資格證書制度.大學(xué)生就業(yè)觀.自我心理調(diào)適.報(bào)到證八、簡(jiǎn)答題（本題滿分40分，每小題8分）大學(xué)生應(yīng)具備的能力素質(zhì)有哪些？如何培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣？畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息？大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中常見心理問(wèn)題？面試時(shí)，考官會(huì)讓你進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，請(qǐng)用150個(gè)文字介紹自己的基本情況。九、論述題（本題滿分12分）論述如何實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。十、案例分析題（本題滿分16分）2015年，廣東省某大學(xué)10名學(xué)生集體到廣西的一家民營(yíng)企業(yè)做食品檢驗(yàn)工作。當(dāng)時(shí)該企業(yè)給學(xué)生的口頭承諾是：月薪4000元，外加年終分紅；工作滿一年，分房；工作滿三年，配車。所有人都認(rèn)為這幾個(gè)學(xué)生遇到了天上掉餡餅的好事，這10人沒有和該企業(yè)簽訂任何的書面合同，就去了廣西。到了廣西之后，急于求成的學(xué)生們草率地與該企業(yè)簽訂了工作合同。一個(gè)月之后，所有人都大呼上當(dāng)。他們的月薪確實(shí)是定在了4000元，但是在工作中他們經(jīng)常違反合同上的“霸王條款”。例如，遲到一次罰款500元；在食堂吃飯，剩飯、剩菜罰款100元。結(jié)果，大家一個(gè)月工作下來(lái)，扣掉各種罰款，實(shí)際發(fā)到手里只有可憐的三四百元錢。學(xué)生集體反抗，說(shuō)要辭職不干了，該企業(yè)拿出工作合同，要求每個(gè)學(xué)生交8000元的違約金。學(xué)生說(shuō)，在學(xué)校談的時(shí)候可不是這么說(shuō)的，該企業(yè)則表示，請(qǐng)拿出證據(jù)來(lái)，眾學(xué)生木然。問(wèn)題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這件事的看法。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題（A卷）答案十一、單選題（本題滿分20分，每小題2分）1-5：ADCDA6-10：CADAC十二、名詞解析（本題滿分12分，每小題3分）.就業(yè)協(xié)議答：就業(yè)協(xié)議就是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，就具有法律效力。.職業(yè)素質(zhì)答：職業(yè)素質(zhì)是勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn)，其主要表現(xiàn)在職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個(gè)性及職業(yè)情況等方面。.創(chuàng)業(yè)答：創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)基業(yè)或創(chuàng)辦事業(yè)，也就是自主地開拓和創(chuàng)造業(yè)績(jī)與成就。.試用期答：試用期就是供用人單位考察勞動(dòng)者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度，給企業(yè)考察勞動(dòng)者是否與錄用要求相一致的時(shí)間，避免用人單位遭受不必要的損失。十三、簡(jiǎn)答題（本題滿分40分，每小題8分）.求職過(guò)程中畢業(yè)生主要享有哪些方面的權(quán)利與義務(wù)？答：1）畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中享有的權(quán)利：獲取信息權(quán)、享受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)、自主選擇權(quán)、公平待遇權(quán)、違約及求償權(quán)、協(xié)商簽約權(quán)、畢業(yè)生有在擇業(yè)期（兩年）內(nèi)將其檔案、戶口在校保留兩年的權(quán)利、畢業(yè)生有在擇業(yè)期（兩年）內(nèi)將其檔案、戶口在校保留兩年的權(quán)利。2）畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中應(yīng)履行的義務(wù)：回報(bào)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)的義務(wù)、如實(shí)介紹自己情況的義務(wù)、遵守就業(yè)協(xié)議的義務(wù)、按時(shí)到工作單位報(bào)到的義務(wù)。.構(gòu)建知識(shí)結(jié)構(gòu)的基本原則和途徑是什么？答：1）構(gòu)建知識(shí)結(jié)構(gòu)的基本原則：廣博性和精深性的統(tǒng)一、理論性和實(shí)踐性的統(tǒng)一、靜態(tài)性和動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一、個(gè)人愛好和國(guó)家需要的統(tǒng)一。2）構(gòu)建知識(shí)結(jié)構(gòu)的途徑：首先，要根據(jù)自身情況確定準(zhǔn)備選擇的職業(yè)目標(biāo)，并以此確定自己知識(shí)結(jié)構(gòu)的類型；其次，根據(jù)擬構(gòu)建的知識(shí)結(jié)構(gòu)模式，將自己已有的知識(shí)按系統(tǒng)、層次進(jìn)行優(yōu)化組合，并構(gòu)建出一種屬于自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)雛形；最后，根據(jù)自身特點(diǎn)在就業(yè)崗位工作實(shí)踐中不斷地調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，使之更加趨于合理。.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意義。答:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是解決大學(xué)生就業(yè)難的途徑。大學(xué)生當(dāng)前就業(yè)難的一個(gè)重要原因是創(chuàng)業(yè)不足，繼而形成的新興產(chǎn)業(yè)不足、新生企業(yè)不足，難以創(chuàng)造新的吸納就業(yè)的新崗位，沒有創(chuàng)業(yè)，難有就業(yè)。占據(jù)大學(xué)生規(guī)?！鞍氡诮健钡母叩嚷殬I(yè)院校大學(xué)生，僅僅通過(guò)“等崗位、靠推薦、要飯碗”，依賴政府、社會(huì)、學(xué)校、企業(yè)解決就業(yè)是不能滿足就業(yè)需求的，創(chuàng)業(yè)不足是大學(xué)生就業(yè)難的癥結(jié)之一。鼓勵(lì)大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)，是解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)“快捷方式”。創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的一種形式，是沒有失業(yè)的就業(yè)。對(duì)于高等職業(yè)院校大學(xué)生而言，創(chuàng)業(yè)是生活之本，是立業(yè)之基，是發(fā)展之源。.求職時(shí)如何注意禮儀才能贏得面試官的青睞？答：1）求職應(yīng)聘是做到得體、真誠(chéng)、微笑、有修養(yǎng)、尊重、自律。2）必須要有好的儀容儀表。3）注意面試時(shí)注意的問(wèn)題：守時(shí)守信、放松身心、以禮相待、入門敲門、微笑示人、招呼問(wèn)好、受請(qǐng)入座、莫先伸手、遞物大方。4）面試后的禮儀，面試兩天內(nèi)，最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。5）求職禮儀需注意的問(wèn)題：應(yīng)聘時(shí)不要結(jié)伴而行、保持適當(dāng)?shù)木嚯x、不卑不亢、舉止大方、忌不拘小節(jié)、無(wú)猶豫不決。6）舉止行為的禁忌：一邊說(shuō)話，一邊玩弄手指；支支吾吾的小聲說(shuō)話：眼神飄浮不定;夸張的肢體動(dòng)作；不停的看表。7）總之，要表現(xiàn)出高的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，從而給面試官留下好感。.初涉職場(chǎng)時(shí)，有哪些禁忌？答：1）好高騖遠(yuǎn)。初涉職場(chǎng)就業(yè)的盲目，眼高手低，對(duì)自身缺乏正確定位。2）唯利是圖。一些初涉職場(chǎng)者自恃各方面的條件都不錯(cuò)，在薪酬問(wèn)題上很難有合理的定位，做出了有失偏頗之舉，如在工資、福利、住房等方面要求過(guò)高，這實(shí)際上是人為地在用人單位和自己之間設(shè)置了難以跨越的鴻溝。3）盲目攀比。一些大學(xué)生在選擇就業(yè)崗位是，不是事實(shí)求實(shí)的的根據(jù)自身實(shí)際情況來(lái)選擇，而是盲目往熱門行業(yè)、熱點(diǎn)崗位上擠，甚至互相盲目攀比。4）心理失衡。對(duì)于大多數(shù)初涉者來(lái)說(shuō)，是在求職過(guò)程中，還是在步入職業(yè)崗位后，都會(huì)或多或少的遇到一些挫折。5）鋒芒畢露。一些初涉者往往會(huì)急于顯露自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可，使人刮目相看，因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，這實(shí)際上也是不可取的。6）環(huán)境障礙。冷漠同事，不欣賞自己的上司，枯燥乏味的工作這都會(huì)令新人感到難以接受。因此，初涉者在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)實(shí)際的工作環(huán)境調(diào)整自己的期望值，盡量把期望值定得現(xiàn)實(shí)一些。7）見異思遷。遇到困難時(shí)正常的，但有的新人不是從自身尋找原因、積極適應(yīng)，而是怨天尤人；初涉職場(chǎng)者應(yīng)該學(xué)會(huì)積極適應(yīng)，努力學(xué)習(xí)。十四、論述題（本題滿分12分）通過(guò)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)合自己的實(shí)際，談一談你的擇業(yè)就業(yè)理念和態(tài)度，擇業(yè)與成功關(guān)系的認(rèn)識(shí)，你在擇業(yè)一就業(yè)一成功的征途上有何所想所為？參考答案：.通過(guò)這一學(xué)期學(xué)習(xí)《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程》后，我深深地認(rèn)識(shí)到如今面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，對(duì)于初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生們而言，應(yīng)該擁有先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)理念。因?yàn)閯倓偖厴I(yè)的大學(xué)生無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)能力上，還是在工作經(jīng)驗(yàn)上都極其的欠缺，而經(jīng)濟(jì)能力是人立足發(fā)展的基礎(chǔ)，工作經(jīng)驗(yàn)又是用人單位對(duì)應(yīng)聘者極其看重的。選擇先就業(yè)可以讓剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們擁有一定的經(jīng)濟(jì)能力，同時(shí)再就業(yè)的過(guò)程中積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這些都會(huì)為隨后的擇業(yè)創(chuàng)造極其有力的條件，正所謂騎驢找馬就是這個(gè)道理。有了以上的條件就可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候根據(jù)自己的興趣、愛好和特長(zhǎng)選擇自己喜歡的職業(yè)。.我認(rèn)為一個(gè)人的成功與他選擇的職業(yè)有很大的關(guān)系，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)人選擇了自己喜歡的職業(yè)，他才能積極主動(dòng)地發(fā)揮自己的主動(dòng)性，積極進(jìn)取，去腳踏實(shí)地的為工作目標(biāo)努力。所以一個(gè)人所從事的的職業(yè)對(duì)他個(gè)人的發(fā)展的成功與否極其關(guān)鍵。對(duì)于初涉職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向一定要謹(jǐn)慎，要從自己的實(shí)際情況出發(fā)，去選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)方向。.另外對(duì)于正在大學(xué)求學(xué)、即將走入社會(huì)的我們，要提前對(duì)我們自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)合適的規(guī)劃。在平時(shí)的學(xué)習(xí)生中，對(duì)自己做一個(gè)全面、客觀的評(píng)價(jià)。根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)能力、性格特點(diǎn)、人脈系統(tǒng)，確定自己終極目標(biāo)，尋找最適合自己發(fā)展的職業(yè)之路。對(duì)于自己的不足之處，要充分利用上大學(xué)這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，來(lái)改變、提升自己的能力，從而，為將來(lái)的就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備。十五、實(shí)踐題（本題滿分16分）請(qǐng)根據(jù)以下材料寫一封求職信。要求突出自己的優(yōu)點(diǎn)，給人留下深刻的印象，字?jǐn)?shù)在300-500字之間。泰科集團(tuán)是集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易于一體的大型民營(yíng)股份制企業(yè)集團(tuán)，是世界最大的太陽(yáng)能熱水器和真空管生產(chǎn)基地，中國(guó)太陽(yáng)能第一品牌。集團(tuán)連續(xù)六年在產(chǎn)量、銷量、質(zhì)量、技術(shù)、規(guī)模、品牌價(jià)值方面位居行業(yè)前茅，主要產(chǎn)品有全玻璃真空集熱管、太陽(yáng)能熱水器、大型集熱系統(tǒng)等十大系列一百多個(gè)品種規(guī)格，產(chǎn)品行銷全國(guó)，并出口到歐美澳洲等10余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2015年2月，泰科集團(tuán)獲得了太陽(yáng)能行業(yè)"中國(guó)馳名商標(biāo)"，2015年7月12日，經(jīng)國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)SGS專家認(rèn)證組的嚴(yán)格評(píng)審，泰科集團(tuán)順利通過(guò)ISO90002000版國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，這是泰科集團(tuán)進(jìn)行規(guī)范化管理，以期達(dá)到"持續(xù)改善，降低成本，客戶滿意，創(chuàng)世界太陽(yáng)能第一品牌。"適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)需求的一個(gè)重要里程碑。集團(tuán)占地400余畝，現(xiàn)有員工近3000余名，其中90%以上具有大專以上學(xué)歷，集團(tuán)下設(shè)太陽(yáng)能熱水器廠，中澳合資真空管廠、出口型太陽(yáng)能熱水器廠，太陽(yáng)能電子廠，太陽(yáng)能化工廠、營(yíng)銷公司、濟(jì)南太陽(yáng)能科研中心、濟(jì)南太陽(yáng)能工程有限公司、南京太陽(yáng)能科研中心、濟(jì)南、南京、西安、澳大利亞悉尼等海內(nèi)外分公司等單位。建設(shè)中的太陽(yáng)能高科技工業(yè)園總投資4.1億元，分四期工程，2016年建成后，將成為世界太陽(yáng)能"硅谷"。目前因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要面向社會(huì)招聘下列人員：生產(chǎn)技術(shù)人員、科研開發(fā)人員、市場(chǎng)營(yíng)銷人員、售后服務(wù)人員、文書等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（1）思路清晰，語(yǔ)句通順。（2分）（2）有行業(yè)、崗位分析。（4分）（3）有簡(jiǎn)要的自我介紹，求職意向明確。（4分）（4）積極向上，態(tài)度誠(chéng)懇。（3分）（5）有特色，有新意。（3分）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題（B卷）答案十六、單選題（本題滿分20分，每小題2分）1-5：BCDCB6-10：DDDDC十七、名詞解析（本題滿分12分，每小題3分）.職業(yè)資格證書制度答：職業(yè)資格證書制度是勞動(dòng)就業(yè)、用人制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。.大學(xué)生就業(yè)觀答：大學(xué)生就業(yè)觀念是由就業(yè)動(dòng)機(jī)、就業(yè)定位、就業(yè)選擇、就業(yè)途徑及方式多種要素構(gòu)成的有機(jī)整體。就業(yè)觀念既受社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治。文化狀況的制約，又受就業(yè)主體世界觀、人生觀和價(jià)值觀的影響，是社會(huì)性和個(gè)體性的統(tǒng)一。.自我心理調(diào)適答：自我心里調(diào)適是指根據(jù)自身發(fā)展及環(huán)境的需要對(duì)自己的心里進(jìn)行控制調(diào)節(jié)，從而最大限度地發(fā)揮個(gè)人的潛力，維持心里平衡，消除心里困擾。.報(bào)到證答：報(bào)到證是應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到時(shí)，須持“報(bào)到證”。三、簡(jiǎn)答題（本題滿分40分，每小題8分）大學(xué)生應(yīng)具備的能力素質(zhì)有哪些？答：1）適應(yīng)社會(huì)能力；2）人際交往能力；3）組織管理能力；4）表達(dá)能力；5）實(shí)踐動(dòng)手能力6）開拓創(chuàng)新能力；7）競(jìng)爭(zhēng)能力；8）決策能力；9）信息處理能力；如何培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣？答:大學(xué)生應(yīng)該從以下幾方面培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣：1）重視培養(yǎng)間接興趣。直接興趣是在感性活動(dòng)中產(chǎn)生的，是人對(duì)活動(dòng)過(guò)程本身感興趣；間接興趣是在認(rèn)識(shí)了活動(dòng)意義后產(chǎn)生的，是對(duì)活動(dòng)的結(jié)果感興趣。2）積極參加實(shí)踐活動(dòng)。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是萌發(fā)興趣的搖籃，是培養(yǎng)和發(fā)展興趣的基礎(chǔ)。3）在廣泛的興趣中，逐漸形成中心興趣。中心興趣是在廣泛的基礎(chǔ)上形成的，它常常是職業(yè)興趣的先導(dǎo)。畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息？答:畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的途徑主要有以下幾種：1）向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)詢問(wèn)。2）向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)詢問(wèn)。3）大眾傳媒。每年大學(xué)生畢業(yè)之際，廣播、電視、報(bào)紙、雜志上都有大量關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的信息，包括就業(yè)政策、行業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)前景、人才需求等方面的報(bào)道和分析。4）網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)搜索、查詢。5）通過(guò)人才交流會(huì)、供需見面會(huì)。6）通過(guò)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，如通過(guò)老師、親戚、朋友的介紹。7）通過(guò)社會(huì)實(shí)踐和各種實(shí)習(xí)。即在參加社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)努力獲得用人單位的好感和信任，從而為自己的就業(yè)創(chuàng)造機(jī)。大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中常見心理問(wèn)題？答：大學(xué)生擇業(yè)中出現(xiàn)的不良心理現(xiàn)象多屬適應(yīng)過(guò)程中的輕度心理障礙。主要表現(xiàn)有：1.