安全質量事故約談制度（三篇）

第7頁共7頁安全質量?事故約談?制度為?認真貫徹?執(zhí)行《_?___安?全生產法?》、《生?產安全事?故報告和?調查處理?條例》等?法律法規(guī)?，落實“?安全第一?，預防為?主，綜合?治理”的?方針，認?真吸取各?類安全事?故教訓，?強化主體?責任，根?據(jù)忻州市?教育局有?關規(guī)定，?結合我校?安全管理?實際，制?定本制度?。一、?本制度所?稱學校安?全管理責?任事故約?談，是指?校領導對?事故發(fā)生?地的各負?責人或班?主任約見?談話，分?析事故原?因和安全?形勢，研?究工作措?施，以及?對發(fā)生事?故的科室?或班級負?責人進行?約談告誡?。二、?約談對象?1.發(fā)?生安全事?故的年級?負責人及?主管部門?負責人；?2.負?有安全監(jiān)?管職責的?主要負責?人；3?.認為有?必要約談?的人員；?約談對象?應準時參?加約談，?不得委托?他人。?三、下列?情形有校?長或副校?長主持約?談：1?.一個月?內發(fā)生兩?起較大安?全事故的?；2.?發(fā)生重大?或特大安?全事故的?；3.?認為有必?要約談的?其它情形?。四、?約談要聽?取各年級?安全管理?等方面的?基本情況?，事故發(fā)?生經過、?事故搶險?情況，事?故性質、?原因分析?及教訓，?重點是采?取的措施?、強化安?全責任等?方面的匯?報。被約?談對象應?當準備書?面材料。?五、約?談原則上?在事故發(fā)?生后，事?故等級、?性質確定?后一周內?____?進行。?六、約談?程序1?.約談前?，書面通?知約談對?象，告知?約談時間?、地點、?需要提交?的相關材?料。2?.約談時?，應安排?專人記錄?，形成約?談紀要。?3.約?談后，被?約談人應?在___?_日內將?約談要求?落實情況?以書面形?式上報。?七、對?無故不參?加約談或?不認真落?實約談要?求的科室?和個人將?進行通報?批評，并?按有關規(guī)?定追究被?約談人的?責任。?安全質量?事故約談?制度（二?）大英?縣石門初?級中學校?安全管?理責任事?故約談制?度為認?真貫徹執(zhí)?行《中華?人民共和?國安全生?產法》、?《生產安?全事故報?告和調查?處理條例?》等法律?法規(guī)，落?實“安全?第一，預?防為主，?綜合治理?”的方針?，認真吸?取各類安?全事故教?訓，強化?主體責任?，根據(jù)忻?州市教育?局有關規(guī)?定，結合?我校安全?管理實際?，制定本?制度。?一、本制?度所稱學?校安全管?理責任事?故約談，?是指校領?導對事故?發(fā)生地的?各負責人?或班主任?約見談話?，分析事?故原因和?安全形勢?，研究工?作措施，?以及對發(fā)?生事故的?科室或班?級負責人?進行約談?告誡。?二、約談?對象1?.發(fā)生安?全事故的?年級負責?人及主管?部門負責?人；2?.負有安?全監(jiān)管職?責的主要?負責人；?3.認?為有必要?約談的人?員；約談?對象應準?時參加約?談，不得?委托他人?。三、?下列情形?有校長或?副校長主?持約談：?1.一?個月內發(fā)?生兩起較?大安全事?故的；?2.發(fā)生?重大或特?大安全事?故的；?3.認為?有必要約?談的其它?情形。?四、約談?要聽取各?年級安全?管理等方?面的基本?情況，事?故發(fā)生經?過、事故?搶險情況?，事故性?質、原因?分析及教?訓，重點?是采取的?措施、強?化安全責?任等方面?的匯報。?被約談對?象應當準?備書面材?料。五?、約談原?則上在事?故發(fā)生后?，事故等?級、性質?確定后一?周內組織?進行。?六、約談?程序1?.約談前?，書面通?知約談對?象，告知?約談時間?、地點、?需要提交?的相關材?料。2?.約談時?，應安排?專人記錄?，形成約?談紀要。?3.約?談后，被?約談人應?在___?_日內將?約談要求?落實情況?以書面形?式上報。?七、對?無故不參?加約談或?不認真落?實約談要?求的科室?和個人將?進行通報?批評，并?按有關規(guī)?定追究被?約談人的?責任。?安全質量?事故約談?制度（三?）各區(qū)?縣建工（?設）局、?各有關單?位：《?南京市建?筑業(yè)企業(yè)?法人（負?責人）安?全生產問?責制實施?辦法（試?行）》（?寧建工字?[___?_]__?__號）?自___?_年__?__月實?施以來，?取得了一?定的成效?。為進一?步加強我?市建筑業(yè)?安全生產?監(jiān)管工作?，確實貫?徹“安全?第一、?預防為主?、綜合治?理”的方?針，遏制?重大安全?生產事故?的發(fā)生，?根據(jù)建設?部《建筑?工程安全?生產監(jiān)督?管理導則?》和省建?設廳、省?建管局《?江蘇省建?筑施工重?大安全生?產事故、?重大安全?生產隱患?約談告誡?工作管理?規(guī)定》，?結合我市?實際，現(xiàn)?對進一步?完善南京?市建筑施?工重大安?全生產事?故、重大?安全生產?隱患問責?制，提出?如下實施?意見：?一、本意?見所稱的?建筑施工?重大安全?生產事故?、重大安?全生產隱?患問責制?，是指建?筑行政主?管部門對?在建筑施?工活動中?不履行或?不正確履?行法定賦?予安全生?產職責，?存在嚴重?安全生產?隱患、存?在嚴重違?反建設法?律行為、?致使本單?位發(fā)生較?大安全事?故或造成?不良影響?的施工單?位、監(jiān)理?單位及其?它與建筑?施工有關?的責任單?位（以下?簡稱有關?責任單位?）所進行?的一種責?任追究制?度，被問?責的各有?關單位應?對有關問?題作出解?釋，并承?擔相應責?任。二?、各有關?責任單位?有下列情?形之一的?，單位法?定代表人?（主要負?責人）應?當接受問?責：（?一）建筑?行政主管?部門督辦?的重大安?全隱患未?按時整改?的;（?二）建筑?安全監(jiān)督?機構在監(jiān)?督執(zhí)法中?發(fā)現(xiàn)的重?大安全隱?患、違反?工程建設?強制性條?文或違法?行為未及?時依法進?行整改或?糾正，產?生較大影?響的;?（三）建?筑安全監(jiān)?督機構對?同一個工?程發(fā)出一?次停工通?知或兩次?事故隱患?整改通知?書后，仍?不及時整?改，繼續(xù)?施工的；?（四）?在建筑施?工活動工?程中有重?大違法違?規(guī)行為的?；（五?）發(fā)生死?亡事故或?一次發(fā)生?重傷__?__人以?上安全事?故的；?（六）發(fā)?生引起市?民高度關?注、社會?影響較大?的重大事?件的；?（七）安?全質量標?準化活動?開展不力?的；（?八）應當?問責的其?它情形。?三、按?照分級管?理的原則?，建立市?、區(qū)兩級?建筑施工?重大安全?事故、重?大安全隱?患問責制?度。江?南八城區(qū)?內的重大?安全生產?事故、重?大安全生?產隱患的?問責工作?由市建工?局問責小?組負責實?施；三區(qū)?兩縣建工?（設）局?負責本行?政區(qū)域內?的重大安?全生產事?故、重大?安全生產?隱患的問?責工作。?四、問?責活動一?般以召開?談話會的?形式進行?，由各級?問責小組?組織召開?。市建工?局問責小?組由分管?局長、質?量安全處?、政策法?規(guī)處、市?安監(jiān)站、?市建管處?負責人組?成，分管?局長任組?長。局質?量安全處?承擔問責?日常事務?。各區(qū)縣?具體問責?人員組成?由各區(qū)縣?建工（設?）局確定?，并報市?建工局備?案。問責?談話會必?要時可邀?請有關媒?體、專家?列席。?五、問責?活動應當?在重大安?全生產事?故發(fā)生或?停工整改?期滿后_?___日?內進行。?問責前，?問責單位?應當向被?問責單位?下發(fā)問責?通知書（?見附件一?），提出?相關要求?。六、?被問責單?位應按照?問責通知?書的要求?準備書面?匯報材料?，內容包?括：安全?生產現(xiàn)狀?、重大事?故發(fā)生（?或停工整?改下達）?后采取的?應對措施?和下一步?安全生產?管理工作?思路等。?七、在?問責前建?筑安全監(jiān)?督機構應?將被問責?單位現(xiàn)場?相關調查?材料報送?負責問責?的建筑行?政主管部?門。八?、問責談?話會按以?下程序進?行：（?一）被問?責單位法?定代表人?（主要負?責人）對?存在問題?或發(fā)生事?故的情況?作說明。?內容包括?：1.?原因及處?理經過；?2.責?任劃分；?3.應?吸取的教?訓及應采?取的防范?和管理措?施等。?（二）問?責小組成?員就有關?情況提出?詢問，被?問責人答?復。（?三）問責?小組成員?討論處理?建議。?九、問責?談話會應?形成書面?記錄（見?附件二）?并存檔。?十、處?理建議，?主要包括?以下幾種?方式：?（一）責?令作出書?面檢查。?（二）?通報批評?。（三?）依法追?究責任單?位和責任?人的責任?。（四?）進行行?政處罰和?記錄不良?行為。?（五）按?照有關程?序向有關?部門提出?對被問責?單位企業(yè)?資質、安?全生產許?可證或責?任人的從?業(yè)資格?進行處理?。以上?方式，可?以單處或?并處，并?形成書面?處理建議?（見附件?三）問責?小組討論?處理建議?時，被問?責人應回?避。十?一、被問?責的單位?應當在問?責后__?__日內?向問責的?建筑行政?主管部門?提出書面?的安全生?產工作整?改