金融行業(yè)單位勞動(dòng)合同書

金融行業(yè)單位勞動(dòng)合同書一、甲方：（單位名稱）地址：聯(lián)系電話：單位法定代表人：郵編：二、乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵編：三、合同期限本勞動(dòng)合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計(jì)__年__月__日。雙方探討續(xù)簽合同事宜時(shí)，應(yīng)提前（__天/月/季度/年）提出書面申請。四、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，按照所在部門的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)、工作程序、工作安排及勞動(dòng)紀(jì)律等，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，不得無正當(dāng)理由拒絕或推遲工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司規(guī)定的工作場所，但如遇特殊情況，可能需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方須服從甲方公司內(nèi)部管理制度及各項(xiàng)規(guī)章制度，不得有損甲方公司的利益和聲譽(yù)，不得從事與工作職責(zé)不相符的行為。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家和地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方公司的薪酬制度，為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以甲方公司規(guī)定的薪酬支付方式為準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息，確保甲方能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。六、工作時(shí)間和休假制度乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方公司規(guī)定的工作時(shí)間，如實(shí)、準(zhǔn)時(shí)地上下班，配合甲方公司的正常運(yùn)營。乙方享受國家和地區(qū)法律法規(guī)規(guī)定的各類法定假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假福利，但須提前請假并提供合理的請假理由。七、保密條款乙方在本合同履行過程中，將接觸到甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)文件、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等保密信息，乙方應(yīng)保守機(jī)密，不得泄露給任何第三方，不得擅自復(fù)制、傳閱、傳送、存儲(chǔ)或使用該等信息。乙方必須妥善保管甲方公司提供給乙方的工作設(shè)備、工具及資料，不得私自利用或轉(zhuǎn)借給他人。八、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任乙方應(yīng)遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退，不得無故曠工，不得缺勤，不得擅離工作崗位。如乙方有違反本合同或甲方公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)采取警告、罰款、罰金、停職、解雇等一系列處罰措施，并保留向有關(guān)職能部門申請追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。九、解除合同雙方協(xié)商一致或者按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。乙方提前向甲方公司書面提出解除勞動(dòng)合同的申請的，乙方應(yīng)按照申請解除勞動(dòng)合同前應(yīng)履行完畢的工作任務(wù)和勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離職或中斷工作。甲方可以依法解除本勞動(dòng)合同或者終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，但需要提前進(jìn)行書面通知，并按照法律及本合同的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償和補(bǔ)償。十、其他事項(xiàng)若勞動(dòng)合同的其他條款在實(shí)施過程中需變更的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面的變更協(xié)議。本合同的各項(xiàng)未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自（年