衛(wèi)生監(jiān)督履職述職報告

衛(wèi)生監(jiān)督履職述職報告xxx，男,xxx年xx月出生，中共黨員，本科學(xué)歷。xx年xx月至xx年xx月xx日在縣xxx；xx年xx月至xx年xx月日任xxx,曾分管食品衛(wèi)生監(jiān)督稽查、衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督信息管理、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督；xx年xx月x日至今在xxx工作。現(xiàn)將三年來的履職情況匯報如下:一、加強學(xué)習(xí)，自警自重，不斷提高綜合能力一是加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十七大、十八大精神;學(xué)習(xí)《行政許可法》、《食品安全法》、《公共場所衛(wèi)生監(jiān)督條例》等衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī),邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，不斷提高政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理素質(zhì)等。在自身帶頭學(xué)習(xí)的同時，組織分管科室搞好學(xué)習(xí)，共同提高綜合業(yè)務(wù)能力。二是準(zhǔn)確定位,當(dāng)好助手。作為衛(wèi)生監(jiān)督所的副所長，對自己分管的工作，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，不回避矛盾，不逃避困難，各項工作的任務(wù)能夠圓滿完成。在指定單位發(fā)展規(guī)劃、管理措施方面,能夠充分發(fā)揮積極性和主觀能動性，協(xié)助決策，謀斷不擅斷,當(dāng)好所長助手，正確處理好與所長、與下級、與群眾的關(guān)系。三是廉潔自律，潔身自愛。在實際工作和生活中，對自己從嚴(yán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己,要求別人做到的事情自己帶頭做好，注意樹立個人應(yīng)有的良好形象。四是吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)。在衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法、食品安全專項整治、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督等工作中，我堅持身先士卒，一線指揮和同志們同甘共苦，經(jīng)常放棄節(jié)假日的休息，工作取得了突出成效，先后榮獲“首席員工”、“五一''勞模、“十佳執(zhí)法標(biāo)兵''等榮譽稱號,分別于2011年、2012年先后兩次被焦作市衛(wèi)生局授予“食品安全先進(jìn)工作者”和“公共場所衛(wèi)生先進(jìn)個人”。二、恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作（一）創(chuàng)新工作機(jī)制，全方位樹立公共衛(wèi)生執(zhí)法新形象一是規(guī)范使用自由裁量權(quán)。對于每一個案件，稽查科全程參與監(jiān)督,從證據(jù)、程序、違法事實認(rèn)定、適用法律、執(zhí)法文書等方面進(jìn)行全面審查，統(tǒng)一扎口行政處罰自由裁量權(quán)的尺度。通過采取對不符合要求、證據(jù)不足的返回重作等形式，逐步提高執(zhí)法人員文書制作和辦案水平，防止行政復(fù)議變更和訴訟敗訴，近3年來,無一件行政復(fù)議案件。我本人承辦的“xxx拉面館違法使用不合格面粉案”獲得河南省衛(wèi)生監(jiān)督“百案評獎”三等獎。二是強化內(nèi)部制約機(jī)制。采取了以制度抓管理的思路和稽查與考核相結(jié)合的工作方法。制定出臺了《內(nèi)部稽查工作制度》、《衛(wèi)生執(zhí)法責(zé)任追究制》、《法規(guī)稽查科考核標(biāo)準(zhǔn)》，并在實踐中不斷總結(jié)、完善。進(jìn)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實踐活動，近年來，所有的衛(wèi)生監(jiān)督員都能夠按照著裝規(guī)定規(guī)范著裝,現(xiàn)場檢查做到亮證執(zhí)法，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法日趨規(guī)范。三是建立分片負(fù)責(zé)機(jī)制。在單位外部管理上，通過將縣轄區(qū)劃分為工作量相對均衡的3個獨立責(zé)任片區(qū)，統(tǒng)籌食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生等日常衛(wèi)生監(jiān)督管理,遇到重大行動立即匯集聯(lián)合展開,這一運作體制大大提高了監(jiān)管效率和監(jiān)管質(zhì)量。四是建立健全考核管理機(jī)制。為適應(yīng)新形勢下對衛(wèi)生監(jiān)督工作的要求,促進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督工作全面發(fā)展,對全所工作實行目標(biāo)管理和量化考核，制定7《xx衛(wèi)生監(jiān)督人員工作考核辦法》，扎實開展衛(wèi)生監(jiān)督員工作百分考核，從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律、執(zhí)法行為、文書規(guī)范、檔案管理及網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)6個方面予以量化評分,考評結(jié)果與年終考核相結(jié)合,全面促進(jìn)了監(jiān)督人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力。五是暢通舉報。設(shè)立并公布了舉報電話，制定了舉報投訴制度,及時受理社會投訴舉報信息，近3年來攻受理群眾舉報100余起，處理結(jié)果群眾滿意度達(dá)100%。（二）突出重點，切實履行公共衛(wèi)生領(lǐng)域各項監(jiān)管職責(zé)一是規(guī)范許可發(fā)放工作。根據(jù)《行政許可法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生要求，嚴(yán)把公共場所衛(wèi)生許可準(zhǔn)入關(guān)。二是加強公共場所衛(wèi)生監(jiān)督檢查。按照《公共場所衛(wèi)生管理條例》的規(guī)定和市衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃要求,積極開展對公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督工作，以住宿業(yè)為重點推行公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，著重對住宿場所檢查各項衛(wèi)生保障措施落實情況,消毒間、布草間、污物筒（間）清潔工具等衛(wèi)生設(shè)施，強化公共用品索證索票管理。打造了黃河路、古溫大街為代表的兩條示范街，以溫泉賓館、香格里拉招待所、雅士、焦作自然美等二十余個經(jīng)營單位為亮點的精品示范店，為我縣公共場所衛(wèi)生管理工作上檔升級奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是強化生活飲用水及消毒產(chǎn)品監(jiān)督檢查。根據(jù)《傳染病防治法》和衛(wèi)生部《關(guān)于加強飲用水、消毒劑監(jiān)督管理的通知》文件精神要求，積極開展生活飲用水的衛(wèi)生監(jiān)督工作，杜絕了我縣供水單位超范圍使用消毒劑的情況。有效地保障了全縣生活飲用水衛(wèi)生安全，確保了廣大人民群眾的身體健康。（三）積極探索,完善餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作責(zé)任體系一是積極推行農(nóng)村群體性聚餐管理工作。制定了《溫縣聚餐管理辦法》和《群體性聚餐申報程序》，衛(wèi)生監(jiān)督人員現(xiàn)場指導(dǎo)聚餐活動500余起，涉及聚餐人數(shù)達(dá)8萬余人，近年來農(nóng)村群體性聚餐未發(fā)生食品安全事故，我本人和段紅衛(wèi)等3名同志共同撰寫的論文《試論農(nóng)村群體性聚餐食品衛(wèi)生監(jiān)督管理對策》在《焦作醫(yī)藥衛(wèi)生》衛(wèi)生監(jiān)督專輯征文活動中榮獲優(yōu)秀論文獎。二是規(guī)范許可。堅持許可、監(jiān)管、服務(wù)并重,對申請餐飲服務(wù)許可的經(jīng)營單位,提前介入，現(xiàn)場指導(dǎo)，現(xiàn)場把關(guān),現(xiàn)場培訓(xùn)。嚴(yán)把驗收關(guān)，對加工場所、衛(wèi)生設(shè)施、人員資質(zhì)、餐飲消毒、購進(jìn)臺帳等條件嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，逐項驗收,嚴(yán)把準(zhǔn)入門檻。今年,共審核、換發(fā)餐飲服務(wù)許可證164戶，從業(yè)人員健康體檢、培訓(xùn)549人，培訓(xùn)餐飲服務(wù)單位負(fù)責(zé)人及食品安全管理人員200余人。三是發(fā)揮示范帶動作用，破解早餐店監(jiān)管難題。針對早餐經(jīng)營單位點多面廣、難監(jiān)管，設(shè)施簡陋、許可難等問題，我局以創(chuàng)建早餐示范店為突破口，以點帶面,選定早餐經(jīng)營相對集中的五個區(qū)域，對9家早餐店,嚴(yán)格考評標(biāo)準(zhǔn),從硬件設(shè)施到軟件管理，全面上檔升級,9家早餐店累計投入達(dá)30余元，目前改造工作基本完成四是積極探索餐飲監(jiān)管新模式,保證過度期餐飲監(jiān)管無縫銜接。7月9日餐飲監(jiān)管工作由衛(wèi)生監(jiān)督所移交至縣食品藥品監(jiān)督管理局。面臨新的新環(huán)境、新任務(wù)我和食品藥品監(jiān)督管理局的同志一道積極探索餐飲監(jiān)管的新模式，確保職能交接期間工作不斷檔，不脫節(jié),切實保證餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全。目前正在研究制定餐飲監(jiān)管責(zé)任體系，推行網(wǎng)格式管理和職責(zé)式管理相結(jié)合的監(jiān)管措施，食品稽查隊下設(shè)三個監(jiān)督科室、一個內(nèi)勤科。各個科室分工明確，責(zé)任到人，形成人人有指標(biāo)、個個有任務(wù)、監(jiān)管無盲區(qū)的工作局面。三、存在的問題和努力方向存在的問題:一是工作中存在急躁情緒,個別工作項目的安排超出基層工作能力。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)。在今后