店長(zhǎng)招聘手冊(cè)參考課件

店長(zhǎng)招聘手冊(cè)1店長(zhǎng)招聘手冊(cè)1一、連鎖店招聘工作流程二、常用端口及使用技巧三、網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷分類及電話說辭四、求職者常見問題解答五、如何進(jìn)行面試2一、連鎖店招聘工作流程2一、連鎖店招聘工作流程（一）組織招聘1.選擇合適的招聘渠道；2.應(yīng)聘資料初審；3.面試場(chǎng)地及時(shí)間的安排4.應(yīng)聘考核流程；3一、連鎖店招聘工作流程（一）組織招聘3選擇合適的招聘渠道1、根據(jù)招聘計(jì)劃，店長(zhǎng)將根據(jù)所需人員選擇招聘方式和渠道發(fā)布招聘職務(wù)。

渠道：店面張貼招聘海報(bào)社區(qū)活動(dòng)擺臺(tái)發(fā)單網(wǎng)絡(luò)渠道（58同城、趕集）親、朋、客戶推薦參加招聘會(huì)4選擇合適的招聘渠道1、根據(jù)招聘計(jì)劃，店長(zhǎng)將根據(jù)所需人員選擇招55應(yīng)聘資料初審2、應(yīng)聘資料初審并通知面試：店長(zhǎng)及時(shí)對(duì)所有應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類及初步篩選，確定參加面試人選并通知初試。此階段重點(diǎn)考查：年齡、學(xué)歷、能否全職及近期上崗等。合格者，由店長(zhǎng)通知求職者到交易中心或店面所在地進(jìn)行面試。6應(yīng)聘資料初審2、應(yīng)聘資料初審并通知面試：6面試場(chǎng)地及時(shí)間的安排

（1）新增合格簡(jiǎn)歷應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)進(jìn)行電話溝通，與其確定應(yīng)聘意向、面試時(shí)間及地點(diǎn)。（2）面試時(shí)間定于每日上午9：30-11：00、下午2：30-4：00，如有未受邀約自行前來面試的人員，店長(zhǎng)也應(yīng)熱情接待，安排面試。（3）面試前半小時(shí)做好招聘場(chǎng)地布置及物料準(zhǔn)備，保證招聘工作的正常開展。7面試場(chǎng)地及時(shí)間的安排

（1）新增合格簡(jiǎn)歷應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)進(jìn)行電應(yīng)聘考核流程3、接待應(yīng)聘并面試（1、）應(yīng)聘者需提供個(gè)人身份證明、最高學(xué)歷證明、戶口本、各種技能證書的原始證件及復(fù)印件、一寸登記相片一張等資料，由店長(zhǎng)審核無誤后發(fā)放《應(yīng)聘履歷表》。（2、）履歷填寫好請(qǐng)務(wù)必審核內(nèi)容有無遺漏及錯(cuò)誤，如合格方可正試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。8應(yīng)聘考核流程3、接待應(yīng)聘并面試8應(yīng)聘考核流程3、接待應(yīng)聘并面試（3）初試側(cè)重于考察應(yīng)聘者的外在形象、性格、語言表達(dá)與溝通、應(yīng)變能力，以住的從業(yè)經(jīng)歷等，是否適合本崗等。面試完畢后，面試官應(yīng)在《應(yīng)聘履歷表》上做出是否錄用的意見。9應(yīng)聘考核流程3、接待應(yīng)聘并面試9應(yīng)聘考核流程3、區(qū)域人力經(jīng)理復(fù)試：初試合格后，推薦其到區(qū)域人力經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試重點(diǎn)考察求職者的綜合素質(zhì)、抗壓能力、對(duì)企業(yè)及崗位的認(rèn)同度、與崗位是否適配等；面試完畢后，面試官應(yīng)在《應(yīng)聘履歷表》上做出是否錄用的意見。人力主管應(yīng)及時(shí)整理復(fù)試通過者資料，以表格形式匯總面試者個(gè)人信息到公司人力資源部，4、面試結(jié)果通知及培訓(xùn)、上崗：人力資源部統(tǒng)一通知錄用者參加崗前培訓(xùn)，辦理入職手續(xù)。10應(yīng)聘考核流程3、區(qū)域人力經(jīng)理復(fù)試：10二、常用端口及使用技巧免費(fèi)招聘網(wǎng)站：58同城趕集11二、常用端口及使用技巧免費(fèi)招聘網(wǎng)站：11常用端口及使用技巧發(fā)布及刷新時(shí)間要點(diǎn)：合適的時(shí)間會(huì)增加點(diǎn)擊率。早上10：00左右中午13：00左右下午6：00左右晚上8：00左右12常用端口及使用技巧發(fā)布及刷新時(shí)間要點(diǎn)：合適的時(shí)間會(huì)增加點(diǎn)擊率職位發(fā)布名稱職位名稱+具體連鎖店名+福利待遇例如：置業(yè)顧問(花橋連鎖店)房地產(chǎn)銷售人員（花橋連鎖店）五險(xiǎn)一金房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（花橋連鎖店）就近分配后綴還可加：無責(zé)任底薪+高額提成+五險(xiǎn)一金+良好晉升環(huán)境+優(yōu)厚福利+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+就近分配（可供參考）13職位發(fā)布名稱職位名稱+具體連鎖店名+福利待遇13職位發(fā)布名稱職位描述（以下幾個(gè)版本可做參考）：版本一：崗位職責(zé)：

專職從事房地產(chǎn)二、三級(jí)市場(chǎng)的房屋買賣、租賃、代辦、金融等業(yè)務(wù)，為客戶提供房

產(chǎn)交易的相關(guān)咨詢、促成交易、售后等全程服務(wù)。

工作描述：

l、利用公司各類渠道及有效開發(fā)方式，尋找委托房源及客源；

2、實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)房屋進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，協(xié)商簽定有效委托協(xié)議；

14職位發(fā)布名稱職位描述（以下幾個(gè)版本可做參考）：14職位發(fā)布名稱3、處理房屋交易程序中的具體工作：業(yè)務(wù)咨詢、高效匹配、帶客看房、跟進(jìn)磋商、

談判簽約；協(xié)助公司售后部門進(jìn)行金融服務(wù)、產(chǎn)權(quán)交易過戶、物業(yè)交接等售后服務(wù)；4、按照公司要求，參加崗位進(jìn)階培訓(xùn)、銷售會(huì)議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

5、努力學(xué)習(xí)、不斷提升職業(yè)素養(yǎng)；

崗位要求：20-35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，富有親和力、具較強(qiáng)的溝通及影響力，渴望成功、踏實(shí)進(jìn)取，能夠承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度及壓力，具有銷售行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

15職位發(fā)布名稱3、處理房屋交易程序中的具體工作：業(yè)務(wù)咨詢、高效職位發(fā)布名稱薪酬：

同行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的底薪（無責(zé)任）+高額提成

置業(yè)顧問：底薪（1300-3000元）+提成（12%--40%）

福利：五險(xiǎn)一金、全程免費(fèi)培訓(xùn)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等應(yīng)聘請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位并附上簡(jiǎn)歷,身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件和一寸彩色照片一張。面試地址：（可寫各連鎖店地址及交易中心地址）聯(lián)系人：XX先生/XX小姐

聯(lián)系電話：（連鎖店電話）16職位發(fā)布名稱薪酬：

同行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的底薪（無責(zé)任）+高額職位發(fā)布名稱版本二：主要工作內(nèi)容：

1．面向客戶提供專業(yè)房地產(chǎn)信息咨詢

2．從事房屋的買賣，租賃等交易服務(wù)

3．為客戶提供房屋評(píng)估

4．提供周到全面的售后，金融服務(wù)招聘條件：

1．20-35歲，大專以上（含大專）學(xué)歷

2．具備較強(qiáng)溝通能力及表達(dá)能力，品質(zhì)佳

3．熱愛銷售工作，充滿激情，勇于接受挑戰(zhàn)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神

4．持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證書者優(yōu)先考慮

17職位發(fā)布名稱版本二：17職位發(fā)布名稱錄用福利待遇：

1．社會(huì)保障五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+意外傷害險(xiǎn)

2．住房公積金

3．提供全程帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日聚會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、各項(xiàng)旅游獎(jiǎng)勵(lì)等

4．置業(yè)顧問的月平均薪資可達(dá)5000-10000元!應(yīng)聘請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位并附上簡(jiǎn)歷,身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件和一寸彩色照片一張。面試地址：（可寫各連鎖店地址及交易中心地址）聯(lián)系人：XX先生/XX小姐

聯(lián)系電話：（連鎖店電話）18職位發(fā)布名稱錄用福利待遇：

1．社會(huì)保障五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療職位發(fā)布名稱版本三：工作描述：

l、利用公司各類渠道及有效開發(fā)方式，尋找委托房源及客源；

2、實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)房屋進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，協(xié)商簽定有效委托協(xié)議；

3、處理房屋交易程序中的具體工作：業(yè)務(wù)咨詢、高效匹配、帶客看房、跟進(jìn)磋商、

談判簽約；協(xié)助公司售后部門進(jìn)行金融服務(wù)、產(chǎn)權(quán)交易過戶、物業(yè)交接等售后服務(wù)；

4、按照公司要求，參加崗位進(jìn)階培訓(xùn)、銷售會(huì)議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

19職位發(fā)布名稱版本三：19職位發(fā)布名稱崗位要求：

20-35歲，專科及以上學(xué)歷，富有親和力、具較強(qiáng)的溝通及影響力，渴望成功、踏

實(shí)進(jìn)取，能夠承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度及壓力，具有銷售行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪酬：

同行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的底薪（無責(zé)任）+高額提成

置業(yè)顧問：底薪（1300-3000元）+績(jī)效工資（12%--40%）20職位發(fā)布名稱崗位要求：

20-35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，富有職位發(fā)布名稱錄用福利待遇：

1．社會(huì)保障五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+意外傷害險(xiǎn)

2．住房公積金

3．提供全程帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、各項(xiàng)旅游獎(jiǎng)勵(lì)等

4．置業(yè)顧問的月平均薪資可達(dá)5000-10000元!應(yīng)聘請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位并附上簡(jiǎn)歷,身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件和一寸彩色照片一張。面試地址：（可寫各連鎖店地址及交易中心地址）聯(lián)系人：XX先生/XX小姐

聯(lián)系電話：連鎖店電話

21職位發(fā)布名稱錄用福利待遇：

1．社會(huì)保障五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療職位發(fā)布名稱可選擇的工作描述工作描述：1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。；2.了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判。3.陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)。4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。5.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。22職位發(fā)布名稱可選擇的工作描述22順馳置業(yè)公司招聘簡(jiǎn)介順馳（中國(guó)）不動(dòng)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)成立于1994年，總部位于天津，是中國(guó)最具實(shí)力的專門從事房地產(chǎn)綜合服務(wù)的大型企業(yè)集團(tuán)之一。至今，已擁有15個(gè)分公司，800余家連鎖店，7000多名高素質(zhì)的員工，形成了規(guī)模龐大的連鎖銷售網(wǎng)絡(luò)。

順馳置業(yè)武漢有限公司隸屬于順馳（中國(guó)）不動(dòng)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)，是全國(guó)15家城市分公司之一，于2003年進(jìn)駐武漢，經(jīng)過7年多的運(yùn)營(yíng)，已有70多家連鎖店遍布武漢三鎮(zhèn)，形成強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)體系，為客戶提供安全、快捷、專業(yè)的全程置家服務(wù)，是武漢房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者！

23順馳置業(yè)公司招聘簡(jiǎn)介順馳（中國(guó)）不動(dòng)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)http://順馳置業(yè)公司招聘簡(jiǎn)介我們擁有一支高度認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀、引領(lǐng)武漢行業(yè)發(fā)展方向的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我們一直堅(jiān)信人是企業(yè)最重要的財(cái)富，是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，我們始終把培養(yǎng)武漢本土的房地產(chǎn)二、三級(jí)市場(chǎng)的精英團(tuán)隊(duì)當(dāng)作最重要的事去做。企業(yè)的高速發(fā)展使我們求賢若渴，思杰如疾，但做人要誠(chéng)實(shí)，一定要提前告訴你的是：

我們不會(huì)許諾令人垂涎的薪酬，但我們承諾“順馳制造”會(huì)令你受益終生；

我們看到“菜鳥”也會(huì)頭痛，但我們專業(yè)的培訓(xùn)會(huì)使每一棵新苗都成為明日的精英；

我們拒絕“空降兵”，但“應(yīng)屆生店長(zhǎng)”“28歲的區(qū)域經(jīng)理”會(huì)讓你心服口服；

我們從不給員工發(fā)放衛(wèi)生紙、紅富士……因?yàn)槲覀冋J(rèn)為“五險(xiǎn)一金”才是最誠(chéng)懇的福利；

我們的工作滿得讓你以為自己是總理，但帶薪年假、旅游、拓展會(huì)把你載回現(xiàn)實(shí)。期待你的加入，成就我們共同的夢(mèng)想！24順馳置業(yè)公司招聘簡(jiǎn)介我們擁有一支高度認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀、引三、網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷分類及電話說辭

（一）電話溝通標(biāo)準(zhǔn)；（二）電話約訪說辭：1.主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷說辭；2.網(wǎng)站代投簡(jiǎn)歷說辭；3.篩選下載簡(jiǎn)歷說辭；25三、網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷分類及電話說辭（一）電話溝通標(biāo)準(zhǔn)；25電話溝通標(biāo)準(zhǔn)在電話溝通之前，一定要仔細(xì)瀏覽對(duì)方簡(jiǎn)歷的所有內(nèi)容。尤其是學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)住址等相關(guān)內(nèi)容，做到知已知彼，才能迅速拉近距離、切中主題，達(dá)到提高到訪率的目的。盡可能按照標(biāo)準(zhǔn)說辭進(jìn)行深入溝通，再根據(jù)不同情況臨時(shí)調(diào)整發(fā)揮。精神飽滿、語氣熱情，語言表達(dá)清晰、吐字清楚、面帶微笑、有應(yīng)有答，語速較平時(shí)說話慢半拍。盡量少用“我”，而用“我們”；第一次說“您”，后面的對(duì)話盡可能用“你”，給其朋友般的親切感。明確溝通目標(biāo)：答疑解惑，達(dá)到邀約到訪的目的，復(fù)雜的問題盡量邀請(qǐng)其在面試中了解。26電話溝通標(biāo)準(zhǔn)在電話溝通之前，一定要仔細(xì)瀏覽對(duì)方簡(jiǎn)歷的所有內(nèi)容主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷說辭1.主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷說辭：主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷：求職者本人通過網(wǎng)站主動(dòng)選擇應(yīng)聘我公司某崗位而發(fā)出的簡(jiǎn)歷。特點(diǎn)：大部分應(yīng)聘者求職意向主動(dòng)且明確。但是即便如此，我們也需要和其有簡(jiǎn)短的交流，現(xiàn)在很多求職者都是海投簡(jiǎn)歷，如果直接通知面試，有可能他都不知道是哪個(gè)公司，也不記得自己投遞過什么崗位了，所以一定要清晰的表明公司的全稱，他應(yīng)聘的具體崗位，針對(duì)求職者的性別、年齡、工作經(jīng)歷情況對(duì)其比較感興趣的問題，重點(diǎn)解答，盡可能突出我公司和崗位的優(yōu)勢(shì)，給其留下深刻的印象，到訪率才能提高。27主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷說辭1.主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷說辭：27主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷說辭店長(zhǎng)：您好！請(qǐng)問是張三嗎？這里是順馳置業(yè)武漢有限公司，我們?cè)?*網(wǎng)站上收到你投遞的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘我公司置業(yè)顧問的崗位，現(xiàn)在想和您確認(rèn)一下簡(jiǎn)歷情況，現(xiàn)在方便嗎？如果對(duì)方比較抵觸，想迅速結(jié)束通話，則可以說：現(xiàn)在我們將通過電話對(duì)你進(jìn)行初試，請(qǐng)你抽出五分鐘時(shí)間我們來做個(gè)簡(jiǎn)短的交流。你現(xiàn)在不方便是嗎，那我們?cè)偌s個(gè)時(shí)間通話，你看十分鐘之后如何？求職者：好的。28主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷說辭店長(zhǎng)：您好！請(qǐng)問是張三嗎？這里是順馳置業(yè)武漢主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷說辭店長(zhǎng)：核實(shí)年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間（全職或?qū)嵙?xí)）、現(xiàn)住址等主要情況。期間回答求職者的一些常見問題，盡可能的展示我們公司的一些優(yōu)勢(shì)：（回答最多1-2個(gè)問題，并邀請(qǐng)其到公司來參加面試做進(jìn)一步的了解）店長(zhǎng)：好的，您的情況符合我們的基本要求，請(qǐng)你**（面試時(shí)間）到**（地址）來參加面試，我們的地址是：******（根據(jù)店面地址各自不同），面試時(shí)我們要求著正裝，攜帶指定的資料，一會(huì)我會(huì)用短信和郵件兩種方式告知您具體地址、乘車路線和面試資料的要求，希望您提前做好準(zhǔn)備，明天準(zhǔn)時(shí)參加面試。求職者：好的！明天我會(huì)準(zhǔn)時(shí)參加。29主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷說辭店長(zhǎng)：核實(shí)年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)網(wǎng)站代投簡(jiǎn)歷說辭2.網(wǎng)站代投簡(jiǎn)歷說辭網(wǎng)站代投簡(jiǎn)歷：網(wǎng)站根據(jù)求職者自己設(shè)置的職位要求幫助代投的簡(jiǎn)歷。特點(diǎn)：求職者未主動(dòng)發(fā)出簡(jiǎn)歷，也不清楚網(wǎng)站有此服務(wù)，所以不知我們是哪家公司，現(xiàn)在我們招聘是何崗位，可能他（她）對(duì)這個(gè)行業(yè)、企業(yè)一無所知，也從未有過這樣的職業(yè)規(guī)劃，所以一方面會(huì)感覺我們很突兀，也有可能因其簡(jiǎn)歷被泄露、或被匹配了其不愿從事的崗位而產(chǎn)生反感情緒。30網(wǎng)站代投簡(jiǎn)歷說辭2.網(wǎng)站代投簡(jiǎn)歷說辭30網(wǎng)站代投簡(jiǎn)歷說辭一般情況下，我們無從判斷收件箱的簡(jiǎn)歷哪份是網(wǎng)站代投的，哪份是求職者自己投遞的，不過在和對(duì)方溝通一兩句話后就能做出判斷，一定要馬上改變溝通的方，要讓對(duì)方知道我是是正規(guī)公司，招聘的職位與其求職意向還是有一定關(guān)聯(lián)的，比如求職者如是女性，可以將職位比喻客戶接待，客服，顧問等。如果是男性，可以說職位是銷售顧問性質(zhì)的，高底薪加高提成，收入豐厚，5年以后能可以買房等吸引他。最終目的是使其對(duì)這個(gè)企業(yè)和崗位產(chǎn)生興趣而到訪，詳細(xì)情況面試的時(shí)候在進(jìn)一步溝通。31網(wǎng)站代投簡(jiǎn)歷說辭一般情況下，我們無從判斷收件箱的簡(jiǎn)歷哪份是網(wǎng)網(wǎng)站代投簡(jiǎn)歷說辭店長(zhǎng)：您好！是**嗎？這里是順馳置業(yè)武漢有限公司。我們?cè)?*網(wǎng)站上收到你投遞的簡(jiǎn)歷應(yīng)聘我們的置業(yè)顧問崗位。求職者：你是哪個(gè)公司的，我沒有給你們投簡(jiǎn)歷呀？店長(zhǎng)：哦！我們是順馳公司的，是房地產(chǎn)公司，您是不是委托過**招聘網(wǎng)幫您代投過銷售類的崗位呵？求職者：有可能，你們公司都招什么職位呀？店長(zhǎng)：我們招聘的是置業(yè)顧問，也就是房產(chǎn)銷售顧問。32網(wǎng)站代投簡(jiǎn)歷說辭店長(zhǎng)：您好！是**嗎？這里是順馳置業(yè)武漢有限網(wǎng)站代投簡(jiǎn)歷說辭求職者：那你們公司待遇怎樣？店長(zhǎng)：基本工資1300--3000+提成，轉(zhuǎn)正后辦理五險(xiǎn)一金，并且是根據(jù)您的住址就近分配的。求職者：哦，那你們?cè)趺疵嬖嚢?？店長(zhǎng)：我們是統(tǒng)一組織面試，明天（根據(jù)自己面試時(shí)間不同自己更改）會(huì)舉行一場(chǎng)，您可以帶上身份證、學(xué)歷證復(fù)印件和筆過來參加，地點(diǎn)在****（根據(jù)店面地址各自不同）求職者：等等我記一下店長(zhǎng)：您別著急，一會(huì)我會(huì)用短信和郵件兩種方式告知您具體地址、乘車路線和面試資料的要求，希望您提前做好準(zhǔn)備，明天準(zhǔn)時(shí)參加面試。求職者：好的，謝謝。店長(zhǎng)：那我們明天準(zhǔn)時(shí)見！求職者：好的。33網(wǎng)站代投簡(jiǎn)歷說辭求職者：那你們公司待遇怎樣？33篩選下載簡(jiǎn)歷3.篩選下載簡(jiǎn)歷說辭：篩選下載簡(jiǎn)歷：店長(zhǎng)通過網(wǎng)站篩選條件，如年齡20-35周歲、學(xué)歷大專等條件篩選出符合我們招聘條件的簡(jiǎn)歷。特點(diǎn)：下載簡(jiǎn)歷和網(wǎng)站代投簡(jiǎn)歷有一定的相似性，就是求職者因不了解行業(yè)、企業(yè)、崗位會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒。所以我們要提前了解其簡(jiǎn)歷，后續(xù)通過詳細(xì)的溝通把握好求職者的主要需求，然后在這個(gè)話題上談?wù)摴镜陌l(fā)展，職位薪酬等吸引求職者來公司面試。整體給求職的感覺是：雖然是公司主動(dòng)給我打的電話，說明我的基本情況符合要求，能獲得這個(gè)職位也是不容易的，做好了收入、福利、發(fā)展都是有保障的。同時(shí)我們也要抓住其簡(jiǎn)歷或溝通中透露的個(gè)人優(yōu)勢(shì)加給予鼓勵(lì)，讓其有信心來參加面試。34篩選下載簡(jiǎn)歷3.篩選下載簡(jiǎn)歷說辭：34篩選下載簡(jiǎn)歷店長(zhǎng)：您好！請(qǐng)問您是**嗎？這里是順馳置業(yè)武漢有限公司的，我們?cè)诰W(wǎng)站上搜索到你的簡(jiǎn)歷，認(rèn)為您比較符合我們的用人要求，不知你是否有意向從事房地產(chǎn)行業(yè)的工作。求職者：你是哪個(gè)公司的？店長(zhǎng)：我們是順馳置業(yè)武漢有限公司，在武漢有七十家全直營(yíng)連鎖店，是從事房地產(chǎn)銷售的公司，我們是**網(wǎng)站的會(huì)員，網(wǎng)站會(huì)定期把將符合條件的簡(jiǎn)歷發(fā)送給我們來挑選，從你的簡(jiǎn)歷上看你是想找營(yíng)銷類的工作吧？求職者：哦，你們招聘什么職位？店長(zhǎng)：營(yíng)銷類的工作，我們現(xiàn)在是招聘置業(yè)顧問，就是在。。（打斷我說話）求職者：房地產(chǎn)呀，不就是賣房子嗎？我不想從事這個(gè)行業(yè)。（本能的抵觸）店長(zhǎng)：為什么呢？之前做過還是有朋友做過？求職者：沒有，聽人說很辛苦。35篩選下載簡(jiǎn)歷店長(zhǎng)：您好！請(qǐng)問您是**嗎？這里是順馳置業(yè)武漢有篩選下載簡(jiǎn)歷店長(zhǎng)：那你希望從事哪方面的營(yíng)銷工作呢？（先避開這個(gè)話題）求職者：沒想好，銷售類的就行。店長(zhǎng)：我看你學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷類的專業(yè)，現(xiàn)在房地產(chǎn)啊、汽車啊也是營(yíng)銷類的首選熱門行業(yè)，銷售最大的特點(diǎn)就是多勞多得，收入高，做房地產(chǎn)的更是如此，月薪過萬在我們這都不是什么新鮮事了。對(duì)了，你現(xiàn)在是住在**吧，是常住呢還是臨時(shí)住處？求職者：臨時(shí)的，就是想找個(gè)能管住宿的。36篩選下載簡(jiǎn)歷店長(zhǎng)：那你希望從事哪方面的營(yíng)銷工作呢？（先避開這篩選下載簡(jiǎn)歷店長(zhǎng)：我們公司就是做房地產(chǎn)服務(wù)的，可以協(xié)助你解決住宿，一般都是公司的員工一起合租，一個(gè)月300-500元左右，我們的置業(yè)顧問平均收入在2500-4000左右，租個(gè)房子應(yīng)該不成問題，如果做得好的話，還能升店長(zhǎng)，收入會(huì)更高，發(fā)展也不錯(cuò)。銷售行業(yè)其實(shí)都是相通的，能掙到錢、有發(fā)展才是最重要的。求職者：那我沒做過這個(gè)怎么辦？店長(zhǎng)：只要你肯學(xué)，公司會(huì)給大家提供全程的專業(yè)培訓(xùn)，而且還是帶薪的免費(fèi)培訓(xùn)，所以對(duì)我們而言有沒有經(jīng)驗(yàn)不是最重要的，主要還是看你的綜合條件是不是適合做我們這一行。求職者：也行，那我試試。你們什么時(shí)候面試呀？37篩選下載簡(jiǎn)歷店長(zhǎng)：我們公司就是做房地產(chǎn)服務(wù)的，可以協(xié)助你解決篩選下載簡(jiǎn)歷店長(zhǎng)：正好明天上午9:30（根據(jù)自己的面試時(shí)間而定）有面試，地點(diǎn)在地點(diǎn)在****（根據(jù)店面地址各自不同）。需要你著正裝，帶身份證和學(xué)歷證參加，一會(huì)我會(huì)用短信和郵件兩種方式告知您具體地址、乘車路線和面試資料的要求，希望您提前做好準(zhǔn)備，明天準(zhǔn)時(shí)參加面試。求職者：好的，那我明天上午去看看。38篩選下載簡(jiǎn)歷店長(zhǎng)：正好明天上午9:30（根據(jù)自己的面試時(shí)間而四、求職者常見問題解答一、沒有工作經(jīng)驗(yàn)二、薪酬三、崗位職責(zé)四、住宿問題五、培訓(xùn)

39四、求職者常見問題解答一、沒有工作經(jīng)驗(yàn)39沒有工作經(jīng)驗(yàn)

一、沒有工作經(jīng)驗(yàn)求職者：我是應(yīng)屆畢業(yè)生，不是房地產(chǎn)專業(yè)，也沒有房地產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，可以來應(yīng)聘嗎？店長(zhǎng)：沒關(guān)系，你的學(xué)歷符合我們招聘要求，學(xué)習(xí)能力我想應(yīng)該也沒有問題，我們有全程帶薪的房地產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)老師會(huì)給新員工培訓(xùn)房地產(chǎn)相關(guān)的知識(shí)，并手把手的教你如何開展工作，所以你不必?fù)?dān)心工作經(jīng)驗(yàn)的問題。40沒有工作經(jīng)驗(yàn)

一、沒有工作經(jīng)驗(yàn)40薪酬二、薪酬

求職者：請(qǐng)問您說的置業(yè)顧問待遇怎么樣？店長(zhǎng)：我們現(xiàn)在底薪是1300-3000，根據(jù)您工作的銷售業(yè)績(jī)定的，加上提成12%-40%（目前是行業(yè)里絕對(duì)有優(yōu)勢(shì)的），新人的話平均薪酬是1700-2500，轉(zhuǎn)正后平均收入在2500-4000左右，做得好的置業(yè)顧問可以月薪過萬，而且轉(zhuǎn)正后有五險(xiǎn)，兩年后有住房公積金，應(yīng)該是收入福利都不錯(cuò)的一個(gè)崗位。41薪酬二、薪酬41崗位職責(zé)三、崗位職責(zé)求職者：請(qǐng)問置業(yè)顧問工作內(nèi)容有哪些？店長(zhǎng)：主要是在連鎖店內(nèi)從事房地產(chǎn)的租賃、買賣、金融貸款等工作，是顧問和銷售相結(jié)合的一個(gè)工作。42崗位職責(zé)三、崗位職責(zé)42住宿問題四、住宿問題求職者：我不是本地的，即將畢業(yè)，請(qǐng)問你們包不包住宿？店長(zhǎng)：我們公司就是做房地產(chǎn)服務(wù)的，可以說是近水樓臺(tái)先得月，可以協(xié)助你解決住宿問題。我們公司一般都是員工一起合租，一個(gè)月300-500元左右，而且我們的置業(yè)顧問平均收入在2500-4000左右，租房應(yīng)該不成問題。你成為老員工后，公司還會(huì)提供住房公積金，對(duì)于你以后買房、降低買房的壓力都是有保障的。很多單位打著包住宿的旗號(hào)，其實(shí)只是為了吸引那些生活自理能力不強(qiáng)的人，同時(shí)也把這部分成本都從你的工資中扣除了，羊毛出在羊身上，其實(shí)是一個(gè)道理。43住宿問題四、住宿問題43培訓(xùn)五、培訓(xùn)

求職者：請(qǐng)問我沒有你們的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以勝任工作嗎？店長(zhǎng)：這個(gè)你不必?fù)?dān)心，我們的員工培訓(xùn)在整個(gè)行業(yè)中都是有口皆碑的，我們?cè)诟鱾€(gè)都設(shè)立了培訓(xùn)基地，有專職的培訓(xùn)導(dǎo)師給你們進(jìn)行理論培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，從你入司起，我們就開始啟動(dòng)員工全程培訓(xùn)計(jì)劃，而且這些培訓(xùn)都是帶薪、免費(fèi)的，從入職培訓(xùn)到后期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)都有系統(tǒng)的安排，到了連鎖店我們也會(huì)手把手的教你，直到你能夠獨(dú)立的操作業(yè)務(wù)，成為房產(chǎn)專家。44培訓(xùn)五、培訓(xùn)44五、如何進(jìn)行面試一般來說，面試可以分為以下四個(gè)階段：第一階段：準(zhǔn)備階段準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問類似“你是在哪兒看到我們的招聘廣告呵？“今天的著裝很職業(yè)，是特意為面試做準(zhǔn)備的嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除彼此緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。45五、如何進(jìn)行面試一般來說，面試可以分為以下四個(gè)階段：4五、如何進(jìn)行面試第二階段：引入階段社交性的話題結(jié)束后，求職者的情緒逐漸穩(wěn)定下來，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語言介紹一下你自己”、“你的哪份工作歷時(shí)比較長(zhǎng)，主要工作內(nèi)容是什么？”“為什么你選擇應(yīng)聘順馳的置業(yè)顧問？”46五、如何進(jìn)行面試第二階段：引入階段46五、如何進(jìn)行面試第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問的方式也各有不同。你身邊的同事或領(lǐng)導(dǎo)一般怎么評(píng)價(jià)你？你遇到過最大的困難是什么，你是怎么解決的？你如何看待限購(gòu)、限貸政策對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的影響？47五、如何進(jìn)行面試第三階段：正題階段。47五、如何進(jìn)行面試第四階段：結(jié)束