安全生產(chǎn)的八項制度格式版（六篇）

第16頁共16頁安全生產(chǎn)?的八項制?度格式版?為了加?強(qiáng)生產(chǎn)安?全的管理?力度，保?證我廠生?產(chǎn)的正常?進(jìn)行，特?制定安全?生產(chǎn)獎罰?制度如下?：一、?在安全生?產(chǎn)工作中?有下列表?現(xiàn)的給予?獎勵和表?揚(yáng)1、?在安全生?產(chǎn)工作中?取得顯著?成績的;?2、在?安全生產(chǎn)?中有重大?技術(shù)改進(jìn)?或提出重?大合理化?建議，被?采用的;?3、防?止和預(yù)防?了重大傷?亡事故或?在事故搶?救中有立?功表現(xiàn)的?;二、?在日常生?產(chǎn)中有下?列情形之?一的，給?予批評教?育和罰款?1、違?章指揮、?違章作業(yè)?的;2?、玩忽職?守、違反?安全管理?規(guī)定、違?反操作規(guī)?程的；?3、發(fā)現(xiàn)?事故隱患?，既不采?取防范措?施，又不?及時上報?而發(fā)生事?故的；?4、部門?領(lǐng)導(dǎo)對下?級拒絕違?章指揮人?員進(jìn)行打?擊報復(fù)的?；5、?發(fā)生事故?后破壞現(xiàn)?場或故意?嫁禍于他?人的；?6、工作?中不按規(guī)?定配戴勞?動保護(hù)用?品的；?7、私自?脫崗或酒?后上崗操?作的；?8、在油?庫、易燃?____?物品堆放?地使用明?火或吸煙?的；9?、違反廠?規(guī)廠法的?；三、?獎罰辦法?1、符?合受獎條?件的給予?____?元至__?__元獎?勵，并在?大會上表?彰。2?、對符合?受罰條件?的責(zé)任人?，視情節(jié)?給予批評?教育和_?___至?____?元罰款。?3、對?造成一般?事故的責(zé)?任人，視?人員傷亡?及損失大?小情況酌?情處理。?4、對?造成人員?傷亡或經(jīng)?濟(jì)損失特?別嚴(yán)重的?，給予行?政處分、?罰款、開?除廠籍、?直至追究?法律責(zé)任?。因工?傷亡事故?的報告、?處理制度?一、因?工傷亡事?故是指職?工在生產(chǎn)?區(qū)域內(nèi)發(fā)?生的與生?產(chǎn)有關(guān)的?傷亡事故?。包括：?1、職?工從事生?產(chǎn)或工作?而發(fā)生的?傷亡事故?。2、?在生產(chǎn)時?間、生產(chǎn)?區(qū)域內(nèi)，?職工雖未?從事生產(chǎn)?工作，但?由于企業(yè)?的設(shè)備、?設(shè)施、勞?動條件、?工作環(huán)境?不良而造?成的傷亡?事故。?3、在與?企業(yè)有關(guān)?生產(chǎn)區(qū)域?內(nèi)，因車?輛傷害造?成的傷亡?事故。?4、企業(yè)?發(fā)生各種?災(zāi)害、險?情時，因?搶險救災(zāi)?而造成的?傷亡事故?。5、?經(jīng)勞動保?護(hù)監(jiān)察部?門確定的?其他因工?傷亡事故?。二、?如發(fā)生因?工傷亡事?故應(yīng)及時?上報廠部?：發(fā)生?事故后，?由第一發(fā)?現(xiàn)人搶救?傷員、保?護(hù)現(xiàn)場同?時上報領(lǐng)?導(dǎo)。1?、輕傷事?故上報廠?長。2?、重傷、?因工死亡?，由企業(yè)?廠長在發(fā)?生事故后?，及時上?報本企業(yè)?主管部門?、安全部?門、區(qū)安?全監(jiān)察部?門。三?、因工傷?亡事故的?處理：?1、輕傷?事故由車?間調(diào)查研?究后，拿?出處理意?見報廠長?。經(jīng)廠長?辦公討論?做出處理?決定；?2、重傷?、因工死?亡事故，?由廠部調(diào)?查研究后?，拿出處?理意見，?報有關(guān)主?管部門做?出處理決?定。四?、發(fā)生事?故要做到?四不放過?：1、?事故原因?沒有查清?不放過；?2、事?故責(zé)任沒?有嚴(yán)肅查?處不放過?；3、?廣大職工?沒有受到?教育不放?過；4?、防范措?施沒有落?實不放過?；特種?作業(yè)人員?管理制度?為加強(qiáng)?對特種設(shè)?備的安全?管理，保?證我廠的?正常生產(chǎn)?，特制訂?此制度。?一、加?強(qiáng)對特種?設(shè)備的管?理，建立?設(shè)備檔案?。并按有?關(guān)規(guī)定對?特種設(shè)備?進(jìn)行定期?檢驗和維?修，視其?始終處于?良好狀態(tài)?。二、?加強(qiáng)對從?事特種設(shè)?備操作人?員的專業(yè)?培訓(xùn)，不?斷提高其?業(yè)務(wù)水平?。特種設(shè)?備操作人?員必須做?到持證上?崗。三?、建立特?種設(shè)備操?作工種的?崗位責(zé)任?制，并與?特種設(shè)備?操作人員?簽訂安全?生產(chǎn)責(zé)任?書。做到?責(zé)任到人?。嚴(yán)格按?安全管理?制度和操?作規(guī)程執(zhí)?行，禁止?違章操作?。四、?配電室、?鍋爐房等?重點部門?做到規(guī)章?制度、操?作規(guī)程上?墻。五?、加強(qiáng)對?特種設(shè)備?操作人員?的生產(chǎn)安?全管理。?經(jīng)常檢查?特種設(shè)備?操作人員?的工作和?各項制度?的執(zhí)行情?況，確保?安全生產(chǎn)?。對工作?成績突出?者給以獎?勵，對不?稱職者提?出批評或?調(diào)離崗位?。安全?生產(chǎn)的八?項制度格?式版（二?）為保?護(hù)勞動者?在生產(chǎn)過?程中的安?全與健康?，加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管?理。杜絕?事故發(fā)生?，特制定?安全生產(chǎn)?管理制度?如下：?一、認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、防火防?盜、交通?安全、勞?動保護(hù)等?有關(guān)政策?法規(guī)。堅?持“安全?第一、?預(yù)防為主?”的工作?方針。把?安全生產(chǎn)?做為一件?大事來抓?，貫穿于?整個生產(chǎn)?過程。?二、建立?健全各項?安全生產(chǎn)?責(zé)任制。?層層簽訂?安全生產(chǎn)?責(zé)任書，?做到崗位?責(zé)任落實?到人。?三、嚴(yán)格?執(zhí)行各崗?位、工種?操作規(guī)程?，杜絕違?章指揮、?違章操作?。做到特?殊工種持?證上崗，?特殊崗位?培訓(xùn)上崗?。四、?職工在上?崗前必須?必須穿戴?好勞動保?護(hù)用品。?工作中必?須堅守崗?位，集中?精力，不?準(zhǔn)打鬧或?干與工作?無關(guān)的事?。杜絕酒?后上崗，?私自脫崗?和玩忽職?守等違紀(jì)?行為。?五、加強(qiáng)?用電安全?管理，各?種用電設(shè)?備做到安?全設(shè)施齊?全。用電?線路架設(shè)?合理，絕?緣性能可?靠，并由?專人操作?。定期檢?查設(shè)備工?作情況，?發(fā)現(xiàn)問題?及時檢修?。設(shè)備維?修時必須?斷電操作?。六、?各部門要?做好防火?防盜工作?，重要部?門如財務(wù)?科、庫房?、食堂等?要有防火?防盜措施?。各種消?防器材必?須按要求?放置，不?準(zhǔn)隨意動?用，旁邊?不準(zhǔn)堆放?其他物品?。七、?食堂要搞?好環(huán)境衛(wèi)?生、個人?衛(wèi)生和食?品衛(wèi)生，?防止食物?中毒，確?保職工身?體健康。?八、各?類車輛駕?駛?cè)藛T要?保證行車?安全，杜?絕違章和?事故的發(fā)?生。九?、定期進(jìn)?行安全檢?查。安廠?部、車間?、班組三?級檢查方?式。廠部?每年檢查?二次，車?間每月檢?查二次。?工段、班?組每天進(jìn)?行安全巡?回檢查。?檢查中發(fā)?現(xiàn)安全隱?患及時排?除，確保?安全生產(chǎn)?。安全?生產(chǎn)教育?培訓(xùn)制度?為了提?高我廠干?部職工安?全生產(chǎn)意?識和實際?工作水平?。保證安?全生產(chǎn)的?正常進(jìn)行?，特制定?安全生產(chǎn)?教育培訓(xùn)?制度。?一、組織?骨干人員?積極參加?上級召集?的有關(guān)工?種業(yè)務(wù)培?訓(xùn)基本單?位崗位安?全生產(chǎn)教?育培訓(xùn)，?提高骨干?人員的安?全生產(chǎn)意?識和業(yè)務(wù)?水平。?二、利用?工作間歇?時間（如?機(jī)修、停?電等）或?業(yè)余時間?組織干部?職工進(jìn)行?學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)。內(nèi)容?包括安全?生產(chǎn)常識?、崗位責(zé)?任制、操?作規(guī)程、?廠規(guī)廠法?等。三?、通過定?期或不定?期的教育?培訓(xùn)，使?企業(yè)人員?培訓(xùn)率達(dá)?到___?_%，崗?人員培訓(xùn)?率達(dá)到_?___%?。四、?對新進(jìn)廠?職工要進(jìn)?行安全生?產(chǎn)、操作?規(guī)程、崗?位責(zé)任制?及各項規(guī)?章制度教?育培訓(xùn)，?并經(jīng)過一?段傳帶后?方可正式?上崗。?五、每月?召開一次?司機(jī)例會?，利用多?種形式對?司機(jī)進(jìn)行?安全教育?，使司機(jī)?增強(qiáng)交通?意識，自?覺遵守交?通規(guī)則，?確保交通?安全。?六、加強(qiáng)?特殊崗位?人員，特?別是危險?設(shè)備部位?人員的安?全生產(chǎn)教?育培訓(xùn)。?確保這些?崗位人員?按操作規(guī)?程操作，?做到安全?生產(chǎn)。?七、建立?各級安全?生產(chǎn)教育?培訓(xùn)檔案?。要求注?明培訓(xùn)內(nèi)?容、參加?人員、培?訓(xùn)時間及?日期。?安全生產(chǎn)?的八項制?度格式版?（三）?為保護(hù)勞?動者在生?產(chǎn)過程中?的安全與?健康，加?強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理。?杜絕事故?發(fā)生，特?制定安全?生產(chǎn)管理?制度如下?：一、?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、防?火防盜、?交通安全?、勞動保?護(hù)等有關(guān)?政策法規(guī)?。堅持“?安全第?一、預(yù)防?為主”的?工作方針?。把安全?生產(chǎn)做為?一件大事?來抓，貫?穿于整個?生產(chǎn)過程?。二、?建立健全?各項安全?生產(chǎn)責(zé)任?制。層層?簽訂安全?生產(chǎn)責(zé)任?書，做到?崗位責(zé)任?落實到人?。三、?嚴(yán)格執(zhí)行?各崗位、?工種操作?規(guī)程，杜?絕違章指?揮、違章?操作。做?到特殊工?種持證上?崗，特殊?崗位培訓(xùn)?上崗。?四、職工?在上崗前?必須必須?穿戴好勞?動保護(hù)用?品。工作?中必須堅?守崗位，?集中精力?，不準(zhǔn)打?鬧或干與?工作無關(guān)?的事。杜?絕酒后上?崗，私自?脫崗和玩?忽職守等?違紀(jì)行為?。五、?加強(qiáng)用電?安全管理?，各種用?電設(shè)備做?到安全設(shè)?施齊全。?用電線路?架設(shè)合理?，絕緣性?能可靠，?并由專人?操作。定?期檢查設(shè)?備工作情?況，發(fā)現(xiàn)?問題及時?檢修。設(shè)?備維修時?必須斷電?操作。?六、各部?門要做好?防火防盜?工作，重?要部門如?財務(wù)科、?庫房、食?堂等要有?防火防盜?措施。各?種消防器?材必須按?要求放置?，不準(zhǔn)隨?意動用，?旁邊不準(zhǔn)?堆放其他?物品。?七、食堂?要搞好環(huán)?境衛(wèi)生、?個人衛(wèi)生?和食品衛(wèi)?生，防止?食物中毒?，確保職?工身體健?康。八?、各類車?輛駕駛?cè)?員要保證?行車安全?，杜絕違?章和事故?的發(fā)生。?九、定?期進(jìn)行安?全檢查。?安廠部、?車間、班?組三級檢?查方式。?廠部每年?檢查二次?，車間每?月檢查二?次。工段?、班組每?天進(jìn)行安?全巡回檢?查。檢查?中發(fā)現(xiàn)安?全隱患及?時排除，?確保安全?生產(chǎn)。?安全生產(chǎn)?教育培訓(xùn)?制度為?了提高我?廠干部職?工安全生?產(chǎn)意識和?實際工作?水平。保?證安全生?產(chǎn)的正常?進(jìn)行，特?制定安全?生產(chǎn)教育?培訓(xùn)制度?。一、?____?骨干人員?積極參加?上級召集?的有關(guān)工?種業(yè)務(wù)培?訓(xùn)基本單?位崗位安?全生產(chǎn)教?育培訓(xùn)，?提高骨干?人員的安?全生產(chǎn)意?識和業(yè)務(wù)?水平。?二、利用?工作間歇?時間（如?機(jī)修、停?電等）或?業(yè)余時間?____?干部職工?進(jìn)行學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)。?內(nèi)容包括?安全生產(chǎn)?常識、崗?位責(zé)任制?、操作規(guī)?程、廠規(guī)?廠法等。?三、通?過定期或?不定期的?教育培訓(xùn)?，使企業(yè)?人員培訓(xùn)?率達(dá)到_?___%?，崗人員?培訓(xùn)率達(dá)?到___?_%。?四、對新?進(jìn)廠職工?要進(jìn)行安?全生產(chǎn)、?操作規(guī)程?、崗位責(zé)?任制及各?項規(guī)章制?度教育培?訓(xùn)，并經(jīng)?過一段傳?帶后方可?正式上崗?。五、?每月召開?一次司機(jī)?例會，利?用多種形?式對司機(jī)?進(jìn)行安全?教育，使?司機(jī)增強(qiáng)?交通意識?，自覺遵?守交通規(guī)?則，確保?交通安全?。六、?加強(qiáng)特殊?崗位人員?，特別是?危險設(shè)備?部位人員?的安全生?產(chǎn)教育培?訓(xùn)。確保?這些崗位?人員按操?作規(guī)程操?作，做到?安全生產(chǎn)?。七、?建立各級?安全生產(chǎn)?教育培訓(xùn)?檔案。要?求注明培?訓(xùn)內(nèi)容、?參加人員?、培訓(xùn)時?間及日期?。安全?生產(chǎn)的八?項制度格?式版（四?）為強(qiáng)?化企業(yè)安?全管理，?運(yùn)用目標(biāo)?管理的原?理和方法?，對企業(yè)?安全生產(chǎn)?實施有效?的宏觀和?微觀管理?，進(jìn)一步?促進(jìn)安全?生產(chǎn)實現(xiàn)?企業(yè)總的?安全目標(biāo)?。根據(jù)《?安全生產(chǎn)?管理制度?》的規(guī)定?，特制定?本安全管?理制度?1、企?業(yè)安全目?標(biāo)管理，?即以企業(yè)?總的安全?目標(biāo)為基?礎(chǔ)，按照?“誰主管?、誰負(fù)責(zé)?”的原則?，定性、?定量地將?企業(yè)總的?安全目標(biāo)?逐級向下?分解，以?共同實現(xiàn)?企業(yè)總體?安全目標(biāo)?。2、?企業(yè)安?全管理人?員每年通?過對安全?資料的收?集、分析?和安全信?息的處理?，以企業(yè)?實際和安?全預(yù)測為?基礎(chǔ)，建?立企業(yè)總?體安全目?標(biāo)并形成?完整的目?標(biāo)管理體?系。安全?目標(biāo)管理?體系應(yīng)包?括企業(yè)安?全管理一?般情況，?傷亡事故?控制指標(biāo)?、安全生?產(chǎn)職責(zé)、?事故經(jīng)濟(jì)?損失和安?全生產(chǎn)控?制指標(biāo)等?。3、?安全目?標(biāo)的制定?，必須切?合實際，?具有針對?性和可行?性，做到?科學(xué)合理?、嚴(yán)肅公?正，發(fā)揮?激勵和約?束機(jī)制的?作用，以?充分調(diào)動?全體職工?的積極性?，使其在?目標(biāo)統(tǒng)一?意志下，?實現(xiàn)自我?控制并參?與安全管?理。4?、安全?目標(biāo)應(yīng)根?據(jù)變化了?的環(huán)境、?條件、適?時、正確?地制定和?修改完善?，以增強(qiáng)?礦山應(yīng)變?能力，對?安全工作?實施有效?的動態(tài)管?理。確定?后的安全?目標(biāo)，必?須積極組?織實施。?5、?安全目標(biāo)?確定、分?解后，必?須加強(qiáng)監(jiān)?督，強(qiáng)化?責(zé)任，激?發(fā)全體?職工潛在?的積極性?，創(chuàng)造性?和主動性?，實現(xiàn)企?業(yè)安全管?理方法科?學(xué)化、內(nèi)?容規(guī)范化?、基礎(chǔ)工?作制度化?。6、?安全目?標(biāo)的考核?。各級管?理層次制?定具體的?評價標(biāo)準(zhǔn)?和控制管?理的保證?體系，對?安全目標(biāo)?管理的實?施情況進(jìn)?行考核。?凡到達(dá)目?標(biāo)管理期?限時，應(yīng)?上下結(jié)合?進(jìn)行安全?評價，隨?時將安全?目標(biāo)管理?的實際情?況與安全?目標(biāo)、安?全評價標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行比?較對照。?做到不降?標(biāo)準(zhǔn)、不?漏項目，?嚴(yán)格執(zhí)行?。安全?例會制度?1、安?全生產(chǎn)管?理第科工?作會議，?每年召開?一次，由?主要負(fù)責(zé)?人主持，?主要學(xué)習(xí)?貫徹上級?文件，研?究制訂安?全生產(chǎn)方?針、目標(biāo)?及分析當(dāng)?前的安全?工作，及?時解決存?在的問題?，落實防?范措施，?并決定有?關(guān)安全工?作重大事?宜。對上?年度安全?工作全面?總結(jié)和表?彰，并且?計劃部署?下年度安?全工作。?2、企?業(yè)生產(chǎn)部?應(yīng)在年度?總結(jié)匯報?安全生產(chǎn)?及設(shè)備管?、用、養(yǎng)?修情況，?討論分析?安全生產(chǎn)?形勢及影?響安全生?產(chǎn)的不利?因素，采?取有效措?施，提前?做好預(yù)防?工作。?3、各部?門每月不?得少于一?次安全生?產(chǎn)會議，?總結(jié)當(dāng)月?安全生產(chǎn)?情況，部?署下月的?工作。?四、各施?工隊要認(rèn)?真組織安?全會，隊?長在安排?總結(jié)工作?的同時，?要針對本?隊的生產(chǎn)?工作實際?情況，進(jìn)?出安全防?范措施和?安全注意?點，要對?生產(chǎn)工作?中出現(xiàn)的?不安全因?素及事故?隱患進(jìn)?行分析，?解決處理?意見。?安全生產(chǎn)?的八項制?度格式版?（五）?為強(qiáng)化企?業(yè)安全管?理，運(yùn)用?目標(biāo)管理?的原理和?方法，對?企業(yè)安全?生產(chǎn)實施?有效的宏?觀和微觀?管理，進(jìn)?一步促進(jìn)?安全生產(chǎn)?實現(xiàn)企業(yè)?總的安全?目標(biāo)。根?據(jù)《安全?生產(chǎn)管理?制度》的?規(guī)定，特?制定本安?全管理制?度1、?企業(yè)安?全目標(biāo)管?理，即以?企業(yè)總的?安全目標(biāo)?為基礎(chǔ)，?按照“誰?主管、誰?負(fù)責(zé)”的?原則，定?性、定量?地將企業(yè)?總的安全?目標(biāo)逐級?向下分解?，以共同?實現(xiàn)企業(yè)?總體安全?目標(biāo)。?2、企?業(yè)安全管?理人員每?年通過對?安全資料?的收集、?分析和安?全信息的?處理，以?企業(yè)實際?和安全預(yù)?測為基礎(chǔ)?，建立企?業(yè)總體安?全目標(biāo)并?形成完整?的目標(biāo)管?理體系。?安全目標(biāo)?管理體系?應(yīng)包括企?業(yè)安全管?理一般情?況，傷亡?事故控制?指標(biāo)、安?全生產(chǎn)職?責(zé)、事故?經(jīng)濟(jì)損失?和安全生?產(chǎn)控制指?標(biāo)等。?3、安?全目標(biāo)的?制定，必?須切合實?際，具有?針對性和?可行性，?做到科學(xué)?合理、嚴(yán)?肅公正，?發(fā)揮激勵?和約束機(jī)?制的作用?，以充分?調(diào)動全體?職工的積?極性，使?其在目標(biāo)?統(tǒng)一意志?下，實現(xiàn)?自我控制?并參與安?全管理。?4、?安全目標(biāo)?應(yīng)根據(jù)變?化了的環(huán)?境、條件?、適時、?正確地制?定和修改?完善，以?增強(qiáng)礦山?應(yīng)變能力?，對安全?工作實施?有效的動?態(tài)管理。?確定后的?安全目標(biāo)?，必須積?極___?_實施。?5、?安全目標(biāo)?確定、分?解后，必?須加強(qiáng)監(jiān)?督，強(qiáng)化?責(zé)任，激?發(fā)全體?職工潛在?的積極性?，創(chuàng)造性?和主動性?，實現(xiàn)企?業(yè)安全管?理方法科?學(xué)化、內(nèi)?容規(guī)范化?、基礎(chǔ)工?作制度化?。6、?安全目?標(biāo)的考核?。各級管?理層次制?定具體的?評價標(biāo)準(zhǔn)?和控制管?理的保證?體系，對?安全目標(biāo)?管理的實?施情況進(jìn)?行考核。?凡到達(dá)目?標(biāo)管理期?限時，應(yīng)?上下結(jié)合?進(jìn)行安全?評價，隨?時將安全?目標(biāo)管理?的實際情?況與安全?目標(biāo)、安?全評價標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行比?較對照。?做到不降?標(biāo)準(zhǔn)、不?漏項目，?嚴(yán)格執(zhí)行?。安全?例會制度?1、安?全生產(chǎn)管?理第科工?作會議，?每年召開?一次，由?主要負(fù)責(zé)?人主持，?主要學(xué)習(xí)?貫徹上級?文件，研?究制訂安?全生產(chǎn)方?針、目標(biāo)?及分析當(dāng)?前的安全?工作，及?時解決存?在的問題?，落實防?范措施，?并決定有?關(guān)安全工?作重大事?宜。對上?年度安全?工作全面?總結(jié)和表?彰，并且?計劃部署?下年度安?全工作。?2、企?業(yè)生產(chǎn)部?應(yīng)在年度?總結(jié)匯報?安全生產(chǎn)?及設(shè)備管?、用、養(yǎng)?修情況，?討論分析?安全生產(chǎn)?形勢及影?響安全生?產(chǎn)的不利?因素，采?取有效措?施，提前?做好預(yù)防?工作。?3、各部?門每月不?得少于一?次安全生?產(chǎn)會議，?總結(jié)當(dāng)月?安全生產(chǎn)?情況，部?署下月的?工作。?四、各施?工隊要認(rèn)?真___?_安全會?，隊長在?安排總結(jié)?工作的同?時，要針?對本隊的?生產(chǎn)工作?實際情況?，進(jìn)出安?全防范措?施和安全?注意點，?要對生產(chǎn)?工作中出?現(xiàn)的不安?全因素及?事故隱患?進(jìn)行分?析，解決?處理意見?。安全?生產(chǎn)的八?項制度格?式版（六?）為了?加強(qiáng)生產(chǎn)?安全的管?理力度，?保證我廠?生產(chǎn)的正?常進(jìn)行，?特制定安?全生產(chǎn)獎?罰制度如?下：一?、在安全?生產(chǎn)工作?中有下列?表現(xiàn)的給?予獎勵和?表揚(yáng)1?、在安全?生產(chǎn)工作?中取得顯?著成績的?;2、?在安全生?產(chǎn)中有重?大技術(shù)改?進(jìn)或提出?重大合理?化建議，?被采用的?;3、?防止和預(yù)?防了重大?傷亡事故?或在事故?搶救中有?立功表現(xiàn)?的;二?、在日常?生產(chǎn)中有?下列情形?之一的，?給予批評?教育和罰?款1、?違章指揮?、違章作?業(yè)的;?2、玩忽?職守、違?反安全管?理規(guī)定、?違反操作?規(guī)程的；?3、發(fā)?現(xiàn)事故隱?患，既不?采取防范?措施，又?不及時上?報而發(fā)生?事故的；?4、部?門領(lǐng)導(dǎo)對?下級拒絕?違章指揮?人員進(jìn)行?打擊報復(fù)?的；5?、發(fā)生事?故后破壞?現(xiàn)場或故?意嫁禍于?他人的；?6、工?作中不按?規(guī)定配戴?勞動保護(hù)?用品的；?7、私?自脫崗或?酒后上崗?操作的；?8、在?油庫、易?燃易爆物?品堆放地?使用明火?或吸煙的?；9、?違反廠規(guī)?廠法的；?三、獎?罰辦法?1、符合?受獎條件?的給予_?___元?至___?_元獎勵?，并在大?會上表彰?。2、?對符合受?罰條件的?責(zé)任人，?視情節(jié)給?予批評教?育和__?__至_?___元?罰款。?3、對造?成一般事?故的責(zé)任?人，視人?員傷亡及?損失大小?情況酌情?處理。?4、對造?成人員傷?亡或經(jīng)濟(jì)?損失特別?嚴(yán)重的，?給予行政?處分、罰?款、開除?廠籍、直?至追究法?律責(zé)任。?因工傷?亡事故的?報告、處?理制度?一、因工?傷亡事故?是指職工?在生產(chǎn)區(qū)?域內(nèi)發(fā)生?的與生產(chǎn)?有關(guān)的傷?亡事故。?包括：?1、職工?從事生產(chǎn)?或工作而?發(fā)生的傷?亡事故。?2、在?生產(chǎn)時間?、生產(chǎn)區(qū)?域內(nèi)，職?工雖未從?事生產(chǎn)工?作，但由?于企業(yè)的?設(shè)備、設(shè)?施、勞動?條件、工?作環(huán)境不?良而造成?的傷亡事?故。3