新員工轉正個人總結例文（3篇）

第5頁共5頁新員工轉?正個人總?結例文?我于__?__年_?___月?____?日進入公?司，職位?為網站運?營，為期?三個月的?試用期，?試用期已?滿三個月?，特向公?司提出轉?正申請。?下面是就?我日常工?作內容、?工作總結?、轉正后?展望。?一、工作?內容3?、___?_月至今?與電子渠?道___?_對接，?負責充值?交費組的?數據分析?，參與活?動策劃等?。二、?工作總結?我在_?___月?間接觸到?不同網站?運營方式?，初期還?有很多不?適應。但?是在__?__的耐?心指導下?逐漸才有?了工作的?思路。特?別是在與?____?一同編寫?電子渠道?運營方案?的時候學?習到了如?何梳理出?自己的思?路。并不?是像以前?一樣，有?任何東西?都往上方?案上“堆?”就可以?了的。方?案是從粗?到細的編?寫過程，?每一步都?環(huán)環(huán)相扣?。在_?___月?二階段規(guī)?劃結束以?后，我分?配到了充?值交費組?。主要負?責寬帶自?動登錄，?翼支付充?值活動和?網廳充值?量的數據?分析。協(xié)?助___?_完成四?季度營銷?活動的策?劃。在_?___萬?的用戶中?，僅有_?___萬?電子渠道?活躍用戶?。在__?__萬的?寬帶用戶?中，僅有?____?萬的用戶?在網廳充?值。所以?，我的工?作還有很?大的提升?潛力，單?針對未在?電子渠道?充值交費?的用戶都?能獲得很?大的充值?交費量。?三、轉?正后工作?展望我?知道我的?工作中還?有很多的?不足，不?夠細心，?做事的時?候整體把?控能力不?強，與客?戶的溝通?還需要加?強。但我?有信心克?服這些困?難。在充?值交費組?發(fā)揮自己?營銷推廣?的優(yōu)勢，?完成指標?。雖然?現在我是?在數據分?析的工作?，但在我?看來我做?的就是一?個小項目?。通過數?據分析能?看到我們?活動中的?不足。改?進不足，?優(yōu)化調整?流程就是?一個項目?推進的關?鍵。我?轉正后會?在未來的?工作更加?的努力，?從一個個?小活動，?小項目中?不斷吸取?學習，提?升自己的?能力。?新員工轉?正個人總?結例文（?二）時?間一晃而?過，轉眼?間到公司?已經幾個?多月了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經歷，?在這段時?間里領導?及同事在?工作上給?予了我極?大的幫助?，在生活?上給予了?我極大的?關心，讓?我充分感?受到了領?導海納百?川的胸襟?，感受到?了不經歷?風雨，怎?能見彩虹?的豪氣。?在肅然起?敬的同時?，也為我?有機會成?為公司的?一份子而?自豪。在?這幾個多?月的時間?里，在領?導和同事?們的悉心?關懷和指?導下，通?過自身的?努力，各?方面均取?得了一定?的進步，?現將我的?工作情況?作總結如?下：一?、通過培?訓學習和?日常工作?積累使我?對大發(fā)有?了一定的?認識在?____?月份，我?拿到的第?一份資料?就是公司?簡介，當?時覺得企?業(yè)規(guī)模較?大，發(fā)展?空間。經?過了不太?漫長的程?序而入職?，其間對?公司有了?一定的了?解。通過?了幾個多?月的親身?體會，對?本職工作?和公司有?了更深的?了解。我?對公司的?文化理念?非常認同?，公司發(fā)?展不忘回?報社會的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項規(guī)?章制度，?認真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?三、認?真學習崗?位職能，?工作能力?得到了一?定的提高?根據目?前工作分?工，我的?主要工作?任務是歷?史審稿。?通過完成?上述工作?，使我認?識到一個?稱職的_?___人?員應當具?有良好的?專業(yè)基礎?、流暢的?文字寫作?能力、靈?活的處理?問題能力?。四、?不足和需?改進方面?雖然到?公司來了?幾個多月?，對公司?還不夠了?解，審稿?熟練程度?也不夠，?問題還很?多。隨著?對公司和?工作的進?一步熟悉?，我覺得?多做一些?工作更能?體現自己?的人生價?值。業(yè)精?于勤而荒?于嬉，在?以后的工?作中我要?不斷學習?業(yè)務知識?，通過多?看、多問?、多學、?多練來不?斷的提高?自己的各?項業(yè)務技?能。學無?止境，時?代的發(fā)展?瞬息萬變?，各種學?科知識日?新月異。?我將堅持?不懈地努?力學習各?種知識，?并用于指?導實踐。?在今后工?作中，要?努力做好?本職工作?，把自己?的工作創(chuàng)?造性做好?做扎實，?為公司的?發(fā)展貢獻?自己的力?量。五?、幾點建?議1、?要加強思?想觀念的?轉變，加?大培訓力?度，特別?是管理干?部要改變?老觀念，?要從實干?型向管理?型轉變。?領導干部?定期參加?外培，這?樣可以開?闊視野、?學習管理?理論。?2、公司?要健全管?理制度、?明確崗位?職權、建?立激勵機?制、完善?考核方式?。好的制?度可以改?變人的行?為，好的?制度可以?激勵員工?，好的制?度可以強?化管理。?3、要?做好后繼?人才的培?養(yǎng)工作。?成立__?__年了?，當年創(chuàng)?業(yè)的壯年?人已經逐?漸變成了?老年人，?這也是客?觀規(guī)律，?從現在起?，要做好?老同志的?傳幫帶工?作，把他?們的好做?法傳下來?，永載史?冊。4?、既要引?進人才，?還要用好?人才，特?別是要挖?掘公司內?部現有人?才，限度?發(fā)揮各類?人才的作?用。來?到公司工?作，我的?收獲莫過?于在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務素質、?工作能力?上都得到?了很大的?進步與進?步，也激?勵我在工?作中不斷?前進與完?善。我明?白了公司?的美好明?天要靠大?家的努力?往創(chuàng)造，?相信在全?體員工的?共同努力?下，公司?的美好明?天更輝煌?。新員?工轉正個?人總結例?文（三）?隨著時?間的流逝?，這已經?是我來到?工作的第?三個月。?至此，我?在___?_公司的?三個月試?用期已經?期滿了。?盡管我在?之前已經?基本上快?忘記了這?件事情，?但在聽到?的即將轉?正的消息?的時候還?是感到非?常的激動?、興奮。?一、崗?位方面?在最初的?時候，我?對這崗位?，這份工?作并不了?解。甚至?連具體的?工作情況?也并不是?十分的清?楚。但在?經過了領?導細心的?指點和教?導后，我?開始了解?這份工作?，認識了?我現在所?處的__?__公司?。并且，?在領導的?教導培訓?中，我還?掌握了_?___崗?位的基本?工作。對?工作的基?礎有了較?為充分的?認識。了?解了我們?的是一個?怎樣的公?司，而我?們現在的?崗位又是?在公司的?運轉著起?著怎樣的?作用！?這樣的了?解，不僅?讓我更加?堅定了自?己要在這?份工作中?發(fā)展下去?的信念，?更提升了?我在自身?崗位上的?熱情和興?致。二?、工作情?況在這?三個月來?，我在_?___領?導的教導?下嚴格的?完成自己?的工作的?。盡管其?中因為工?作的能力?不足以及?其他的原?因導致過?不少的失?誤和問題?。但在工?作方面，?我始終保?持著對自?身的嚴格?要求！在?工作中做?到不遲到?、不早退?，認真的?對待自己?的工作，?嚴格的處?理好自身?的問題。?如今在?工作中我?已經能較?好的處理?好自己的?工作，并?對各種常?見問題也?有了了解?。不會再?在工作中?隨便犯下?錯誤。?三、對