2022年醫(yī)院工作人員廉潔從業(yè)專項行動實施方案

醫(yī)療機構人員廉潔從業(yè)行動三年實施方案（2021-2024年）根據XXX衛(wèi)于XXX醫(yī)療機構及工作員廉潔從（2021-2024全。一、總體要求堅持圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的突出行風問題切實解決醫(yī)，造文可亮。二、組織領導成__醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動領導小組。組長XX副組長XX成員：XX領導小組下設辦公室辦公室設在醫(yī)政股閆菊玲同志任辦扣專項行動建立健全醫(yī)療機構內行風建設工作體系引導黨員干面。三、整治范圍（一）整治范圍：全區(qū)各級各類醫(yī)療機構和醫(yī)務人員（包括診所、民營醫(yī)院等社會辦醫(yī)療機構）。（二）整治時間：2021年-2024年。四、目標任務鎮(zhèn)、體好作先。（一）黨建引領好。全面加強黨對醫(yī)療機構的領導，把__領導真正融入到醫(yī)療機構及其工作人員治理各環(huán)節(jié)全面貫徹執(zhí)行__理論路方政全落實組主責任黨組書記會法從具。（二制度規(guī)范好切實高醫(yī)療構及其工人員廉從業(yè)建設制化范化水進醫(yī)療構及其工人員健發(fā)難，重，臨行AB崗、交叉負責制。強采購、床、財務基建程織人事等點崗位風分級預制建立藥、耗材的日監(jiān)控和超使用預制度嚴格落實投標制度加強招投標目事前中療、安度員，推工。（三醫(yī)德醫(yī)風好院最。評罰面導醫(yī)風的模范實踐者和積極推動者切實增進人民群眾對衛(wèi)生健康行業(yè)的認可度、滿意度和美譽度。（四廉潔從業(yè)好堅持廉潔從作為醫(yī)療構及其作人員的根本，著力構建醫(yī)療機構及其工作人員防治腐敗長效機多元化綜合監(jiān)管體系。醫(yī)療機構及其工作人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書逐級簽字背書作出遵守廉潔制度的承諾重點廉潔風險點全面準確排摸采取切實可行措施嚴格落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建“九不準等規(guī)定堅決糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中存在的不正之風全面凈化醫(yī)院黨內政治生態(tài)嚴把選人用人政治關廉潔關，聘請行風監(jiān)督員、開辟行風專欄、設立舉報箱、投訴、意見本、召開座談會等，接受廣大群眾和社會的監(jiān)督。（五文化氛圍好大力揚偉大疫精神和生健康業(yè)精神使之化為醫(yī)療構黨員部廉潔意和拒腐變能力的疫。專意。組織重點風險崗位人員特別是醫(yī)療機構及其工作人員到監(jiān)所等實業(yè)榮譽感關心愛護醫(yī)務人員身心健康建設醫(yī)術精湛醫(yī)德高尚、醫(yī)風嚴謹的醫(yī)務人員隊伍，形成風清氣正的良好氛圍。五、工作措施按“統一標準分層監(jiān)測定期發(fā)布動態(tài)管理，監(jiān)發(fā)管理工區(qū)立社衛(wèi)服中、工。（一）“十個一”促清廉1.黨組織書記每至少講次黨課。2.建立一份領導班成員清責任清單。3.每年至少召開一次醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)建設經驗交流會。4.主要負責人每年監(jiān)督所地接受一“現身說式廉潔從業(yè)教。5.每年至少開展一弘揚偉抗疫精神衛(wèi)生康職業(yè)精神及依法執(zhí)專題宣講動。6.每年確定一個以上醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)難題進行攻堅破解。7.每季度至少組織一次“厚德精醫(yī)+公益品牌”送醫(yī)下鄉(xiāng)義診活動。8.每半年至少組織一次“厚德精醫(yī)”支部主題黨日活動。9.每年組織醫(yī)務人員觀看一場廉潔教育電影或贈送一本廉潔教育書籍。10.每年給醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)家屬發(fā)放一份家庭助廉倡議書。（二）“十行動”治亂象1.堅決做好新冠肺炎疫情防控領域糾風工作對各類機入擊新炎犯行法程，測為。2是對醫(yī)人在事有付全細二是全區(qū)各療構要落實的違規(guī)人員要堅決予以嚴肅處罰;對不知情或不可抗“紅包”應當建立上繳登記制度健全醫(yī)患雙方不收不“紅包告知制度，在院內顯著位置公布醫(yī)務人員收“紅包的本單位__衛(wèi)生健式，。3.深入開展重點領域的亂象治理一是持續(xù)整治收“紅包”強三”容為的重場所應加強監(jiān)措施消“包”持食品。是打法、與或應負負設采中選產品使用開展回扣問題專項排查檢查對于查實的問題要依法依規(guī)從嚴處理相關企業(yè)給付回扣捆綁推銷藥品耗材等商業(yè)賄賂違法線索移交市場監(jiān)管部門處理三是堅決正亂醫(yī)療務域秩行各療必落理責承擔管責，醫(yī)運管序針點位重員、重藥耗細管措子歷礎療點運前效，照)場4.醫(yī)療機構從業(yè)員索非收受患財物或牟取其他不正當益專項理行動。5.為商業(yè)目的統專項理行動。6.醫(yī)療機構違規(guī)費專項理行動。7.出具虛假醫(yī)學明專項理行動。8.欺詐騙取醫(yī)保金專項理行動。9.不按照規(guī)使用麻藥品醫(yī)療用性藥神藥專項治理動。10.誘導消費和過診療專治理行動。轄其角度來評估醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)建設成效，重點評估態(tài)變。定、，部。（四指數動態(tài)發(fā)布區(qū)醫(yī)療機及其工人員廉潔業(yè)建設指標監(jiān)測結果每年1_月底前匯總，形成清廉醫(yī)院指數，定期統一公布按照醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)指數由低到高進行排名，排名情況納入年度績效考(前兩名加1分后兩名扣1分，其單不扣加)，并作單主要責考核和調任重依據。六、組織保障局的衛(wèi)健系統醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)建設領導小組，各股室各醫(yī)療單位要務必高度重視切實履行職責加強組織領導，扎實推動全區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)建設工作各醫(yī)療機構要成立醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)建設工作領導小組，黨組織書記親自抓分管領導具體抓各職能科室明確各自職責任務形成齊抓共管的良好局面要定期召開工作例會集中解決突出問題扎實推進階段重點工作確保圓滿完成全年目標任務。（二層層壓實責任醫(yī)療機構其工作員廉潔從建設中要全落實“三協同”制，切實行清單、預警制、真清，題從、視。（三統籌協調推進一步加強療機構其工作人廉潔從業(yè)建的整體謀、協調進，統一建標準監(jiān)測指標、廉，，。（四強化宣傳引導醫(yī)療機構制定醫(yī)機構及其作人員廉潔業(yè)建設宣方案計劃有步驟地展醫(yī)療機及其工作人廉潔從業(yè)設的宣注重合抗疫先典型和人事跡進一步弘和展示新代醫(yī)務作者的良形象各療機構要建立醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)建設信息專報制度，確定1名信息報送員專門負責醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)信息日常收集和報送工作總結分析工作中的好經驗好做法和出現的新情況、新問題。加強對廣大醫(yī)務人員的宣傳培訓力度，妥善處理好建設過程中出現的問題與矛盾。引導公眾樹立科學、理性、有序的就醫(yī)理念，營造全社會尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風氣。醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動實施方案（2021-2024年）一、起草背景為進一步加強醫(yī)療機構行業(yè)作風建設，提升XX各各醫(yī)療員病和滿全作動》《員則和中醫(yī)印發(fā)XX醫(yī)療機構及其工作員廉潔從行動實施方案（2021-2024年，衛(wèi)生健康委決定自2021-2024年，在全區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員中開展“廉潔從業(yè)行動”持續(xù)糾治醫(yī)療領域的不正之風維護醫(yī)療行業(yè)公平正義推動新時代行風建設工作不斷取得新成效。二、出臺目的建立健全醫(yī)療機構內行風建設工作體系，完善院內管理制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包、回扣等突出行風問題的長效工作機制鞏固拓展作風建設成效提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質量發(fā)展提供切實保障。三、制定意義和總體考慮建立健全醫(yī)療機構內行風建設工作體系，完善院內管理制度，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀執(zhí)法力度，持續(xù)保持對“紅包、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢鞏固拓展作風建設成效提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質量發(fā)展提供切實保障。四、研判和起草過程按照進一步優(yōu)化行風管理改善廉潔從業(yè)水平的要求在認關發(fā)X市X其業(yè)案（2021-2024年）通。五、目標任務行動時間為2021-2024年，分3個實。1.學習動員階段2021年1_月）本深。2.查擺整治階段2022年_月2024年_月）查。3.總結提升階段2024年_月2024年1_月）認真總結工作成果梳理工作亮點和經驗做法積極探索行業(yè)作風建設新途徑持續(xù)完善正風肅紀長效機制筑牢行風建設“防火墻。六、主要內容一是強化學習教育筑牢思想防線堅持黨對行風工作引領作用，強化行業(yè)作風教育，開展集中學習教育，營造濃厚氛圍。壓緊壓實行風建設主體責任，著力構建打擊“紅包、回扣長效機制。三是強化內部管理，遏制“紅包”行為。細化明確“紅包”內容加大糾“紅包力度清“紅包產生空間強“紅回法。七、保障措施加范。案（2021—2024年）根據《xx醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動計劃（2021—2024年，合xx實際，制定本實施方案。一、工作目標（一）集中開展整治“紅包”、回扣專項行動。自21年至2024年，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受“紅包”、回扣等突出醫(yī)三移高。。管等群。二、工作原則（一）堅持“管行業(yè)必須管行風”“誰主管誰負責”原則；（二）堅持標本兼治、源頭治理原則；（三）堅持系統施策、綜合監(jiān)管原則。三、主要任務（一）深入開展教育學習，筑牢思想防線。1.加強行作教育衛(wèi)健行部門醫(yī)機將行業(yè)認會XX建設要論述衛(wèi)康重示和佑救傷，節(jié)醫(yī)后職作。2.以D風引領業(yè)風醫(yī)機高重黨行工的引領用，xx干部自覺帶頭，以D風引導行風，以干部帶領群眾充分運用好開展XX教育的有利契機以XX教育指引行風建設不斷總結運用好黨風廉政工作中的優(yōu)秀經驗選樹先進典型，宣傳優(yōu)秀事跡引導廣大醫(yī)務人員見賢思齊增強自覺抵制行業(yè)不正之風的思想定力。3.開展專題學習醫(yī)療機構根據此次行動計劃要求結合本加領，定，廉身御，領頭確現100%覆蓋。4.營造良好氛圍。衛(wèi)生健康行政部門綜合運用各類應用程序、網絡等多種媒介形式，推送教育內容，廣泛開展學習活動。醫(yī)療機構充分運用網站首頁置頂院內電子屏滾動播放顯著位置張貼海報組織院內和科室內線上線下學習等形式深入開展學習教育工作進一步強化廉潔文化建設推進廉潔從業(yè)要求全面落實強化廣大從業(yè)人員對清廉文化建設的心理認同行為趨同，努力營造風清氣正的醫(yī)療機構內部文化氛圍。（二）健全管理體系，強化責任落實。5.進一步完行風管體系進步建立全衛(wèi)健康政部門牽的糾醫(yī)藥銷領和醫(yī)服務不正風工作制，優(yōu)化衛(wèi)健康政部內的風工協調理機醫(yī)機構完善行風理隊按工作要全面齊本位負行風設工作要承、內機、門。6.持查有單設立鍵上式，算或者辦理出入院手續(xù)時開展即時行風滿意度評價，搜集工作線索，構建打擊“紅包”、回扣長效工作機制。（三）建立防范機制，遏制“紅包”行為。7.過、織務定部門醫(yī)療機構按照各地的具體情況不斷細化完“紅包范疇、明確處罰紅線。8.完善糾治管理制度。醫(yī)療機構堅決落實糾治收受“紅包”紅紅健。業(yè)。9.清產通、院者布療特殊檢查、特殊治療和擇期手術的患者提供便捷的查詢和提示服醫(yī)床。10.多措并舉防控“紅包”。建立完善社會監(jiān)督員制度，采取明查暗訪聘請第三方機構評估媒體監(jiān)督等辦法通過信訪、索措發(fā)。（四）加大懲治力度，清除回扣亂象。11.嚴禁收取回扣。醫(yī)療機構應當與相關醫(yī)藥企業(yè)著力構建清正廉潔的新型醫(yī)商關系醫(yī)療機構及其從業(yè)人員依法與利益相等嚴、醫(yī)，及健應。12.嚴守招采紀律。遵守國家采購政策，嚴格落實醫(yī)療衛(wèi)生機構各項內控制度嚴禁違反規(guī)定干預和插手藥品醫(yī)療器械采購和基本建設等工作嚴格按照國家有關藥品耗材集中采購的政策規(guī)定在自治區(qū)醫(yī)藥集中采購平臺采購所需的藥品和耗材優(yōu)先采購、使用集中帶量采購中選產品，并對使用情況進行監(jiān)測。器。13.嚴控藥品耗材使用。醫(yī)療機構應當落實管理職責，提高崗耗醫(yī)全、品，行。14.嚴懲違規(guī)違法人員。完善醫(yī)藥代表院內拜訪醫(yī)務人員的管理制度參定定定有預有流有錄三用人、及報業(yè)。四、工作要求成、旗縣衛(wèi)生健康行政部門要成立由主要負責同志牽頭負責的臨時性工作機構，專職落實此次專項行動有關要求，明確部門職責、擬定工作計劃實施督導檢查并及時上報階段性進展要按照專具。藥間賂和招采信用評級制度，對涉案醫(yī)藥企業(yè)依據裁量基準采取相應措施。由xx等部門對其可能涉及的其他違法經營活動開展調查，稅務部門對相關部門移送的涉稅違法線索開展核查檢查衛(wèi)生健康部門要充分發(fā)揮本級醫(yī)改領導小組秘書處作用強“三醫(yī)聯體。和用，大輿納行。要、動康。要，，、回扣問題查處情況要在轄區(qū)內進行通報。對專項行動工作不負責、不作為，分工責任不落實的，要嚴肅問責、追查到底。醫(yī)院廉潔從業(yè)行動實施方案為進一步加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設規(guī)范廉潔從醫(yī)行為營造健康向上的醫(yī)院文化構建良好和諧的醫(yī)患關系根據有關要求。結合醫(yī)院實際。經院領導班子擴大會議研究，決定從2021年_月份開始在全院開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動現制定實施方案如下：一、指導思想和總體目標認真貫徹落實xx作風建設年活動工作部署，在醫(yī)院全面推業(yè)”的，，造社。二、建立組織，加強領導創(chuàng)“無紅包醫(yī)院是在醫(yī)院改革進一步深化的新形勢下開展由XX院長長、XX副院長為副組長各職能股室負責人為成員的創(chuàng)“無紅包醫(yī)院”活動領導小組，下設辦公室，由XX兼任辦公室主任。對活動進行總體布置組織實施檢查監(jiān)督全院實行“科主任”負責制，護士長積極配合科室職工要積極響應為全院爭創(chuàng)活動的順利開展提供組織保障。三、創(chuàng)建活動的主要措施科。，行紅，并在醒目位置公示上述內容。（三）落實與住院病人簽訂《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協議書》制度，做到入院必簽，應簽不漏。（四在醒目位置公布收受“紅包”問題監(jiān)督投訴和電子郵箱，設立舉報投訴信箱，暢通投訴渠道。（五加強對工作人員的紀律教育黨風廉政教育和職業(yè)道德教育樹立違紀“高壓線”意識積極開展對患者及家屬的宣傳教育，倡導無紅包醫(yī)院新風尚。（六）加強技術防范措施建設，加大監(jiān)控攝像頭布設密度，消除走廊、手術室門口、示范室、辦公室等公共區(qū)域監(jiān)控死角。（七）結合工作實際，定期召開病患者及家屬代表座談會、行風監(jiān)督員座談會向病人及家屬發(fā)放滿意度調查表開展回訪等方式，征求行風建設意見，落實整改措施。（八醫(yī)院對各科室開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建工作情況進行收，理，。，發(fā)取消該科室當年評先評優(yōu)資格，并取消該相關人員評先評優(yōu)資格。四、實施步驟創(chuàng)建活動共分五個階段：（一）部署發(fā)動階段一是結合我院實際研究制定具體的工作方案成立組織領